员工试用期工作流程
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员工部门
参加转正考核评估提前通知员工参加试用期
转正考核评估
对员工进行专业技能考核
及业绩评估
合格不合格
领取《员工转正通
知书》部门通知员工领取《员工转正通知书》
转正通知书回执签字后送至部门部门须于2日内将员工签字
后的《转正通知书回执》
送交人力资源部
发放《员工转正
通知书》
制作：人力资源部/2011/09
解除合同
办理离职
合格不合格员工试用期转正工作流程图[暂行]
调岗/延期转正
每月20日汇总当月试用期满人员名单，通知部门
人力资源部对员工进行笔试考核，并会同部门对员工
进行实操考核及工作表现评估
人力资源部。