加强政治工作信息化人才队伍建设的思考
政工信息化人才培养的着力点
尽其用有机结合起来 ， 实现人 才效益的最大化 。
二、 根 据 政 治 工 作 信 息 化 建 设 需 要 培 养 多 层 次 人 才
政 治工作 信息化人 才培养是一个 多层次 的复杂结 构 ：信息化 理论专家和信 息化技术尖 子是推进 政治工
作信息 化的重要保证 ，信 息化新 型政 治工作 干部是政 治工作 信息化建设 的中坚 ，基层信 息化骨干是 政治工 作信 息化建设 的基 础。从部 队政治工 作信息化 建设 的
当前 制约政治工作信息化建设 的“ 瓶 颈” 因素 。 一方面 ，
专门人才缺 。 从 部 队的实 际看 ， 具有政 治工作 与信息技
术复合知识 、 能力 、 素质 的政治 工作 信息化专 门人才培 养还刚刚起步 。 另一方 面 ， 融合人 才难 。 政治工作信息 化人才需要政治工作 与信息技 术两方面知识 、 能力 、 素 质 的融合 ， 但从部 队政 工干部情 况看 ， 其信 息意识 、 信 息知识 、 信息技术 、 信 息能力 还 比较 薄弱 ； 从信 息技术
突出政 治工作 信息化人才建设 ，培养 和造就一大批 满 足政治 工作信息化建设需要 的指挥人 才 、 参谋人才 、 专
是第一资源 的观念 ，把政治工作信 息化人才 培养摆 上
各级党委 、 政治 机关 的重要议 事 日程 ， 科学 制定 和实施 人才战 略 ， 以更 大 的投入 、 超 常的措施强力 推进政 治工
人 才 使 用 要 才 尽 其 用 。既要 注重 人 才 全 面 素 质 培 养 ， 塑
造综合 素质人才 ， 也要 注重顶层设计 、 系统研发 等专 门 人才 ， 以及 办公 自动化 、 网上 政治工 作 、 基层 信息 骨干 等方面人 才的培养 ， 把不 拘一格选人才 与人尽其 才 、 才
论述新形势下加强人才队伍建设的重要性
论述新形势下加强人才队伍建设的重要性引言当前，我国正面临着经济结构调整、科技创新和社会发展等方面的诸多挑战。
在这个新的形势下，加强人才队伍建设显得尤为重要。
本文将论述新形势下加强人才队伍建设的重要性，并提出相应的对策和建议。
重要性的论述1. 推动经济发展：人才是推动经济发展的重要驱动力。
在新形势下，不仅需要技术人才和创新人才支持科技创新，还需要专业人才和高素质人才来支撑产业发展。
加强人才队伍建设，能够提高产业的技术水平和竞争力，进一步推动经济发展。
2. 促进社会进步：新形势下，社会发展面临着新的需求和挑战。
加强人才队伍建设，能够培养更多的专业人才和领导人才，提升社会管理水平和公共服务能力，促进社会进步和改善民生。
3. 提高国际竞争力：全球化的背景下，国际竞争日趋激烈。
加强人才队伍建设，培养具备国际视野和创新能力的高素质人才，能够增强我国的国际竞争力，推动国际间的合作和交流。
4. 解决结构性矛盾：在新形势下，产业结构和人才结构存在一定的不匹配。
加强人才队伍建设，能够通过培养所需人才，解决结构性矛盾，提升劳动力的整体素质和适应能力，推动经济社会的持续健康发展。
对策和建议1. 加强教育培训：加大对各级教育培训机构的支持力度，提高教育质量和培养能力，培养更多高素质人才和专业人才。
2. 注重人才引进：积极引进国内外优秀人才，鼓励他们来我国发展，为我国的科技创新和产业发展提供智力支持。
3. 加强人才评价和激励机制：建立科学合理的人才评价和激励机制，激发人才创新活力和工作积极性。
4. 加强人才交流和合作：鼓励开展国际间的人才交流和合作，吸收国际先进经验，促进学术和技术交流，提升我国的整体创新能力。
结论在新形势下加强人才队伍建设的重要性不可忽视。
通过加强教育培训、人才引进、人才评价和激励机制以及人才交流和合作等对策，能够有效提高人才队伍的素质和能力，为国家的经济发展、社会进步和国际竞争提供强有力的支持。
政治工作信息化建设的宏观思考
标， 就是 实现 政治 工作 形态 的数 字 化 ， 高 政 治 工作 效率 ， 展 服务 提 拓
涉及 多学科 的理论 和知识 。因此深
论 战 法 律 战 的指 挥 信 息 系统 和信
息化 装备器 材 ， 立与打赢 信 息化 新 ， 创 理论 为先 。如 果没 有基础 理论 战争 要 求 相 适应 的政 治 工 作理 论 支撑 ， 治 工作信 息化 就不 会有 持 政 和体 制编制等 。 ４ 、政 治 工作信 息化 建设 的 目
维普资讯
ｌ ￣ ： ｑ ￣ Ｅｍａｌｇｌ ＠ｎ ｄｔｅ ｕ ．
—
—
—
—
ｄ 文韬武略 ｕ ． ｃ ｎ
—
鼓治 作■ 化■竣相謇 思考
摘 要 ：加 快 军队政 治 工作信 息化 建设 ， 须 以科 学发 展观 为 指 必 导 。 研 究解 决 当前 影 响制 约信 息 从 化 建设 的 突 出问题 和 矛盾入 手 ， 进
３、政 治工作 信息 化建 设 的基 步 提高现 代化 水平 。
本 内容 ， 括提 高全体 政 工人 员的 包
信 息意 识和信 息 素养水 平 ， 立和 建 发 展 覆 盖政 治 工 作 服 务保 证 空 间 和时 间的数 字化 、 网络化 的信 息基 础 设施 ， 立和 发展 支持心 理 战舆 建
步弄 清政 治 工作 信 息 化 的 内涵
起来， 下工夫解决当前影响制约信 治信息资源 ， 提高政治工作对履行
息化建 设 的突 出问题和 矛盾 。 出 走
一
实质 ， 握 建设 方 向 ； 化基 础研 把 深 究 。 动 自主创新 ； 推 坚持 以人 为本 。 降低 建设重 心 ；加 强标 准 建设 ， 构
２Ｅｌ ｍ： ａ 一 ・ ｇ
加强新形势下信息化人才队伍建设
加强新形势下信息化人才队伍建设武 雯1 王 硕2 1.边防学院边境管控教研室 2.西安政治学院军队政治工作学系 摘 要：本文从新形势下信息化人才队伍建设需求出发，针对当前信息化人才队伍建设方面存在的问题进行了深入分析，并针对存在的问题提出了相应的解决措施。
关键词：信息化 人才队伍人才是兴军之本，也是制胜之本。
建设信息化军队、打赢信息化战，对官兵的素质能力提出了更高的要求，对军事人才的信息知识、信息技术和信息能力的需求提出了更高的要求。
加强信息化人才队伍建设，是我军信息化建设的重要环节，必须牢固确立“部队建设向信息化推进，育才就要向信息化聚焦”的理念，把信息化人才队伍建设作为一项长期的战略工程来抓，努力解决信息化人才队伍建设中存在的诸多问题，切实为信息化人才队伍建设创造良好的空间和环境，努力营造浓厚氛围。
一、信息化人才的内涵信息化人才这一概念，是伴随着战争形态向信息化演变而逐步形成并提出的。
关于什么是信息化人才，目前有很多不同程度的定义。
广义上来讲，信息化人才是指树立信息化理念、掌握信息化基本理论、具有较高综合素质特别是信息化素质、特别是相关岗位职责的新型军事人才。
从狭义上来讲，信息化人才是指在军队相关信息化岗位上工作，具有专业信息化知识和素质能力的人才。
综合看来，信息化人才是适应建设信息化军队、打赢信息化战争要求的特殊人才群体，是新型军事人才的组成部分和表现形式，是具有一般军事人才“共性素质”和信息化素养“个性素质”的新型军事人才。
二、信息化人才队伍建设存在的问题1.信息基础设施建设力度还显薄弱。
信息基础设施是保障军事信息传输、处理、安全防护和综合管控的各种软、硬件设施的总称，是信息资源发挥作用的必要前提，也是信息传输、交换和共享的必要手段。
只有建立先进的信息基础设施，信息化人才才能充分发挥自己的作用，自身的水平才能得以不断地提高。
随着军事信息化建设的展开，在很多基层部队，信息化建设也得到了不同规模的实施。
加强人才队伍建设的几点思考
加强人才队伍建设的几点思考第一篇：加强人才队伍建设的几点思考加强人才队伍建设的几点思考不论是立足现实，在激烈的市场竞争中求得生存与发展；还是放眼长远，实现集团公司第三阶段发展战略目标，打造“四强四优”的一流能源企业，加强人才队伍这个第一资源建设，都是各级企业管理者必须优先考虑的重要任务。
近年来，集团公司大力实施人才森林计划，旨在打造与集团公司发展相适应的经营管理、专业技术、生产技能和党群工作四大人才林，进一步提升集团公司核心竞争力，为科学发展上水平提供坚强的人才保证。
笔者结合多年从事人才队伍培训和建设的实践，谈谈自己的几点思考和建议。
加强人才队伍建设的思路思路一：人才来源要遵循优选化。
即要坚持以自主培训和好中选优为主，以适时、适当引进成熟性人才为辅的原则，在原有行之有效的人才培训形式基础上，以发展的视角，不断进行方法、途径和形式的创新，把着重点放在员工素质提升上，并引入竞争机制，结合“112人才”工程计划的实施，营造公正、公平、公开，尽职、尽责、尽才的氛围，坚持选人用人的正确导向，使得想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。
通过公开招聘、考试考核、竞争上岗的方式，达到“使用一个人，激励一群人，培养一批人”的效果。
思路二：人才培养要深度专业化。
发电企业是技术密集型企业，生产各环节技术要求较严，专业分工较细，企业整体现代化程度较高，人才岗位深度专业化是其鲜明的特点，必须培养一批专业“带头人”。
因此，要鼓励和引导那些在关键岗位工作了十几年的技术管理人员，承担起技术带头人重担，言传身教，培养新人，并激励他们在所从事的专业领域内进行深入研究创造，不断积累经验，提高专业知识水平，大胆进行技术革新和技术创造，以降低生产成本，提高生产效率，实现技术资源与岗位专业需要的最佳配置。
思路三：人才储备要突出前瞻化。
随着集团公司调整“四大结构”，发展“七大板块”，对人才需求多样化、专业化、高端化趋势越来越明显。
不仅需要专业技术、生产技能人才，更需要懂管理、善策划、会经营的经营管理人才，这就要求在人才培养上和人才引进上具有超前意识，立足企业实际，按照专业相近、能力适合的原则，把有开发潜力的人员安置到相应岗位，通过实践锻炼、专业技能培训等多种方式，使他们尽快进入角色，适应新岗位需要，并保持岗位工作的稳定性与连续性。
加强军队政治工作信息化建设需要注意的几个问题
加强军队政治工作信息化建设需要注意的几个问题【摘要】虽然目前的信息技术的发展为我军思想政治工作提供了良好的机遇和条件，但这并不意味着思想政治工作可以随着信息技术发展自然而然地得到加强和改进。
要充分有效地利用好这些机遇和条件，实现思想政治工作信息化，还有赖于广大思想政治工作者自身科学文化素质的极大提高。
笔者通过自身从事军队政治工作教学实际，对加强军队政治工作信息化建设需要注意的问题进行剖析，以供大家参考。
【关键词】军队思想政治工作信息化战斗力思想政治工作信息化是一项复杂的系统工程。
就当前来说，我军思想政治工作信息化面临的矛盾是多方面的，但主要矛盾有思想观念、组织机构、人员素质等方面的原因。
除此之外，笔者认为在加强军队政治工作信息化建设时还需要注意几个问题：一、要破除思想障碍任何一次社会变革或军事变革，必然伴随着一场全面的思想发动和深刻的思想解放。
我军思想政治工作信息化的实现过程也是一场变革，是思想政治工作的一次“质”的跨越，这对每位干部特别是政工干部的思想观念必然产生强烈的冲击。
从当前来看，需要破除一系列思想障碍。
一是需要破除“以不变应万变”的思想。
对于我军思想政治工作，有一些同志盲目自信，抱有盲目的优越感。
在实际工作中，他们不是积极主动地接纳和顺应新环境的变化，而是感到陌生、异己，采取回避和排斥的做法。
实现思想政治工作信息化，首先要破除这种思想。
当前形势瞬息万变，处在这样的一个变革时期，必然要求社会生活其它领域的运作与之同频共振，相辅相成。
面对新形势和新任务，我军思想政治工作也必须在改革与转变中寻求思路，探索新途径。
相反，如果我们固步自封、墨守陈规，一味孤芳自赏，不去学习和补充新的东西，对变化的形势无动于衷，用一个模式，一个“药”方去开展思想政治工作，思想政治工作也就必然会失去原有的优势，只能为历史所淘汰。
二是需要破除“与已无关”的思想。
思想政治工作信息化是系统工程，关系到军队思想政治建设的全局，涉及到方方面面工作的调整。
信息化管理部门人才队伍建设的思考
存在不足与需要改进的地方
部分人员专业技能和综合素质还有待提高，需要加强培训和学习。
人才队伍的结构还需要进一步优化，需要加强人才引进和培养的力度。
人才评价和激励机制还需要进一步完善，需要更加注重员工的个人发展 和福利待遇。
对未来发展的展望与建议
加强人才培养和学习培训，不 断提高人员的专业素质和综合
实施多样化的激励措施
通过提供晋升机会、奖金激励、荣誉表彰等多种 方式，激励员工发挥更大的潜力。
3
加强员工关怀和企业文化建设
通过加强员工关怀、企业文化建设等方式，增强 员工的归属感和责任感，提高员工的工作积极性 和创造力。
04
信息化管理部门人才队伍 建设实践
加强组织领导，提高重视程度
建立信息化管理部门领导体系，明确各级领导责任，确保信息化管理部门人才队伍 建设工作的顺利开展。
推进信息化建设项目的实施和 优化
负责信息资源的整合和共享
开展信息化培训和人才队伍建 设
信息化管理部门的人才需求
具备信息化管理的专业 知识和技能
具备良好的组织协调和 沟通能力
01
02
03
熟悉政府或企业的信息 化需求和业务流程
04
具备较强的工作责任心 和团队合作精神
信息化管理部门人才队伍的特殊性
需要具备跨学科的知识和技能， 包括计算机、网络、信息安全、
05
结论与展望
主要收获与成果
建立了一支具备专业技能和丰 富经验的人才队伍，为信息化 管理部门的各项工作提供了有 力支撑。
通过多种渠道和方式，提高了 人才队伍的整体素质和综合能 力，增强了团队的凝聚力和战 斗力。
探索出了一条符合实际情况的 人才培养和管理模式，为信息 化管理部门的长远发展奠定了 坚实基础。
关于如何提高部队政治工作实效性的思考
关于如何提高部队政治工作实效性的思考部队的政治工作是指在军队中开展的有关政治思想、政治教育、政治协商、军事政策等方面的工作。
提高部队政治工作的实效性是确保部队思想认同、士气高涨和战斗力强大的重要任务。
下面是我对如何提高部队政治工作实效性的一些思考：一、强化党的全面领导充分发挥党委和政治部的领导作用，确保政治工作在军队各层级中得到有效落实。
建立健全的组织体系和工作机制，加强党委和政治部对政治工作的领导，制定明确的工作要求和安排，加强对部队政治工作人员的培训和指导，提高他们的业务水平和综合素质。
二、加强政治教育政治教育是部队政治工作的核心内容。
要注重实战化和时代化，根据当前国内外形势和军队改革发展需要，创新教育内容和方式，使政治教育更贴近部队工作实际，更适应广大官兵的需求。
通过讲学、讲坛、研讨、辅导等形式，加强政治理论学习，深入开展革命传统教育和先进事迹宣传，增强官兵的荣誉感、责任感和使命感。
三、加强心理疏导军队官兵长期处于高强度、高风险的工作环境中，心理压力常常比较大。
要加强心理疏导工作，建立健全心理咨询服务体系，及时发现和解决官兵中存在的心理问题和心理困扰，保护他们的心理健康。
采取针对性的心理教育和心理疏导措施，提高官兵的应对能力和心理抗压能力，降低因心理问题而造成的战斗力损失。
四、加强军事政策宣传军事政策对维护部队稳定和军队改革发展具有重要意义。
要加强军事政策的学习和宣传，帮助官兵深入理解和准确把握上级对军事政策的要求和部署，增强官兵的军事思想和战略意识。
通过新闻媒体、网络平台等多种途径，及时向官兵传递军事政策的内容和精神，提高官兵对军队改革发展的认同度和支持度。
五、加强对党的路线方针政策的宣传教育党的路线方针政策是军队政治工作的根本遵循和工作基础。
要加强对党的路线方针政策的宣传教育，帮助官兵深刻理解和贯彻落实。
通过组织学习和大讲堂等形式，加强对党的路线方针政策的系统、全面、深入学习，使官兵明确自己的政治立场和工作方向，增强对党和军委的信任和拥护。
加强思想政治工作队伍建设研究
加强思想政治工作队伍建设研究摘要：近年来，如何加强思想政治工作队伍建设得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。
本文首先对相关内容做了概述，分析了新形势下政治思想工作面临的挑战，并结合相关实践经验，分别从严格把好人员考核关等多个角度与方面，提出了加强思想政治工作队伍建设的有效途径，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。
关键词：事业单位；思想政治；队伍；建设1前言作为一项实际要求较高的实践性工作，思想政治工作队伍建设的特殊性不言而喻。
该项课题的研究，将会更好地提升对思想政治工作队伍建设问题的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化该项工作的最终整体效果。
2概述随着我国的社会主义改革的步伐不断的前进及事业单位政策的改革更新，各种矛盾也随之出现。
那么运用什么有效措施才能加强事业单位政工队伍的思想政治工作，让其整体协作及创新能力得以顺利发展，是一个事业单位政工人员必须具备的基础条件。
事业单位思想政治工作的顺利开展，能更及时更合理的处理单位内部存在的思想矛盾，同时激发广大单位职工的主人公意识，以便于各项工作能够正常、顺利的进行。
政工队伍的思想政治素质高低是事业单位政治工作的基础力量，因此，事业单位要想其思想政治工作健康的发展，迈向更高的台阶，就必须加强政工队伍的建设，为开拓政工工作新局面打下坚实的基础。
高度重视思想政治工作的重要性，是提高事业单位政工队伍工作水平及强化其业务素养的前提。
政工干部人员自我价值的体现主要在人事及组织和思想上，他们合理利用自己手中的权责，团结号召事业单位的所有工作人员，并为其奋斗。
政工人员在开展思想工作的过程中，承担着单位组织、人事及思想教育及政治多方面的任务，具有多方面的作用。
政工人员在开展思想政治的开展过程中，最先要有相应的实施计划，分阶段的完成上级领导的指示和决策，并将其规划转变成为现实中的实际行动。
政工工作完成质量的好坏，直接影响到一个单位发展的前进方向。
论企业的思想政治工作与人才队伍建设
论企业的思想政治工作与人才队伍建设
在现代市场经济中，企业人才的建设已经成为了关键性问题，对于企业的发展具有决定性意义。
为了更好地建设人才队伍，必须发挥思想政治工作的作用。
思想政治工作对于企业人才队伍建设发挥了不可替代的作用，让我们一起来探讨一下。
首先，思想政治工作可以营造良好的企业文化。
在企业内部，形成了一种良好的企业文化，可以吸引更多的人才前来加入企业。
企业文化是由企业内部的各种要素形成的，其中要素之一就是企业的思想政治工作。
思想政治工作可以引导员工树立正确的价值观与道德观，强化企业的社会责任感和使命感，进而培养出一支朝气蓬勃的人才队伍。
其次，思想政治工作可以提高人才队伍的凝聚力。
凝聚力在企业人才队伍建设中是非常重要的。
人才队伍的凝聚力强，沟通、合作、互动之间也就更加顺畅。
这时候，思想政治工作就派上用场了，它可以通过组织开展丰富多彩的活动，让员工之间联系到一起，增强了他们之间的感情，再加上企业内部形成了一种共同的价值观和文化氛围，自然而然地形成了一种牢不可分的凝聚力，这样的凝聚力对于企业的发展是非常必要的。
第三，思想政治工作可以加强企业员工的社会责任感。
随着社会的发展，人民对企业的社会责任感要求越来越高。
思想政治工作的作用就是引导企业员工有这样的观念，让员工意识到企业舞台不仅是一个为实现自我价值而奋斗的场所，更是一个为实现社会价值而奋斗的平台。
这样，在企业员工内部形成一种以服务社会为己任的社会责任感，也就使得企业更加注重对社会的贡献，完善了企业的形象和企业自身的价值。
如何做好公安队伍建设的几点思考
如何做好公安队伍建设的几点思考公安队伍建设是确保公安机关有效履行职责、维护社会稳定、保障人民安全的关键环节。
以下是关于如何做好公安队伍建设的几点思考：1. 加强思想政治建设：始终坚持党对公安工作的绝对领导，确保公安队伍忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于法律。
通过定期的政治学习、思想教育，提高公安人员的政治觉悟和职业素养。
2. 提高业务能力：公安工作涉及面广，对公安人员的业务能力要求较高。
因此，应加强业务培训，提高公安人员在侦查、治安、交通、网络安全等方面的专业技能。
同时，鼓励公安人员学习新知识、新技术，以适应不断变化的社会治安形势。
3. 强化纪律作风建设：公安队伍是纪律部队，必须严格遵守纪律和规矩。
要加强纪律教育和作风建设，确保公安人员做到公正执法、文明执法。
对于违纪违法行为，要坚决查处，决不姑息。
4. 优化人才结构：公安工作需要各种专业人才的支持。
因此，要优化公安队伍的人才结构，吸引和培养更多优秀人才。
通过完善人才选拔机制、激励机制和培养机制，激发公安人员的工作热情和创造力。
5. 加强协作配合：公安工作需要各警种、各部门的密切协作和配合。
要加强内部沟通协作，形成合力，共同应对复杂多变的社会治安形势。
同时，要加强与其他执法部门、社会组织的协调配合，形成全社会共同参与社会治安的良好局面。
6. 推进信息化建设：信息化是提升公安工作效率和水平的重要手段。
要加强公安信息化建设，运用大数据、云计算、人工智能等现代科技手段，提高公安工作的智能化、精准化水平。
7. 落实从优待警措施：公安工作压力大、任务重，对公安人员的身心健康造成一定影响。
要落实从优待警措施，关心关爱公安人员的身心健康，为他们提供良好的工作环境和条件。
总之，做好公安队伍建设需要从多个方面入手，全面提升公安人员的思想政治素质、业务能力、纪律作风等方面的水平。
只有这样，才能确保公安队伍更好地履行职责、维护社会稳定、保障人民安全。
加强部队政治工作信息化建设
运用 、 多媒体制作等信息化基本技能。 进一步规范政治
干部函授学 习 、 自学考试 、 在职攻 读研究 生 、 外出进修 课程 的专业范 围 ， 引导干部 向信息化方 向发展 。 要坚持
在信息化建设实践中培养干部，广泛开展岗位成才活
动。 有意识地交任务、 压担子 ， 培养典型 ， 锻炼队伍 ， 尽快
针对官兵对政治工作信息化建设中存在的模糊认 识， 各级要认真搞好动员教育， 开展好 “ 政治工作信 息化建设怎么看？ 我该怎么干？ 的大讨论， ” 引导大家
逐步克服 “ 与己无关” “ 必要建 、 、没 无法建 、 建不好” 的模糊 认识 ，进一步认 清推进信 息化建设是新军事 变革 的必 由之路 ， 是政治工作创新发展的必然选择 ， 是强 化政治工 作功能 、 适应未来战争的迫切需要 ； 充 分调动广大官兵投身信息化建设 的积极性 ，形成上
人， 离开了基层官兵的积极性 、 创造性 ， 政治工作信 息化建设便失去 了基础 和根基。在政治工作信息化 建设 中， 各级党委要深入发动群 众，紧紧依靠群众 ，
用各种手段， 加大培养力度， 不断提升政治干部建设
信息化、 运用信息化的能力和素质。 一 ） ｌ （ 培 Ｉ 内容
要 突 出信 息化 。 级党委 各 要坚持 把运用信 息化手 段
维普资讯
政工新论
Ｚ Ｅ Ｇ ０ Ｇ ＩＬ Ｎ Ｈ Ｎ Ｇ Ｎ ＸＮ Ｕ
处理 好集 中统 与各 级 建 的关 系 ，
是政 治工作信息化建设 的物质基础 ， 是开展政治工 作 的 有效平 台 ，也是 实现政 治工 作信息 化 的根本
上下下、 方方面面， 心往信息化上想、 劲往信息化上使
定标准， 明确责任， 规定时限， 逐项解决。
关于新时代加强和改进思想政治工作的意见
关于新时代加强和改进思想政治工作的意见随着全球化和信息技术的发展，思想政治工作面临了新的形势和挑战。
在新时代，加强和改进思想政治工作是国家建设发展的重要任务，也是社会稳定和人民生活幸福的基本保障。
为了更好地发挥思想政治工作的作用，我们提出如下意见。
一、认识到思想政治工作的重要性思想政治工作是国家建设和民族复兴的内在需要。
它关系到人民思想认识水平的提高、社会文明进步的实现和政治文化软实力的提升。
必须坚持以人民为中心的思想，认识到思想政治工作具有重要意义，作为一项基本政治任务得到高度重视和推进。
二、强化思想政治工作的顶层设计政府要加强思想政治工作的顶层设计，制定全面、系统的工作方案，鼓励高校、企业、社会组织等各类机构建立完善的思想政治工作体系。
要加强基层党组织建设，通过组建党小组、党员联络站等方式，深入到群众中，让党建工作真正做到群众基础性、全员性，把思想政治工作融入到各个领域中，推动全社会形成共同发展、稳定的价值观念。
三、完善思想政治工作法律法规体系加强思想政治工作的法制化建设，严格依照法律法规工作，确保法制工作和思想政治工作相互贯通、相互配合。
同时，要建立健全思想政治工作的负责机制，制定职责明确、权利法定的规章制度，明确工作方法和组织形式，并加强对思想政治工作的监督和评估。
四、加强对思想政治工作队伍建设思想政治工作队伍是实施思想政治工作的重要力量，必须加强其建设。
要建立健全人才培养体系，完善培训机制，培训出一批思想政治工作专业技术人员。
同时，要实行分类管理，加强对优秀人才的选拔和激励措施，建立完善的职业化人才管理体系。
五、注重信息化思想政治工作随着信息化时代的到来，信息化思想政治工作成为了必然趋势。
传统的思想政治工作方式亟需创新，借助信息化手段，加强思想政治工作的工作效率和工作质量。
要进一步发挥新媒体对思想政治工作的推动作用，加强网络舆情监管，推广网络公益活动，使思想政治工作贯穿于信息化时代。
总之，新时代加强和改进思想政治工作，需要政府、社会各界和全体人民的共同参与和努力。
论企业的思想政治工作与人才队伍建设
论企业的思想政治工作与人才队伍建设一、引言作为社会主义市场经济条件下的企业，思想政治工作与人才队伍建设是企业可持续发展的重要保障。
企业的思想政治工作是指通过引导员工正确的思想观念和政治立场，提高员工的思想觉悟和政治素养，不断增强员工的责任感和使命感，达到增强企业凝聚力、稳定性和战斗力的目的。
而人才队伍建设是指企业通过各种手段和渠道培养和吸引各类人才，建立高素质的团队，促进企业的健康发展。
本文将深入探讨企业的思想政治工作与人才队伍建设之间的关系，分析其互相影响与相互促进的作用，提出相应的对策建议，为企业的可持续发展提供理论和实践指导。
1.引导员工正确的思想观念和政治立场企业的思想政治工作能够引导员工树立正确的思想观念和政治立场，使得员工的行为和言论在一定的规范之内，不容易被不良思想和政治思想所左右，进而保证员工在工作中保持话语的规范，不被不良思想影响，为企业提供稳定的人才队伍。
2.提高员工的思想觉悟和政治素养企业的思想政治工作还能够提高员工的思想觉悟和政治素养，使得员工在工作和生活中，能够始终保持积极向上的心态，面对困难和挑战时能够勇往直前，不轻言放弃，为企业的发展提供积极的推动力。
3.不断增强员工的责任感和使命感思想政治工作也能够不断增强员工的责任感和使命感，使得员工在工作中不仅仅是为了个人利益而工作，更加关注企业的整体利益，积极地投身于企业的发展进程，以实际行动为企业的发展贡献力量。
1.高素质的团队为思想政治工作提供有力支撑一个高素质的人才队伍，能够为企业的思想政治工作提供有力的支撑。
这是因为高素质的团队成员通常具备较高的思想觉悟和政治素养，他们的行为和言论会成为其他员工学习的榜样，进而影响整个企业员工的思想观念和政治立场。
人才队伍建设也能够促进员工的责任感和使命感的培养。
高素质的团队成员通常都具备较强的责任感和使命感，他们在企业中的表现会成为其他员工学习的榜样，潜移默化地影响其他员工的责任感和使命感，进而推动了整个企业员工的责任感和使命感的培养。
信息化军事人才培养的几点思考
、
精 心 营 造 信 息 化 军事 人 才 成 长
环 境
培养信息化 军事人 才 ， 不仅 是一 个崭 信息技术 的～ 切最新 成果 ， 积极 开展 多媒 水平的科研 成果 和高质量 的科技人 才 ， 为 新 的课题 ， 更是 一项 长期 的战略任 务 。营 体教学 、 网络化训练 、 计算机模拟仿真教学 国家信息水 平的提高起到 了智力支持和人 造有利 于信息化军事人才成长 的环境军 队 和 网络兵棋推 演 ， 加 速 网上模拟 对抗训 练 才保证 的作 用 ， 同样也 可以成 为我军信 息 必须精 心 ， 必 须有 战 略性 思 维、 前 瞻性 思 平 台 的建 设 。 化过程中的人 才与技术 支撑 。因此 ， 依 托 考， 必须站在国防信息化建设的历史 高度 。 三、 充分发 挥部 队 岗位 练兵 的主 阵地 社会各 种资源 ， 健 全完善 以逐级 有培训 为 要营造有利 于信 息化军事人才 成长 的学 习 作 用 主体 、 岗位培训 为补充 的全程全 员培训 体 环境 。应形成全新 的信息意识和正确 的舆 系， 逐步探索出院校教育与部 队教育衔接 、 论导 向， 这是适应 信息 化社会 和军事 变革 部 队是 遂行 我 军 革命 任 务 的作 战 单 军事教育与 国民教 育并举 ， 培养 信息化 军 的迫 切 需 要 。这 样 才 能 激 发 官 兵 掌 握 高 科 元 ， 所 有 的 军 事 理 论 和 教 育 成 果 必 须 通 过
式、 多渠道培养信息化 军事人才 ， 全 面提 升
军队获得作 为军事 人
关键词 ： 信息化 ； 军事人 才；培养
中 图分 类 号 ： Ｆ １ ２ ３ ． １ ６ 文献标识码 ： Ａ
Ｏ１
培养信 息化军事人才 ， 是一项 系统性 、 才应具备 的相关 知识 。美 军规定 ： 每一 级 创 新 性 很 强 的 实 践 活 动 ， 不 仅 需 要 军 队 上
思想政治工作信息化的实践思考
应：相当一些公安机关的领导干部对 日 益发展的信息化给公安队伍带来的影响 和冲击重视不够 ， 仍然习惯于运用传统 的方式方法来做 民警的思想工作 ， 往往
事 倍 功半 甚至 收 效甚 微 。二 的开放
性 、 捷性 ， 破 了“ 于一 时 、 便 打 拘 同于 一 域” 的时空 观 和地域 观 ， 为我 们精 心组 织
上的不适应 。尽管持续不断的岗位大练
看， 信息 网络 已经成为一些 别有用心 的
人热炒 负 面新 闻 和事 件 的重 要 阵地 和手 段 ， 件 小 事 瞬 间 就 可 以炒 作 成 全 国乃 一 至 全球 知 晓 的 “ 大事 端 ”从 诱 发 民警 违 ； 法违 纪 的 因素 上看 ， 民警 使用 手机 多 、 上
的斗争 趋向看 ， 敌我思想阵地的渗透与
争夺 已经 从 现 实 社 会 扩 展 到虚 拟社 会 ， 从 物 理 空 间 扩 展 到 虚拟 空 间 ， 平 面空 从 间 扩 展 到 多维 空 问 ； 腐朽 思 想 文 化 传 从 播 的 渠 道 看 ， 息 网 络 已 成 为不 法 分 子 信
思想政治 工作
进程 中的关键期 ， 维方式 、 思 建设模式 、
和渗 透 力 ， 而且 随 着它 的不断 发 展 ， 仅 不 改 变 着思 想政 治 ｌ作 的决 策指 导方 式 和 厂 组 织 实 施 方 法 ， 使 得 思 想 政 治 １ 效 更 作
想政治Ｔ作亟待研究解决的突出问题。
斗 意志 、 值 取 向和荣 辱 观 念 ， 公安 思 价 是
增强了思想政治工作 的吸引力 、 感染 力
５ ６
２ １ 年第 ５ ００ 期
思想政 治工 作 二、 实现 思 想政 治 工 作 信 息 化 的 对 策
加强思想政治工作队伍建设研究
加强思想政治工作队伍建设研究摘要：思想政治工作是党的建设中至关重要的一项任务。
它在实现党的理想信念、党的路线方针政策的坚定执行以及全党团结奋斗的基础上发挥着重要的作用。
思想政治工作还直接关系到国家的发展和民族的进步。
只有建立起一支强大的思想政治工作队伍，才能更好地引领党员干部和群众，坚持正确的政治方向，保持党的先进性和纯洁性，为党和人民事业的长远发展提供有力的思想和政治保证。
关键词：思想政治；工作队伍；建设研究引言思想政治工作在现代社会中扮演着重要的角色，对于实现国家长治久安具有深远的影响。
因此，构建强大和高效的思想政治工作队伍是当务之急。
在探讨思想政治工作队伍建设的原则和路径，以提供有关如何建立和发展这样一个队伍的指导意见。
通过对过去研究成果的总结和问题的分析，我们可以更好地认识到思想政治工作队伍建设的紧迫性和必要性。
只有建立起富有政治信仰、坚定理论自信、过硬业务素质的队伍，才能更好地履行使命，推动社会主义核心价值观的传承和弘扬，为国家的发展繁荣做出积极贡献。
1思想政治工作与国家发展的关系现有的思想政治工作队伍主要包括党员干部、宣传文化界人士和其他相关领域的专业人才。
然而，目前存在一些问题和挑战。
首先，一些地方基层党组织的思想政治工作队伍建设存在薄弱环节，人员数量不足，专业化水平有限。
其次，由于社会发展的多元化和复杂性，思想政治工作队伍面临着新的需求和挑战，需要适应时代发展的要求。
此外，一些思想政治工作人员在思想觉悟、业务素质和工作能力等方面还存在一定的差距。
2加强思想政治工作队伍建设的重点任务2.1加强基层党组织的建设与管理。
基层党组织是思想政治工作的基础和支撑，必须具备较强的组织力和战斗力。
因此，我们需要加强对基层党组织的培养和引导，提高其组织化程度和凝聚力，加强干部队伍的选拔、培养和管理工作，确保基层党组织的健康发展。
2.2提高思想政治工作的专业化水平思想政治工作涉及的领域广泛，要求从事这一工作的干部要具备专业的理论知识和实践能力。
政治工作信息化工作总结
政治工作信息化工作总结随着信息技术的快速发展，政治工作也在不断探索信息化的路径。
信息化工作已经成为政治工作的重要组成部分，对于提高政治工作效率、服务对象、传播政治理念等方面都起到了积极的作用。
在这个过程中，政治工作信息化工作总结显得尤为重要。
首先，政治工作信息化工作总结需要对现有的信息化工作进行全面的梳理和分析。
这包括政治工作所涉及的各个方面，如宣传工作、组织管理、政策执行等。
通过对信息化工作的总结，可以发现工作中存在的问题和不足，为下一步的改进提供重要的参考。
其次，政治工作信息化工作总结需要对信息化工作的成果进行评估。
政治工作信息化工作的目的是为了提高工作效率和服务质量，因此需要对信息化工作的成果进行客观的评估。
这包括信息化工作所带来的效益、对政治工作的影响等方面的评估，以便更好地发挥信息化工作的作用。
另外，政治工作信息化工作总结还需要对信息化工作的经验和教训进行总结。
政治工作信息化工作是一个不断探索和实践的过程，需要及时总结工作中的经验和教训，为今后的工作提供借鉴和警示。
只有通过总结经验和教训，才能更好地指导信息化工作的发展。
最后，政治工作信息化工作总结需要提出下一步工作的重点和方向。
通过对信息化工作的总结，可以更清晰地认识到工作中存在的问题和不足，为下一步的工作提出更明确的方向和目标。
这对于政治工作信息化工作的持续发展和改进至关重要。
总之，政治工作信息化工作总结是一个重要的工作环节，对于政治工作信息化工作的发展和改进具有重要的意义。
只有通过总结工作，才能更好地认识到工作中存在的问题和不足，为下一步的工作提供更好的指导和支持。
希望政治工作信息化工作能够不断发展，为政治工作的高质量发展提供更好的支持和保障。
党建思想政治工作与团队建设思考
党建思想政治工作与团队建设思考摘要：近几年，社会中各个行业之间竞争形势愈加严峻，企业在发展过程中面临着新的挑战。
但值得注意的是，现阶段我国部分企业对党建思想政治工作与企业团队建设的关注较少，这使得企业的发展受到了一些阻碍。
文章从对企业党建思想政治工作开展的意义入手，分析了党建思想政治工作开展现状，并提出了几点建议，以期能够为企业改进相关工作带来一些帮助。
关键词：党建；思想政治；团队建设前言：当前，我国经济发展水平逐渐提升，且已经向着高质量方向迈进。
对于企业来说，新技术、新产品的研发已经成为增强自身实力的重要支撑。
企业创新发展需要打造优秀团队，保证党建工作和团队建设作用的发挥。
开展思想政治工作有利于打造更好的技术团队，使其更加符合企业的竞争需求。
1党建工作在团队建设中的重要性思想政治工作在企业团队建设中起到至关重要的作用，当前人们的思想呈多元化、多样化，每个职工的行事风格与待人方式有所差异。
这种情况下，领导者要做好对职工的引导工作，特别对于工作不积极的人，要重点进行思想政治方面的教育，使之形成爱岗敬业的作风，提高积极性，在面对困难的时候，能够迎难而上，在需要团队协作时，可以团结同事，发挥出团队的优势。
职工的思想政治态度出现问题，则无法做好本职工作，丧失竞争力意识，开展党建思想政治工作的根本目的是为加强企业的核心竞争力，始终跟随党的号召，在处理重大事件的过程中，领导干部要起到带头作用，在执行任务阶段，对职工的工作进行监督，在一定程度上起到汇聚人心的作用，让企业变得更有活力。
2党建思想政治工作的建设意义2.1能够增强企业领导的思想政治素质从当前实际情况看，一些企业的管理人员对党建和思想政治工作认识不足，领导之间的竞争力不够，虽然引进了一些先进的技术和设备，但人员的思想素质不高，还无法符合时代的发展需要，员工的工作积极性得不到提升。
为了解决该问题，企业需要将党建和思想政治工作作为有效手段，利用多样化的思想政治教育方式，对党员干部进行教育工作，积极改造企业人员的精神世界，促使其行为更加规范，保证党员先锋作用的发挥，促使其与群众相互联系，为企业的进步和发展提供重要条件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保证。
一
利用 各种 信息 资源 ，不仅 增强政 治工 作科 技含量 ，促 进工 作
深 化认 识 ，切 实增 强 建设政 治工 作信 息 化人才 队伍 方式 手段 的现代 化 ，提高 政 治机 关 办文 办事 、运 筹谋 划 、计
、
的紧迫 感
划组 织 、控制 协调 、检查 督促 的效率 ，增 强政 治工 作 的质 量
随着 科 学 技 术 的迅 猛 发 展 ，２ １世 纪不 仅 已成 为 信 息 主 和效 益 。而且还 进 一步延 伸 了政 治工作 的活动 领域 ，优化 了
导 的时代 ，而 且为 军 队现 代化 和政 治工 作信 息化 建设提 供 了 政 治工作 的运 行机 制 ，搭 建 了干部 能力 素质培 养 的新平 台 ，
息 化建 设 ，更好地 履行 历 史使 命 的必 然要 求 ；有助 于更好 地 是 由于政 治工作 信 息化建 设和专 门人 才 的培养起 步较 晚 ，具
运 用信 息 网络这 一平 台 ，为官 兵提供 健康 向上 的信 息服 务 ，
有政 治工 作与信 息技 术 复合知 识 、能力 、素质 的人才 相 当匮
公 共 管理
加强政治工作信 息化人才 队伍建设 的思考
周爱 武
前 言 ： 军 队政 治 工作 信 息 化人 才 队伍 的建 设 是推 进 军 动 实行 “ 无缝 链接 ” ，融入一 体化 、开放 式 的作战 指挥 网络
队 政治 工作信 息化 建设 的根 本 ，本文 从增 强建 设政 治工作 信 系 统之 中 ，努 力达 到人机 一体 、军 政合 一 、功 能 匹配 、平 战
伴 随着信 息化 的 不断 发展 ，未来 战争 一体 化 的特 征 进 一
要建设 信 息化军 队 、打赢信 息化 战 争 ，首先要 针对 目 前
步 凸显 ，政 治工 作一 切着 眼作 战胜利 的特 点 ，也 决定 了政 治 高素 质人才 严重 短缺 的 问题 。 要按 照实现 中 国特 色军 事变 革 、
必 须要从 转变 和更 新观念 抓起 。
１ ． 从 有效 履行我 军历 史使命 的高度来 认识
在全 球信 息化 条件 下 ，有效 履行 我军 “ 三 个提供 ，一个 列政策 法规 和制 度措 施 ，投 入 了很多 人力财 力 ，购置 配备 了 发 挥 ”的新使 命 ，必须 依靠 科技 进步 和创 新特 别是信 息化 这 设备 设施 ，组织 了学 习集训 ，取 得 了一定成 效 。但也 应该清
思考。
法 和手 段 ，进 行信 息 融合 ，并对 融合 的信 息进行 定性 、定量
军 队政治 工作 信 息化人 才是 推进 军 队政治 工作 信息化 建 分析 ，形成 科学 、正确 的 结论 ，为作 战指挥 决策提 供可 靠 的 设 的关 键 ， 只有 紧 密 结 合 部 队 信 息 化建 设 实 际，抓 紧 培 养 依 据 。
为我军 “ 不变 质 ”提供 有 力 的政治保 证 ；有助 于开 发利 用政 乏 ， 已经成 为制 约政 治工 作信 息化Βιβλιοθήκη 建设 的 “ 瓶 颈 ”。这就 迫
治工作 的作 战指 挥信 息资 源 ，更好 的赢得 信 息优 势 ，为 “ 打 切要 求我们 必 须积 极适应 新 的形势任 务 的要求 ，采取 有 力措 得 赢 ”提 供精 神动 力和智 能支 撑 。 ２ ．从实现 作 战指挥 一体化 的 需要来 认识 施 ，抓紧培 养一 批政 治工作 信息 化人才 。 １ ．确 立人才 培养层 次
力的整 体提 升赋 予 了新 的时代 内涵 ，提 出了更高 要求 。近年 来 ，虽 然各 级对 政治 工作信 息化 建设 高度重 视 ， 出台了一 系
政 治机关 干部 思想 观念 比较 陈 旧、认 识不 够到 位 。因此 ，加 化 人才群 体 强政 治工 作信 息化 建设 ，尤 其是 政治 工作信 息化 人才 建设 ，
息 化人 才 队伍 的重要性 和紧 迫性 出发 ，对 政治 工作信 息人 才 融 合 ，真 正 实现互 通共 享和 一体化 指挥 。这就 迫切 要求 政 治
培 训 的层次 、培养 的渠 道 以及相 关 的政策机 制进 行 的阐述 和 干 部 的素质 能力必 须适 应这 一要求 ，能熟练运 用信 息技 术方
赢信 息化 战争 战略 目标 中起 到关键 作用 。当前 ，部 队的一 些 人才 队伍 建设 。
重 点难 点 问题 之所 以得 不到 很好 解决 ，主要 在 于有些 领导 和
二 、科学 培养 ，着 力打造 一支 素质 过硬 的政 治工作 信息 建设 信 息化军 队 、打赢信 息化 战争 ，对 各级 政治 干部 能
一
批 既具有 较 高政 治工作 理论 与实 践能 力 ，又 具有 信息 化理
３ ．从推 进政 治工作 创新 发展要 求来认 识 现代 信 息技 术成 果在部 队政 治工 作领域 的广 泛运 用 ，为
论 研 究和信 息技 术运 用能 力 的复合 型政 治工作 信 息化人 才 队
伍 ，才 能 为政 治工作 信息 化建 设提 供有力 的智 力支 持和 人才 政治 工作 创新发 展带 来前 所未有 的机 遇 。充分 开发 、整合 、
一
强大 动力 。加 强政 治工 作信 息化建 设 ，提高 广大政 治干 部 醒地 看到 ，政 治干部 的能 力素质 与推 进 中国特色 军事 变革 ，
的科技 素质 ，正 是全 面贯 彻 “ 科 技强 军 ”战 略，推进 军 队信 履行 我军新 的历 史使 命 的要求相 比，还有 不小 的差距 ，特 别