午休值班管理制度

午休值班管理制度
一、制度目的
为了保障单位午休时间的合理安排，保证员工的休息质量和健康，提高员工的工作效率，
特制定本管理制度。

二、适用范围
本制度适用于本单位所有员工，包括管理人员、技术人员以及生产、后勤等各个部门的员工。

三、午休值班排班
1. 每月由各部门主管根据实际工作情况制定本部门的午休值班排班表，并报告人事部备案。

2. 值班人员不得连续值班超过3天，连续值班的情况需提前向主管报告并征得同意。

3. 如有特殊情况需要调整午休值班安排，需提前至少3天向人事部门提出申请并得到批准。

四、值班时间及地点
1. 值班时间分为上午值班和下午值班，每次值班时间为4小时。

2. 值班地点安排在离工作岗位较近的地方，便于员工休息后能及时回到工作岗位。

五、值班人员要求
1. 值班人员必须保持手机畅通，随时接听领导或部门相关人员的电话。

2. 值班人员不得在值班期间离开值班地点，如有特殊情况需离开值班地点，需提前征得主
管同意。

3. 值班人员要保持警觉，确保单位财产和设施的安全。

六、值班休息管理
1. 值班人员在值班期间有权在规定的休息时间内休息。

2. 值班期间如无特殊情况，值班人员应保持手机开启，随时接听领导或部门相关人员的电话。

3. 值班休息时间内如有特殊情况需要联系值班人员，需提前征得值班人员同意并尽量减少
打扰。

七、违规处理
1. 值班人员无故不按时到达值班地点，或未经批准擅自离开值班地点的，将按照公司《员工纪律管理制度》予以处理。

2. 值班期间因私事或其他原因未能及时接听领导或部门相关人员电话的，会视情节轻重给予相应处理。

八、其他
1. 值班人员在值班期间有权保留一定的私人休息时间，但不得超过规定的休息时间。

2. 如有特殊情况需要调整值班休息时间或地点，需提前征得主管或人事部门的同意。

3. 本制度自发布之日起正式实施，如需修改，需经过人事部门的审批。

以上就是本单位午休值班管理制度，希望各位员工严格遵守，如有违反制度，将按照公司相关规定进行处理。

同时也欢迎各位员工提出宝贵意见和建议，共同促进企业的发展。