高一政治上册劳动合同制 同步练习

高一政治上册劳动合同制同步练习
1、劳动者与用人单位双方订立劳动合同，必须遵守一些基本原则。

这些基本原则中的核心是
A、平等自愿原则
B、协商一致原则
C、不得违反法律规定的原则
D、不得违反行政法规规定的原则
2、下列关于劳动合同的看法正确的是
A、经过双方当事人协调议定的条件都是有效的
B、法律法规明确规定的事项，不必写进合同,但双方当事人必须坚决执行
C、合同只要经当事双方签字便生效
D、劳动合同签订之后双方当事人可单方作出修改或补充，但须通过对方
3、下列属于劳动合同内容又合法的是
①劳动者有权向用人单位提出劳动保护的要求
②劳动者必须按质按量完成劳动任务
③劳动者在劳动中发生工伤事故，用人单位概不负责，因为双方同意签字了
④用人单位向劳动者提供必要的劳动生活条件
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②④
4、我国之所以要采取劳动合同形式来确定和调整劳动关系，之所以强调用人单位与劳动者必须签订劳动合同，是因为
①劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利与义务的协议
②订立劳动合同是我国十几年劳动制度改革作出的选择
③订立劳动合同是市场经济条件下确立、调整劳动关系的需要
④我国传统的劳动关系确立与调整方式已不适合于市场经济的需要
A、①②
B、③④
C、①③
D、②④
5、订立劳动合同要由劳动行政部门对所签订劳动合同进行鉴证。

鉴证的目的是
A、使订立的劳动合同按正常程序进行
B、证明劳动合同是否真实合法
C、使劳动合同具有法律约束力
D、使毁约双方受到劳动仲裁机构处理
6、沈阳市某民营幼教学校，其《专职教师聘用合同》32条规定：乙方（此处特指女性）自愿承诺在合同期内不得怀孕生育，如有违反并影响工作，视为违约；第30条规定：乙方未经批准，不得参加其他学习，否则承担违约金3000元。

上述劳动合同主要违背了
A、平等自愿原则
B、协商一致原则
C、不得违反法律、行政法规规定的原则
D、权利与义务相统一的原则
7、某企业在劳动合同中规定：“劳动者在本企业劳动，必须放弃节假日休息，并且不得以此为由向劳动行政部门投诉。

”这一合同
①是有效合同，因为它符合平等自愿原则
②是无效合同，因为它剥夺了劳动者享有休息、休假的权利
③是无效合同，因为它限制了劳动者提请劳动争议处理的权利
④是有效合同，因为它有利于实现劳动者平等就业和择业的权利
A、②③
B、①④
C、①②
D、③④
8、在实行劳动合同制度过程中，劳动者要增强自我保护意识，就得
A、要认识到合同工与原来的固定工不同，受雇于谁，就得一切听谁的
B、要珍惜自己的权利，不管受雇于谁，都没有改变国家主人翁的地位
C、要敢于和善于维护自己的合法权益，无论在什么情况下都要维护自身的合法权益，无论在什么情况下都要把维护自身的合法权利作为首要目标
D、必须认识到，订立劳动合同是用人单位的事，与劳动者无关
9、实行劳动合制度，使劳动者的合法权益得到切实维护。

劳动者也要增强自我保护意识，具体说来
①若用人单位经济效益差或社会效益差，则立即再择业
②珍惜自己的权利，尊重国家主人翁地位
③合法权益受到侵犯，就要依法申诉、据理力争
④劳动者发生工伤事故，则申请废除劳动合同
A、①②
B、③④
C、②③
D、①④
10、许多外出打工的农民经常遇到雇主赖账或克扣工资的情况，当一些人为此告上法庭时，却因为拿不出劳动合同而败诉。

这表明
①订立劳动合同是必要的②签订劳动合同能够维护劳动者的合法权益
③农民文化素质低，又是法盲，打官司难免失败
④劳动合同与每一个劳动者息息相关
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
11、辨析：订立劳动合同与自主择业相矛盾。

（1）订立劳动合同必须遵循平等自愿原则、协商一致原则，不得违反法律法规规定的原则，因此不妨碍自主择业。

（2）订立劳动合同有利于用人单位行使劳动用人自主权，有利于劳动者行使择业自主权。

（3）订立劳动合同使用人单位和劳动者的合法权益都能得到切实有效的保护。

题目中的观点把订立劳动合同看成是对择业自主的约束是不正确的。