青岛西海岸新区妇幼保健计划生育服务中心医德医风考评制度

青岛西海岸新区妇幼保健计划生育服务中心医德医风考
评制度
为了提高青岛西海岸新区妇幼保健计划生育服务中心医务人员的医德医风水平，加强工作纪律，提高服务质量，特制定了以下医德医风考评制度。

一、考评对象
本制度适用于青岛西海岸新区妇幼保健计划生育服务中心所有在职医务人员。

二、考评内容
1.医德考评
（1）职业操守：医务人员应遵守医疗伦理和职业道德，坚守职业底线，恪守保守病情和患者隐私的原则；
（2）尊重患者：医务人员应以友好的态度对待患者，尊重患者的人格和隐私，关怀患者的感受；
（3）热心服务：医务人员应以患者的需求为中心，提供优质高效的医疗服务，尽职尽责；
（4）廉洁奉公：医务人员应自觉遵守廉洁奉公的原则，杜绝贪污受贿等违法行为。

2.医风考评
（1）纪律要求：医务人员应按照工作要求出勤，严格遵守工作时间和岗位职责，不得迟到早退，不得擅离职守；
（2）卫生习惯：医务人员应保持良好的卫生习惯，按时洗手，穿戴
整齐，保持工作场所的整洁；
（3）团队合作：医务人员应积极配合他人工作，互相帮助，提供有
效的协作；
（4）科学态度：医务人员应不断学习，更新医疗知识，提高专业水平，对待疾病和患者要持科学的态度。

三、考评方法
1.年度考核：每年对医务人员的医德医风进行一次全面考核，包括个
人申报和部门评议两个环节。

个人申报环节，医务人员需填写个人自评表，详细说明自己在医德医风方面的表现和改进措施。

部门评议环节，由部门
领导组织医务人员进行集体评议，评选出优秀医生、优秀护士等荣誉称号。

2.日常管理：通过日常管理制度，对医务人员的医德医风进行长期监
督和考评。

包括对医务人员的行为举止、工作纪律、服务态度等进行评价
和记录，定期进行通报表扬和警示教育。

四、考评结果
1.优秀个人奖：每年评选出优秀医生、优秀护士等个人荣誉称号，并
给予相应奖励和奖金。

2.考评合格：医务人员在医德医风考评中达到合格标准，享受相应的
考核奖励。

3.考评不合格：医务人员在医德医风考评中未达到合格标准的，将接
受相应的警示教育，并根据实际情况进行处理，包括纪律处分、薪酬扣减等。

五、监督机制
1.内部监督：部门领导对医德医风的落实现状进行定期检查，并根据实际情况采取相应措施进行整改。

2.外部监督：接受妇联、卫生局等相关部门和社会各界对医德医风的监督和评价。

六、奖惩措施
1.奖励措施：对在医德医风考评中表现优秀的医务人员进行奖励和表扬，包括荣誉称号、奖金等。

2.惩罚措施：对在医德医风考评中表现不佳的医务人员，根据具体情况给予警告、记过、降职等纪律处分。

七、违规处理
对违反医务人员相关法律法规、伦理准则，损害患者利益，影响医院声誉的行为，将按照相关规定进行处理，并追究法律责任。

本制度自印发之日起执行，待需改进之处将及时修改完善，以适应医德医风建设的需要。

同时，将通过宣传培训、督查检查等方式，积极引导医务人员自觉遵守本制度，确保医德医风建设的顺利进行。