《企业文化落地招数之文化活动》课后测试答案

企业文化落地招数之文化活动
课后测试
单选题
1、符合下列哪种情况的员工可向基金会提出资助申请，经确认审批，可获得资助（10分）
A员工家庭遭遇自然灾害，造成生活困难的
B员工本人或直系亲属身患重病，造成家庭经济困难的
C出现其他意外情况而急需帮助的员工
D以上情况均可
正确答案:D
2、全员运动会活动机构包括领导组、策划组、执行组、宣传组等，其中领导组的职责是（10分）
A负责运动会方案的总体执行、协调、把控
B负责前期与策划公司对接，进行方案落地
C负责对运动会方案进行指导、决策、总体管控
D负责运动会筹备过程中的费用管控
正确答案:C
3、“高管面对面活动项目”在会议组织阶段的工作是（10分）
A确定会议时间、邀请领导、员工代表征集以及会议室预订
B员工代表确认、签到表确定、参会人员确定以及会议准备
C记录会议内容和主持会议
D问题跟踪和解决情况记录
正确答案:B
4、企业文化主题活动可分为公司级活动、区域级活动和俱乐部活动三大类，其中公司级活动具体包括哪些（10分）
A年会活动、主题文化宣传活动、员工关怀活动等
B区域内主题文化活动、区域内员工爱心互助活动等
C足球俱乐部的足球比赛活动、羽毛球俱乐部的羽毛球活动等
D区域内各部门、项目组团队建设活动以及其他相关沟通活动等
正确答案:A
多选题
1、以年度为单位的“高管文化承诺项目”的承诺标准要求是（10分）
A以一年为时限，每项数量上不超过三条
B不轻易承诺，如承诺，务必做到，言而有信
C符合SMART原则（明确、可衡量、可达到、相关的、时限）
正确答案:ABC
2、重要假日文化活动意义有哪些（10分）
A明确我们做这件事情的意义和目的，让员工有不一样的体验与感受，不同于平时的企业文化活动。

B让企业文化活动更具有主题性，帮助员工理解程度进一步加深。

C在活动形式上，可以基于主题，让活动灵活多样。

D可以保持活动的系统性、体系性、持续性。

正确答案:ABCD
3、在群策群力的企业文化研讨活动过程中，我们需要思考的问题是什么（10分）
A我们在乎什么、我们追求什么
B我们想要一家什么样的公司
C我们如何看待我们的客户、员工、产品
D我们如何做事
E我们喜欢和什么类型的人一起工作
F什么对实现公司愿景最重要
正确答案:ABCDEF
4、年会的目的与意义（10分）
A总结与分享上年度取得的业绩
B推进公司的融合进程、激励员工士气
C宣传与诠释公司新的企业文化理念
D提升全员归属感、自豪感，凝聚人心
正确答案:ABCD
判断题
1、全员文化积分计划的两个关键点是导向性和及时性，其中导向性是指积分结果，要保障及时共享与排名对比。

（10分）
A正确 B错误
2、员工生日会活动的目的是体现公司的人性化管理和对员工的关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，让员工真正地融入到公司大家庭当中，保持良好的工作心态，与公司共成长。

同时，促进公司的企业文化建设工作。

（10分）
A正确 B错误。