艺术培训学校考勤制度

一、目的
为规范艺术培训学校的考勤管理，确保教学质量，提高学员学习效果，特制定本考勤制度。

二、适用范围
本制度适用于我校所有在读学员、教职工及工作人员。

三、考勤原则
1. 实行签到制度，要求学员、教职工及工作人员按时参加学校组织的各项活动。

2. 严格执行请假制度，因故不能按时参加活动者，需提前向学校请假。

3. 对无故迟到、早退、旷课者，学校将根据情节轻重给予相应处理。

四、考勤内容
1. 学员考勤
（1）上课时间，学员需提前5分钟到达教室，签到后才能进入教室。

（2）上课期间，学员不得擅自离场，如有特殊情况需离场，需向老师请假。

（3）请假手续：因病、事假者需提前一天向班主任请假，并附上相关证明；因故不能参加活动者，需提前向班主任请假。

（4）无故迟到、早退、旷课者，将按照以下规定进行处理：
- 迟到5分钟以内，口头警告；
- 迟到5分钟以上至10分钟，书面警告；
- 迟到10分钟以上至20分钟，扣减该节课时费；
- 迟到20分钟以上，按旷课处理；
- 旷课1次，口头警告；
- 旷课2次，书面警告；
- 旷课3次，扣除该课程费用；
- 旷课5次，劝退。

2. 教职工及工作人员考勤
（1）上班时间，教职工及工作人员需按时到岗，签到后才能开始工作。

（2）上班期间，教职工及工作人员不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，需向主管领导请假。

（3）请假手续：因病、事假者需提前一天向主管领导请假，并附上相关证明；因故不能参加活动者，需提前向主管领导请假。

（4）无故迟到、早退、旷工者，将按照以下规定进行处理：
- 迟到5分钟以内，口头警告；
- 迟到5分钟以上至10分钟，书面警告；
- 迟到10分钟以上至20分钟，扣减当月奖金；
- 迟到20分钟以上，按旷工处理；
- 旷工1次，书面警告；
- 旷工2次，扣除当月奖金；
- 旷工3次，解除劳动合同。

五、考勤记录
1. 学校设立考勤记录簿，由考勤负责人负责记录。

2. 考勤记录需真实、准确、完整，不得弄虚作假。

3. 考勤记录作为学员、教职工及工作人员的绩效考核依据。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行，由学校教务处负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充和修改。