新奥集团统计管理制度(必备指南)

新奥集团统计管理制度（必备指南）
第一章总则
第一条为加强新奥集团统计管理，规范统计工作，提高统计数据的准确性、及时性和权威性，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于新奥集团及各子公司、分支机构的统计管理工作。

第三条统计管理工作遵循以下原则：
（一）真实性：统计资料应当真实、准确地反映客观实际情况；
（二）合法性：统计工作应当遵循国家法律法规和公司规章制度；
（三）科学性：统计方法应当科学合理，适应公司发展需要；
（四）及时性：统计资料应当及时收集、整理、上报和分析；
（五）保密性：统计资料涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，应当予以保密。

第二章统计管理体制
第四条新奥集团设立统计管理机构，负责全集团统计管理工作。

统计管理机构履行以下职责：
（一）制定和修订统计管理制度；
（二）组织、协调、指导和监督全集团统计工作；
（三）制定统计报表制度，统一统计指标和口径；
（四）收集、整理、分析和发布全集团统计资料；
（五）组织开展统计培训和统计知识普及工作；
（六）对统计违法行为进行查处。

第五条各子公司、分支机构应当设立统计岗位，负责本单位的统计工作。

统计岗位履行以下职责：
（一）贯彻执行统计管理制度；
（二）收集、整理、上报本单位统计资料；
（三）对本单位统计资料进行分析，为决策提供依据；
（四）配合集团统计管理机构开展统计工作。

第三章统计报表制度
第六条统计报表分为定期报表和临时报表。

定期报表包括日报、周报、月报、季报和年报；临时报表根据工作需要另行制定。

第七条各单位应当按照统计管理机构的要求，认真填报统计报表，确保报表内容真实、准确、完整。

第八条统计报表应当采用电子文档形式上报，特殊情况下可采用纸质文档形式。

第四章统计资料管理
第九条统计资料包括原始资料和综合资料。

原始资料是指各单位在日常经营活动中形成的统计数据；综合资料是指对原始资料进行汇总、整理和分析后形成的统计数据。

第十条各单位应当建立健全统计资料管理制度，确保统计资料的安全、完整和准确。

第十一条统计资料应当按照国家档案管理的规定进行归档，保存期限不得少于三年。

第五章统计分析
第十二条各单位应当定期对统计资料进行分析，为决策提供依据。

统计分析报告应当包括以下内容：
（一）统计指标和数据来源；
（二）统计数据的增减变化及原因分析；
（三）存在的问题及改进措施；
（四）其他需要说明的事项。

第十三条统计分析报告应当及时上报集团统计管理机构，并根据需要抄送相关部门。

第六章统计培训与考核
第十四条集团统计管理机构应当定期组织开展统计培训，提高统计人员业务水平。

第十五条统计人员应当参加统计培训，掌握统计知识和技能，提高自身素质。

第十六条集团统计管理机构应当对统计工作进行考核，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第七章附则
第十七条本制度自发布之日起施行。

原有统计管理制度与本制度不符的，以本制度为准。

第十八条本制度的解释权归新奥集团统计管理机构所有。

第十九条本制度未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

新奥集团统计管理制度（必备指南）
第一章总则
第一条为加强新奥集团统计管理，规范统计工作，提高统计数据的准确性、及时性和权威性，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于新奥集团及各子公司、分支机构的统计管理工作。

第三条统计管理工作遵循以下原则：
（一）真实性：统计资料应当真实、准确地反映客观实际情况；
（二）合法性：统计工作应当遵循国家法律法规和公司规章制度；
（三）科学性：统计方法应当科学合理，适应公司发展需要；
（四）及时性：统计资料应当及时收集、整理、上报和分析；
（五）保密性：统计资料涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，应当予以保密。

第二章统计管理体制
第四条新奥集团设立统计管理机构，负责全集团统计管理工作。

统计管理机构履行以下职责：
（一）制定和修订统计管理制度；
（二）组织、协调、指导和监督全集团统计工作；
（三）制定统计报表制度，统一统计指标和口径；
（四）收集、整理、分析和发布全集团统计资料；
（五）组织开展统计培训和统计知识普及工作；
（六）对统计违法行为进行查处。

第五条各子公司、分支机构应当设立统计岗位，负责本单位的统计工作。

统计岗位履行以下职责：
（一）贯彻执行统计管理制度；
（二）收集、整理、上报本单位统计资料；
（三）对本单位统计资料进行分析，为决策提供依据；
（四）配合集团统计管理机构开展统计工作。

第三章统计报表制度
第六条统计报表分为定期报表和临时报表。

定期报表包括日报、周报、月报、季报和年报；临时报表根据工作需要另行制定。

第七条各单位应当按照统计管理机构的要求，认真填报统计报表，确保报表内容真实、准确、完整。

第八条统计报表应当采用电子文档形式上报，特殊情况下可采用纸质文档形式。

第四章统计资料管理
第九条统计资料包括原始资料和综合资料。

原始资料是指各单位在日常经营活动中形成的统计数据；综合资料是指对原始资料进行汇总、整理和分析后形成的统计数据。

第十条各单位应当建立健全统计资料管理制度，确保统计资料的安全、完整和准确。

第十一条统计资料应当按照国家档案管理的规定进行归档，保存期限不得少于三年。

第五章统计分析
第十二条各单位应当定期对统计资料进行分析，为决策提供依据。

统计分析报告应当包括以下内容：
（一）统计指标和数据来源；
（二）统计数据的增减变化及原因分析；
（三）存在的问题及改进措施；
（四）其他需要说明的事项。

第十三条统计分析报告应当及时上报集团统计管理机构，并根据需要抄送相关部门。

第六章统计培训与考核
第十四条集团统计管理机构应当定期组织开展统计培训，提高统计人员业务水平。

第十五条统计人员应当参加统计培训，掌握统计知识和技能，提高自身素质。

第十六条集团统计管理机构应当对统计工作进行考核，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第七章附则
第十七条本制度自发布之日起施行。

原有统计管理制度与本制度不符的，以本制度为准。

第十八条本制度的解释权归新奥集团统计管理机构所有。

第十九条本制度未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

在以上内容中，需要重点关注的是统计资料的管理。

统计资料是统计工作的核心，包括原始资料和综合资料。

原始资料是各单位在日常经营活动中形成的统计数据，而综合资料是对原始资料进行汇总、整理和分析后形成的统计数据。

统计资料的管理是确保统计数据准确性和可靠性的关键环节，因此需要特别重视。

为了确保统计资料的安全、完整和准确，各单位应当建立健全统计资料管理制度。

这包括制定统计资料的收集、整理、存储、上报和
发布的标准和流程，明确责任人和管理权限，确保统计资料的准确性和可靠性。

同时，应当建立统计资料的审核和审批制度，对统计资料的真实性、准确性和完整性进行审核和审批，以确保统计资料的质量。

此外，统计资料应当按照国家档案管理的规定进行归档，并保存一定期限。

这有助于维护统计资料的完整性和可追溯性，便于后续的数据分析和查询。

保存期限的具体规定应当根据实际情况和法律法规的要求来确定，但不得少于三年。

综上所述，统计资料的管理是新奥集团统计管理制度中的重要环节。

通过建立健全的统计资料管理制度，可以确保统计数据的准确性和可靠性，为公司的决策提供有力的支持。

在统计资料管理方面，还需要强调的是统计资料的保密性和安全性。

由于统计资料可能涉及公司的商业秘密、市场战略、财务状况等敏感信息，因此必须采取相应的保密措施。

这包括对统计资料的访问权限进行严格控制，确保只有授权人员才能接触和修改统计资料。

同时，应当采用加密技术来保护电子统计资料的安全，防止数据被非法获取或篡改。

在统计资料的收集和整理过程中，应当遵循标准化和规范化的原则。

这意味着统计资料的收集应当有明确的指标体系和方法论，确保数据的可比性和一致性。

统计资料的整理则应当遵循统一的格式和标准，使得数据能够被有效地汇总和分析。

此外，应当建立数据质量检查机制，定期对统计资料进行审核和校验，以发现和纠正数据中的错误和异常。

统计分析是统计工作的灵魂，它能够将冰冷的数据转化为有价值的洞察和决策支持。

在统计分析方面，各单位应当定期对统计资料进行分析，挖掘数据背后的趋势和规律，为公司的战略规划和业务决策提供科学依据。

统计分析报告应当包括统计指标和数据来源、统计数据的增减变化及原因分析、存在的问题及改进措施等内容。

这些报告应当及时上报给集团统计管理机构，并根据需要抄送相关部门，以确保信息的透明和共享。

为了提升统计人员的专业能力，集团统计管理机构应当定期组织开展统计培训。

这些培训应当涵盖统计学的基本理论、数据分析的方法和技巧、统计软件的使用等方面的内容。

通过培训，统计人员可以掌握最新的统计知识和技能，提高自身素质，从而提升整个集团的统计工作水平。

最后，为了确保统计管理制度的有效执行，集团统计管理机构应当对统计工作进行考核。

这包括对统计报表的及时性、准确性、完整性进行评估，以及对统计分析报告的质量进行评价。

对于工作成绩突出的单位和个人，应当给予表彰和奖励，以此激励全体统计人员不断提高工作质量，推动集团统计工作的持续改进。

综上所述，新奥集团统计管理制度中的统计资料管理是确保统计数据质量和有效性的关键环节。

通过建立健全的统计资料管理制度、强调统计分析的重要性、定期进行统计培训以及对统计工作进行考核，可以确保统计数据的准确性、及时性和权威性，为集团的战略决策和业务发展提供有力支持。

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