新街口街道2007年工作总结

新街口街道2007年工作总结
新街口街道2007年工作总结
2007年，新街口街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会和市委九届十二次全会、市第十次党代会、区第十次党代会精神，弘扬“同心、创新、业欣、温馨”的街道精神，开拓创新、扎实工作，队伍建设进一步加强，特色工程着力打造，重点工作得到新突破，服务奥运、服务群众的水平得到新提升，社会主义和谐社会构建取得新成效。

一、三支队伍建设进一步加强，坚强有力的战斗堡垒得以形成
（一）以创建“五好”班子为目标，领导班子建设得到有效推进。

按照区委《关于加强处级党政领导班子思想政治建设的意见》要求，深入开展“五好”班子创建活动。

认真贯彻民主集中制原则，加强对落实民主集中制的监督，完成处级领导班子民主测评工作。

研究制定了《新街口街道2007年党风廉政建设和反腐败斗争工作要点》，落实“五项清理纠正工作”。

坚持处级干部联系社区、非公有制企业制度，妥善处理基层党建工作中遇到的问题。

围绕“建设和谐文化，构建和谐社会”专题，高度重视“五年三个月”培训任务的落实，组织处级领导参加党校主体班学习活动，推进了学习型、和谐型班子建设。

（二）以构建和谐机关为载体，机关干部队伍建设得到有效推进。

做好西城区出席党的十七大代表候选人推荐提名和西城区出席市第十次党代会代表选举工作。

大力开展“政风建设年”活动，进一步转变工作作风，加强机关作风建设。

深入开展和谐机关创建活动，认真学习贯彻《西城区2007—2010年干部教育培训规划》，抓好理论学习，组织观看《大国崛起》等专题片，举办拓展训练，培养干部自觉学习意识，营造良好的学习氛围；加强科级干部队伍建设，按照西城区科级干部选拔任用有关文件精神，完成20余名科级干部的选拔任用和调整交流工作。

（三）以发挥社区党组织领导核心作用为重点，社区专职工作者队伍建设得到有效推进。

健全以党组织为核心的“两会一站”社区新型管理模式，充分发挥党组织领导核心作用。

以实现“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为目标，通过在21个社区召开了党组织班子民主生活会，每月召开党组织书记例会，召开专职副书记工作经验交流会等方式，大力加强了组织建设。

二、四项特色工程着力打造，地区创新发展得到实现
（一）创新活动载体，着力打造了社区党建特色工程。

巩固以街道党工委为核心的“三纵（社区、‘两新’、企事业党组织）、二横（街道、社区党建工作协调委员会）、全覆盖”的社区党建网络，目前，共有基层党组织63个，其中党委20个，党总支4个，党支部119个，党小组234个，党员3967名。

探索建立协调委
员会联系人制度，并建立了协调委员会片组活动制度。

在21个社区开展先进性示范点创建活动。

实行“四类”党员“四化”管理（一类党员精细化管理，二类党员人性化管理，三类党员规范化管理，四类党员多样化管理）。

落实规模以上非公有制企业建立党组织工作，扩大党建工作在“两新”组织的覆盖面。

截止年底，新街口地区规模以上非公有制企业35家，从业人员4490人，党员人数291名；建立党支部企业30家，未建立党组织5家。

已建立党组织的规模以上非公有制企业占规模以上非公有制企业的88.60%，党组织覆盖率达94.30%。

开展市“党旗飘飘”主题活动，官园社区党委荣获市一等奖。

（二）创新工作机制，着力打造了环境建设特色工程。

五大机制凸现成效，实现了管理突破。

一是建立了地区爱卫会、工商所等单位联动餐饮卫生检查联动机制，增强了对地区餐饮企业的检查力度，有效改善了多数餐饮企业和单位集体食堂的卫生状况。

二是成立了地区爱卫会奥运环境志愿者队伍，建立环境建设群众参与机制，提升了地区环境综合质量。

三是建立了地区渣土“挂号”管理机制，提升了地区整体环境水平。

四是加强建设工程管理，建立了地区建设工程联动监管机制，集中对施工单位进行监管检查。

五是完善绿化专业化管理运行机制，开展绿化、树木养护专业化改革试点工作。

（三）创新工作方式，打造了社会保障特色工程。

街道社保所公开岗位职责，明确岗位标准，引进竞聘机制，实行全员竞聘上岗。

创新退休人员社会化管理模式，做好特殊群体的服务工作。

开通药费报销上门服务热线，实行药费报销上门服务。

为街道退休的老党员、老积极分子开设独立报销窗口，保证了药费报销差错率为零。

2007年，累计接待退休人员21044人次,审核医药费单据201188张,申报医药费总金额3134万元。

建立健全养老金发放基本信息库，共为3060人发放养老金，金额达4255万元。

开展退休人员“问学堂”讲座，成立互助组、自管小组，丰富业余文化生活。

（四）创新发展理念，打造了地区文化特色工程。

积极开拓民间艺术产品的国内外市场调研，积极整理历史资料和文化旅游资源，并结合自身特点，以政府为主导、以社区为依托、以四合院民居特色为切入点，组织有关单位、个人进行资源整合，发展特色文化旅游产业，为北京市古都风貌保护探索新路。

在辖区单位、居民中开展“胡同·小院·情思”有奖作品征集活动，积极促进和谐社区建设。

三、五项重点工作取得新成效，街道工作水平得到全面提升
（一）落实“迎奥运、讲文明、树新风”活动，精神文明创建工作取得新进展。

贯彻落实《西城区迎奥运文明行动计划》，实施“优雅言行——迎奥运礼仪文明行动”等活动，为举办奥运会创造了良好的社会人文环境。

开展“城乡携手迎奥运、共建文明京郊行”主题活动，做好与怀柔大水峪村的共建工作。

开展评选新街口地区“十佳”精神文明建设优秀人物活动，树立先进典型。

组织开展新街口街道《唱响街道精神、展示工作成果》主题活动，进一步加强
街道精神的宣传、推广，提高社区居民的认同感、归属感。

圆满完成文明城区复检工作。

（二）落实和谐社区创建工作，社区建设水平得到新提高。

根据区委、区政府《关于建设和谐社区的意见》及区《和谐社区建设指导任务分解》等文件要求，认真开展创建活动，10月份完成区和谐社区创建工作检查。

进一步健全民意表达机制，完善居委会主任和工作站站长分工负责制。

积极协调解决社区居委会办公用房，解决了19处办公用房，完成达标任务的81％。

成立了街道老年协会，构建全方位为老服务体系。

进一步转变政府职能，完善公共服务，进一步拓展家政、热线、社区软件、96156信息、帮扶救助、居家养老等服务项目。

积极协调相关部门解决社区服务中心用房问题。

（三）落实“亲情式”服务理念，社会保障工作取得新成果。

“亲情式”服务理念进一步深化，切实树立了优质服务窗口的良好形象，争创了“四星级”社保所。

通过多角度搭建平台、多形式培训等措施做好基础就业工作，今年实现就业2234人，全年就业指标1800人，超额完成了指标。

按照“出现一户，解决一户”的原则，有效解决零就业家庭成员就业。

建立零就业家庭成员动态管理机制，解决零就业家庭9户，并在市、区作了经验介绍。

深入开展创建充分就业社区工作，5个社区达到了充分就业社区。

做好低保人员管理工作，截至年底，街道共有低保户1100户，2036人。

做好“一老一小”大病医疗保险工作，共为3646人办理“一老一
小”参保手续，其中944人享受医疗财政补助，基本实现应保尽保。

街道社保工作取得了突破性进展，取得了令人骄傲的成绩：社保所被中华全国妇女联合会、全国妇女“巾帼建功”活动领导小组授予了2007年度全国“巾帼文明岗”和北京市“青年文明号”荣誉称号，连续三年被市劳动保障局评为“信息报送先进单位”；社保所所长马淑玲被评为西城区十大“公德之星”，并在表彰大会上作了代表发言。

街道进一步整合救助力量，加强“爱心服务之家”工作，全年街道为227个低保、困难家庭发放了爱心卡。

投资200余万元建设集民政、残联、社保、社区中心、科普等工作为一体的“阳光服务中心”。

进一步推进敬老院管理服务工作，福寿轩敬老院多次接受区领导的视察和慰问。

加强残疾人专职志愿者队伍建设，完成《全国第二次残疾人口抽样调查监测》和《街道残疾人及家庭求职意向调查》。

有效开展区“社区家庭生殖健康干预工程”试点工作，积极推行政府管、工作站查、流动人口自我教育的“育德社区流动人口计生协会小组”管理模式，并得到全区推广。

深入部队开展拥军活动，优抚政策得到切实落实。

贯彻民族宗教政策，民族团结社区创建活动深入开展。

（四）落实奥运环境整治工程，城市管理水平实现新跨越。

进一步推进城市管理监督队建设，在区街道系统首创《城市管理监督员报》，全年共上报案件24429件，立案22023件，立案率为90.15%。

在西四北一至八条实施“垃圾不落地”保洁新模式试点运作，取得了良好成效。

实施了垃圾分类管理创建工作，完成国英
公寓、国英1号楼和熙府桃园的垃圾分类工作，更新垃圾分类桶220个，使知晓率达100%，投放率达95%。

完成房屋普查、城市道路公共服务设施普查等工作。

做好防汛工作，确保安全度汛。

协助做好平房区一户一水表改造工作，共完成2758户改造任务。

着力开展“五线”（阜内大街、平安里西大街、北二环、赵登禹路、西单北大街及其北延长线）综合整治工程，赵登禹路在全区率先完成商户签约工作，平安里西大街、阜内两条大街均在所属重点大街整治标段率先完成签约任务。

推进“一片”（地区楼体外立面）清洗粉饰工程，新街口地区完成清洗粉饰楼体共439栋，完工总面积达115.7万平方米。

落实“十八项”整治项目，完成43个低洼院及3个污水外溢院的改造工程，开展17条胡同整治工作。

街道奥运环境整治工程得到了西城区市政管委、区建委、区“08”环办及各施工单位的高度赞赏，先后向街道赠送了10余面锦旗。

（五）落实地区安全稳定工作，群防群治大格局得到新构建。

利用科技建立城市综合管理新手段。

街道图像信息管理系统一期工程完工，进入了试运行阶段，为交通、公安等4个部门提供图像资料23次，协助破案4起，抓获犯罪嫌疑人3人，发挥了良好的作用。

开展图像信息系统二期工程建设。

在社区内全面推广楼宇对讲、电视监控、门磁报警系统，实现了人防、技防、物防相互结合、互为支撑的社区防范体系。

加强巡防队建设，配合公安机关抓获违法犯罪嫌疑人34人。

积极发挥地区消防队作用，全年共出火警24起，52车次，出动人员152人次。

发挥治安巡逻志愿者作用，投
资9万余元为地区2300多名治安巡逻志愿者定做了带有街道标识的羽绒背心。

精心组织、全面部署，圆满完成十七大安全保卫工作。

积极探索“预防青少年违法犯罪社区义工队伍”建设，加强对闲散和不良行为青少年的统计和管理。

以西里三区为示范社区，完成了21个社区来京人员和出租房屋服务站的建站工作，并在育德社区开展以建立动态和静态相结合的属地管理模式试点工作。

认真做好安全生产工作，落实企业安全生产责任制，实行“A、B、C”分级、分类监管模式，安全生产管理得到加强。

做好北京市第一次作业场所职业病危害普查工作。

认真配合区有关部门做好地区地铁四号线突发事件应对工作。

回顾2007年街道各项工作，取得了一定的成绩，这既是区委、区政府正确领导的结果，也是我们全体干部职工同心同德、团结奋进，吃苦耐劳、开拓创新的结果。

同时，仍存在一些不足之处，主要是：面对新形势、新任务的要求，机关自身建设有待进一步加强，精细化管理水平有待进一步提高，对区域定位的研究还不够深入，创新能力有待进一步加强。

新街口街道办事处
2007.12.30。