在职工人突发疾病应急预案

一、目的和原则
为保障职工人生命安全，提高突发疾病应对能力，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本预案。

本预案遵循以人为本、安全第一、预防为主的原则。

二、组织机构及职责
1. 成立突发疾病应急领导小组，负责应急预案的组织实施和协调指挥。

2. 应急领导小组下设办公室，负责应急预案的具体实施和日常工作。

3. 各部门、车间、班组应明确应急联系人，负责本单位的应急工作。

三、应急预案启动程序
1. 发现职工人突发疾病时，现场人员应立即采取以下措施：
（1）立即拨打120急救电话，报告患者病情、所在地点等信息；
（2）通知单位应急联系人，启动应急预案；
（3）对患者进行初步急救，如心肺复苏、止血、保暖等。

2. 应急联系人接到通知后，应立即向应急领导小组报告，并组织相关人员开展以下工作：
（1）协助120急救人员对患者进行救治；
（2）向上级领导报告情况，请求支持；
（3）组织现场人员维护秩序，确保患者安全；
（4）配合相关部门做好善后工作。

四、应急响应措施
1. 急救措施：
（1）对突发疾病患者进行现场急救，如心肺复苏、止血、保暖等；
（2）协助120急救人员将患者送往医院。

2. 信息报告：
（1）及时向上级领导报告突发疾病情况，包括患者姓名、年龄、病情、所在地点等；
（2）向相关部门报告，如人力资源部、安全环保部等。

3. 善后处理：
（1）协助患者家属做好相关事宜；
（2）对突发事件进行调查，分析原因，提出改进措施；
（3）对参与救援的人员进行表彰。

五、应急演练
1. 定期组织开展应急演练，提高职工人应对突发疾病的能力。

2. 演练内容包括：急救知识培训、现场救援、信息报告等。

六、附则
1. 本预案自发布之日起实施。

2. 本预案由应急领导小组负责解释。

3. 本预案如与国家、地方有关法律法规和标准不一致，以国家、地方法律法规和标准为准。

4. 本预案可根据实际情况进行修订。