宋庄小学教师师德考核方案

宋庄小学教师师德考核方案学校是培养人才的摇篮,教师是塑造学生灵魂的工程师，青少年学生处于“染于苍则苍,染于黄则黄”的不成熟阶段，学校和教师对他们的影响有着终生的作用.因此，狠抓师德师风建设对于贯彻党的教育方针，完成培养目标有着极其的重要作用。

为了重塑教师形象，切实抓好师德师风建设，学校党支部通过认真研究,反复讨论,制订了此方案。

一、师德考核领导小组
组长:王战胜
副组长：王霞刘崇骞
组员：学校领导班子成员
二、师德考核评价机制
1、师德考核等级确定
90分以上为优秀 80—89分为合格 80分以下为
2、师德考核考评办法
（1）家长、学生民意调查各占20%权重；
负责人德育主任
（2）教职工互评占20％权重；
负责人教导主任
（3）考核领导小组考核(按《考评细则》考评，百分制）占40%权重；
2014。

9.5
教师师德考核细则
一、依法执教
1、积极参加政治学习，做到不缺席，不迟到不早退,缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0。

5分。

2、能按要求按时完成师德计划、总结、学习心得及论文等相关师德材料,每缺一项扣1分。

3、认真记载政治学习笔记，内容完整，字迹工整,缺少内容扣1分.
二、爱岗敬业
1、坚持出满勤，旷工1天扣5分,事假1天扣1分，非住院病假累计5天扣1分.
2、教学认真负责,坚持认真钻研教材，按要求备好课，备课欠1节扣1分.按时上课，不无故缺课，无故缺上1节课扣3分。

迟到早退一次扣1分。

认真及时批改作业，不积压学生作业，若发现积压1次扣1分.作业批改应准确，否则扣1—3分。

3、积极转化差生，认真辅导学生,每学期各位教师都要有转化差生的典型事例和有关记录.
4、努力提高学生的学习成绩，在中心学校或县组织的教学质量检测中名列倒数第一的扣2分。

5、值日教师应认真负责,按时到岗,否则,因工作疏忽或不到岗而造成的学校财产损失给当事者扣5分。

6、不得在工作时间内做与教育教学无关的事（如上网玩游
戏等）,否则，每发现一次扣1分。

7、不得在课堂上抽烟或酒后进课堂,不得在课堂上使用移动电话，否则,每发现一次扣2分.
三、热爱学生
1、不体罚、变相体罚学生,不得讽刺、挖苦学生，否则，查实一次扣5分。

2、不得偏爱学生，不得歧视学生，更不得强行要求学生离校或将学生撵出教室，否则,查实一次扣3分。

四、严谨治学
1、每位教师必须订有一门以上的业务学习资料，否则扣除3分。

2、坚持继续教育学习，每位同志都应参与自己相应学科的继续教育学习,无故缺席或达不到规定要求的扣3-5分，拒绝参加者按有关规定进行处理.
3、积极参加新课改，不断改进自己的教法，不断提高教育教学水平。

每期每位教师要上交一篇质量较高的教研论文，否则扣5分.
五、为人师表
1、遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，未按规定参加的，缺一次扣2分.
2、仪表端庄、穿着得体、整洁大方，装饰符合教师特点，树立教师的良好形象，对学生起示范作用,否则扣3分。

3、举止文明，作风正派，在平时工作中，发扬批评与自我批评的优良作风，对同志、对领导有建议或意见应通过正确途径、渠道提出,做到心胸坦荡,建立良好和谐的人际关系,否则扣3分。

4、对同志、对学生讲话态度谦和，语言文明，不说粗话脏话，否则,发现一次扣1分。

5、讲究个人卫生和公共卫生，不随地乱扔杂物,不随地吐痰,否则，发现一次扣1分。

6、不参与赌博活动，否则，查实一次扣5分。

7、工作时间不酗酒，因饮酒而造成不良社会影响或影响正常教育教学工作,查实一次扣3分.
8、在楼内不抽流动烟，不乱扔烟蒂，否则，发现一次扣1分.
六、团结协作
1、同志之间应相互学习，取长补短,应尊重同志，不挑拔离间、搬弄是非，在校内吵架一次扣3—5分.
2、应服从学校安排,关心集体,维护学校声誉，不做有损学校声誉的事情，否则扣除3—5分。

2014。

9。

5 “师德一票否决”评估细则
1、在工作调整或集体活动中，不服从领导或指挥。

2、体罚或变相体罚学生（有打、骂、驱赶学生出课堂等不
良行为之一者)。

3、在学校无故和领导、教师、学生或家长吵架、伤害侮辱他人造成不良影响。

4、因工作失职损害了学生身心健康或其他严重后果。

5、在考试、考核、职务晋升中,弄虚做假。

注：教师凡违反“师德一票否决”其中一条，一经核实,坚决执行“一票否决"，两年内不能参加评优、评职、晋级。

2014。

9。

5。