社会组织兼职清理整顿工作方案

加强监督检查保障措施
建立监督机制
建立健全监督机制，对清理整顿工作进行全程监督，确保各项工 作按照规定要求进行。
加强检查力度
定期对清理整顿工作进行检查，发现问题及时整改，确保工作取得 实效。
严肃问责处理
对工作中出现问题的单位和个人进行严肃问责处理，以示警示。
06
清理整顿工作成果展示与总结 评估
工作成果展示方式及内容要求
清理整顿对象
登记管理方面
对未按照规定进行登记、备案或 变更登记的社会组织进行清理整
顿。
财务管理方面
对未按照规定建立财务管理制度、 未按照规定进行财务核算和报告的 社会组织进行清理整顿。
活动管理方面
对未按照规定开展活动、未按照规 定进行信息公开和报告的社会组织 进行清理整顿。
清理整顿重点
01
登记管理方面
保障组织稳定
清理整顿有助于维护社会 组织的稳定，减少因违规 兼职行为引发的组织内部 矛盾。
工作目标
01
02
03
04
全面摸排
对所有社会组织进行全面摸排 ，了解兼职现象的实际情况。
分类处理
根据摸排结果，对兼职人员进 行分类处理，包括合规兼职人
员和违规兼职人员。
整改落实
对违规兼职人员进行整改，确 保其行为符合规定。
05
清理整顿保障措施与要求
加强组织领导保障措施
成立专项工作领导小组
01
负责全面指导、协调和监督清理整顿工作，确保各项工作有序
推进。
明确工作职责
02
各级领导要切协调
03
各级领导要加强沟通协调，及时解决工作中遇到的问题，确保
工作顺利进行。
展示方式
通过会议、报告、宣传册、网站等多 种形式，向社会公众展示清理整顿工 作的成果。
内容要求
展示内容应包括清理整顿工作的目标 、措施、过程、成果等方面，重点突 出清理整顿工作的成效和亮点。
工作成果总结评估方式及内容要求
总结评估方式
通过问卷调查、专家评审、数据分析 等多种方式，对清理整顿工作进行全 面、客观的总结评估。
02
01
对工作进展情况进行定期通
报和反馈
03
对工作中出现的问题及时纠 正和整改
04
05
对违规行为进行严肃处理
总结评估
01
对清理整顿工作进行全面总结评估
02 分析工作中存在的问题和不足，提出改进 措施和建议
03
向上级主管部门报告工作进展情况和成果
04
对表现突出的人员和单位进行表彰和奖励
04
清理整顿措施与要求
03
清理整顿工作流程
制定方案
01
02
03
04
确定清理整顿的目标和 任务
制定具体实施方案和时 间表
明确清理整顿的范围和 重点对象
确定工作责任人和分工
组织实施
宣传动员和培训
建立工作台账和档案管理 制度
组织专门力量开展清理整 顿工作
加强工作协调和信息共享
监督检查
建立监督检查机制
对重点领域、环节和问题进 行专项督查
重点清理整顿未按照规定进行登记、备案或变更登记的社会组织，要求
其尽快办理相关手续。
02 03
财务管理方面
重点清理整顿未按照规定建立财务管理制度、未按照规定进行财务核算 和报告的社会组织，要求其建立完善的财务管理制度并按照规定进行财 务核算和报告。
活动管理方面
重点清理整顿未按照规定开展活动、未按照规定进行信息公开和报告的 社会组织，要求其按照规定开展活动、进行信息公开和报告。
建立长效机制
通过清理整顿工作，建立长效 机制，防止兼职现象再次出现
。
02
清理整顿范围与对象
清理整顿范围
清理整顿对象
清理整顿目标
社会组织、社会团体、民办非企业单 位等各类社会组织。
通过清理整顿，规范社会组织管理， 提高社会组织整体素质和服务水平。
清理整顿内容
对各类社会组织的登记管理、财务管 理、活动管理等方面进行全面清理整 顿。
兼职现象普遍
在许多社会组织中，兼职 现象较为普遍，部分人员 存在违规兼职行为。
清理整顿的必要性
为了规范社会组织管理， 提高组织运行效率，需要 对兼职现象进行清理整顿 。
清理整顿目的
规范组织管理
通过清理整顿，规范社会 组织的管理，确保组织运 行合规。
提高组织效率
减少兼职现象，提高组织 运行效率，确保组织资源 得到有效利用。
保守组织机密
兼职人员应保守组织机密，不得泄露组织机密或向外界透露组织内 部信息。
加强监督检查力度
建立监督机制
建立监督机制，对兼职人员的行为进行监督和检查，确保其遵守 规定和要求。
加强日常管理
加强对兼职人员的日常管理，及时发现和纠正违规行为。
严肃处理违规行为
对违反规定和要求的兼职人员进行严肃处理，维护组织的利益和 形象。
加强培训教育
对兼职人员进行必要的培训和教育，提高其专业 素养和工作能力。
建立奖惩机制
建立奖惩机制，对表现优秀的兼职人员进行表彰 和奖励，对违反规定的兼职人员进行惩处。
规范兼职行为
明确兼职范围
明确兼职人员的职责范围和工作内容，避免出现越权或滥用职权 的行为。
遵守职业道德
兼职人员应遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利或损害 组织利益。
完善制度建设
建立兼职管理制度
明确兼职人员的职责、权利和义 务，规范兼职行为。
制定兼职管理流程
建立兼职人员招聘、培训、考核 、奖惩等管理流程，确保兼职人
员管理规范有序。
完善兼职合同管理
加强兼职合同签订、履行、变更 和终止等环节的管理，保障双方
权益。
加强人员管理
严格招聘程序
建立规范的招聘程序，确保兼职人员的素质和能 力符合要求。
社会组织兼职清理整顿工作 方案
汇报人： 日期:
目录
• 工作背景与目标 • 清理整顿范围与对象 • 清理整顿工作流程 • 清理整顿措施与要求 • 清理整顿保障措施与要求 • 清理整顿工作成果展示与总结
评估
01
工作背景与目标
背景介绍
01
02
03
社会组织数量众多
随着社会的发展，社会组 织数量不断增加，涵盖了 各行各业。
内容要求
总结评估内容应包括清理整顿工作的 目标达成情况、措施落实情况、效果 评估等方面，同时提出改进意见和建 议。
THANKS
谢谢您的观看
加强宣传教育保障措施
制定宣传方案
通过多种形式、多种渠道开展宣 传教育活动，提高公众对清理整 顿工作的认识和重视程度。
加强舆论引导
及时发布清理整顿工作的进展情 况、成果和典型案例，引导公众 正确认识和对待清理整顿工作。
开展培训教育
对相关人员进行培训教育，提高 其业务水平和综合素质，为清理 整顿工作提供有力的人才保障。