财务机构人员管理制度

第一章总则
第一条为加强财务机构人员管理，提高财务工作质量，确保财务工作的规范化和
科学化，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司财务机构全体人员，包括财务主管、会计、出纳、审计
员等。

第三条财务机构人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行职责，
为公司财务管理提供有力保障。

第二章职责分工
第四条财务主管负责组织、协调、监督财务机构各项工作，确保财务工作的正常
运行。

（一）制定财务机构工作计划，组织实施并监督执行。

（二）组织制定和完善财务管理制度，确保财务工作有章可循。

（三）组织开展财务培训，提高财务人员业务水平。

（四）定期向公司领导汇报财务工作情况，提出改进建议。

第五条会计负责公司会计核算、财务报表编制、财务分析等工作。

（一）按照国家会计制度、公司财务制度的规定，认真编制会计凭证、账簿、报表。

（二）及时、准确、完整地记录公司经济业务，确保会计信息的真实性、完整性。

（三）定期进行财务分析，为公司经营决策提供依据。

（四）协助审计员进行审计工作。

第六条出纳负责公司现金、银行存款、票据等资金的管理。

（一）严格按照公司财务制度规定，办理现金收付、银行存款、票据等业务。

（二）妥善保管现金、银行存款、票据等资金，确保资金安全。

（三）定期与会计核对账目，确保账实相符。

（四）协助审计员进行审计工作。

第七条审计员负责对公司财务活动进行审计，确保财务工作合规、合法。

（一）按照审计计划，对公司财务活动进行审计。

（二）对审计中发现的问题，提出整改意见，督促整改。

（三）定期向公司领导汇报审计工作情况。

第三章人员培训与考核
第八条公司应定期组织财务人员进行业务培训，提高财务人员的业务水平。

第九条公司应建立财务人员考核制度，对财务人员的工作绩效进行考核。

（一）考核内容包括：业务水平、工作态度、工作质量、团队合作等。

（二）考核结果作为财务人员晋升、奖惩的依据。

第四章奖惩与离职
第十条对在工作中表现突出的财务人员，公司给予奖励。

第十一条对违反公司规章制度、工作失误的财务人员，公司给予相应的处罚。

第十二条财务人员离职应提前向公司提出申请，办理离职手续。

第五章附则
第十三条本制度由公司财务部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。