员工利用工作之便偷拿东西如何处罚

员⼯利⽤⼯作之便偷拿东西如何处罚
近⽇有位⽹友留⾔给⼩编，说她在⼀家房地产公司上班。

近来他发现有位同事好⼏次都把公司的⼀些物品偷偷带回家，他不太好意思提醒对⽅。

这位⽹友想知道如果这种⾏为被发现，同事将⾯临怎样的处罚。

店铺⼩编查询了相关的规定，⼀起来看看。

⼀、员⼯利⽤⼯作之便偷拿东西如何处罚
不论是不是公司员⼯，偷拿东西都是偷盗⾏为，涉嫌盗窃罪或者职务侵占罪。

如果数额较⼤或者犯罪次数较多，有可能会被处罚⾦、没收财产以及有期徒刑，如果数额特别巨⼤或者情节特别恶劣的，还有可能被判处⽆期徒刑。

当然最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻情节来认定。

如有积极赔偿、认罪悔罪等从宽情节，可从轻处罚。

⼆、员⼯偷拿公司东西处罚的法律依据
《刑法》
第⼆百六⼗四条盗窃罪
盗窃公私财物，数额较⼤的，或者多次盗窃、⼊户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚⾦;数额巨⼤或者有其他严重情节的，处三年以上⼗年以下有期徒刑，并处罚⾦;数额特别巨⼤或者有其他特别严重情节的，处⼗年以上有期徒刑或者⽆期徒刑，并处罚⾦或者没收财产。

第⼆百七⼗⼀条职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的⼈员，利⽤职务上的便利，将本单位财物⾮法占为⼰有，数额较⼤的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨⼤的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的⼈员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到⾮国有公司、企业以及其他单位从事公务的⼈员有前款⾏为的，依照本法第三百⼋⼗⼆条、第三百⼋⼗三条的规定定罪处罚。

通过法律条⽂我们可以知道，员⼯偷偷把公司的东西带回家是危险的错误⾏为，⼀旦物品价值达到⼀定⾦额，就会构成犯罪，需要承担刑事责任。

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