工作记实手册1
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内部使用
注意保存XXXX干部职工
工作记实手册
单位：姓名：
年度（月）
工作记实要求
工作记实是平时考核的一种方法和手段，是为年终考评积累资料和提供依据的重要途径，全体工作人员必须重视和自觉做好这一工作。
1、工作人员进行工作记实，要统一使用本局编制的《工作记实手册》。
2、实行日记实月总结，要于当月底或次月初，把全月工作内容及工作情况记录在《工作记实手册》中相应日期的栏目内，工作人员每月底将《工作记实手册》交本办公室责人核实评分后，工作人员及负责人的《记实手册》统一交到考核领导小组办公室，再由考核领导小组对其进行评分。
3、工作记实必须坚持真实性原则，确保记录的客观性、完整性，应实事求是的对自己应做的工作内容和进行工作的情况做好记录，是什么记什么，包括完成工作任务，是为主或协助等情况。
4、工作记实要主次分明，详略得当，字迹清楚，并力求使用简练的语言，记录完成工作任务的时间、数据和指标。
5、结合工作记实的实际，当月工作记实手册上交的同时，请及时到局办公室领取，便于记实的连续性。
个人月工作小结（注：页面不够可添加）
个人工作备忘录
西畴县林业局干部职工岗位工作考核量化测评表。