职工书屋管理制度范文(三篇)

职工书屋管理制度范文
职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。

为了保证职工书屋的正常运营和管理，制定以下管理制度：
一、设立与管理
1. 职工书屋归所在单位管理，设立在职工集中活动的地方，应有充足的自然光照和通风设施。

2. 职工书屋必须有专人管理，负责图书借阅、归还、整理和管理工作。

3. 职工书屋管理人员应具备较高的读书水平和一定的管理经验，能够提供专业的咨询和建议。

二、图书采购与分类
1. 职工书屋应根据职工的需求和兴趣，采购丰富多样的图书，覆盖各个学科和专业领域。

2. 采购的图书应保持更新换代，及时补充新书，并定期清理淘汰过时的图书。

3. 图书应进行分类整理，便于职工查找和借阅。

可根据主题、学科或专业等进行分类编目。

三、借阅与归还
1. 职工可凭借职工证件在职工书屋借阅图书，每人最多可借阅不超过三本图书，借阅期限为一个月。

2. 职工须按规定时间归还所借图书，逾期未归还者将暂停借书权利，并需要缴纳费用。

3. 若图书丢失或损坏，职工须按图书原价赔偿。

四、阅览与活动
1. 职工书屋设有阅览区，职工可在此进行阅读和学习。

阅览区应提供适合阅读的座椅、桌子和灯光设施。

2. 职工书屋可定期组织阅读活动、读书分享会等，为职工提供学习交流的机会。

3. 职工书屋应定期开展书评、征文等活动，激发职工的阅读兴趣和写作能力。

五、安全与维护
1. 职工书屋应保持整洁，定期进行环境清理和消毒，保证职工的阅读环境卫生。

2. 图书应定期进行检查、整理和维护，确保图书的完好无损和有序摆放。

3. 职工书屋应配备消防设施，并进行定期检查和维护，确保职工的安全。

本管理制度为职工书屋的基本管理规范，具体实施细则可由所在单位根据实际情况进行调整和完善。

职工书屋的管理人员应认真执行本制度，确保职工书屋的正常运营和服务质量，提供舒适的阅读学习环境，促进职工的素质提升和学习成长。

职工书屋管理制度范文（二）
一、目的和基本原则
职工书屋是为了丰富职工的文化生活、提高职工的文化素质而设立的，旨在为职工提供阅读、学习、交流的场所和条件。

为了使职工书屋能够顺利运行，特制定以下管理制度。

二、职工书屋的管理机构和职责
1. 管理机构：职工书屋由公司设立并委派专门的管理人员负责日常管理。

2. 职责：
- 组织职工书屋开展各类阅读、学习、交流活动；
- 负责采购图书、报刊和其他文化产品；
- 维护职工书屋内设施的正常使用，保持书屋的良好环境；
- 监督职工书屋的借阅、归还流程，确保图书资料的利用率和安全性；
- 接收职工的建议和意见，积极改进和完善管理工作。

三、职工书屋的开放时间和服务对象
1. 开放时间：职工书屋每周开放五天，每天的开放时间为上午8点至下午5点。

2. 服务对象：职工书屋的服务对象为全体公司职工。

四、职工书屋的图书采购和管理
1. 图书采购：职工书屋根据职工的需求和关注的热点，定期采购适合各类职工的图书、报刊和其他文化产品。

2. 图书借阅：职工书屋提供图书借阅服务。

职工可凭借借书证，在规定的借书时间内借阅图书，并在借阅期限到期后归还。

3. 图书归还：职工在借阅期限到期后，需按时归还图书，逾期不归还者将进行相应的处罚。

4. 图书管理：职工书屋负责对图书的分类、编目、整理和维护，保障图书馆内图书的正常使用和保存。

五、职工书屋的活动开展
1. 阅读活动：职工书屋定期开展阅读活动，包括举办阅读分享会、专题讲座、读书推荐和书评等，旨在促进职工的阅读兴趣和阅读交流。

2. 学习活动：职工书屋可组织职工进行各类学习活动，如英语角、技能培训等，满足职工的学习需求。

3. 交流活动：职工书屋可组织职工进行思想交流、经验分享等活动，促进员工之间的相互学习和交流。

六、职工书屋的文化氛围建设
1. 职工书屋应保持良好的环境和秩序，提供舒适的阅读学习场所。

2. 职工书屋应及时更新展示的书籍和报刊，并定期组织清理、整理工作。

3. 职工书屋应鼓励职工积极参与书屋的管理和活动组织，共同营造良好的文化氛围。

七、职工书屋的规章制度和纪律要求
1. 职工书屋内禁止吸烟、喧哗和乱扔垃圾等行为，保持整洁和安静的学习环境。

2. 职工须遵守图书借阅、归还和管理的规定，爱护图书设施。

3. 职工不得私自带走图书、修改图书内容，如有发现将追究相关责任。

八、附则
1. 本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对制度进行修改和补充。

2. 职工书屋负责人应定期对职工书屋的管理工作进行评估和总结，及时提出改进意见。

以上是职工书屋管理制度的范文，供参考。

具体制度内容可根据公司的实际情况进行修改和完善。

职工书屋管理制度范文（三）
为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。

现结合我司实际，特制定本管理制度。

第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。

第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。

对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。

第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。

第四条借阅范围。

畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。

第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。

第六条借阅数量及期限。

每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。

第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。

第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。

第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。

第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。

第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。

职工书屋图书管理员岗位职责
一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。

二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。

新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。

三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。

每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。

四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

五、加强图书书库管理，还回的图书及时归架。

认真填写《阅览日志》和各种使用登记表登记册。

六、年终做好借阅量、借阅率数据统计工作。

七、保持图书室清洁卫生。

防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮。

下班离开图书室前，关闭电源门窗帘，防止事故发生。

职工书屋借阅制度
一、员工借阅时一律凭本人____或工号牌登记部门、姓名、联系电话等信息方可借阅书刊。

二、借阅书籍时，须填写借书单据，并按时归还书籍。

三、每人每次可借阅书刊____本，借期为一个月，可续借一次。

四、借阅时请仔细检查所借书刊，如有破损、缺页等可向职工书屋管理人员说明，请爱护所借书刊不撕页、污损、勾划、书写、调换等。

如严重损坏图书或遗失图书，需按书籍的价格赔赏。

五、未办理外借手续，不得将书刊带出室外，只能在职工书屋阅读。

六、员工离职前，必须将书刊归还于书屋。