两职员偷吃两个苹果被辞退.doc

两员工偷吃两个苹果被辞退-
; 凌晨时分，两名老员工偷偷潜入和平饭店厨房，偷吃了两个苹果，被发现后饭店以严重违纪解除了他们的。

两名员工认为处理过重，要求重回饭店工作并支付工资，是否能够如愿以偿？
今天上午，上海市二中院开庭审理了两名员工诉和平饭店劳动合同纠纷案，由于两起案件案情相似，法院在征求当事人同意后，将两起案件合并审理。

偷吃两个苹果被辞退
朱某是饭店总机接线员，曲某是行李员，两人进入和平饭店工作近十年，并和饭店签订了无固定劳动合同。

但是两人没想到，因为自己工作中的不当行为砸了饭碗。

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今年2月14日，和平饭店安保部员工举报，朱某、曲某两人在2月12日凌晨2时左右进入饭店厨房，偷拿饭店物品。

事后，两人写下关于该行为的书面认识，承认偷进厨房，但表示只偷吃了两个苹果。

但是这样的检讨并没有取得饭店管理人员的谅解。

2月23日，和平饭店管理层以备忘录形式致函饭店总经理和工会代表，要求将两人撤离酒店或除名。

同年3月15日，和平饭店根据员工手册规定，以严重违纪为由解除了两人的劳动合同。

但是，两人对此均表示不服，向黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复和和平饭店的劳动关系，并支付工资。

仲裁委裁决不予支持。

后来两人又告到黄浦区法院，法院一审判决也不予支持。

为此，两人上诉到市二中院。

偷食还是偷窃？
两人的行为是否构成严重违纪，足以对其作出解除劳动合同的决定？双方围绕争议焦点展开辩论。

■焦点一：偷食食物还是偷窃物品？
饭店方表示，饭店作出解除劳动合同的决定是因为两人的行为违反了《员工手册》中的相关规定，员工没有经过许可，私自在客房洗澡、私自吃喝饭店食品等，都属于违纪行为。

两人明
明看到了厨房间的警告标志，还是进入厨房拿了饭店的物品，属于偷窃酒店物品。

朱某、曲某则提出不同意见。

2月12日，两人正好经过厨房间，是私自食用苹果，但不是偷窃。

两者性质完全不同，饭店应该区分对待。

而且两人只犯过这一次错误，认识到自己的错误，会吸取教训。

饭店解除合同依据不足。

■焦点二：解除合同程序是否合法？
饭店方表示，《员工手册》是经过职工代表大会通过的，而且每个员工都曾签字认可。

对两人作出解除合同的处理，是经过逐级讨论的，程序完全合法。

但朱某、曲某则表示，从来不知道《员工手册》。

尽管自己在劳动合同上签名，但没有看清楚上面的内容，只知道自己的工作流程，对其他的不清楚。

鉴于双方调解意向差异太大，法院当庭宣判，驳回上诉，维持原判。

两则公司员工普通的辞职报告_辞职报告辞职报告范文一：
xx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职报告。

由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。

经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致
敬礼!
申请人：xx
辞职报告范文二：
亲爱的xx领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。

转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。

诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。

希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致
敬礼!
辞职人：xx。