某纸业集团岗位职务说明书(30个)4
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相关的法律法规、文体、财会知识
职前培训
企业文化培训、工作流程及规范培训
女工劳动保护知识培训
其他要求
版本控制修订时间修 Nhomakorabea内容修订者
审核者
审批者
2004-3-22
版本建立
13.负责科技咨询联络工作
14.负责组织专业学组，落实各专业组织工作计划
15.办好科技工作者之家，维护科技工作者合法权益不受侵害
16.负责督促各专业学组的学术交流活动
职
权
1.对基层工会进行“创信建家”工作的考核权
2.工会月份工作计划的建议权和实施权
3.科协工作总结、月份工作计划的建议权和实施权
4.领导授予的其他权力
5.负责对女工干部及女职工进行劳动保护及法规理论知识培训
6.协助工会主席制订工会月份工作计划
7.负责工会宣教工作
8.负责落实女职工节育医疗保险及相关技术服务工作
9.负责拟订科协工作总结、月份工作计划
10.负责组织开展“讲理想、比贡献”竞赛活动（方案的拟定、实施、考核）
11.负责开展创建科普分厂活动
12.负责专业学科梯队建设，建立自然学科专业人才库及举荐优秀科技人才工作
工作关系
内部工作关系
与组织部门、人力资源部门、企业文化处、生产辅助分厂、技术中心、公司办协调工作
外部工作关系
市总工会、市妇联、市保险公司（社保局、人寿保险）、区计生局
省、市科协 科技咨询中心协调工作
工作记录
提交的资料：
1)部门月份工作计划及完成情况；
2)女工委年度工作总结；
3)上级主管部门所需要的素材资料数字；
集团工会女工（科协）主任科员岗位说明书
基本情况
岗位名称
女工（科协）主任科员
所属部门
集团工会
直接上级
工会主席
直接下属
职
责
1.负责组织开展女职工岗位建功立业竞赛活动
2.负责组织开展女职工“素质自我达标”活动，提高女职工整体综合素质
3.负责开展源头维护及女职工来访接待工作，维护女职工合法权益和特殊利益
4.负责对基层工会进行“创信建家”工作考核
4)女职工维权工作记录及工作总结表彰所需全部材
提交给：
相关职能部门及有关领导
办公设备
计算机、电话、打印机、档案柜
任职资格
学历职称
大专以上，中级以上
专业
经济管理及相关专业
年龄
55岁以下
性别
女性
工作经验
5年以上工作经验
工作技能
较强的组织协调能力、
有一定的管理能力、经验和相关专业知识；
一定的思想政治工经验和政治理论水平。
职前培训
企业文化培训、工作流程及规范培训
女工劳动保护知识培训
其他要求
版本控制修订时间修 Nhomakorabea内容修订者
审核者
审批者
2004-3-22
版本建立
13.负责科技咨询联络工作
14.负责组织专业学组，落实各专业组织工作计划
15.办好科技工作者之家，维护科技工作者合法权益不受侵害
16.负责督促各专业学组的学术交流活动
职
权
1.对基层工会进行“创信建家”工作的考核权
2.工会月份工作计划的建议权和实施权
3.科协工作总结、月份工作计划的建议权和实施权
4.领导授予的其他权力
5.负责对女工干部及女职工进行劳动保护及法规理论知识培训
6.协助工会主席制订工会月份工作计划
7.负责工会宣教工作
8.负责落实女职工节育医疗保险及相关技术服务工作
9.负责拟订科协工作总结、月份工作计划
10.负责组织开展“讲理想、比贡献”竞赛活动（方案的拟定、实施、考核）
11.负责开展创建科普分厂活动
12.负责专业学科梯队建设，建立自然学科专业人才库及举荐优秀科技人才工作
工作关系
内部工作关系
与组织部门、人力资源部门、企业文化处、生产辅助分厂、技术中心、公司办协调工作
外部工作关系
市总工会、市妇联、市保险公司（社保局、人寿保险）、区计生局
省、市科协 科技咨询中心协调工作
工作记录
提交的资料：
1)部门月份工作计划及完成情况；
2)女工委年度工作总结；
3)上级主管部门所需要的素材资料数字；
集团工会女工（科协）主任科员岗位说明书
基本情况
岗位名称
女工（科协）主任科员
所属部门
集团工会
直接上级
工会主席
直接下属
职
责
1.负责组织开展女职工岗位建功立业竞赛活动
2.负责组织开展女职工“素质自我达标”活动，提高女职工整体综合素质
3.负责开展源头维护及女职工来访接待工作，维护女职工合法权益和特殊利益
4.负责对基层工会进行“创信建家”工作考核
4)女职工维权工作记录及工作总结表彰所需全部材
提交给：
相关职能部门及有关领导
办公设备
计算机、电话、打印机、档案柜
任职资格
学历职称
大专以上，中级以上
专业
经济管理及相关专业
年龄
55岁以下
性别
女性
工作经验
5年以上工作经验
工作技能
较强的组织协调能力、
有一定的管理能力、经验和相关专业知识；
一定的思想政治工经验和政治理论水平。