竞聘区域经理演讲稿范文

竞聘区域经理演讲稿范文
为进一步深化人事制度改革,中国传媒大学按照党管干部、群众公认、德才兼备、注重实绩、公开平等、竞争择优、民主集中、依法办事的原则,在新一轮中层干部聘任中全部实行竞聘上岗,形成了和谐有序、团结向上的局面。

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篇1：竞聘区域经理演讲稿范文
各位领导和姐妹们：
大家下午好!
我是来自南山外勤的区助李芝蓉，今天我要竞聘的职位是行政区经，XX年的五月和七月本有两次机会可以竞聘区经的，但我放弃了，放弃并不代表我不进取，而是那时的我自认为还不能承担区经这份荣誉下所要肩负的责任，今天的我带着胡季尔站在这儿感谢的人很多，因为我是宝安和南山孕育出来的混血儿，很感谢我现任的区经唐艳霞区经，她大度的接纳和信任炮兵部队我这个空降兵
之所以今天把两个新名词“空降兵”“混血儿”用在这里，因为我们在座的各位区经，大部分都是从“空降兵”“混血儿”一路走来的，空降兵要在新团队里成功全新的发展，就一定对专业技能和团队人员的熟悉，以及良好处事(世)和应变能力,融入到团队，在经过宝安到南山跨度中从各不相同的团队，不同的领导那里学到很多很多!因此今天站在这里的昨天我不再畏惧，我已积极开展了义务肩负区经责任的准备：以下将是我如果上任随后的措施
打造高绩效团队，
重点控制出错率，出错率大多都是来自于新人，对于新人的培训就一定要到位，我是外勤的讲师，研修是我很擅长的，我将会系统的对新人需要进行《财务核单培训》、《财务流程培训》、《收款
收据使用专业技能》、以上争对新人出错率的培训是在南山已经和唐区实验成功的有效方法，中心店的正常动作以及结伴去总部相互核查都是降低出错率的有效方法，
要高绩效除了控制出错率，还必须仍然提升员工的任职能力和专业能力，争对任职能力开发的预科是《分行日常生活日常管理及职场人际关系的后处理》，争对专业能力除了刚说过的反问财务方面的培训还有《各部门的交会培训》。

培训课程对于新人职业培训来说是很效的，但新人也会变成老员工，老员工的激励机制怎样提高呢。

首先我自己要做为表率，对待工作积极热情、负责任敢担当，作为区经工作的压力不仅仅是下级和的关系，更多的压力来自于营业部的总监、区经，我舆论压力必须有效的对工作压力进行调整，建立自己的人格魅力,能让团队员工信服，从而带动团队领袖，并营造和引导团队成员有团队意识和凝聚力(例蛇口开会)
管理素能方面
对待下属公平公正,一个不公平不公正的领导下面会有小团体出现,而且也无法让下属从心上信任和服从.对待工作要有奖有罚,工作就是工作,工作就是要严谨,在团队里建立巾帼，像我们南山金山外勤的马江萍全年都没有出过错，她就是一个标兵，既然是研发人员就要扬长避短，尽量让她们每个人的优点都要体现出来，让其实际自我价值，开心幸福充实的工作，并在团队毕氏把值班人员阶梯化培养，人才都是培养，历练出来的。

管理在分行管理上所每家分行形象一定要量化:分行的电脑电话电脑桌名片盒四物各一线，统一文件标识统一分行张贴物等等
针对建设银行的对接
如果对接南头，南头的高管离开对基层客户经理影响很大，现任的杨总是个空降司令，杨总现在对外勤给予相当程度的希望，我要做的就是带领团队尽最大力量去杨总,也借此提高南头外勤的地位，
地位是自己建立和控管的，不是别人给的，如果在杨总对我们给予厚望，我们没能帮到他，后面证券营业部成熟了，我们争取地位很难了。

如果协同工作的是南山营业部，因唐区的大力信赖推荐和对
我的信任，每次营业部的区经会议都让我去参加,以及一些营业部的华
福证券事情让我去跟进,也参与了南山营业部20xx整年的计划,争对这
些计划外勤工作的安排已有一个清晰的轮廓，南山的王总说：留我们
南山吧，虽然不是很正式的讲起，但也是对我的一种信任!不管是南山
还是南头我都有信心带自己的团队，做好营业部坚强后盾!营业部的首
席财务官信任着我，亲爱的的高管们请不要再犹豫我就是你们这次又
要找的人，相信我，我一定不会让你们失望!
谢谢大家!
篇2：竞聘区域经理演讲稿范文
尊敬的公司领导：各位同事，大家好!
我叫胡金安，是公司营销部的一名营销代表，于XX年3月到
公司上班到即今.我今天来竞聘营销代表以及区域经理职位。

非常感谢
公司领导给了我这么个展示自我、参与竞争的机会。

我十分珍惜这样
一个可贵的十分机会。

我将客观地说明我自己所具备的应聘，全面地
论述我对于做足营销营销代表以及区域经理工作的总体思路和具体措施，并且，将心悦诚服地接受各位领导和的评判.我觉得这次竞争对我
个人来说不仅是走上岗位的机遇，更主要的是愈一次难得的学习和锻
炼的机会.
随着改革改革的深入和电讯市场竞争机制的引入，目前，电
信运营管理市场竞争异常激烈，我们中国移动也与多家运营商共同抢
占市场。

俗话说：“知己知彼，百战不殆。

”就我们公司目前的情况
而言，由于地区经济发展的滞后性，眼下我们的主要竞争对手只有联通，因此我们应当抓住这个必须时机，先了解自己，通过市场调查，
既发现潜在市场，也尚有要了解我们已有用户的情况，了解他们的忠
诚度如何，分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。

同时
要深入了解和分析联通的经营情况，提前做好竞争的准备和应对的措施。

作为一名营销代表，我认为首先就是要保持清醒的头脑，严
以自律，努力奋斗，社会就一定能为公司缔造更高的社会声誉，同时
也为自己赢得更广阔的发展空间，当然作为一名营销代表，所代言的
不仅是公司的产品，而更应该让客户了解认识顾客公司的产品，和产
业文化，想做到这一点，唯有依靠我们行销人员，诚挚踏实的人格和
坚持不懈.礼貌亲切的服务,让用户亲身体验到我们是真诚的在为他们
所想,为他们服务,这样才能让用户认可我们,也为公司的健康发展作出贡献.
再就要有诚信.以诚待人,热情服务,就是我对待客户的主旨.
客户对待我们,一般都心存疑虑,只有表现出与我们的诚心,用热情的服务,以专家的身份介绍我们的产品,只有自己坚持的信念,才能让用户了解,认可我们的产品,使用我们的产品.对所用的产品心里有数,他们才会放下忧虑.还会加入到宣传我们的产品的行列来.
但作为一名营销代表,具体到细节上用而还有很多,我所要做
到的就是要有自信,信念是支持我们的行动,给予困境我面对一切困难
的勇气.
热情,周到,礼貌,诚信是我们营销人员的宗旨,也是今天我要
竟聘营销代表的见解.
对于区域经理,我除了上述说的,另外要说的就是首先要了解
自己本区域的市场异常情况,各电信行业的运转情况,客户群体的所在.以及各渠道,代理商的基本编配.充分的充分运用各渠道,代理商以及自己掌握的营销体系,发展公司的业务.提高公司在这一区域生态区的知
名度.
公司就是我弱小的后盾,有了它,我就有了施展才能的空间!公司目前也是一个整体,一个团队.
作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中会获得成功。

但是，我绝不会回避失败。

不管最后结果如何，我都将“堂堂正
正做人，兢兢业业做事。

”
谢谢大家!
篇3：竞聘区域经理演讲稿范文
尊敬公司领导：
首先感谢领导们给我这次机会让我站在进行竞聘演讲。

相信
这次竞聘将是我人生中的一大转折。

拿破伦说过：不想当将军的士兵
不是好士兵。

可说是这句话让我有勇气站在这里，我今天参加竞聘的
岗位是营销经理，我演讲的题目是《面对市场竞争，我永不言失败》。

我竞聘的岗位是移动区域营销中心经理，下面我将从自我介
绍及工作回顾，对应聘岗位的工作思路和工作目标，我的竞聘优势等
几个方面给领导作个简要汇报。

我是山东省聊城人，出生于XX年3月，高中学历，20XX年我通过股份公司招聘方式进入xx移动公司，20XX年3月由于我工作认真成绩突出被公司派遣到xx区域营销中心任区域经理，在我担任xx区
域经理的两年多中层干部上，我兢兢业业做好自己本职工作，刻苦学
习公司专门人才的各种业务知识，服务客户，服务渠道。

做为数年一
名普通员工到片区经理两年多来，让我感触最深的就是，在公司领导
的正确领导下，xx片核心区中心渠道已建设成绝对优势，市场掌控占
到主导地位，各项销售业务飞速发展，服务质量飞跃持续提升。

特别
是市场掌控，截止到20XX年5月30日，在二季度中平均三比是83.85%倒全市排位第三。

下面是区域我对对应聘区域营销中心销售经理岗位的主要思
路和工作目标：
一、以并不相同度的政治责任感和使命感和公司保持一致、
顾全大局，一切以公司自身利益为重，优化经营业务其他工作流程，
提高工作效率。

二、贯彻落实公司有关经营的方针和政策，组织开展一线营
业员的培训，制定并组织实施本片区的经营发展计划和市场推广方案。

我是第一时间传达公司各种经营活动方案和第一时间配发各种营销物资。

三、做好市场调查，掌握竞争者经营动态和市场竞争动态，
协助各营业渠道服务好用户客户，处理好各种投诉。

并对业务发展情
况做好每日一经营日报表，每周一周报形式上报公司领导和公司市场
部!特别是竞争对手重要信息，竞争对手一有促销动静我们便在第一时
间调查跟进和了解，采取相应的营销措施进行应对，并且以图片和文
字的形式上报到公司公司领导，使公司即时了解片区的经营动态和竞
争对手的营销情况!
四、对片区营销员进行工作分配、达维季夫卡对片区各合作
渠道实施挂点服务，做好服务巡检记录，并针对业务指导和工作考核
使营销员有清晰的激励约束和业务发展预期合作开拓性做好工作和渠
道合作商营业员紧密配合，一起努力完成公司下达的各项经营任务。

五、对片区所负责管理好手机号、资金和各种促销礼品的配
送稽核，对号码的批发和分发发放坚决使用随机选号系统，做到公平
公正。

管理好第三方资金应用软件，把公司划送来拔下来的资金及时
下发给代办点和合作商!
我竞聘xx片区金地区域营销中心经理的职位，我认为有以下
几点竞争优势：
一、我在本片区有良好的人缘关系网和具备较强的营销能力
和处事办事能力，我xx片区所有集团联络人都有良好的关系，已打下
扎实的工作基础，能彻底解决好各种关系一事务!我处事灵活，性格适
合做营销工作。

就xx片区管辖内的xx和xx两个镇而言，我是地道的
xx人，熟悉四个乡镇的各种情况，和两乡镇领导保持友好融洽来往状态，并在20xx年11月我率先成功的策反了xx乡政府的专线宽带。

我
和驻地各单位均建立良好关系，利于开展片区各项其他工作。

二、我在xx片区工作了二年多的时间，也和渠道项目合作商
相处的十分融恰，我为每一个渠道做好支撑扎实推进和服务，把渠道
反映的问题及时处理，处理不了的及时上报公司目前，我把渠道合作
商认作朋友来相处，经常走访他们，及时了解和处理渠道存在的问题，在公平正义号卡分配和营销物资分配时做到公平公正，同时我的其他
工作也得到各位合作商的认可，显现出来从来没有出现过合作商对我
的工作有所不满意，或到公司领导面前反映。

合作商有时不了解公司
的联营公司经营政策有所怨言时，我会及时和他们沟通，做好宣惯和
解释工作，比如象xx王小明，全世界最小的人都认为他最轻人，难相处，难沟通，对公司有些业务不未必配合不支持，但我复合型对他耐
心反复沟通宣惯，对他动之于情晓之于理，只要对集团对他有利，能
多做业务，让他能多赚钱，让他清楚和公司合作是双赢的，相信他是
只不过不会跟钱过不去过不去的。

经过了了近二多年时间的磨炼，对
xx片区的渠道合作商更为了解，对xx的市场比较了解，对竞争对手的经营情况条件也比较了解，我在xx片区具有丰富的网络营销经验。

三、我也时刻提醒自己，一个企业民营企业是有内部核心竞
争力的，我们公司新进来那些大学生都是朝气蓬勃80后大学生，学历
比我高，未必如果我不努力工作不学习不认真做事，就随时都有可能
被他们淘汰，但我认为我是实干型的人因，做本地市场营销不比其它
产业要有较高的科技含量，做一个合格的区域经理及首先要对工作充
满激情，认真勤恳，高度负责，产品服务好渠道和客户。

对客户来说，我们做的就是产品服务，对渠道来说做的就是支撑。

做好市场营销靠
的是个人的能力，及团队协作和正经关系的团队维系，较强的沟通技巧，只要我对工作认真负责，扎实落实，多深入一线市场，对公司产
品和对本土市场了解清楚，对客户做好服务，对渠道做好支撑，对公
司目前认真贯彻和执行，发挥自己的优势潜能，我相信——我能!我的
优点就是正处在年轻力强，阅历丰富的年龄阶段，精力充沛，基本处
于人生的黄金阶段，并具有较高的谈及办事效率和执行力善于接受新
事物，能结合实际情况，能认识自己的不足、勤奋好学，迅速提高自
身素质
四、我在xx中心区二年多的时间里，积累了比较丰富针对本
的营销经验，今天对于我来说竞聘xx市场总监片区区域营销中心经理
我充满信心，我相信很好市场营销党务工作在我会一步一步做得更好、更精。

当然我也有我的不足，工作繁琐而繁重，在做片区的营销工
作仅二年市场推广多的时间，有些工作对我看来还要不断学习探索，
加强自己综合素质，但是，我会养成虚心、好学、勤奋严谨仔细的工
作作风，一定会使我在最短的时间在工作岗位上做更好!
综上所述，我有信心、有能力做好竞聘岗位的工作。

如果竞聘成功，在今后的工作中，还一定加强自身业务学习，不断大幅提高自身素质。

务必各位领导相信我，谢谢大家!。