2016年广东公务员时政热点：反腐导致“国考降温”无疑是个伪命题
国考公务员报考降温说明了什么
2016年国考公务员报考“降温”说明了什么？[案例内容]：竞争比对比往年——继续下降据统计，截至10月25日18时，共有199.8万人报名，130.1万人通过资格审核，还有13.5万人正在由招录单位进行资格审查。
从单日增长来看，最后一日确实“井喷”，较23日下午同期增加了27万余人，但相对于去年最后一天的33万单日增长量比，略显动能不足。
而这与2016年度国考史上最多的近3万名额相比，竞争比只为46：1，低于2015年度的58：1。
再考虑到一定会有弃考考生，最终的竞争比率将会更低。
从各地报名情况看，2016国考报名最热的为北京，通过审核人数达184120人，平均竞争比为80.5：1，竞争度最高。
同时，广东、山东、浙江和辽宁等地区已通过审核人数均超过5万人，占到总合格人数的39.5%;报名最冷的宁夏、西藏和青海，此三地已通过审核人数均未过万。
从近几年的竞争比来看，呈现“一路向下”的趋势。
竞争最激烈职位——热度减退此次报名，最激烈的职位当属人力社保部技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)一职，其竞争比2847：1，比2015年的“老大”国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下职位的2625：1稍高;但较之2014年国家民委的6980：1以及2013年国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员的9470：1，绝对是“小巫见大巫”。
同时，2015国考报名过审人数破500的职位共354个，占2.6%，而 2016国考报名结束过审人数破500的职位共有286个，占1.8%。
从一定程度上能看出考生对“部分职位”的热衷度有所降低，不再扎堆报考。
竞争最激烈部门——中央纪委据统计，竞争最激烈的部门由辽宁储备物资管理局拔得头筹，此部门共招录2人，有1893人参与竞争，竞争比达946.5：1，可谓“千里挑一”。
值得一提的是，中央纪委、监察部机关也进入榜单，位列第六，招录两人，引1036人参与竞争，竞争比518：1，成为北京地区最难进的部门。
2016年广东公务员时政热点：驱散雾霾不能只靠“北风那个吹”
2016年广东公务员时政热点：驱散雾霾不能只靠“北风那个吹”12月1日，北京市区陷入重度雾霾，白昼如夜，能见度极差。
从11月27日开始，发生在华北地区的这轮大范围严重污染过程，已持续4天，为今年以来最严重的污染过程。
盘踞多天的重霾，丝毫没有散场的趋势。
冷空气终于在12月1日23时前后影响北京，雾霾终于散去，但是面对舆论中诸如“蓝天只能靠风刮”的困惑，一系列关于治霾的话题，依旧值得全社会的讨论与反思。
(12月2日中新网)灰霾的天空，呛人的空气，“消失”的建筑……连日来，由于遭遇今年来最严重污染天气，北京市民在微信朋友圈里刷屏“晒霾”，“等风来”也成为民众最无奈，也最迫切的期盼。
然而，今年冬天由于受强厄尔尼诺现象的影响，盼北风像是赤壁之战中的盼东风，又如雨巷里撑着油纸伞的姑娘，总是久盼不来。
而今终于来了，给北京送了一份12月份的礼物。
然而，驱散雾霾不能靠“北风那个吹”，这不是长久之计，如何破解“风来霾散、风去霾聚”的怪圈更应该引起政府和社会的思考。
近年来，北京在冬季供暖季、气候变化交替期，就容易发生持续多日的空气污染过程。
去年的2月、11月，北京也曾出现连续7天、4天的重污染过程。
然而，供暖产生的大量污染物排放只是霾来的最后一根稻草，绝不是根本原因。
怎么样去落实“我们既要绿水青山，也要金山银山。
宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山”的发展理念才是重点，怎么样去实现可持续发展才是关键，怎么样实现发展不以环境为代价才是当务之急，怎么样让发展充满人文关怀才是要义。
然而，单单有政府企业的努力还不够，“排放企业为何还敢顶风污染?”“雾霾中我们能否自觉放弃开车出行?”网友这些关于治霾的困惑，在提问给相关政府部门的同时，其实也提问给全社会的每一个人。
我们每一个人是不是应该树立环保意识，少开一天车;我们每一个人是不是还应该自觉对企业和其他一些不环保的行为进行监督，勇敢地站出来。
驱散雾霾不能只靠“北风那个吹”，大自然虽然给了我们太多恩惠，太我们不能太依赖于此，更应该自己行动起来，驱散雾霾。
2016年广东公务员时政热点：驱散“腐败亚文化”雾霾
2016年广东公务员时政热点：驱散“腐败亚文化”雾霾面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
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背景链接2016年2月28日，中纪委机关报刊文《“腐败亚文化”就在身边》，报道一些地方群众办事难，托关系、送礼成风问题。
文章指出，在“腐败亚文化”流毒的影响下，似乎求医、求学、求职都得“求人”，办企业、上项目、买房子都需要“找关系”，以至于有人慨叹：“章子不如条子，条子不如面子”，“有关系走遍天下，没关系寸步难行”。
诸如此类的潜规则，看起来无影无踪，却又无处不在。
深度解析[内涵]所谓“腐败亚文化”，是指社会上盛行各类容易引发腐败的潜规则及思想意识、价值观念，主要表现为通关系、走后门、权钱交易等潜规则。
换句话说，就是奉行潜规则的“文化”，与主流价值观相悖。
[原因分析]“腐败亚文化”古已有之。
受“官本位”的封建意识，“封妻荫子”的特权思想，“千里为官只为财”的官场陋习，“一人得道，鸡犬升天”的腐败之道，这些文化糟粕流传至今。
沉渣泛起的“腐败亚文化”之所以滋生蔓延，根子在党内、在干部。
中国历史上有官风和民风之说，官风民风加起来就是社风。
产党是执政党，党风政风与民风社风相互影响、相互作用，但前者决定后者。
“腐败亚文化”之所以野蛮生长，与法治“营养不良”的状况有着密切的关系。
长期以来，我国法规制度对“腐败亚文化”中的一些潜规则仅仅停留在“不准、禁止”层面上，具体定性定量的处罚措施有待完善;一些规章制度的弹性比较大，可操作性差，缺少明确的程序性规定，执行或监督的职能部门多头或缺失。
制度存在漏洞、对权力的监督不到位，“腐败亚文化”就会乘虚而入。
2016年广东公务员时政热点：保障人民群众“舌尖”上的安全
2016年广东公务员时政热点：保障人民群众“舌尖”上的安全面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
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国务院办公厅5月11日发出关于印发《2016年食品安全重点工作安排》(以下简称《工作安排》)的通知，对2016年全国食品安全重点工作作出部署。
《工作安排》从健全法规标准入手，突出源头严防、过程严管、违法严惩，加快完善统一权威监管体制，提升食品安全治理能力和水平，切实维护广大人民群众“舌尖上的安全”。
《工作安排》将今年的食品安全重点工作分为加快完善食品安全法规制度、健全食品安全标准体系、加大食用农产品[1.28% 资金研报]源头治理力度、强化风险防控措施、突出重点问题综合整治、严格落实生产经营主体责任、保持严惩重处违法犯罪高压态势、加强食品安全监管能力建设、落实食品安全责任制、推动食品安全社会共治、完善统一权威的监管体制11个大的方面，每个方面又分解成为多项具体工作，其中14项具体工作由质检总局单独或参与负责落实。
质检总局负责落实的具体工作，在加快完善食品安全法规制度方面，包括加快标识管理、监督检查、网络食品经营、特殊食品注册、保健食品目录管理、铁路运营食品安全监督管理和国家口岸食品监督管理等规章制度的制修订工作。
在健全食品安全标准体系方面，包括加快制修订一批重点食品安全标准和农药兽药残留标准;加快公布整合后的食品安全国家标准，废止、修订其他相关食品标准;强化标准制定工作与监管执法工作的衔接。
在加大食用农产品源头治理力度方面，则包括加大对境外源头食品质量安全监督检查力度，继续推动出口食品农产品质量安全示范区建设;健全食用农产品和食品冷链物流建设和运行标准，提高冷链物流水平。
2016年广东公务员时政热点：谁给了官员坐“霸王车”的底气
2016年广东公务员时政热点：谁给了官员坐“霸王车”的底气?12月1日，慈利县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室就唐炼之违纪情况进行了通报。
，经县纪委常委会议研究，给予唐炼之开除党籍处分。
县交通运输局给予唐炼之降低岗位等级处分。
(12月2日，红网)唐某之所以“挨处分”，在于11月22日凌晨拒付不到十块钱的打的费，还口出狂言，叫嚣“出租车归我管”，辱骂殴打前来处理的民警。
其语言之嚣张、行为之跋扈，让人侧目。
当地交管局虽已针对唐某的脱序行为做出严厉处罚，但我们不禁要问，一个县治超办的普通员工，到底是拿来的底气“逞威风、摆架子”?俗话说“宰相门前七品官”。
在个别行政机关中，我们常看到这样一些干部，明明“官位”不高甚至没有“官位”，“官威”却比谁都高，“架子”比谁都大。
民众多问一句就翻白眼、放冷箭，极不耐烦;民众说话做事稍微不合心意，就认为拂了面子、伤了自尊，大发雷霆。
说到底，不过是自持身份，自觉高人一等的“官僚主义作风”和“特权思维”在作祟罢了。
“大道至简，有权不可以任性”，但现实生活中个别官员反其道而行之，有权就特别任性。
唐某作为一名国家工作人员，为了区区七、八块钱就威胁司机、辱骂民警，甚至拳脚相向。
脱序无礼至此，已不能用“抠门小气”形容，归根究底还是仗着手中有点小权，忘乎所以、得意忘形。
要治好个别干部的“摆谱情节”，关键在于治好其“特权思想”。
一是党员领导干部要正确认识权力从何而来，为谁而有，将自己摆在“普通劳动者中的一员”身份上，和群众同吃同住、共同进步，而不是将自己摆在“官老爷”位子上，爱耍官威、爱搞特权，高高在上、傲慢无礼。
二是各级党政机关要坚持“作风建设永远在路上”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，长期抓、经常抓，善始善终、善做善成，不断强化对党员领导干部的日常监管，将权力关在制度的笼子里，引导党员干部树立正确的权力观。
唯有彻底割断公权力朝特权变化发展的通道，用遵纪守法、正确用权的清风正气吹散个别干部对权力的迷思，这类党员干部撒泼发疯，坐霸王车、吃霸王餐的丑闻才不会再次上演。
公务员考试时事热点：严惩公考徇私舞弊确保公平
公务员考试时事热点：严惩公考徇私舞弊确保公平公务员考试,本应凭真才实学,能者胜出。
可对林钰成来说,凭的不是自己的本事,而是其母亲的权力。
但因网友举报,他的公务员梦破碎了。
8月6日,广东省中山市纪委监察局举行新闻发布会,公布了中山市人社局纪委书记梁国影利用职权篡改其儿子林钰成公务员考试成绩的案件情况,并通报了对6名涉案党员干部的初步处理结果:梁国影被开除党籍、开除公职,中山市农业局局长陈锦标被建议免职、副局长何金寿被免职。
更改成绩的中山市人力资源考试院科员撤职调离,另有2名面试考官被免职。
中山私改分数事件虽已尘埃落定,但这一事件暴露出的普遍问题却值得思考:如何杜绝公务员考试、事业单位招聘中的作弊等违规行为?如何让考试公开、公平、公正?考试成绩是如何被篡改的5月27日,广东省举行2012年县级以上机关公务员考试。
林钰成报考的是中山市农业局市场与经济信息科办事员职位。
6月7日晚,广东省人事考试局将笔试成绩下发到各地级市考试院。
其中,林钰成的笔试成绩为104.1分,在其报考职位排名中仅为第6名,按规定不能入围面试。
中山市人力资源考试院考务股股长李毅坚将这一情况告诉了梁国影,梁国影要求李毅坚调高其儿子的笔试成绩,使其能够入围面试,最后林钰成的笔试成绩被篡改为并列第三。
6月27日,在面试开始前,梁国影向中山市委农办副主任、市农业局公务员招录面试轮候考官袁旺胜提出,希望其在面试时关照林钰成。
中山市农业局党委书记、局长陈锦标,中山市农业局党委副书记、副局长何金寿也分别向考官袁旺胜和该局人事科副科长谌繁华打招呼,让两人面试时关照林钰成。
由于得到了考官的关照,林钰成面试获得高分,排名第一,比第二名成绩高出了20.63分。
经过“笔试、面试、体检和考察、公示”等程序,林钰成排名第一,进入录取公示。
公示期间,网友比对广东省、中山市官网公布的分数,案情暴露,林钰成被网友举报。
正面回应民意不回避不推诿地方发生这种违法违纪事件,虽然只是个别官员所为,但对党和政府公信力的损害,对社会风气的影响不可低估。
2016年广东公务员时政热点：莫让“失信”倾斜社会公正的“天平”
2016年广东公务员时政热点：莫让“失信”倾斜社会公正的“天平”通过最新广东公务员考试资讯、大纲可以了解到，公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，广东中公教育整理了广东省考资料大全供考生备考学习。
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连日来在多场校园招聘会发现，一些大学生的求职焦虑并未减轻。
有的毕业生认为简历“注水”成本低、核实难，于是“铤而走险”。
“骗来”的饭碗端不稳，这种不良风气的蔓延，不仅提高用人单位招聘成本，而且严重危害社会公平正义。
(新华网)古有“烽火戏诸侯”的周幽王，为博爱姬褒姒一笑，悬赏千金，更以烽火连天之举，惊动天下，将千军万马的杀伐气，化作美人一笑的绕指柔。
今有“狼来了”的故事值得我们每个人反思——诚信缺失害人害己。
回首2015年，涉及商业欺诈、制假售假等不诚信现象屡禁不止。
乱象丛生的旅游业让游客唏嘘不已，劣质电梯致事故频发，“天价大虾”吓死人，过期食材再次进入消费者的菜篮，网络售假成为全国电商用户投诉的“重灾区”……诚信缺失已成为困扰我国经济社会健康发展的严重问题。
子曰：“人而无信，不知其可也。
大车无輗，小车无軏，其何以行之哉?”孔子在这里用“輗”和“軏”来做了一个形象的比喻，说明了诚信对一个人的重要，做人也好，处事也罢，诚信是关键之所在。
在现代社会中,诚信在经济交往、思想与文化、社会生活等领域都发挥着基础性的、保障性的作用,其地位是绝不容动摇的。
诚信是一个国家得以存在和发展,国家秩序得以正常维持,政策、法律得以有效运行的基本保障;诚信是企业经营成功的因素;诚信是最基本的社会道德规范和价值观念之一;诚信是维系正常的社会关系和人际交往的桥梁与纽带;诚信是折射真善美和社会良知的一面道德之镜。
如何才能不让“失信”打破社会公正的平衡?树立正确的价值观是解决社会诚信危机的重要途径。
树立起“个人、集体、社会和国家”多方共赢互利的诚信观是解决个人及行业诚信缺失的基本出路。
公务员考试时事政治：公务员考试权势者作弊
公务员考试时事政治：公务员考试权势者作弊据北京青年报报道，公务员考试和事业单位招聘是为国取士，不容马虎，更不容巧取豪夺。
斩断来自方方面面的攫取之手并非没有办法，重要的是下决心去做，并且坚持到底。
7月31日，有网友发帖举报，广东中山市某局纪委书记利用职权，为参加公务员“省考”的儿子更改考试成绩，使其入围面试，并最终以总成绩第一考取了公务员。
中山市人力资源和社会保障局日前确认，该考生考试成绩更改情况属实，决定取消其公务员录用资格。
目前，该市纪委已介入调查。
以往，我们读到过一些地方在公务员或事业单位招考中的“萝卜招聘”新闻，招考单位指向性明确地设置了种种入门条件，以保证跟某位重要人物有关系的考生一举命中职位。
我们也曾看到过有些官员给儿子保驾护航，把身体健康的其他考生打成“体检不合格”分子，从而在入职竞争中占得上风。
现在，一种更加“高智商”的作弊方式出现了，神通广大的母亲打通关节，更改了儿子在公务员考试中的笔试成绩，第六名一眨眼变成第一名，填补了唯一的岗位空缺。
细想起来，“萝卜招聘”形迹外露，作弊者得在岗位前加好多定语，才能保证点对点地击中目标人选。
这样做是能断了他人的念想，可是也很容易让有心人按图索骥，发现其中的猫腻。
到目前为止，“萝卜招聘”被曝光的案例最多，足见其风险不小。
而在体检或其他程序上陷害对手，技术含量也很高，凭借着不对等的信息优势，按说胜算很大。
可是作弊者忘了，被陷害的人往往会有惊人的反弹。
一个小伙子是无论如何也不会接受子虚乌有的“贫血”结论，并拱手让出本该属于自己的职位的。
在受害者的坚决申诉下，假的报告终究会露出马脚，害人者搬起石头砸了自己的脚。
而改分数这招却是一条“绝户计”，一般人只关心自己分数，通常不会关心别人的成绩，见到分数更“高”的竞争者，只能甘拜下风。
怪只怪这位纪委书记只是把市里网页上的分数改了，而没把省里考试网上的成绩一并做了手脚，以致“功亏一篑”。
各地的招聘弊案，多跟权势者有关。
反腐是不是“国考热”降温主要原因
反腐是不是“国考热”降温主要原因2015年国家公务员(微博)考试于昨日拉开战幕。
与以往千军万马挤“独木桥”不同，今年国考成为“五年来最不热国考”。
原因何在?中青舆情监测室统计显示，51.6%网民认为，新一届中央领导集体的“高压反腐”，是国考降温的重要原因。
(12月1日《中国青年报》) “高压反腐”成为“公务员热”降温主因的说法恐怕难以站得住脚。
盘点一下，大众渴望跻身公务员队伍，无外乎以下几点原因：一是具有强烈的进取心和远大抱负，热心社会公共事务，希冀通过公务员的平台做更多有益于社会、造福于民众的事情，进而实现人生价值。
二是看中了公务员职业的稳定和体面，将公务员职业定义为衣食住行和养家糊口的支撑和来源。
三是具有投机主义倾向、怀有不可告人动机，以为公务员就是“官老爷”，一旦站位公务员职业的“高枝”就享有各种资源和特权，就能够为非作歹、作威作福。
以笔者揣测，即使谋求以公务员职业为平台，为公众办事谋福，进而实现人生抱负和理想的人不占多数，至少看重公务员职业的稳定和体面，视公务员职业为衣食来源和生存根本的人能占多数。
当然，视野放在全国范围，不排除有部分人是冲着领导干部手中的权力和一些特权，甚至是为了那些隐形福利、灰色收入而选择公务员职业，但如果说怀有这种动机的人很多或者说是绝大部分，那肯定是站不住脚的。
不必条分缕析、引经据典的收罗种种，但只指出一点，这自相矛盾的逻辑弊病就显露无疑：中国现有公务员约一千万之多，可科处级以上干部也才150万左右，很多人辛辛苦苦一辈子连个副科级干部都轮不上。
即使这150万余的科处级干部还很有一部分是虚职，手中并不掌握实权。
因此，在这样晋升空间极其狭促的官场生态中，若说很多人是奔着去作“官老爷”或者“贪官污吏”去参加公务员考试，这一说法恐怕缺乏说服力。
事实上，就在新一届政府未曾强势反腐以前，“国考热”、“公务员热”降温的端倪就已经显现。
2015年国考成为历年新低，实际是这一趋势的延续，只是因为介入了“反腐风暴’的因素，使得这一趋势的进程和程度都来得更为突兀和迅猛了而已。
盘点2016广东公务员考试10大时政热点
盘点2016广东公务员考试10大时政热点1养老金改革、公务员调薪一只与4000万人切身利益相关、让他们在焦灼中又怕又盼的“靴子”，终于轻轻落了地——《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》1月14日正式公布。
这份决定的醒目之处，在于它的改革目标：逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
5月中旬，国务院总理李克强确定了机关事业单位人员工资调整时间表，要求在6月底前落实到位。
根据人社部此前发布的消息，全国近4000万机关事业单位人员的收入近期将得到增加。
此次公务员涨薪的总体幅度不算大，人均实际增资约300元。
不过，此次工资调整强调向基层公务员倾斜，具有非常积极的导向意义。
2推进权力清单“要推进权力清单、责任清单，今年是在省一级公布，明年推向市县一级，晾晒清单，让社会监督，也让老百姓明白，权力不能滥用。
”李克强总理在两会记者会上的话音刚刚落下，中办、国办就印发了《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》。
《意见》的出台，掷地有声，彰显了中央深化行政体制改革、建设法治政府的坚定决心。
3反腐、红色通缉令追逃2015年第一个工作日，一只“老虎”应声落马，他就是江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽。
杨卫泽仕途折戟，标志着中央纪委打响了2015年反腐第一枪——枪声果决、尖锐、急促，在2014年反腐脉动持续释放之后，它以冲天一响警醒各级干部：时序更迭、岁月流转，但是反腐败只有进行时，没有完成时，谁都不要心存侥幸，计算不出事的概率;谁都不要放松要求，存有进了保险箱的幻觉。
4月22日，按照“天网”行动统一部署，国际刑警组织中国国家中心局集中公布了针对100名涉嫌犯罪的外逃国家工作人员、重要腐败案件涉案人等人员的红色通缉令。
通缉令显示，在外逃人员可能逃往的国家和地区之中，逃往美国的最多。
悉数公布，说明我国对相关外逃人员的情况尽在掌握之中，不仅可震慑外逃人员，也为国内意欲外逃的人员敲响警钟。
国家公务员申论热点：“国考降温”怕是一厢情愿的误读
国家公务员考试/备考辅导2016国家公务员申论热点：“国考降温”怕是一厢情愿的误读国考迟早会降温，这是不可逆转的大势，但就目前而言，尚无足够证据说明国考已经降温。
那些认为“国考”降温的人，实是寄托了最朴素的期待。
2015年国家公务员考试笔试11月30日开考。
据统计，参加今年中央机关及其直属机构公务员录用考试笔试者近90万人，而去年是99万人。
今年有3个职位报考比例超过2000：1，比去年少7个;报考比例为2674：1，比去年大幅下降。
传说中的国考降温，似乎找到了最直观的例证。
任何事物一旦过热绝非好事，国考若降温，倒也让人乐见其成。
问题是，仅凭报名人数和平均竞争比创了新低，就匆匆得出“国考降温”的结论，未必准确，倒显得一厢情愿。
报考人数少，与一些岗位门槛高有关。
今年，国家加大了基层边远地区职位的招考力度。
招录岗位中，地市级以下机构计划招录20078人，占计划总数的90.2%，其中，县(区)级及以下职位计划招录17071人，占总数的76.7%。
那些看不上基层工作岗位的人，自然望而却步。
更何况，不少基层岗位要求高到近乎“苛刻”。
比如直接标明“工作条件艰苦，需要经常出差、野外作业，需值夜班”等等条件。
那些志向“高远”、拈轻怕重的人，会怯于报考。
此外，今年对于考生的诚信要求收紧了。
国家公务员局考录司负责人曾表示，对于面试当天临时弃考、在报到环节提出放弃报考职位等行为，将记入诚信档案。
在诚信已成公民第二张身份证的今天，不良诚信记录在档，后果很严重。
无形中，这也造成一些人不再报考。
国考迟早会降温，这是不可逆转的大势，但就目前而言，尚无足够证据说明国考已经降温。
在每年新增就业人口居高不下、就业形势仍然严峻的现实语境中，国考热恐将持续相当长一段时间。
再加上官本位思维有市场、有历史积淀，报考人数稍减，难以动摇这种状况。
最重要的是，相比于一般职业，公务员收入稳定，身份体面，保障完善，虽逊于少数含金量极高的职业，但绝对让大多数职工羡慕。
2016年广东公务员时政热点：政策“翻烧饼”,权力太任性
2016年广东公务员时政热点：政策“翻烧饼”，权力太任性通过最新广东公务员考试资讯、大纲可以了解到，公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，广东中公教育整理了广东省考资料大全供考生备考学习。
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昨天，人民日报刊登调查文章，直指一些地方换届就换蓝图，换人就换思路，痛斥这种政策的“翻烧饼”，误了发展苦了百姓。
被指的“一些地方”，其中包括了“中部某市”、“东部某县”、“北方某市”。
调查显示，这个“中部某市”，上上任书记提出的战略是“工业兴市”，上任书记调整为“旅游兴市”，而现任书记再翻成“工业兴市”。
前任的被刀枪入库、马放南山了，后任的一阵轰轰烈烈之后，一届未满就调省里任职了。
而调查所指的“东部某县”，几年前时任书记决定打造一块新城区，于是快速推进。
新书记上任后立即叫停，要在另一块地上打造新城区。
结果前面的成了烂尾工程，至今欠着几个亿，不断有讨债的上门来。
相关报道很不客气地指出了问题，但很客气地没点名，这不得不说也是一种遗憾。
或许是考虑到现任还在位上，拉不下面子;或许是监督的过程中，还有这样那样的阻力和顾忌。
但由此也可以理解，这些书记在面对下属的时候，能够听到的反对声音，更是难上加难的一件事了。
这是题外话。
报道所指的这个“中部某市”的现任书记，他在确立自己的“工业兴市”思路时说过：“全市上下，要心无旁骛地主攻工业，用最大的力度抓招商引资，着力优化发展环境。
”什么叫心无旁骛?就是精力都集中到“工业兴市”上来，别的不能干，想都不要想。
这哪是翻烧饼?纯粹是烧钞票。
虽然现任书记的决策未必是错，前任书记的蓝图未必就对，但是从一把手决策的随意性可以看出，中国一些地方的规划法治化、决策延续性、执政严肃性，都还处在权力的随意拿捏之中。
GDP成为民众嘴里的“鸡的屁”，很重要的一条原因就是这种权力随意化决策带来的经济增长，与百姓人均财富增长的不对称所造成的。
关于换届换蓝图、换人换思路，此前已经有“拍脑袋说”、“逞能说”、“政绩冲动说”等等，从权力的任性程度来说，却是有着共性的特征的。
国家公务员面试热点：2016反腐成绩单
2017国家公务员面试热点：2016反腐成绩单【热点背景】2016年12月26日至27日，中共中央政治局召开民主生活会，中共中央总书记习近平主持会议并发表重要讲话。
会议强调，要以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为抓手，推动全面从严治党不断深化，实现党内政治生态根本好转。
会议决定1月6日至8日在京召开十八届中纪委七次全会。
【题目预测】自16年1月1日修订后的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》开始实施以来，我国反腐成绩显著，对此你怎么看?【中公解析】中央对于“反腐败斗争压倒性态势”的表述，已从“正在形成”上升为“已经形成”。
两字之差，说明反腐败斗争压倒性态势已经从量变到质变，是重要成果和转折点。
这意味着，思考反腐问题的起点，即将发生变化。
去年一年反腐标本兼治成绩显著：从制度方面看，全面从严治党的制度建设取得丰硕成果，推进标本兼治。
同时，深化政治巡视，推进全覆盖，“回头看”放大和延续了震慑效应。
深化国家监察体制改革，确定时间表、路线图，试点工作有序展开。
而在案件方面，坚决查处政治问题和经济问题相互交织的腐败现象。
在“治标”的同时，“治本”的成绩也不容忽视。
2016年1月1日，修订后的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》开始实施。
6月28日，政治局会议审议通过《中国共产党问责条例》。
10月，十八届六中全会审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，为反腐败工作打下了坚实的基础。
改革过程当中可能会涉及比较多的问题，比如监察委员会的权力如何与司法权力进行衔接，过去检察院在反贪反腐当中涉及职务犯罪案件有一定的侦查权，现在监察委员会是否还会有侦查权都需要明确。
要想严肃党内政治生活就需要强化党内监督、深化国家监察体制改革、强化监督执纪问责、驰而不息纠正“四风”，持续形成高压态势，净化党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。
同时需要监察体制改革需做好制度配套。
2016年度国家公务员考试相关时政热点
2016年国家公务员考试相关时政热点时政热点一：公务员涨工资步入落实阶段华图网讯：近日，国务院常务会议对基层公务员工资待遇的提升确定了落实时间表，与以往探讨涨薪不同，这次从执行细节入手，强调光明正大走正门，进而堵住灰色收入的偏门。
从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。
究其原因，一方面是因各基层情况不同，难以同步推行，另一方面也说明各地方政府和部门对公务员涨薪引起的社会舆情争议有所顾虑。
在乎老百姓的感受，这一点值得肯定，但是感性的顾虑不能替代薪资管理的理性制度安排。
尽快开启公务员涨薪的法定程序与社会公示，这才是破解公务员涨薪困局的关键。
2006年至今，十年不涨薪让很多公务员心态逐渐发生变化。
作为一种激励机制，公务员薪资多少会对行政管理效率产生传导作用。
在调薪问题的大讨论中，政府强调公务员的工资收入和经济增长不成正比，百姓则强调公务员零成本占据太多的社会福利。
福利分房、双轨制养老、公费医疗被视为公务员的三大特殊福利，虽然根据目前的改革趋势，这三项福利正在退出历史舞台，但是福利缩减并不能成为公务员涨薪的根本理由。
真正能决定公务员是否应该涨薪的是保障行政效率的激励性和维护社会公平的稳定性。
首先，公务员工资调整必须加快开启人大法定程序，这是缓解涨薪社会认知矛盾的基础。
公务员每一分收入都来自公共财政支出，其旱涝保收的角色定位，注定公务员不应成为富人群体，所谓强调公务员高收入的说法本质上是一种认为“做官”就该处处高人一等的封建思想。
这种旱涝保收的工资收入正是法定的产物，各地方需要充分发挥人大提议和决议的法定职能，杜绝出现政府公务员“自己给自己涨工资”的尴尬局面。
第二，结合简政放权的转型需要，对公务员薪酬存量进行结构改革，侧重基层公务员福利提升。
截至目前，没有一个国家能精准测算出公务员的行为效率对国家经济的拉动作用，相反却能够衡量寻租腐败指数对社会经济发展的负面影响权重，公务员的灰色福利与经济可持续发展呈反比，公务员的消极行为必然会对社会正常运转产生负面影响。
反腐令“公务员热”降温：想当官的人少了
反腐令“公务员热”降温：想当官的人少了外媒称，不仅是茅台酒的销售放慢，对博柏利手袋的青睐程度下滑，中国反腐行动显然还引发了另外一种现象：想当官的人少了。
美国《华尔街日报》网站3月28日报道称，据新华社援引的数字显示，已发布公务员考试招录公告的23个省区市中，16个省区市报名人数出现下降。
与此同时，今年超过40万人—占到报名人数的30%—弃考。
中国国家公务员考试通常每年一次。
申请考试的人报名后弃考很常见，因为有可能他们在考试前找到了其他工作。
新华社对当公务员的狂热情绪明显下降给出了各种原因，其中包括公务员福利待遇和工作条件的变化。
报道还谈到了某些岗位对考生的要求发生了变化。
一位北京学生目前正考虑努力成为一名公务员。
他说他之所以准备参加考试是因为公务员的职位能带来稳定。
他说：“早上9点上班，下午5点下班。
生活规律稳定。
即便我现在没有女朋友，我是成年人，因此需要考虑到我的家庭，赡养父母，未来还有孩子要抚养。
”刘京（音）今年25岁，来自河北省，她去年参加了公务员考试，但没有通过，因此转而在媒体业就职。
经验分享：虽然自己在这帖子里给大家发了很多感慨，但我更想跟大家说的是自己在整个公务员考试的过程中的经验的以及自己能够成功的考上的捷径。
首先就是自己的阅读速度比别人的快考试过程中的优势自然不必说，平时的学习效率才是关键，其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用，要是给足够的时间，估计很多人能够做出大部分的题。
公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。
非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。
第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍；第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都高效。
我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要两分钟左右，读的次数多，记住自然快很多。
包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，这在考试中是非常不得了的。
2016公务员申论热点： 打击“国考”作弊需要“国法”给力
2016公务员申论热点：打击“国考”作弊需要“国法”给力据中组部、人社部和国家公务员局消息，2016年度中央机关及其直属机构考试录用公务员报名将于2015年10月15日至24日启动。
计划招录2.7万余人，为历史最多。
今年将加大打击考试作弊行为力度。
修改后的《刑法》已将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪，而组织作弊的最高可处7年有期徒刑，并处罚金。
（10月14日《新京报》）国考历来倡导诚信报考，严肃考风考纪。
值得注意的是，2016年国考基于2015年11月1日起施行的新刑法修正案，重点打击考试作弊行为。
不仅规定考试作弊行为本身要受到刑罚处罚，还将组织作弊、帮助作弊的行为入刑，这意味着只要为作弊者提供帮助都将构成犯罪，并且对此类犯罪行为最高可判处7年有期徒刑。
可以预见，2016年国考将成为“史上最严”。
考试作弊，从来都是一件不光彩的事，却不乏铤而走险者。
公务员考试非一般的学历和技术职称的考试，而是决定着一个人能否行使公共权力、管理社会的考试。
如果因为把关不严，让少数有道德瑕疵的人混进了公务员队伍，掌握了一定的行政权力，会有什么样的表现，会不会以权谋私，会不会贪污腐败，甚是让人担心。
从这个意义上说，公务员考试应该更加严于其它类型的考试，应该率先起到各类考试的典范作用，打击国考作弊，更是需要“国法”给力。
不难看到，每年国考过后，考试作弊的丑闻频现媒体，作弊的手段越来越先进。
据报道，去年中央机关公务员招考报名工作刚启动，上海警方就发现有人通过建立网站，兜售无线作弊器材和各类间谍、窃听窃照专用器材，意欲向参加2015年公务员考试的考生提供高科技作弊设备；全国公务员考试结束后，四川西昌市公安局就破获了一起22名考生涉案的特大公务员考试作弊案。
从近年来查处的一些雷同试卷看，也不像以往那样只出现在同一考场或少数个人的简单抄袭中，而是呈现出跨区域、跨考场的特点，这与利用高科技设备，集团化作弊有很大关系。
公务员面试时政热点：“节前反腐”莫成“画饼”
公务员面试时政热点：“节前反腐”莫成“画饼”12月26日下午，浙江省委召开全省改进工作作风、加强党风廉政建设电视电话会议。
元旦、春节将至。
为了贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，过一个廉洁、节俭、务实的节日，确保领导干部廉洁从政，省委重申有关纪律规定，要求各地各部门和领导干部严格遵守“六个严禁”。
（2012年12月27日钱江晚报）年关也是廉关。
每到年终岁尾，各级各地都会召开会议、出台文件、下发通知，重申或强调加强党风廉政建设，这已经成了一种惯例。
当然，节前反腐，给各级各地官员敲敲警钟、拎拎耳朵，这既是反腐倡廉的需要，也是对党员干部特别是领导干部的关爱和提醒。
今年又是新一届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”贯彻落实的第一年，转作风改文风，既是中央的要求，更是百姓的呼声。
节前出台关于改进工作作风、加强党风廉政建设的禁令要求，非常及时，也非常必要。
但是，笔者认为，要使务实清廉新风常吹不懈，靠要求，靠提倡，更要靠机制才行。
应该说，无论是中央新近出台的“八项规定”，还是诸如浙江提出的“六个严禁”，绝大多数都是关于作风建设与党风廉政建设的重申。
作为党员干部，特别是领导干部，无论是在平时，还是在节假日，都必须严格按照党纪条规以及领导干部廉洁从政若干准则来要求、规范、约束自己。
但是，这边重申，那边忘记；这边强调，那边违反，往往并不鲜见。
就拿“严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动”、“严禁向上级部门赠送土特产”、“严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡”、“严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费”、“严禁超标准接待”、“严禁组织和参与赌博活动”等这“六个严禁”来说，显然是针对了春节前后各种歪风邪气有所抬头而特别提出和重申的。
但是，这样的禁令，到底能产生怎样的约束力，恐怕连发布者都心知肚明。
而再剖析一些落马贪官的堕落轨迹，习惯于利用节日期间收礼、受贿，几乎成了贪官们的共同“嗜好”。
反腐风暴催生公务员下海浪潮
公务员队伍内部的贪污腐败现象是催生“公务员热”的一个隐形因素。
加大对贪污腐败的惩治力度，健全反腐败法律制度，加强监督，纯洁公务员队伍，提升公务员整体素质，让公务员的身份和地位优越感彻底消失。
营造和谐的就业氛围是政府义不容辞的责任。
政府要加强对公众的引导，通过多渠道的政策宣传，让公众认识到就业选择的多样化。
营造既尊重脑力劳动、也尊重体力劳动的和谐社会氛围，消除职业歧视。
尊重企业工作人员的创造性劳动，让公务员回归到服务社会的正常角色。
让持续攀高的公务员热在反腐风暴中急剧降温，考试人数的减少主要源于政策影响。
中央国家机关招录具有两年以上基层工作经历人员比例逐年提高，2010年是70%，2011年达到85%，2012年除特殊职位外，彻底对应届毕业生关上大门。
公务员热其实是当下中国大学生的无奈选择，官本位思想在当今社会越来越热，国企大门紧闭，外企和民企在世界经济下滑的大潮中为了生存不得不靠“裁员”和“减薪”度日，使得本来就觉得就业和发展不稳定的大学生们，陡增风雨飘摇之感，急于找寻能靠得住的出口，于是百万大军挤上了考公务员的独木桥。
一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝，公务员队伍臃肿庞大，成了全社会的负担。
相关部门出台政策，引导求职者报考基层岗位，中央国家机关提高录用具有基层工作经历人员比例，“两年实际工作经验”把应届毕业生挡在了考公务员的独木桥下。
限制减下来的报考数量，证明公务员热降温了，只能是一种雾里看花。
真正的公务员热降温应该是大学生们的主动选择，靠的是社会发展为大学生们提供了更多更好的新机会。
靠“两年实际工作经验”的硬性规定可以暂时把应届毕业生拦下国考的独木桥，并不能从根本上改变他们的就业选择，只是逼得他们拖后两年，先委屈自己混上两年实际工作经验，然后再重新挤上那条独木桥。
这些被硬性规定减下来的数字，会在两年后重新添加在国考的报名数额上。
热潮拖两年后再袭来，委屈了两年的往届大学生们因为年纪和生活压力等问题会显得更加焦躁。
公务员考试时事热点：为儿改分折射公考制度漏洞
公务员考试时事热点：为儿改分折射公考制度漏洞7月31日，网友发帖举报广东中山市某局纪委书记利用职权，为参加公务员考试的儿子更改考试成绩，使其入围面试，并最终以总成绩第一名考取了公务员。
8月3日，中山市人社局发布信息称，决定取消其子公务员录用资格。
应当说领导干部修改自己孩子的公务员笔试考试成绩，让孩子顺利进入面试环节，以帮助孩子考上公务员，这样的公考弊案比较少，大多数公考弊案一般是在面试环节修改考生成绩。
当然，不管是什么环节修改考生成绩，帮助考生考上公务员，其实都折射出目前公务员招考制度存在的漏洞，尤其是公务员成绩公布环节存在严重漏洞。
按照目前公务员招考制度，公务员考试的笔试环节由省级组织和人社部门统一组织开展，并且由省级组织和人社部门统一组织阅卷。
但是，省级组织和人社部门并不对外公布全体考生成绩，只是允许考生个人根据自己的身份证号码、准考证等证件通过网络进行查分。
而对社会公布全体考生分数，尤其是按照公务员考试岗位分类公开市级及以下岗位的考生成绩的是市级组织和人社部门。
换言之，正是这样的公务员考试成绩公布制度，导致一些领导干部很容易在对外公布考生成绩时动手脚，而其他考生也难以发现，因为考生获取其他考生成绩的信息只能根据市级组织和人社部门公布的考生成绩，并不能知道其他考生的真实成绩，除非在得知其他考生的身份证号码等个人隐私信息之后特意在省级组织和人社部门去查分。
要避免改分考上公务员的公考弊案再次发生，彻底斩断领导干部对公务员考试的干扰，就必须进一步完善和改革目前的公考制度，尤其是改革公务员考试成绩公布制度。
首先，公务员笔试成绩，不能由市级组织和人社部门公布，必须由统一阅卷的省级组织和人社部门公布，就像高考成绩一样，避免市级部门修改考生成绩。
其次，在目前公务员考试中，修改成绩最严重的环节其实是面试，而不是笔试。
不少进入面试的有后台、有关系的考生正是通过修改自己的面试成绩而考上公务员。
因此，公务员面试成绩公布时，不能只是当场向考生本人公布面试成绩，还必须向其他考生公布面试成绩，可以向按照面试顺序的前一位或后一位考生公布面试成绩，以加强考生之间的监督力，杜绝在面试之后修改考生成绩的发生。
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2016年广东公务员时政热点：反腐导致“国考降温”
无疑是个伪命题
通过最新广东公务员考试资讯、大纲可以了解到，《行政职业能力测验》
主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，测试内容包括言语
理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。
广东中公教育整理了广东省考资料大全供考生备考学习。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
澎湃新闻获悉，在12月9日“国际反腐败日”来临之际，人人网对2165
名90后做了一项调查，调查显示，仅 6.7%的受访大学生选择参加公务员考试。
相关人士分析，今年国家公务员考试的报名人数，相比去年再次下降。
90后们
报考公务员的热情也不再高涨，这与国家反腐政策不无关系。
(12月9日澎湃
新闻网)
每每谈及公务员、公务员考试这几个字眼，公众舆论总能翻起巨大的浪潮，一些媒体就会拿出各式各样的推理、猜测、判断、分析，“降温论”、“反腐说”、“断层言”接连问世，好不热闹。
调查是收集数据的方式，数据是论证
判断的要素，这种深入群众、深入实践、深入社会的探究精神和方式值得点赞，但是，笔者觉得，凡事不要轻易下结论，还是要谨言慎行，请不要把公务员考
试“妖魔化”。
这份调查显示，78.1%的90后表示非常赞同国家反腐的政策，并认为效果
明显;21.9%的90后则表示对反腐败没有太多感觉，因为离自己还是有些远。
这
传达给了我们一个有力信号，就是国家反腐倡廉得民心、顺民意、符民情。
但
能不能就认为国家反腐导致国考报名人数降低呢?很显然，不能。
诚然，如今中
国反腐力度大、手腕强、全覆盖，“老虎”、“苍蝇”一起打，弛而不息抓作风，但这不是限制公务员队伍，不是打击领导干部干事创业，不是将公务员职
业从大学生就业选择中抽离出来，而是为了正风肃纪，优化政治环境，只不过
是修正人们对公务员职业的认识。
因此，反腐导致国考降温无疑是个伪命题，
报名人数的变化是基数、条件、规定等多重因素联动的结果。
另外，该调查还显示，只有6.7%的大学生选择参加公务员考试，进入体制内工作;28.6%最心仪的是去外企;24.5%毕业生希望去国企;民企以22.4%的比例跻身第三位;倾向自主创业和自由职业的90后占比为17.8%。
甚至有一位90后表示：“当公务员没意思，无非是每天坐在办公室，做一些很无聊的琐事，谈不上任何的创造性，还要受到诸多约束，应付复杂的人际关系等，心应该很累。
”舆论总是理性与感情的结合体，抛开调查样本的特殊性和复杂性，仅凭一份比例、一家之言就把公务员职业刻画的如此“不堪”，显然难以服众，至少作为一个普通老百姓的我就无法苟同。
在笔者看来，别急着给国考是否降温“下定论”，降温与否我们都要理性看待公务员这个群体、这份职业，切莫“色彩化”、“妖魔化”。
于国家、于社会、于发展，每一个职业和岗位都很重要，每一个角色和群体都很独特，而公务员只是其中一个职业，国考降温与否根本不值得大惊小怪，不过是个人选择的间接体现而已。
至于选不选择、报不报考、喜不喜欢，每个人都有自己的权利和自由，都有着理想丰满与现实骨感的纠结和思考，但不管怎么样，首先不要忘了尊重。
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