试用期解除劳动合同范文8篇

试用期解除劳动合同范文8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因特定原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就试用期解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：
一、协议背景
双方经过充分沟通，鉴于乙方在试用期内的工作表现、个人发展定位与甲方公司的战略规划存在差异，为了维护双方的权益和发展空间，故决定提前终止劳动合同。

二、解除劳动合同的时间
本协议书自签订之日起，双方之间的劳动合同即行解除。

乙方应在协议签订后_____日内完成工作交接，并办理相关离职手续。

三、双方权利义务的终止
1. 乙方的工作职责立即停止，不再参与公司日常运营管理活动。

2. 乙方需按照甲方的要求完成离职前的各项工作交接，包括但不限于工作文件、资料、办公用品等。

3. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资及福利至离职日，包括但不限于试用期工资、绩效奖金等。

同时根据乙方实际工作时间和绩效情况支付相应的劳动报酬。

4. 乙方离职后不再享有甲方提供的任何福利待遇和权益保障。

四、保密和竞业禁止条款
1. 乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方在离职后的竞业禁止期内（一般为离职后_____个月内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

五、违约责任及法律后果
1. 若乙方违反本协议约定的保密和竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若甲方未按照本协议约定支付乙方的劳动报酬及相关福利待遇，乙方有权依法维护自己的合法权益。

六、争议解决方式
因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，
任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方
各执一份。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

法律法规有变动的，以国家法律法规为准。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，双方可另行协商
解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人或授权代表：____________________（签字）
日期：_______年______月______日
乙方（劳动者）：____________________（签字）
日期：_______年______月______日
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，现因以下原因，甲方决定在试用期内解除与乙方的劳动合同。

经双方友好协商，达成以下协议：
一、解除劳动合同的缘由
1. 乙方在试用期间，未能充分展示其专业技能和工作能力，不符合甲方规定的岗位要求。

2. 因乙方身体原因无法继续胜任工作。

3. 乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重。

4. 其他原因：
____________________________________________________________________。

二、解除劳动合同的时间和方式
1. 双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成交接工作，包括但不限于工作内容、公司财产、文件资料等。

3. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资及相应经济补偿。

三、双方权益保障
1. 甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的任何信息。

3. 乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

4. 双方共同确认，解除劳动合同后，双方不再互相追究对方在试用期间的法律责任。

四、违约责任及争议解决方式
1. 若乙方未能按照本协议约定履行义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 若双方在解除劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
法律。

五、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（签字盖章）
乙方（劳动者）：_________________________（签字）
日期：____年____月____日
注：此协议书仅为参考模板，具体内容应根据实际情况和法律法
规进行调整。

在签署任何法律文件前，建议寻求专业法律顾问的协助，确保文件的合法性和有效性。

以下是空白部分填写说明：
一、岗位职责的具体描述：根据企业的实际情况，对各个岗位的
职责进行详细的描述和界定，以更准确地反映员工的工作内容和职责
范围。

篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因特定
原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就试用期解除劳动合同事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成以下协议：
一、协议背景
鉴于乙方在试用期内的工作表现及双方实际情况，经双方友好协商，同意提前终止劳动合同。

双方均尊重彼此的选择，并本着公平、
公正的原则，就解除劳动合同及相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的条款
1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，正式解除双方于______年
______月______日签订的劳动合同。

2. 乙方应在本协议生效后______日内完成工作交接，包括但不限
于工作内容、资料、设备等的移交。

3. 乙方在解除劳动合同前，应完成的工作任务、业务进展等应如
实向甲方汇报，并保证不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

4. 乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击等行为，
应维护甲方的声誉和利益。

三、经济补偿
1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付试用期工资至本协议生效之日。

2. 甲方根据乙方的实际工作天数及表现，给予乙方一次性经济补偿______元。

3. 甲方为乙方提供离职证明，并协助办理社会保险等相关手续。

四、违约责任
1. 若乙方违反本协议约定的义务，包括但不限于工作交接、保密义务等，应承担相应的法律责任。

2. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿或办理社会保险等相关手续，应承担相应的违约责任。

五、争议解决方式
本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项
1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：____________________（签字或盖章）
乙方（劳动者）：____________________（签字）
日期：______年______月______日
篇4
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
身份证号码：[乙方身份证号码]
联系方式：[乙方联系方式]
鉴于乙方于[试用期起始日期]至[试用期终止日期]期间在甲方担任[乙方岗位名称]一职，根据相关法律法规及甲方内部规章制度，双方就试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议目的
双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意在试用期期间解除劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务，规范解除合同的程序，保护双方的合法权益。

二、解除劳动合同原因
（一）乙方在试用期内因个人原因提出辞职申请；
（二）乙方在试用期间被证明不符合甲方的岗位需求或工作能力要求；
（三）双方协商一致，同意提前终止劳动合同。

三、解除劳动合同的时间和方式
（一）解除劳动合同时间为：XXXX年XX月XX日；
（二）解除方式：双方协商一致，自愿解除。

四、双方的权利和义务
（一）甲方应按照法律规定支付乙方试用期工资及相关福利待遇至解除劳动合同之日；
（二）乙方应完成交接工作，确保甲方的工作正常进行；
（三）乙方应归还甲方所有的文件、资料、办公用品及其他财物；
（四）双方共同确认，解除本合同后，乙方在甲方工作期间所知晓的甲方商业机密和内部信息均应保密，不得泄露给第三方。

五、经济补偿和违约责任
（一）根据双方协商，甲方根据试用期的工作表现及实际情况给予乙方相应的经济补偿；
（二）双方同意，除因乙方违法或违约导致合同解除外，双方均无需承担违约责任。

六、争议解决
如双方就本协议内容产生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他约定
（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；
（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
（三）本协议中的未尽事宜，由双方依法另行协商解决。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日
篇5
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。

经双方友好协商，达成以下协
议：
一、协议背景
鉴于乙方在试用期内的工作表现及个人原因，甲方经过慎重考虑，认为需提前解除与乙方的劳动合同。

双方本着公平、公正、合理、合
法的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同时间
本协议书自双方签署之日起，即解除双方于____年____月____日签订的劳动合同，乙方在甲方的试用期亦同时终止。

三、双方权利与义务
1. 甲方应当向乙方支付试用期的工资报酬，以及应当享受的福利
待遇。

相关费用结算截止日期为协议签署之日。

2. 乙方应当按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3. 甲方应为乙方保守个人秘密，不得向任何第三方透露乙方的个
人信息及工作表现。

4. 乙方应当遵守法律法规和公司规定，不得在任何场合诋毁甲方
及其关联公司的形象和声誉。

四、违约责任及法律适用
1. 若乙方违反本协议约定，未能履行应尽义务，甲方有权要求乙
方承担相应违约责任，并支付因此产生的损失。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
法律法规。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任
何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、保密条款
双方同意，本协议内容及其附件均为保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。

本保密义务不因协议终止或解除而终止。

六、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3. 本协议为甲乙双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

如因本协议的解释发生争议，由甲方所在地人民法院管辖。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
乙方（劳动者）：____________________（签字）
日期：____年____月____日
篇6
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
身份证号码：___________________________
甲乙双方根据平等自愿原则签订本协议，用于解决在试用期解除劳动合同的相关事宜。

试用期是双方互相了解、互相选择的阶段，为确保双方的权益得到合法保障，经协商一致，达成以下协议：
一、协议背景
甲乙双方确认，乙方已在甲方担任________岗位工作，试用期自____年__月__日至____年__月__日。

因（具体缘由在此处详细说明），经双方友好协商，同意提前解除劳动合同。

甲乙双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

甲方在此确认已经充分了解并知悉解除合同的后果和责任。

乙方应积极完成工作交接和物品归还等事项。

三、经济补偿和赔偿事项
1. 甲方应按照国家法律法规及双方签订的劳动合同约定向乙方支
付相应的经济补偿。

具体包括（此处详细说明经济补偿的内容、数额及支付方式等）。

2. 乙方如有损失，应当在此提出并说明赔偿请求及依据，双方应
共同协商达成一致意见，具体赔偿金额、方式和时间等应在协议中明确。

四、保密义务和竞业限制
乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及与
工作内容相关的信息。

同时，双方在试用期内的特定项目、商业计划、客户信息等仍需遵守竞业限制的相关规定。

若乙方违反相关条款，应
承担法律责任。

五、交接事项和离职证明
乙方应按照甲方的要求，按时办理工作交接手续，确保工作的顺
利进行。

甲方应为乙方提供离职证明，便于乙方办理失业登记等相关
手续。

六、法律责任和争议解决方式
双方应严格遵守本协议的各项条款，如因解除劳动合同时产生的
纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有
管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

同时，双方应承担因违反协议约定所产生的法律责任。

七、其他约定事项
（在此添加其他需要约定的内容，如违约金、知识产权归属等）
八、协议的生效和备案
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方签订的劳动合同执行。

本协议的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）（盖章）：___________________________
法定代表人或授权代表（签字）：___________________________
日期：___________________________
乙方（劳动者）（签字）：___________________________
日期：___________________________
篇7
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前终止该劳动合同。

在试用期内，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：
一、协议背景
因乙方在试用期内未能达到甲方规定的岗位工作要求，或者乙方存在其他不符合甲方用工条件的情况，甲方需提前终止劳动合同。

为确保双方权益，特签订本协议。

双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同。

甲方将停止为乙方支付工资及购买社保等相关费用。

三、双方权责
（一）甲方的责任：
1. 甲方应支付乙方已工作期间的工资，按照公司规定办理相关手续。

2. 甲方应为乙方办理离职证明，协助乙方办理社会保险等相关手续。

3. 甲方应对乙方的个人信息进行严格保密。

（二）乙方的责任：
1. 乙方应按时完成工作交接，确保公司工作的顺利进行。

2. 乙方应退还甲方所有的公司财产，包括但不限于办公设备、资料、公司卡等。

3. 乙方应遵守国家法律法规和公司规定，不得泄露公司机密。

四、违约责任及法律后果
双方应严格遵守本协议约定。

如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。

若因违约导致纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项
本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

六、特别提示
甲方在签订本协议时，已向乙方详细解释说明本协议的所有内容，并尽到了充分的提示和告知义务。

乙方已充分理解本协议的所有内容
并自愿签订本协议。

双方均确认不存在任何欺诈、胁迫或重大误解等
情形。

本协议的签订是双方真实意思的表示。

如乙方存在疑问或需要
咨询法律问题，建议咨询专业律师。

七、签署
甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人或授权代表：____________________（签字）
日期：____年____月____日
乙方（劳动者）：____________________（签字）
篇8
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
身份证号码：[乙方身份证号码]
联系方式：[乙方联系方式]
鉴于乙方于[试用期起始日期]至[试用期终止日期]期间在甲方担任[乙方岗位名称]，根据试用期间的工作表现，甲方经过综合评估，依据相关法律法规和公司内部规定，经双方协商一致，就解除试用期劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议目的
甲乙双方本着公平、公正、协商一致的原则，就解除试用期劳动合同及相关事宜达成此协议，以明确双方权益，避免不必要的纠纷。

二、解除劳动合同原因
（在此列举具体的解除原因，如乙方试用期表现不佳、不符合岗位需求等。

）
三、双方权利和义务
1. 甲方有权根据试用期乙方的表现，决定是否需要解除本合同。

2. 乙方应积极履行工作职责，如未能达到甲方要求，甲方有权解除本合同。

3. 甲方应按照法律规定支付乙方试用期间的工资及相关福利待遇。

4. 双方应共同遵守国家法律法规及公司规章制度。

四、解除劳动合同的具体事项
1. 双方同意自本协议生效之日起解除试用期劳动合同。

2. 乙方应在[具体日期]前完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3. 甲方应按照法律规定及合同约定支付乙方应得的薪资及福利待遇，至乙方离职之日。

4. 本协议解除后，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业
机密及内部信息。

五、违约责任及法律后果
1. 若甲方违反本协议约定，未足额支付薪资或违反法律法规，应
承担相应的法律责任。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或未能完成离职手续，应承担相应的法律责任。

3. 双方均应对因解除劳动合同产生的其他未尽事宜承担相应的法
律责任。

六、争议解决方式
因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、附则
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议中的未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[甲方法人姓名]
日期：[签署日期]
乙方（签字）：[乙方手写签名]
日期：[签署日期]。