中学教师请假制度范本（2篇）

中学教师请假制度范本
一、目的
本制度的目的是为中学教师提供一个请假的规范流程，确保教师请假事务能够顺利进行，并保证教学工作的正常进行。

二、适用范围
本制度适用于中学教师请假的各项事宜，包括事假、病假、产假、调休假等。

三、请假程序
1. 教师在请假前应提前知会所在部门的负责人，并提交书面请假申请。

2. 请假申请需提供请假事由、请假时间、请假天数，以及任课班级、课程等必要信息。

3. 请假申请应在上述信息填写完整的基础上，由教师本人签名并报部门负责人审批。

4. 部门负责人对请假申请进行审核，并在申请表上签字确认。

5. 请假申请经过部门负责人审核确认后，需提交至学校办公室备案。

四、请假类型及天数限制
1. 事假：
a. 请假时间不超过3天的，需由教师本人填写请假申请并经部门负责人审批。

b. 请假时间超过3天的，需由教师填写请假申请并附上相应证明材料，经部门负责人审批后报请校务办公室备案。

c. 根据具体情况，学校领导有权决定是否批准请假申请。

2. 病假：
a. 请假时间不超过3天的，需由教师本人填写请假申请并附上疾病诊断证明材料，经部门负责人审批。

b. 请假时间超过3天的，需由教师填写请假申请并附上疾病诊断证明材料，经部门负责人审批后报请校务办公室备案。

3. 产假：
a. 教师请产假需提前一个月向学校提出书面申请，并附上医生开具的病假证明及产假证明材料。

b. 产假期间的薪酬发放、工作安排等事宜，将根据国家相关政策进行处理。

4. 调休假：
a. 教师在累计工作满一年后，可申请转换部分年假为调休假。

b. 调休假需提前向学校部门递交书面申请，并经部门负责人审批。

五、请假期间的工作安排
1. 教师请假期间，应事先与所在部门的同事沟通，确保教学工作的顺利进行。

2. 请假教师要将相关教学资料留给代课教师，并提供必要的教学指导。

3. 请假教师应及时与校务办公室联系，了解任课情况及学生表现等，并根据需要提供必要的指导意见。

六、违纪处分
1. 教师请假期间如发现违纪行为，将按学校相关规定进行处理。

2. 教师未按规定程序请假，或擅自延长请假时间，将视情况给予相应处分。

七、附则
1. 本制度的解释权归学校所有，并可根据实际情况进行调整和修改。

2. 本制度自颁布之日起生效，并对所有中学教师适用。

以上即为中学教师请假制度的范本，教师请假时应严格按照上述程序进行申请和审批，并遵守相关规定。

如有不清楚或需要解释的地方，请及时与学校办公室联系。

祝教师们工作顺利！
中学教师请假制度范本（二）
近年来，随着社会的快速发展和人们对教育的重视程度不断提升，中小学教师的工作负荷也不断增加。

在这样的情况下，为了保障教师的身心健康以及提高教学质量，学校应建立完善的教师请假制度。

本文将从教师请假的背景和目的、请假的方式和条件、请假申请的流程和审批程序等多个方面进行探讨，并提出一些建议，以期为中学教师请假制度的建立和改进提供参考。

一、教师请假的背景和目的
教师是中小学课堂教学中不可或缺的重要角色，他们肩负着培养学生成才的重任。

然而，教师的工作过程中也可能会遇到各种各样的问题和困难，包括身体上的不适、家庭原因、进修学习、参加学术交流会议等。

“请假”作为一种合理的解决问题的方式，旨在为教师提供休息和回避困境的机会，从而保障他们的身心健康，并且提高教学质量。

二、请假的方式和条件
教师请假有多种方式，包括病假、事假、年休假、调休假等。

不同的请假方式对应不同的条件和要求。

具体而言：
1. 病假：教师因自身健康原因无法继续进行教学工作时，可提出病假申请。

病假通常需要提供相关的医疗证明或病假条，以便学校能够及时了解教师的状况，并进行合理的安排。

2. 事假：教师因家庭原因或特殊紧急情况无法正常履行工作职责时，可提出事假申请。

事假一般需要提前提出申请并说明原因，如家庭状况、子女病情等，并得到学校的批准。

3. 年休假：为了保障教师的休息和放松，在繁忙的工作之余，学校通常会给予教师一定数量的年休假。

教师可以根据实际情况提前申请年休假，以便实现自我调节和充电。

4. 调休假：教师在特定的工作日或法定假日加班或补课后，可以提出调休假申请。

调休假需要与学校和其他教师进行协调，确保教育教学工作能够正常进行。

三、请假申请的流程和审批程序
为了保障请假制度的公正和规范，学校应当建立一套完善的请假申请流程和审批程序，确保教师请假的合理性和有效性。

一般来说，教师请假的流程和审批程序如下：
1. 提出请假申请：教师应当提前合理的时间向学校提出请假申请，并说明具体的原因和请假的时间段。

2. 提供相关证明材料：根据请假的类型，教师需要提供相应的证明材料，如医疗证明、家庭原因证明等。

3. 学校审批请假申请：学校根据教师的请假申请和相关证明材料，进行合理的审查和评估。

学校应当根据教师的实际情况和工作安排，进行公正的决策，并尽快将审批结果反馈给教师。

4. 通知其他相关部门和教师：学校应当及时通知其他相关部门和教师，将请假信息进行统一管理和处理，以便合理安排其他教师的教学和学校的工作。

5. 教师提前安排工作：教师在获得请假批准后，应当提前做好工作安排和转交，以确保教学工作的顺利进行。

总之，中学教师请假制度是保障教师身心健康和提高教学质量的重要一环。

学校应当建立完善的教师请假制度，指导教师合理使用各种请假方式，规范请假申请的流程和审批程序。

教师也应当根据实际情况，合理选择请假方式，并提前做好工作安排和转交，以确保教育教学工作的正常进行。

通过不断完善教师请假制度，可以提高教师的工作积极性和教学效果，为中学教育的发展提供有力保障。