商场制服管理制度

商场制服管理制度
一、总则
为规范商场员工着装，确保形象整洁，凸显商场品牌形象，特制定商场制服管理制度。

二、适用范围
本制度适用于商场的全体员工。

三、制服要求
1. 商场员工应根据不同岗位和职能，配备相应的制服，包括工作服、工作鞋等。

制服应整洁、合身、色泽鲜艳。

2. 制服应根据季节变化进行调整，确保员工在各种天气条件下都能得到适当的保暖和通风。

3. 制服的款式和颜色应符合商场的品牌形象，不得出现过于花哨或个性化的设计。

4. 制服的面料应具有透气性、耐磨性和易清洁性，并符合相关国家标准。

四、制服管理
1. 商场负责人应定期检查员工的制服情况，确保员工的制服整洁、合身、并及时更换破损
或污渍严重的制服。

2. 每个员工都应有足够的工作服，以保证每天上班前都能穿着整洁的制服出勤。

3. 商场应成立制服管理小组，负责统一采购、保管和分发制服，并建立制服使用登记制度。

4. 制服管理小组应定期清点和整理存放在仓库中的制服，确保制服的数量和品质的完整。

五、员工着装规范
1. 商场员工在工作期间应穿着整洁的制服。

女员工应淡妆、发髻整洁，男员工应保持清爽
的形象。

2. 员工在工作区域内不得穿着便服或私人服饰，一律穿戴符合要求的制服。

3. 员工在离岗后应立即更换便服，离开工作区域。

六、附则
1. 违反制服管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，情节严重者可能被辞退。

2. 商场将定期开展员工形象培训，帮助员工正确理解制服管理制度的重要性，并提高员工
形象意识。

以上商场制服管理制度自发布之日起正式执行，任何单位和个人不得擅自修改或废止，如有需要调整，应经商场管理部门批准。

商场管理部门将定期对制度执行情况进行监督和检查，对违反制度的员工进行处理，并适时进行修订和完善。

希望全体员工遵守本制度，共同维护商场品牌形象，为商场的发展壮大做出应有的贡献。