女职工委员会2024年工作总结(2篇)

女职工委员会2024年工作总结
2024年是女职工委员会成立以来的第三个年头，在过去的一年里，我们坚持以提升女性职工权益为出发点，围绕推动性别平等和女性职业成长展开了一系列丰富多彩的工作，取得了一定的成绩和经验。

以下是我们2024年工作的总结，希望对接下来的工作有所启示和借鉴。

一、加强组织建设，夯实基础
组织建设是女职工委员会工作开展的基础和保障。

2024年，我们积极开展组织生活会、培训学习等活动，增强了委员会成员的凝聚力和工作能力。

在组织建设方面，我们制定了《女职工委员会章程》，明确了委员会的组织结构和工作职责，为今后的工作提供了明确的规范。

二、推动性别平等，促进女性权益保障
性别平等是我们一直以来的关注重点。

在2024年，我们积极倡导以性别为基础的歧视、暴力和不平等现象。

通过宣传教育、制度改革等多种方式，不断提升女性职工的参与度和地位。

我们组织了一系列专题讲座、培训班，提高委员会成员对性别平等的认识和理解，引导广大女性职工增强自身的权益意识和维权能力。

三、关注女性职业发展，提供支持和帮助
女性职业发展是我们工作的重要内容。

在2024年，我们着力解决女性职工在职业发展中面临的问题，并提供相应的支持和帮助。

我们开展了职业技能培训班、职业规划辅导等活动，帮助女性职工提升自身的职业素养和竞争力。

此外，我们还与相关单位开展合作，为女性
职工提供就业信息和职业咨询服务，积极促进女性职工的就业和职业发展。

四、加强与职工群众的联系，增强服务意识
与职工群众的联系是我们工作的根本。

在2024年，我们加强了与职工群众的沟通和交流，了解并反映职工群众的意见和需求。

我们组织了一系列座谈会、调研活动，聆听职工的心声，及时解决他们关心的问题。

此外，我们还开展了一些便民活动，为职工提供咨询和服务，使我们的委员会真正成为职工们的助力和后盾。

五、加强与其他委员会的合作，形成合力
团结合作是我们工作的重要原则。

在2024年，我们积极与其他委员会开展合作，形成了合力。

我们与工会委员会、离退休职工委员会、青年职工委员会等多个委员会开展了各种形式的交流和合作，共同开展了一系列活动，推动了各项工作的开展。

我们还与企业相关部门建立了紧密的联系和合作关系，共同为女性职工提供更好的服务和保障。

2024年，我们女职工委员会在党委、企业的正确领导下，认真履行自身职责，不断探索和实践工作的新路径。

我们取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和不足，比如组织活动宣传力度不够、参与度不高等。

对于这些问题，我们将在今后的工作中加以改进。

展望2024年，我们女职工委员会将继续坚持以提升女性职工权益为出发点，推动性别平等和女性职业发展。

我们将进一步加强组织建设，提高工作的针对性和实效性。

我们将继续加强与职工群众的联系，听取他们的意见和建议，为他们提供更好的服务和保障。

我们将进一步加强与其他委员会的合作，形成合力，共同推动各项工作的开
展。

我们坚信，在广大女性职工的支持参与下，我们的工作会取得更大的成绩，为实现性别平等和女性职业发展贡献更大的力量！
女职工委员会2024年工作总结（2）
女一年来，我局女职工委员会以____为指导，按照深入贯彻学习“____”精神的要求，在上级女职委的指导和市局、市局工会的直接领导下，围绕省局“巩固和扩大扭亏成果，步入良性循环的目标”的中心工作，与时俱进，最大限度地调动女职工的积极性、创造性，认真地开展好工会女职委各项工作，积极完成了上级女职委和市局布置的各项工作任务，妇女工作取得了新的成绩。

一、深入开展双文明建功立业竞赛活动,动员和组织女职工投入生产经营建设中，实现自身的发展进步。

1、继续组织和动员全局女职工投入到“双依靠杯”业务创收竞赛活动中。

先后开展了《发展代收电信业务、从你我身边做起》、《开展邮政汇兑业务劳动竞赛活动》等，这些竞赛活动有力地促进了企业各项生产任务的完成，极大地增强了企业的凝聚力和向心力，全局女职工的服务意识和开拓市场的能力得到了提高，邮政企业在社会上的形象不断提升。

2、号召女职工积极参与市局开展的各种劳动竞赛活动，今年____月我局开展“____月优质服务月”活动，以“用户至上，用心服务，以用户满意为标准”为指导思想，不仅增强了女职工队伍素质，提高用户服务满意度，而且使我局的服务质量和职工队伍素质得到了进一步改善和提高，涌现出许多好人好事，受到了省局的表扬。

“母亲节”期间，推出“母亲节”礼品配送业务，并制作了一套“母亲节”
纪念封，于“母亲节”期间展开全方位的促销活动，共受理礼品配送单____份，销售“母亲节”纪念封____个，创收上万元。

第四季度，为实现年初提出的“两确保”目标，进一步调动全局干部职工的积极性、主动性、创造性，激发广大职工以局为家、爱岗敬业的精神，我局组织开展“两确保、大干____天”劳动竞赛及合理化建议活动。

从而激发女职工的创收热情。

二、注重源头参与，营造维护妇女儿童合法权益的氛围。

、加大《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度，加大协调劳动关系的力度，全面维护女职工的劳动权利、经济利益和民主权利。

进一步规范以职工代表大会为主要形式的民主管理和民主监督机制，建立、完善平等协商签订集体合同制度，疏通工会女职工组织源头参与的渠道，切实履行女职工组织的维护职能，切实做好女职工合法权益和特殊利益的维护工作。

____月底我局召开的三届三次职工代表大会，女职工代表人数有____名，占代表总数____%，她们作为企业的主人翁，积极为企业出谋献策，并参与讨论企业业务发展策略、企业改革方案的制定。

2、做好协调工作，发挥女工委的作用。

建立女职工来信来访来电登记制度，尤其是对困难女职工的救助，设立女职工维权热线电话，对女职工反映的问题及时跟踪处理，随时掌握困难女职工的求助，努力为女职工排忧解难。

一年来，共接待女职工来电来访数人次，对她们提出来的女职工“四期”的保护及计划生育等问题通过调查、协调均已解决，为她们解决实际困难和问题。

3、妇女健康方面。

保障妇女健康权。

一是为维护女职工特殊利益，关爱女职工的身心健康，今年____年底，我局组织了职工参加身体健康检查，其中给女职工增加了妇检项目。

____月为了加强女职工的特殊保护，普及女性生理健康知识，防治妇科疾病，市局工会专门与市总工会联系，举办了妇女保健知识专题讲座，邀请了妇科专家周亚教授前来授课。

让女职工们对女性的生理知识、妇科疾病的防治和治疗有了深刻的了解，也让她们今后更加关爱自己的身心健康，同时也促进女职工的工作、家庭的正常开展。

二是继续建立“邮政职工互助基金会（重大疾病补偿）保险”，切实维护女职工切身利益。

全年，为____名女职工申请省邮政职工互助基金的补偿，补偿金额为____元。

探望住院、生育女职工____人次，慰问金____元。

4、加强联系沟通感情，推动妇女工作顺利开展。

一年来，我局女职工先后参与了市里、秀英区等单位举办的万人长跑运动、乒乓球比赛、文艺表演等活动，“____”期间，我局女子文艺队还参加了秀英区政府在长流镇举办的迎“____”文化下乡文艺演出，参加“庆五一”文艺汇演等形式多样式的文体活动，在市里、区里产生了良好的影响。

今年“三八”节期间，我局女工委还积极开展表彰“巾帼建功先进个人”、“五好文明家庭”的活动。

授予____名女职工为“巾帼建功先进个人”；授予____户家庭为“五好文明家庭”；同时我局女职工李丽家庭被授予全省邮政“五好文明家庭”户；市。