个性自我测验
DISC性格测试题(完整版含题目和解释)

DISC性格测试说明:DISC个性测评在美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿创建和提出的,DISC个性测评是国内外企业广泛应用的一种个性特质测验,用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等,研究证明:人格会影响到职业选择、工作满意度、压力感、领导行为和工作绩效的某些方面。
【测评评析】:DISC测评着重从以下四个与管理绩效有关的人格特质对人进行描绘,即支配性(D)、影响性(I)、稳定性(S)和服从性(C),从而了解个体在管理、领导素质以及情绪稳定性等。
具有不同人格特征的个体在同样的工作情境下会表现出不同的管理行为,个体往往在工作中形成自己的管理风格。
DISC个性测验就是把个体安排在这样一种管理情境中,描述个体的优势、在工作中应注意的事项以及一些个体倾向等,例如,如何影响他人、对团队的贡献是什么、什么时候处于应激状态,能使个体更加清楚地了解自己的个性特征。
引导语:DISC个性特质测评的核心思想是,行为方式不同,与之匹配的职位不同,测评是为了更好的了解自己,改变从探索自己开始!温馨提示:在每一个大标题中的四个选择题中,只选择一个最符合你自己的答案,最后累计D、I、S、C各项选择的次数。
一共40题。
不能遗漏。
注意:请按第一印象最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1、富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;——D2、适应力强:轻松自如适应任何环境;——S3、生动:充满活力,表情生动,多手势;——I4、善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
——C二、1、坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情;——C2、喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感;——I3、善于说服:用逻辑和事实而不用威严和权利服人;——D4、平和:在冲突中不受干扰,保持平静。
——S三、1、顺服:易接受他人的观点和喜好,不坚持己见;——S2、自我牺牲:为他人利益愿意放弃个人意见;——C3、善于社交:认为与人相处是好玩,而不是挑战或者商业机会;——I4、意志坚定:决心以自己的方式做事。
性格方面自我测试题(3篇)
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第1篇一、你是一个怎样的人?1. 当你面对困难时,你更倾向于:A. 独自一人思考解决方案B. 寻求他人的帮助和建议C. 先做起来,边做边想2. 在社交场合中,你通常:A. 是主动与人交流的人B. 通常是被动等待他人来接近你C. 在两者之间3. 你认为自己的主要优点是:A. 责任心强,能够承担重任B. 创造力丰富,有独特的见解C. 乐观开朗,善于与人相处4. 当你遇到挫折时,你通常:A. 坚持到底,不轻易放弃B. 会感到沮丧,但很快恢复C. 容易放弃,认为自己不适合5. 你在做决策时,更倾向于:A. 综合考虑各种因素,权衡利弊B. 依靠直觉和第一印象C. 倾向于依赖权威或专家的意见6. 你认为自己的主要缺点是:A. 容易紧张,缺乏自信B. 容易冲动,缺乏耐心C. 害怕失败,不敢尝试新事物7. 你更喜欢以下哪种活动?A. 独自完成,享受个人空间B. 与他人一起,享受团队合作的乐趣C. 在两者之间8. 当你描述一件事情时,你更倾向于:A. 使用具体的事例和数据B. 使用情感和感受来描述C. 在两者之间9. 你认为自己的性格类型是:A. 外向型B. 内向型C. 双向型10. 你更喜欢以下哪种环境?A. 安静、有序的环境B. 热闹、充满活力的环境C. 在两者之间二、你的情绪状态:1. 当你感到快乐时,你会:A. 与他人分享,传递正能量B. 保持沉默,独自享受C. 在两者之间2. 当你感到沮丧时,你会:A. 尽快找到原因,解决问题B. 寂寞地度过,不想与人交流C. 在两者之间3. 你认为自己的情绪稳定性如何?A. 非常稳定,不易受外界影响B. 较为稳定,但有时会受到影响C. 情绪波动较大,容易受外界影响4. 当你感到压力时,你会:A. 尽快找到释放压力的方法B. 坚持下去,相信一切都会好起来C. 选择逃避,不愿意面对压力5. 你认为自己的抗压能力如何?A. 非常强,能够应对各种压力B. 较为强,但有时会感到压力过大C. 抗压能力较弱,容易感到压力6. 当你感到愤怒时,你会:A. 找到原因,与对方沟通B. 寂寞地爆发,不伤害他人C. 在两者之间7. 你认为自己的情绪控制能力如何?A. 非常强,能够很好地控制自己的情绪B. 较为强,但有时会失控C. 情绪控制能力较弱,容易失控三、你的社交能力:1. 你认为自己在与人交往中的表现如何?A. 非常出色,能够轻松应对各种社交场合B. 较为出色,但有时会感到紧张C. 需要进一步提高,有时候会感到尴尬2. 你在与人交往时,更倾向于:A. 主动发起交流B. 被动等待他人来接近C. 在两者之间3. 你认为自己的倾听能力如何?A. 非常强,能够准确理解他人的意思B. 较为强,但有时会走神C. 听力能力较弱,容易误解他人4. 你在与人交往时,更倾向于:A. 表达自己的观点和感受B. 关注他人的观点和感受C. 在两者之间5. 你认为自己的沟通能力如何?A. 非常强,能够清晰、准确地表达自己的意思B. 较为强,但有时会表达不清楚C. 沟通能力较弱,容易产生误解6. 你在与人交往时,更倾向于:A. 保持距离,给人留下神秘感B. 贴近他人,表现出友好和关心C. 在两者之间7. 你认为自己在团队合作中的表现如何?A. 非常出色,能够协调好团队成员之间的关系B. 较为出色,但有时会感到困难C. 需要进一步提高,有时候会感到团队协作困难四、你的思维方式:1. 你在解决问题时,更倾向于:A. 从多个角度思考,寻找最佳方案B. 依靠直觉和经验,迅速作出决策C. 在两者之间2. 你认为自己的创新思维能力如何?A. 非常强,能够提出独特的见解B. 较为强,但有时会陷入常规思维C. 创新思维能力较弱,容易墨守成规3. 你在处理信息时,更倾向于:A. 通过逻辑推理,得出结论B. 通过感性认识,形成观点C. 在两者之间4. 你认为自己的分析能力如何?A. 非常强,能够深入分析问题B. 较为强,但有时会过于追求细节C. 分析能力较弱,容易忽略关键信息5. 你在思考问题时,更倾向于:A. 从宏观角度考虑,把握整体趋势B. 从微观角度考虑,关注细节C. 在两者之间6. 你认为自己的决策能力如何?A. 非常强,能够迅速作出明智的决策B. 较为强,但有时会犹豫不决C. 决策能力较弱,容易受到外界影响五、你的价值观:1. 你认为自己的价值观是什么?A. 成功、地位、财富B. 健康、快乐、家庭C. 知识、智慧、成长2. 你在面临选择时,更看重:A. 实用性、效益B. 道德、正义C. 自由、个性3. 你认为自己的生活态度是什么?A. 乐观、积极B. 悲观、消极C. 中庸、平衡4. 你在处理人际关系时,更倾向于:A. 实用主义,追求共赢B. 道德主义,追求正义C. 个性主义,追求自我5. 你认为自己的责任感如何?A. 非常强,能够承担起自己的责任B. 较为强,但有时会推卸责任C. 责任感较弱,容易逃避责任6. 你在追求目标时,更看重:A. 短期效益、快速成功B. 长期发展、稳步提升C. 自由、个性、享受过程六、你的生活状态:1. 你认为自己的生活方式是什么?A. 规律、有序B. 自由、随性C. 中庸、平衡2. 你在时间管理方面,更倾向于:A. 高效、紧凑B. 放松、享受C. 在两者之间3. 你认为自己的生活习惯如何?A. 健康、规律B. 放纵、不规律C. 在两者之间4. 你在应对压力时,更倾向于:A. 积极应对,寻找解决方案B. 被动接受,尽量减少影响C. 在两者之间5. 你认为自己的心理素质如何?A. 非常强,能够应对各种挑战B. 较为强,但有时会感到焦虑C. 心理素质较弱,容易感到紧张6. 你在人际关系中,更倾向于:A. 建立亲密关系,享受情感交流B. 保持距离,享受独立空间C. 在两者之间通过以上测试题,你可以初步了解自己的性格特质。
明尼苏达多项个性测验-MMPI

评分
1.每个分量表都有各自的套板; 2.Mf 分男女两张; 3.无回答及一个题目选择两个答案记为“Q”; 4.使用套板计算得原始分,查表得T分,或用公式
T=50+[10(X-M)]/SD得到,(X:原始分,M: 正常原始分均值,SD:正常原始分标准差;50、 10常数,T>70异常,T>80显著异常; 5. Hs+0.5K,Pd+0.4K,Pt+K,Sc+K,Ma+0.2k (可不加,跨文化比较要加;是原始分相 加。);
7.神经衰弱(Pt)
高分: 1.焦虑、强迫; 2.多有躯体症状; 3.多使用合理化的防御机制; 4.多见于神经症、紧张状态等; 5. 有较强阻抗、需相当长的心理治疗。
8.精神分裂症(Sc)
高分: 1 >70混乱、奇怪思想、行为、体验; 2 几乎所有精神分裂症的患者都有
80-90的T分。
9.轻躁狂(Ma)
征; 4 Si:内外向特征。
MMPI 常见的其它量表
量表名称
缩写 题数
研 1.焦虑(anxiety)
A
39
究 2.压抑(repression)
R
40
量 3.自我力量(ego strength)
Es
68
表 4.依赖性(dependency)
Dy
57
︹ 5.支配性(dominance) 附 6.社会地位(social status) 加 7.控制力(control)
目;
MMPI 基本量表 量表名称
效 1.无法回答分数(question) 度 2.说谎分数(lie) 量 3.诈病分数(infrequency of fake had) 表 4.矫正分数(defensiveness)
职业生涯规划自我测试题

职业生涯规划自我测试题职业生涯规划自我测试题一、个性自我测验说明:根据每个陈述,自我评估并打分,1表示完全不符合,10表示完全符合。
5或6表示有时符合,有时不符合。
如实回答有助于了解自己。
测试题目:1)我喜欢独自完成工作。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 102)我想让每个人都知道我。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 103)我总是相信自己的答案是正确的。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 104)我常常没有经过充分的思考就讲话或行动。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 105)我对自己面临的困难无法忘却。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 106)我会花适当的时间来准备可能会有困难的事情。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 107)如果我有话要讲,没有人能阻止我。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 108)我喜欢让别人领导我。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 109)我不喜欢做和我的朋友迥然不同的事情。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1010)我容易受别人的情绪影响。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1011)我确信自己所做的尽善尽美。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1012)我能很快感觉到别人的困难。
二、改写后的测试题解析这是一份职业生涯规划的自我测试题,旨在帮助人们了解自己的个性特点,从而更好地规划自己的职业生涯。
测试题包括12个陈述,测试者需要根据自己的情况进行自我评估,并打分。
每个陈述都是一个个性特点,通过回答这些问题,测试者可以更好地了解自己的个性特点,从而找到最适合自己的职业。
例如,第一个陈述是“我喜欢独自完成工作”。
如果测试者觉得这一陈述完全符合自己的情况,就可以给自己打10分;如果觉得不符合,就可以给自己打1分。
如果觉得有时符合,有时不符合,就可以给自己打5或6分。
其他陈述也是如此。
通过这份测试题,测试者可以了解自己的性格特点,从而更好地规划自己的职业生涯。
例如,如果测试者发现自己喜欢独自完成工作,那么可以考虑选择一个需要独立工作的职业,如程序员或作家。
明尼苏达多项个性测验-MMPI
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MMPI的结果可以为临床医生、心理咨询师和研究者提供 有关个体心理状况的详细信息,有助于诊断和治疗心理障 碍、评估心理适应和干预效果等。
mmpi的历史与发展
MMPI最初由美国心理学家哈撒韦(S.Hathaway)和麦金利 (J.C.Mckinley)在20世纪40年代开发,旨在评估精神病人的心 理状态。
诊断心理障碍
MMPI的结果可以为医生或心 理咨询师提供有关个体是否存 在心理障碍的线索,如抑郁症 、焦虑症、精神分裂症等。
评估治疗效果
通过对比治疗前后的MMPI结 果,可以评估心理治疗或药物 治疗的效果,有助于调整治疗 方案。
预测行为和表现
在某些情况下,MMPI的结果 可以预测个体在工作、学习和 其他领域中的表现和行为倾向 ,有助于职业规划和人才选拔 。
随着时间的推移,MMPI逐渐发展成为一个广泛应用于临床和科 研领域的标准化工具,并不断进行修订和完善。
目前,MMPI已成为世界上最广泛使用的心理测验工具之一,被 广泛应用于临床心理学、精神病学、咨询心理学、社会工作和人 力资源管理等领域。
mmpi的目的与用途
评估个体的人格特征和心 理状态
通过MMPI的测试结果,可以 了解个体的人格特质、情绪状 态、行为模式和认知能力等方 面的信息,有助于发现潜在的 心理问题和发展需求。
06 总结与展望
mmpi的贡献与价值
心理评估工具
明尼苏达多项个性测验(MMPI)是一种广泛应用于临床心理学和心理健康领域的心理评估工具,用于评估个体的人际关 系、情感、认知和行为等方面的问题。
诊断依据
艾森克个性测验标准分
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艾森克个性测验标准分艾森克个性测验是一种常用的心理测试工具,用于评估个体的个性特征和心理状态。
通过对被试者的回答,可以得出其在不同维度上的得分,从而揭示其个性特征和心理特点。
在本文中,我们将重点介绍艾森克个性测验的标准分,以帮助读者更好地理解和解读测验结果。
首先,我们需要了解一下艾森克个性测验的维度和标准分范围。
艾森克个性测验包括四个维度,外向性(Extraversion)、神经质(Neuroticism)、开放性(Openness)、宜人性(Agreeableness)。
每个维度都有相应的标准分范围,用以评估被试者在该维度上的得分高低。
下面我们将分别介绍这四个维度的标准分范围及其含义。
外向性(Extraversion)是指个体的社交活动程度和与外部世界的互动程度。
在艾森克个性测验中,外向性的标准分范围通常为40-60分。
得分在这个范围内的人通常具有较高的社交能力和沟通技巧,喜欢与他人交往,乐观开朗,善于表达自己的情感和想法。
而得分偏低的人可能更加内向,不太善于与他人交流,更加注重个人内心世界的体验。
神经质(Neuroticism)是指个体的情绪稳定性和应对压力的能力。
在艾森克个性测验中,神经质的标准分范围通常为40-60分。
得分在这个范围内的人通常情绪较为稳定,能够应对生活中的各种压力和挑战,不易受外界因素的影响。
而得分偏高的人可能更加焦虑和情绪波动,对压力的承受能力较弱。
开放性(Openness)是指个体对新事物和新体验的接受程度和探索欲。
在艾森克个性测验中,开放性的标准分范围通常为40-60分。
得分在这个范围内的人通常对新事物持开放态度,喜欢尝试新鲜事物,具有较强的探索欲和创造力。
而得分偏低的人可能更加保守和传统,对新事物持怀疑态度,不太愿意接受变化。
宜人性(Agreeableness)是指个体的合作性和善良程度。
在艾森克个性测验中,宜人性的标准分范围通常为40-60分。
得分在这个范围内的人通常善良友善,乐于助人,善于与他人合作。
个人简历个性自我评价10篇
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个人简历个性自我评价10篇个人简历个性自我评价11.积极、主动,对工作有很大的热忱与责任心;2. 个性稳重,沟通协调能力强,能承受一定的压力;3.勤于学习,能快速适应环境;4.有较强的团队合作精神,较好的应变能力和分析判断能力,且愿意接受挑战!个人简历个性自我评价2本人热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。
良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高自己,适应工作的需要。
所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作,如管理,机械技术员,机械设计员,助理可以有更大的空间来证明自己,具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。
在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力,可独立进行工作。
个人简历个性自我评价3本人自进入本公司工作以来,在各位同事的帮助关怀下,通过个人的努力和工作相关经验的积累,知识不断拓宽,业务工作能力取得了极大进步。
有很好的统筹能力和协调沟通能力,配合领导完成全面工作并把领导的思想更好地传达给每一位销售经理。
在工作中获得过很高的评价及良好的客户满意度。
思想严密、逻辑清晰、性格开朗、待人真诚、具有强烈的责任心和事业心,具备很好的`分析和解决问题的能力。
喜欢接受难度较大的工作挑战,精通各种办公软件,英文口语流利。
在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己;自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务;团结同事,共同努力。
同事关系融洽、团结友爱、互帮互助、互相尊重;由于自己工作经验不足,在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验,服务工作做得不够细致,这是我以后努力的方向。
回顾过去的3个月,我认真学习作为营业员的培训,积极参加岗位培训。
全心全意、以礼待人、热情服务、耐心解答问题,为客户提供优质服务,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的营业员。
个人简历个性自我评价4本人性格开朗,乐观,为人诚实,稳重,多年从业经验,让我具备较强的专业素质,良好的沟通协调能力和分析能力,较强的团队观念,懂的工作改善及不断创新,凡事能以公司的利益着想,经过多年的打拼,麿练,成长,本人愿意以成熟稳重,诚信,待人爱岗敬业及良好的专业素质服务于企业,个人,社会.个人简历个性自我评价51、本人对待工作认真负责,主动积极。
自我性格测试题及答案

自我性格测试题及答案自我性格测试是一种常见的方法,可以帮助人们更好地了解自己的个性特点和倾向。
通过回答一系列与性格相关的问题,我们可以更深入地探索自己的内在世界和行为方式。
下面是一些经典的自我性格测试题及其答案,供大家参考。
问题1:当你面对新的挑战时,你的第一反应是什么?a) 立即接受挑战并尽力克服它b) 略微犹豫,但最终还是勇敢面对c) 感到不安,想要远离这个挑战答案解析:这个问题探测的是一个人在面对新的事物时的反应。
a) 表明你是一个积极主动的人,善于应对变化。
b) 表明你具有一定的胆识和决心,但也需要一些时间来适应新环境。
c) 则暗示你对变化持有一定的抵触情绪,可能更倾向于稳定和安逸。
问题2:当你和他人合作时,你更关心的是什么?a) 达到共同的目标b) 维持良好的人际关系c) 保持个人的利益和权力答案解析:这个问题探究的是一个人与他人互动时的动机。
a) 表明你是一个目标导向型的人,重视结果和效能。
b) 暗示着你有较强的合作意识,注重建立友好的人际关系。
c) 则意味着你更趋向于个人主义,可能更关注自身利益和权力地位。
问题3:当你面对困难时,你会如何调整自己的情绪?a) 坚持积极乐观的态度,寻找解决问题的方法b) 尽量保持冷静,并寻求他人的帮助与建议c) 感到沮丧和绝望,情绪受到较大影响答案解析:这个问题评估的是一个人面对困难时的情绪处理方式。
a) 表明你具有积极乐观的心态和解决问题的能力。
b) 暗示着你能够保持冷静,并主动与他人合作解决困难。
c) 则意味着你可能对困难的应对感到力不从心,情绪容易受到负面影响。
问题4:你是否倾向于计划和组织自己的事务?a) 是,我喜欢把事情安排得井井有条b) 有时,我会根据需要进行一些安排c) 不是,我更喜欢自由自在地随心所欲答案解析:这个问题关注的是一个人在处理事务时是否倾向于计划和组织。
a) 表明你是一个条理清晰的人,做事有条不紊。
b) 暗示着你具有一定的计划能力,但也有时会为了灵活性做出一些调整。
MBTI性格类型自我测评

MBTI性格类型自我测评●本测试共有70道题目,可帮助你确定自己的个性偏好、沟通风格及职业倾向。
请你依据自己的实际情况,选择答案a或b,并填在(表0-1 MBTI性格类型自我测评记分表),再根据记分表算出得分。
●你的答案没有正确和错误之分,请你如实回答。
(1)电话铃响的时候,你会:a.马上第一个去接b.希望别人去接(2)你更倾向于:a.现实,注重细节b.想象,注重框架(3)对你来说哪种情况更糟糕:a.想入非非b.循规蹈矩(4)同别人在一起,你通常:a.坚定、严肃b.随和、容易被说服(5)哪种事更让你感到惬意:a.做出权威判断b.做出有价值的判断(6)面对工作环境里的噪音,你会:a.抽出时间整顿b.最大限度的忍耐(7)你的做事方式:a.果断的决策b.某种程度的斟酌(8)排队时,你常常:a.与他人聊天b.仍考虑工作(9)你更倾向于:a.感知多于设想b.设想多于感知(10)你对什么更感兴趣:a.真是存在的东西b.潜在可能的东西(11)你更有可能依据什么对事物做出判断:a.事实b.愿望(12)评价他人时,你易于:a.客观、不讲人情 b.友好,有人情味(13)和朋友合伙做事,你更希望:a.约定、盖章、执行b.共识、握手、搞定(14)你更愿意拥有:a.工作成果b.不断进展的工作(15)在一个聚会上,你倾向于:a.与许多人甚至陌生人交流b.只与几个朋友交流(16)你更倾向于:a.务实而不空谈b.想象而非实际(17)你喜欢什么样的作者:a.直述主题b.应用隐喻和象征手法(18)什么更吸引你:a.观点鲜明b.关系和谐(19)如果你一定要使某人失望,你通常:a.坦率、直言不讳b.温和、体谅他人(20)工作中,你希望你的行动进度:a.确定b.不确定(21)你更经常提出:a.最后、确定的建议b.暂时、初步的建议(22)与陌生人交流:a.令你感到兴奋b.让你伤脑筋(23)事实:a.只是说明客观存在b.是理论的例证(24)你觉得幻想家和理论家a.有些烦人b.很有魅力(25)在异常热烈的辩论中,你会:a.坚持你的观点b.寻找共同之处(26)哪一个更好:a.公正b.宽容(27)你觉得工作中什么更自然:a.指出错误b.设法取悦他人(28)什么时候你感觉更惬意:a,做出决定之后 b.做出决定之前(29)你倾向于:a.直接说出你的想法b.听别人发言(30)常识:a.通常是可靠的b.有时需要质疑(31)儿童最需要的是:a.输入生活的规矩b.发挥其想象力(32)管理他人时,你更倾向于:a.坚定而严格b.宽厚仁慈(33)你更倾向于最为一个:a.头脑冷静的人b.热心肠的人(34)你倾向于:a.将事情搞定b.探究事情的各种可能(35)在多数情况下:a.精心打扮而非自然b.自然而非有意而为(36)你认为自己是一个:a.外向的人b内敛的人(37)你更经常是一个:a.讲求实际的人b.沉迷幻想的人(38)你说话是:a.详细而不泛泛b.宽泛而不具体(39)那句话更像赞美:a.“这是一个逻辑性强的人”b.“这是一个情感丰富的人”(40)你更容易受什么支配:a.你的理性思考b.你的情感体验(41)当你一件工作完成时,你喜欢:a.把所有未了结的零星事务安排妥当b.继续干别的事(42)你喜欢什么样的工作:a.有明确的完成期限b.可以随时进行(43)你是哪种:a.健谈、好社交的人b.内向、喜独处的人(44)你更容易接受:a.较直白的语言b.有喻意的语言(45)你更经常注意:a.恰好在眼前的事物b.未来的事情(46)哪一种人更糟糕:a.过分心软b.犀利坚定(47)在令人难堪的情况下,你有时表现:a.过于无动于衷b.过于同情怜悯(48)在做出选择时,你倾向于:a.小心翼翼,思量清楚b.最后一刻,不得不做时(49)你更喜欢:a.紧张但可控b.悠闲且随性(50)工作中你倾向于:a.自如的与同事交往b.保留更多的私人空间(51)你更容易相信:a.你的经验b.你的想法(52)你更愿意感受:a.实实在在的经验b.不确定的可能性(53)你认为自己更是一个:a.意志坚定的人b.心地善良、温和的人(54)你对自己的哪一种品格评价较高a.实事求是b.通情达理(55)你希望自己的生活是:a.确定、有计划的b.灵活、随遇而安(56)你通常希望事情:a.已经被安排好、确定b.还有调整的余地(57)觉得自己是个:a.好的演说家b.好的聆听着(58)你很满足自己能够:a.有力的把握现实b.可充满想象的未来(59)你更注重:a.基本原理b.深层寓意(60)什么错误看起来比较严重:a.有同情心但过于丰富b.理智但过于冷漠(61)你更容易受什么影响:a.有说服力的证据b.令人感到的陈述(62)哪一种情况下,你的感觉更好:a.结束一件事b.保留各种选择(63)令你满意的是:a.计划内的事情已经完成b.可以自由安排(64)你是一个:a.容易接近的人b.有些矜持的人(65)你喜欢什么样的故事:a.情节明确、主题清晰b.充满幻想和冒险精神(66)什么对你来说更容易:a.使他人各尽其用b.认同他人(67)你更希望自己具有:a.意志的力量b.情感的力量(68)你认为自己基本上:a.不介意争论和质疑b.回避争论、质疑和矛盾(69)你常常注意到的是:a.混乱的局面b.变革的机会(70)你比较:a.按程序办事而非反复无常b.有收缩性而非按程序办事表0-1 MBTI性格类型自我测评记分表88平分标准:1.计算出a列中选择的数目之和,填入其底部的空格内。
心理学自我认识个性成熟度测试25道题

心理学自我认识个性成熟度测试25道题口测试题目下面有25道题,每道题都有5个备选答案。
请根据自己的实际情况,在题目下面圈出相应的字母,每道题只能选择一个答案。
请注意这是测验你的实际想法和做法,而不是问你哪个答案最正确。
因此请不要猜测“正确的”答案,以免测验结果失真。
1.我所在单位的领导(或学校的老师)对待我的态度是:a.老是吹毛求疵地批评我。
b.我一做错什么事,马上就批评我,从不表扬我。
c.只要我不犯错误,他们就不会指责我。
d.他们说我工作和学习还是勒恳的。
c.我有错误他们就批评,我有成绩他们就会表扬我2.如果在比赛中我或我的一方输了,我通常的做法是:a.研究输的原因,提高技术,争取以后赢。
b.对获得胜利的一方表示赞赏。
c.认为对方没啥了不起,在别的方面自己(或自己一方)比对方强。
d.认为对方这次赢的原因不足道,很快就忘发自己了,e.认为对方这次赢的原因是运气好,下次自己的气好的话也会赢对方。
3.当生活中遇到重大挫折(如高考落榜、失恋)时;便会感到:a.自己这辈子肯定不会幸福。
b.我可以在其他方面获得成功,加以补偿。
c.我决心不惜任何代价,一定要实现自己的一愿望:d.没关系,我可以更改自己的计划或目标。
e.我认为自己本来就不应当抱有这样的期刍望或片。
4.别人喜欢我的程度是:a.有些人很喜欢我,其他人一点也不喜欢久+b.一般都有点喜欢我,但都不引我为知己。
c.没有人喜欢我。
d.许多人都在一定程度上喜欢我。
e.我不知道。
5.我对谈论自己受挫折经历的态度是:a.只要有人对我受挫折的经历感兴趣,我就告诉。
b.如果在谈话中涉及到,我就无所顾忌地说出来。
c.我不想让别人怜悯自己,因此很少谈自己受打的经历。
d.为了维护自尊,我从不谈自己受挫折的经历。
e.我感到自己似乎没有遇到过什么挫折。
6.通常情况下,与我意见不相同的人都是:a.想法古怪,难以理解的人。
b.缺乏文化知识修养的人。
c.有正当理由坚持自己看法的人。
九型人格测试结果分析

九型人格测试结果分析(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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自我气质性格测试题(3篇)

第1篇亲爱的朋友,您好!为了更好地了解您的气质和性格特点,我们为您精心设计了一套自我气质性格测试题。
本测试题共包含50道题目,请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
每道题的答案没有对错之分,请您根据自己的真实感受作答。
测试结束后,我们将为您分析结果,帮助您更好地认识自己。
一、气质类型测试(每题选择一个最符合您的选项)1. 当您遇到问题时,通常是:A. 静下心来慢慢思考B. 马上寻求他人的帮助C. 随意处理,看情况而定2. 您在社交场合中,通常是:A. 主动与人交流B. 保持沉默,观察他人C. 随意应对,不拘小节3. 当您感到压力大时,您会:A. 通过运动、娱乐等方式放松自己B. 找朋友聊天,寻求安慰C. 独自承受,不轻易向他人倾诉4. 您在处理工作或学习任务时,通常是:A. 有条不紊,按计划进行B. 随意安排,灵活应对C. 压力大时容易拖延5. 您在与人交往中,更倾向于:A. 坦诚相待,直率表达B. 谨慎行事,委婉表达C. 随意应对,不拘小节6. 您在面对困难时,通常是:A. 勇敢面对,积极寻求解决办法B. 保持冷静,分析问题后解决C. 容易放弃,寻求他人帮助7. 您在决策时,通常是:A. 全面考虑,权衡利弊B. 随意选择,看心情而定C. 倾听他人意见,跟随大众8. 您在处理人际关系时,通常是:A. 真诚待人,尊重他人B. 保持距离,谨慎交往C. 随意应对,不拘小节9. 您在情绪管理方面,通常是:A. 能够自我调节,保持心态平和B. 容易情绪波动,需要他人安慰C. 不善于控制情绪,容易冲动10. 您在处理突发事件时,通常是:A. 保持冷静,迅速应对B. 稍显慌乱,但能较快恢复C. 容易慌乱,不知所措二、性格特点测试(每题选择一个最符合您的选项)11. 您在团队合作中,通常是:A. 积极主动,承担责任B. 保持中立,不主动参与C. 随意应对,看情况而定12. 您在追求目标时,通常是:A. 坚定信念,持之以恒B. 随意调整,灵活应对C. 容易放弃,寻求他人帮助13. 您在与人沟通时,通常是:A. 直接表达,不拐弯抹角B. 委婉表达,尊重他人C. 随意应对,不拘小节14. 您在处理事务时,通常是:A. 严谨认真,一丝不苟B. 随意处理,灵活应对C. 容易拖延,缺乏条理15. 您在解决问题时,通常是:A. 全面分析,寻求最佳方案B. 灵活应变,快速解决问题C. 容易焦虑,缺乏信心16. 您在人际交往中,通常是:A. 真诚待人,广结善缘B. 保持距离,谨慎交往C. 随意应对,不拘小节17. 您在情绪表达方面,通常是:A. 坦诚表达,不掩饰自己B. 委婉表达,尊重他人C. 随意应对,不拘小节18. 您在处理压力时,通常是:A. 保持冷静,积极应对B. 容易焦虑,寻求他人帮助C. 放弃努力,逃避压力19. 您在处理冲突时,通常是:A. 坚持原则,寻求公平B. 委曲求全,避免冲突C. 随意应对,不拘小节20. 您在承担责任方面,通常是:A. 主动承担责任,勇于担当B. 保持中立,不轻易承担责任C. 随意应对,看情况而定三、性格倾向测试(每题选择一个最符合您的选项)21. 您在处理工作或学习任务时,更倾向于:A. 注重结果,追求完美B. 注重过程,享受过程C. 随意应对,不拘小节22. 您在与人交往中,更倾向于:A. 坦诚相待,建立友谊B. 保持距离,尊重他人C. 随意应对,不拘小节23. 您在追求目标时,更倾向于:A. 坚定信念,持之以恒B. 灵活应变,适时调整C. 随意应对,看情况而定24. 您在情绪管理方面,更倾向于:A. 自我调节,保持心态平和B. 倾听他人意见,寻求安慰C. 随意应对,不拘小节25. 您在处理压力时,更倾向于:A. 保持冷静,积极应对B. 倾听他人意见,寻求帮助C. 放弃努力,逃避压力26. 您在处理人际关系时,更倾向于:A. 真诚待人,尊重他人B. 保持距离,谨慎交往C. 随意应对,不拘小节27. 您在情绪表达方面,更倾向于:A. 坦诚表达,不掩饰自己B. 委婉表达,尊重他人C. 随意应对,不拘小节28. 您在处理突发事件时,更倾向于:A. 保持冷静,迅速应对B. 稍显慌乱,但能较快恢复C. 容易慌乱,不知所措29. 您在处理事务时,更倾向于:A. 严谨认真,一丝不苟B. 随意处理,灵活应对C. 容易拖延,缺乏条理30. 您在解决问题时,更倾向于:A. 全面分析,寻求最佳方案B. 灵活应变,快速解决问题C. 容易焦虑,缺乏信心四、性格偏好测试(每题选择一个最符合您的选项)31. 您在休闲时间,更倾向于:A. 独自一人,安静地度过B. 与朋友聚会,热闹非凡C. 随意安排,不拘小节32. 您在旅行时,更倾向于:A. 自由行,随心所欲B. 随团旅行,跟随大众C. 随意安排,看情况而定33. 您在购物时,更倾向于:A. 有计划地购买,注重性价比B. 随意购买,追求时尚C. 随意安排,看情况而定34. 您在锻炼身体时,更倾向于:A. 有计划地锻炼,注重效果B. 随意锻炼,追求乐趣C. 随意安排,看情况而定35. 您在阅读时,更倾向于:A. 有选择性地阅读,注重深度B. 随意阅读,追求轻松C. 随意安排,看情况而定36. 您在处理感情问题时,更倾向于:A. 坚定信念,勇敢追求B. 保持距离,尊重他人C. 随意应对,看情况而定37. 您在处理家庭问题时,更倾向于:A. 有条不紊,井井有条B. 随意应对,不拘小节C. 随意安排,看情况而定38. 您在处理职场问题时,更倾向于:A. 严谨认真,一丝不苟B. 随意处理,灵活应对C. 随意安排,看情况而定39. 您在处理社交问题时,更倾向于:A. 真诚待人,尊重他人B. 保持距离,谨慎交往C. 随意应对,不拘小节40. 您在处理学习问题时,更倾向于:A. 有计划地学习,注重效果B. 随意学习,追求轻松C. 随意安排,看情况而定五、性格特点综合测试(每题选择一个最符合您的选项)41. 您在与人交往中,更注重:A. 真诚待人,建立友谊B. 保持距离,尊重他人C. 随意应对,不拘小节42. 您在处理问题时,更注重:A. 保持冷静,积极应对B. 倾听他人意见,寻求帮助C. 随意应对,不拘小节43. 您在追求目标时,更注重:A. 坚定信念,持之以恒B. 灵活应变,适时调整C. 随意应对,看情况而定44. 您在情绪管理方面,更注重:A. 自我调节,保持心态平和B. 倾听他人意见,寻求安慰C. 随意应对,不拘小节45. 您在处理压力时,更注重:A. 保持冷静,积极应对B. 倾听他人意见,寻求帮助C. 放弃努力,逃避压力46. 您在处理人际关系时,更注重:A. 真诚待人,尊重他人B. 保持距离,谨慎交往C. 随意应对,不拘小节47. 您在情绪表达方面,更注重:A. 坦诚表达,不掩饰自己B. 委婉表达,尊重他人C. 随意应对,不拘小节48. 您在处理突发事件时,更注重:A. 保持冷静,迅速应对B. 稍显慌乱,但能较快恢复C. 容易慌乱,不知所措49. 您在处理事务时,更注重:A. 严谨认真,一丝不苟B. 随意处理,灵活应对C. 容易拖延,缺乏条理50. 您在解决问题时,更注重:A. 全面分析,寻求最佳方案B. 灵活应变,快速解决问题C. 容易焦虑,缺乏信心请您在完成所有题目后,根据您的选择计算每类题目中的得分,然后对照以下分析结果,了解您的气质和性格特点。
卡特尔16种个性测验(资料整理)

卡特尔16种个性测验(资料整理)卡特尔16种个性测验(16PF)⼀、测验简介卡特尔⼗六种个性因素测验或⼗六种个性因素问卷(Catteii the Sixteen Personality Pactor Text or Questionnaire,16PF)是美国伊利诺州⽴⼤学⼈格及能⼒测验研究所教授卡特尔(R.B.Cattell)采⽤因素分析统计法编制的⼈格测量问卷。
它具有良好的信度和效度,是国际上最具影响⼒的⼼理量表之⼀。
全国常模协作组(辽宁)于1986年修订全国常模。
与其他类似的测验相⽐较,16PF能以同等的时间测量更多的⼈格特性,⼀般⼈格测验,仅测量少数⼏种⼈格特性,⽽且多偏重于病态的⼼迎,少数⾃称为多元性的⼈格测验,常是编制者赁主观见解构造的,缺乏客观事实的根据;16PF的独特性及其意义,系经过因素分析统计法,系统观察法及科学实验法⽽慎重确定的。
采⽤此测验者都⼀致同意16PF测验,是具有效度及信度的测量⼯具。
16PF于1947年发表,但在这之前卡特尔教授已做了近10年的实验研究。
卡特尔重要贡献之⼀是将因素分析的数理统计学⽅法应⽤于⼈格测验。
他从词典、⼼理学⽂献和精神病学⽂献,以及⽇常⽤语中收集了描述⼈类个性特点的词汇4500多个,透过同义词的分析,整理出171个表⽰⼈格的最基本⽤语,然后根据这些词的相互关系,分成42组,称为⼈格的表⾯特质。
表⾯特质直接与环境相联系,在外部⾏为中表现。
卡⽒及共同事在约⼏⼗年时间⾥对不同年龄、职业、⽂化背景的⼈进⾏了⼤量的测量,发现了20种基本的特质,最先⽤A、B、C、D、E等命名,后来⼜收集到更多的证据。
他对表现特质进⾏因素分析,得出⼗⼏个隐蔽在表现特质后⾯的根源特质,卡特尔认为,只要测量出16个根源特性在⼈⾝上的表现程度,就能知道他的⼈格,据此,他编制了《16种个性因素测验》。
具体来说,16PF直接测量的16种⼈格特征包括:1.乐群性(A):描述是否愿意与⼈交往,待⼈是否热情;2.聪慧性(B):描述抽象思维能⼒,聪明程度;3.稳定性(C):描述对挫折的忍受能⼒,能否做到情绪稳定;4.⽀配性(E):描述是否愿意⽀配和影响他⼈,是否愿意领导他⼈;5.兴奋性(F):描述情绪的兴奋和活跃程度;6.责任性(G):描述对社会道德规范和准则的接纳和⾃觉履⾏程度;7.敢为性(H):描述在社会交往情境中的⼤胆程度;8.敏感性(I):描述敏感程度,即判断和决定是否容易受到感情的影响;9.怀疑性(L):描述是否倾向于探究他⼈⾔⾏举⽌之后的动机;10.幻想性(M):描述对客观环境和内在的想象过程的重视程度;11.世故性(N):描述是否能⽼练、灵活地处理事物;12.忧虑性(O):描述体验到的烦恼和忧郁程度;13.开放性(Q1):描述对新鲜事物的接受和适应程度;14.独⽴性(Q2):描述独⽴程度,亦即对群体的依赖程度;15.⾃律性(Q3):描述⾃我克制,⾃我激励的程度;16.紧张性(Q4):描述⽣活和内⼼的不稳定程度,以及相关的紧张感。
个性特点的自我评价

个性特点的自我评价作为一个独立个体,每个人都有自己独特的个性特点。
自我评价是对自己的思想、行为和特点进行评估和总结的过程。
在这篇文章中,我将就我的个性特点进行自我评价,从不同方面来展示我自己的特点。
首先,我认为我是一个非常乐观和积极的人。
无论面对困难还是挑战,我都会保持乐观的态度并且努力寻找解决问题的办法。
我相信任何困难都是可以克服的,只要我足够努力和坚持不懈。
这种积极的心态让我在生活和工作中都能更加坚韧和有信心。
其次,我觉得我是一个很有责任心的人。
无论是在工作还是在生活中,我都会尽自己最大的努力去完成自己的任务和义务。
我知道责任心是一个人成熟和成功的重要品质,所以我会不断地提醒自己要对自己的行为负责,要有始有终地完成任务。
除此之外,我也觉得自己是一个很有耐心和细心的人。
在面对困难和挫折的时候,我不会轻易放弃,而是会耐心地寻找解决问题的办法。
我也会在做事情的时候非常细心,尽量避免出现差错和疏忽。
这种耐心和细心让我在处理问题和处理事务时更加得心应手。
此外,我还觉得我是一个很有自制力和自律的人。
无论是在饮食、作息还是学习工作方面,我都会严格要求自己,严守自己的底线和原则。
我不会被外界的干扰和诱惑所左右,而是会坚定不移地追求自己的目标和理想。
这种自制力和自律让我在生活和工作中都能更加高效和有条不紊。
总的来说,我觉得我是一个乐观、有责任心、有耐心、有同理心、有自制力和自律的人。
这些个性特点都是我自己在日常生活中不断总结和提升得来的,也是我在面对困难和挑战的时候所依靠的力量和支持。
希望在未来的日子里,我能够继续保持这些优秀的个性特点,并且不断地加以提升和完善,成为一个更加优秀和成功的人。
个性发展自我评价15篇

个性发展自我评价15篇个性发展自我评价1据了解,综合素质评价手册一共7页,包括基本信息、个性发展自我评价与特长成果、班主任评语、学业成绩、研究性学习摘要等内容。
其中,个性发展自我评价与特长成果这部分内容要由考生来填写。
个性发展自我评价是学生对自己高中阶段学习、生活各个方面的总体评价,包括学生在思想道德、学业成就、心理健康、身体健康、合作与交流、个性与发展、审美与表现等内容。
八一中学副校长王华蓓建议,个性发展自我评价将是学生们呈现给招生学校老师的第一印象。
在填写时,考生要用描述性的语言记录自己在成长过程中的特长行为表现,强调针对性,写出自我,突出自己与众不同的一面,把自己身上的闪光点形象地描述出来。
特长成果也是需要考生填写的内容,它包括学生在高中三年里参加的最有特色的社会实践活动、非学科类奖项、见义勇为等好人好事、担任社会职务等内容。
去年,有些考生在填写特长成果时,出现重复同一类成果、获奖不写清年份、分类罗列过于琐碎等问题,还有些考生甚至将自己在小学期间、8岁时的情况都写进去,这都不合乎要求。
因此,建议考生选择具有代表性的成果,描述具体内容,要言简意赅,能体现自己的特点和表现。
据悉,高中新课程启动后,综合素质评价成为新课程的一大亮点。
综合素质评价以统一表格形式记入考生电子档案,提供给高校作为参考依据,这使高校能够更全面地了解学生,也有利于引导学生全面而有个性地发展。
个性发展自我评价2《语文课程标准》提出:语文课程评价的目的是为了考察学生实现课程目标的程度,更为了检验和改进学生的语文学习和教师的教学,改善课程设计,完善教学过程,从而有效地促进学生的发展。
评价是教学过程中的一个不可缺少的环节,它犹如一根杠杆引导着教学趋向,调节着教师行为,改变着课堂学习环境。
语文教学评价作为促进学生发展的工具,充分发挥语文教学评价的教育功能,贯穿于学生语文学习的全过程。
以学生综合素质为目标,采用灵活多样的评价方法,注重学生学习的过程和学习结果的全程评价,注重每个学生的独特感受,以激励为主,敏锐地捕捉其中的闪光点,并及时给予肯定和表扬,通过每一个教学环节的细微之处让每个学生都能感受到教师和同学心诚意切、实事求是的评价,从而激励学生积极思维,营造一种热烈而又轻松和谐的学习氛围,进而达到使课堂评价有效地促进学生发展的目的。
自陈式个性测试方法

人格自陈量表主要包括:艾森克人格问卷(EPQ)、卡特尔16种人格因素测试16PF、明尼苏达多项个性调查表(MMPI)、加州心理问卷(C PI)、NEO人格问卷(NEOPI)、中国人个性测量表(CPAI)等。
1、艾森克人格问卷内容:4个量表:Extrave rsion内外向,Neuroticism神经质,Psychoticism精神质,掩饰性Lie理论:以因素分析方法和传统的实验心理学方法相结合长期研究人格问题,并把研究兴趣从特质转向维度,艾森克提出外-内倾、神经质、精神质、智力和守旧性-激进主义五个维度,但认为外-内倾、神经质和精神质是人格的三个基本维度。
2、卡特尔16种人格因素测试16PF内容:卡特尔在其人格的解释性理论构想的基础上编制了16种人格因素问卷,从16个方面描述个体的人格特征。
这16个因素或分量表的名称和符号分别是:乐群性(A)、聪慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性(Q1)、独立性(Q2)、自律性(Q3)、紧张性(Q4)。
理论:卡特尔认为人格的基本结构元素是特质。
特质的种类很多,有人类共同的特质,有各人独有的特质。
有的特质决定于遗传,有的决定于环境;有的与动机有关,有的则与能力和气质有关。
若从向度来分,可分为四种向度。
(1)表面特质与根源特质。
表面特质是指一群看起来似乎聚在一起的特征或行为,即可以观察到的各种行为表现。
根源特质是行为的最终根源和原因。
(2)能力特质、气质特质与动力特质。
能力特质与认知和思维有关,在16PF中主要由智慧因素(B因素)表示,决定工作的效率。
行为的情绪、情感方面则表明了气质和风格的特质。
动力特质与行为的意志和动机方面有关。
个性的个人自我鉴定5篇

个性的个人自我鉴定5篇自我鉴定是个人对一个时间段的自我总结,自我鉴定可以总结以往思想,发扬成果,让我们来为自己写一份自我鉴定吧。
自我鉴定怎么写才是正确的呢?以下就是给大家整理的个性的个人自我鉴定,期望对大家有所关心!个性的个人自我鉴定1本人性格开朗、大方,工作仔细负责,上进心强,有较强的团队沟通意识和职业操守,做事有始有终,坚韧执着.不管有多困难都要去克服,这是一种人生厉练,工作给我一个施展的舞台,我感谢我的老板赐予的机会和工作中对我关心的同事,你们给了我这次实习的最大财宝。
在这里的工作,使我从一个稚嫩的学生变成了一个学问更加丰富且有工作阅历励练的工作者,只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用,在不断成长成熟在公司实现预期目标中作出贡献,我更愿意为公司效力.或许接下来是我的人生另一个旅程,但我会更加努力完善自己,提高自己,在喜爱的事业中奉献自己的光和热,做一名最精彩的文员。
对工作散发出更多的热忱并去感染四周的同事,我信任我肯定是最棒的。
我自20__年_月_日起进入__市__有限公司从事文员工作,经历了十周的`实习。
在这段时间里,我感悟颇多,在此期间,我对于工作一贯虚心谨慎、仔细负责的工作态度,从来没有转变过。
珍贵的实习生活已靠近尾声,感觉格外有必要总结一下实习的得失,从中继承做得好的方面改进不足的地方,使自己回顾走过的路,也更是为了看清将来要走的路。
本人工作仔细负责,上进心强,有较强的团队沟通意识和职业操守,做事有始有终,坚韧执着。
不管有多困难都要去克服,这是一种人生厉练,工作给我一个施展的舞台。
工作中,我始终严格要求自己,仔细准时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,协作各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心关心其他同事,与人相处和谐融洽。
在工作中,也发觉了个人的不足之处,就是喜爱一心两用甚至多用,喜爱一口气做很多事情,但是贪多嚼不烂,即使最终都能干完,也已经搞得自己很疲惫。
个人自我评价个性方面

个人自我评价个性方面我认为自己是一个开朗、乐观、积极向上的人。
我喜欢与人交流,善于倾听他人的想法和意见。
我不喜欢独自一个人呆着,因为我觉得与人交流可以丰富我的生活,让我更加快乐。
我喜欢尝试新的事物,不喜欢墨守成规,我认为生活需要不断地去尝试和学习。
我十分看重诚实和正直,我习惯性地说真话并且坦诚地表达自己的想法,我讨厌耍心机和讲假话的人。
我喜欢与有担当、有责任心的人相处,因为我觉得这样的人才能获得别人的尊重。
在生活中,我深知自己的优缺点,并且努力弥补自己的不足之处。
我喜欢关心他人,帮助别人的快乐能够使我感到更加快乐。
同时,我也有自己的缺点。
我有时会因为太过于追求完美而有些固执,容易为一些小事情纠结;我也是一个理想主义者,对人对事有着很高的期望,有时会因为期望太高而失望。
此外,我有些爱面子,不喜欢在别人面前表现得很失态。
这些都是我自认为需要改进的地方。
在工作方面,我是一个责任心强、注重细节的人。
我喜欢将事情做到最好,不希望因为自己的纰漏而给别人带来麻烦。
我愿意承担责任,不会推卸自己的责任。
我认为只有认真对待自己的工作,才能得到他人的信任。
在人际交往方面,我喜欢与不同性格的人交流,我相信每个人都有值得尊重的一面,我希望能够发现并欣赏每个人的优点。
我喜欢团队合作,喜欢和其他人一起努力实现共同的目标。
我从不搞小团体,我希望每个人都能够融入团队,为团队的发展做出自己的一份贡献。
在学习方面,我是一个勤奋认真的学习者。
我乐于接受新的知识,喜欢通过学习来提升自己。
我相信知识改变命运,我希望通过不断的学习让自己变得更加优秀。
在处理问题时,我通常会冷静思考,善于分析和解决问题。
我不会轻易放弃,我相信只要有足够的耐心和智慧,一定能够找到解决问题的方法。
同时,我也会虚心向他人请教,因为我相信不同的视角能够帮助我更好地审视问题。
总的来说,我是一个积极向上、乐观开朗的人。
我希望通过自己的努力,去不断完善自己,成为更好的人。
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个性自我测验1、说明:根据每个句子的陈述,按照自身情况自我评估,在1到10之间给自己选一个分数。
如果你给自己打1分,就意味着那个陈述对你来说一点都不对。
10分则意味着这个陈述完全适合你;5分或6分将意味着这个陈述有时对你来说是正确的,有时是不正确的。
也就是说,你给自己的分越高,这个陈述就越符合你。
你必须对每个陈述作出回答,答案不存在对与错,只是对自己个性的了解,看一看自己最适合做什么,只有如实回答,才能了解自己。
2测试题目:(1)我喜欢独自完成工作。
12345678910SO(2)我想让每个人都知道我。
12345678910 A(3)我总是相信自己的答案是正确的。
12345678910 F(4)我常常没有经过充分的思考就讲话或行动。
12345678910SP(5)我对自己面临的困难无法忘却。
12345678910 I(6)我会花适当的时间来准备可能会有困难的事情。
12345678910 D(7)如果我有话要讲,没有人能阻止我。
12345678910 A(8)我喜欢让别人领导我。
12345678910 P(9)我不喜欢做和我的朋友迥然不同的事情。
12345678910 G(10)我容易受别人的情绪影响。
12345678910 I(11)我确信自己所做的尽善尽美。
12345678910 D(12)我能很快感觉到别人的困难。
12345678910 I(13)如果可能的话,我会尽量回避感情。
12345678910 F(14)我不会匆匆地做出反应。
12345678910 D(15)和别人在一起工作的时候,我总是处于最佳状态。
12345678910 G(16)我不喜欢经常出去。
12345678910 P(17)在空闲时间找点乐趣和娱乐对我来说非常重要。
12345678910SP(18)我不注意别人的感受方式。
12345678910 F(19)我很容易就感到厌烦。
12345678910SP(20)我没有其他人敏感。
12345678910 F(21)打消我的自信需要很长时间。
12345678910 F(22)我喜欢经常做一些新鲜和不同的事情。
12345678910SP(23)我喜欢的活动之一就是让朋友高兴。
12345678910 G(24)我会控制自己的烦躁感。
12345678910 P(25)我总是直言不讳。
12345678910 A(26)当我想到过去的事情时,我可能会失眠。
12345678910 I(27)我不盼望与人相处。
12345678910SO(28)我是一个容易满足的人。
12345678910 D(29)我可以自己轻易地作出决定。
12345678910SO(30)我不喜欢说服别人改变他们的想法。
12345678910 P(31)我并不觉得坚持一件事情很困难。
12345678910 D(32)我可能会在片刻之间因为注意到某件事情而改变想法。
12345678910SP(33)当人们聚在一起的时候,我常常能让他们都投入到当前的活动。
12345678910 A(34)我并不认为把自信传递给朋友是一件不好的事。
12345678910 G(35)人们认为我很有洞察力。
12345678910 I(36)如果其他人对某事感觉强烈的话,我往往会同意他们。
12345678910 P(37)在辩论中我常常取胜。
12345678910 A(38)朋友对我说并不十分重要。
12345678910SO(39)我不喜欢别人侵入我的空间。
12345678910SO(40)我不喜欢别人在任何时候给我打电话。
12345678910 G3分数累计:按SO、G、A、P、I、F、SP、D分类统计,并将统计分数填入下表1。
将每一行中的两个分数进行比较,分数大的所表示的字母就是“主要字母”,将其填入表内,两个分数的差值,就是分数差值。
如,SO=25 G=10,那么主要字母就是SO,分数差值就是15。
表1总得分主要字母分数差值SO=31 G=34A=25 P=26I=39 F=14SP=38 D=344测评结果根据表1的“主要字母”就可以在表2 《个性类型表》中找到自己的个性类型。
查找的方法是先看表2的第一列,主要字母是“SO”还是“G”,再看最后一列主要字母是“A”还是“P”,这时已经确定你的性格类型在那一行里。
然后再看第一行你的主要字母是“F”还是“I”,再看表2最后一行是“D”还是“SP”,确定你的性格类型在那一列。
行与列的交叉点,就是你的性格类型。
表2 个性类型图表尊重事实(F)尊重事实(F)富有想象(I)富有想象(I)合群(G)(1)指导型(2)投机型(3)裁判型(4)卫道型果断(A)合群(G)(5)扫尾型(6)联络型(7)知心型(8)共事型消极被动(P) 喜欢独处(So)(9)统筹型(10)顾问型(11)设计型(12)理想型果断(A) 喜欢独处(So)(13)查阅资料型(14)协助型(15)专业型(16)漫游型消极被动(P)深思熟虑(D)跟着感觉走(Sp)深思熟虑(D)跟着感觉走(Sp)5、格类型解释与适应的职业:(1)FDAG—指导型个性特点:尊重事实,深思熟虑,合群而且果断。
适合职业:军官,银行经理,总经理,酒店经理,生产部经理,零售主管,运送部经理。
(2)FSpAG—投机型个性特点:尊重事实,有主创意识,合群而且果断。
适合职业:广告执行总监,拍卖主持,俱乐部秘书,财产代理,公共关系指导,政治家,运动裁判或组织者,高级管理者,资金筹集者。
(3)IDAG—裁判型个性特点:富有想象力,深思熟虑,合群而且果断。
适合职业:医生,食道学家,心理医生,护士长,高中教师,社会工作者,青少年工作者。
(4)ISpAG—卫道型个性特点:独立,有主创意识,果断而且合群。
适合职业:公民权维护者,美容师,展示艺术家,记者,公关人员,戏剧教师,社团代表。
(5)FDPG—扫尾型个性特点:尊重事实,深思熟虑,消极而且合群。
适合职业:救护人员,武装部队,出纳员,护士,警察,狱警,消防员,警卫。
(6)FSpPG—联络型个性特点:尊重事实,有主创意识,消极而且合群。
适合职业:广播主持,邮递员,酒吧招待,牙医助理,美发师,主角,中学教师,秘书,运动助理,团队领导。
(7)IDPG—知心型个性特点:独立,深思熟虑,消极且合群。
适合职业:医院搬运工,物业管理人员,精神病护士,幼儿园教师,社工,治疗专家。
(8)ISpPG—共事型个性特点:独立,有主创意识,消极被动,合群。
适合职业:顾问,市场助理,幼儿教师,接待员,零售助理,剧务,侍应生。
(9)FDASo—统筹型个性特点:注重事实,深思熟虑,果断,爱独处。
适合职业:法律顾问,督察,公诉人,工作研究官员,海关官员,税务员。
(10)FSpASo—顾问型个性特点:注重事实,有主创意识,果断,爱独处。
适合职业:进出口商,采购人员,企业家,现货或期货交易商,销售指导,市场交易人员,不动产投机商,道路管理人员,俱乐部经理。
(11)IDASo—设计型个性特点:富有想象力,深思熟虑,果断,爱独处。
适合职业:分析家,建筑师,商业顾问,检察员,记者,图书馆员,社会学家,医学家。
(12)ISpASo—理想家个性特点:独立,有主创意识,果断,爱独处。
适合职业:建筑师,艺术家,作家,厨师长,舞蹈家,室内设计师,音乐家,雕塑家。
(13)FDPSo—查阅资料型个性特点:注重事实,深思熟虑,消极,爱独处。
适合职业:会计技师,档案员,拍卖商,司机,工程师,行动调查员。
(14)FSpPSo—协助型个性特点:注重事实,有主创意识,消极,爱独处。
适合职业:会计技师,导游,厨师,神职人员,翻译,计算机技师,道路巡警,医师。
(15)IDPSo—专业型个性特点:独立,深思熟虑,消极,爱独处。
适合职业:植物学家,农场工人,旅游景点工作者,园艺师,历史学家,传递员,陶工,牧人,房屋修理工,马夫,机械制造者,规划者。
(16)ISpPSo—漫游型个性特点:独立,有主创意识,消极,爱独立。
适合职业:酒吧招待,舞蹈家,娱乐艺人,模特,搬运工,生产线工人,售货员,侍应生。
6个性维度定义个性测试有两个描述和其他人关系的维度:(1)你是倾向于喜欢独处还是合群;(2)你是倾向于果断主动还是消极被动。
测试这两个维度的要素是:(1)SO—喜欢独处自立,主动,有时被看成是安静,也可能被看成是傲慢,甚至被看成是“局外人”。
自行其事,可以与人相处,但有时会害羞,人多的时候感到不自在。
超然,有目的性,自己做决定。
机智,不会传播“小道消息”。
适合的职业:考古学家,农场工人,手足病医生,翻译,邮递员,火车驾驶员,作家,银匠,技工,摄影师,出租车司机,程序员。
(2)G—合群合群,但不一定是领导人物。
喜欢呼朋唤友,讨厌孤独。
忠诚并会提供帮助。
为了得到接纳,会轻易地被说服。
为了合群会改变自己的行为。
能解决人与人之间的分歧。
爱参与,喜欢和别人一起做决定。
适合的职业:飞机机组人员,拍卖人员,俱乐部秘书,娱乐官员,物业管理人员,活动组织者,公共人员,水手,士兵,青年工作者,教练。
(3)A—果断富有攻击性,可能会有主宰倾向并比较固执。
常常被看成是“急于求成”。
大声讲话,直接切中要点。
有决断力,有时会冒险去得到自己想要的东西。
能“打破沙锅问到底”。
可能会被看成是“爱出风头”,但也赢得别人的尊重。
可能对别人的感受视而不见。
有批判性,咄咄逼人。
勇于承担责任。
适合的职业:经纪人,俱乐部经理,演员,邮递员,新闻编辑,销售代理,酒店管理员,时装采购员,谈判人员,戏剧老师,运输经理,记者。
(4)P—消极被动把问题留给自己,宁愿放弃也不愿和别人争论。
容易相处,通常是好的合作伙伴。
乐于助人而且不会轻易烦躁。
可能不会直接说出自己的想法。
避免对抗,努力去取悦别人。
容易合作,会尊重别人及帮助别人。
适合的职业:书本装订商,计算机操作人员,制衣商,篆刻师,猎场看守,减肥专家,园丁,陶工,店主,科技读物作者,专利审查人员。
工作维度反映工作关系有两个维度;(1)你是富有想象力还是尊重事实;(2)你是倾向于跟着感觉走,还是深思熟虑。
测试这两个维度的要素有:(1)I—富有想象力对别人的感受比较敏感。
情绪化,而且往往善于表达自己。
思考后再作出决定,而且不是靠一时的冲动。
容易被别人影响,会受别人批评的伤害。
常常在小事上花太多的时间。
常常感到沮丧和挫折。
富有创新性,对感受和想法反应敏感。
适合的职业:艺术家,作家(非科技读物),音乐家,舞蹈家,植物学家,音乐医师,演讲和戏剧教师,橱窗装饰师。
(2)F—尊重事实有逻辑地看待事物。
通常比较冷静,而且“脚踏实地”。
喜欢有秩序、有组织的行为方式。
不容易被别的事情分散精力。
以一种克制的方式做事。
客观,善于分析,能看出问题的关键。
能避开烦扰别人的细节。
喜欢信息和事实。