关于关于《睡岗人员处理规定》的通知

关于关于《睡岗人员处理规定》的通知
第一篇：关于关于《睡岗人员处理规定》的通知
关于《睡岗人员处理规定》的通知
二分厂广大员工：
近期，公司领导和分厂值班人员在午间、夜间巡检时发现部分新、老职工有睡岗现象，并暴露出班组管理中的薄弱环节，此现象极易造成工伤事故，危及员工人身安全，也给分厂生产安全、稳定运行带来了很大的风险。

为认真贯彻、落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据公司标准化管理的要求，本着对员工生命安全负责、对公司负责、对社会负责的原则，加强对员工岗位纪律的管理，保障广大职工的生命安全。

经分厂办公会研究决定，加大值班人员的巡查力度，明确班组管理的要求和班组管理中组员、班长的责任关系，强化班长管理的意识和作用，严肃处理睡岗人员。

对打盹、睡岗人员做出以下处理规定：
1、分厂检查，打盹人员，当年第一次发现，经济罚款200元，分厂通报批评；
2、分厂检查，打盹人员，当年第二次发现，经济罚款500元，班长连带处罚200元，分厂通报批评；
3、分厂检查，打盹人员，当年第三次发现，本人当月超产
奖金扣除，分厂通报批评，待岗查看；
4、分厂检查，睡岗人员，老员工当年发现第一次，本人当月超产奖金扣除，分厂通报批评；
5、分厂检查，睡岗人员，老员工当年发现第二次，本人当月超产奖金扣除，当班班长经济罚款200元，分厂通报批评，待岗查看；
6、公司检查通报睡岗人员，老员工当年发现第一次，本人当月超产奖金扣除，分厂通报批评，待岗查看；
7、公司检查通报睡岗人员，新员工当年发现第一次，直接退回人力资源部门。

此管理通知自2011年4月18日零时正式执行。

二分厂
二0一一年四月十五日
第二篇：004关于《夜间睡岗人员处理规定》的通知
山东蓝天板业有限公司安全生产文件
蓝天安字[2010]第004号
签发：
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关于《夜间睡岗人员处理规定》的通知
公司各部门：
为认真贯彻、落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据公司“5.10安全生产会议”精神，加强对员工岗位纪律的管理，保障广大职工的生命安全。

公司领导在夜间巡检时发现部分职工有睡岗现象，而睡岗极易造成工伤事故，危及员工人身安全，造成公司财产损失和极坏社会影响。

本着对员工生命安全负责，对公司负责，对社会负责的原则，经公司安全生产委员会研究决定，加大巡查力度，严肃处理睡岗人员。

对夜间睡岗人员做出以下处理规定：
1、对睡岗人员，第一次发现，经济罚款500元，全厂通报批评；
2、对睡岗人员，第二次发现，经济罚款1000元，全厂通报批评；
3、对睡岗人员，第三次发现，经济罚款1500元，全厂通报批评，留厂查看；
4、对睡岗人员，第四次发现，予以辞退。

5、对睡岗人员的直接上属，给予警告和通报，情况严重的给予经济处罚。

6、在当月的班组考核中，在安全、岗位纪律、工作态度等项扣除相应的分数。

二0一0年五月十一日
主题词：安全生产《夜间睡岗人员处理规定》通知抄送：总经理发:各部门核稿人：王庆校对：王东水拟稿/打字：刘新星山东蓝天板
业有限公司2010年5月11日印发（共印15份）
第三篇：关于睡岗的通知
关于睡岗的紧急通知
近期，公司领导检查时发现部分老职工有睡岗现象，并暴露出车间、班组管理中的薄弱环节，此现象极易造成工伤事故，危及员工人身安全，也给生产安全、稳定运行带来了很大的风险。

为认真贯彻、落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据公司标准化管理的要求，本着对员工生命安全负责、对公司负责的原则，加强对员工岗位纪律的管理，保障员工的生命安全。

经公司研究决定，加大值班人员的巡查力度，明确班组管理的要求和班组管理中组员、班长的责任关系，强化班长管理的意识和作用，严肃处理睡岗人员。

睡岗人员做出以下处理规定：
1、员工长达十五分钟以上离岗行为一次处罚50元；
2、员工当班期间玩游戏、听音乐、看小说、看视频发现一次处罚50元；
3、员工在工作期间睡岗（轮流打盹除外），给予处罚200元并停职处理，班长连带处罚扣除季度奖金并通报批评，留岗查看；
4、发现各班组有睡岗事件车间负责人（谁当班谁负责）、值班人员未作处理或被举报的，给予同等处罚并停职。

此通知自2016年7月1日零时正式执行。

安徽香枫新材料股份有限公司
生产部 2016.07.01
第四篇：李伟睡岗（范文模版）
关于唐荣车队司机李伟睡岗的考核通报
各单位：
2015年2月4日夜间，安环处对违章违纪情况进行检查时，发现车队司机李伟睡岗。

根据《荣程集团员工奖惩制度》第八条之规定“在工作时间内脱岗、串岗、睡岗，情节轻微的”给予通报批评处分，决定给予李伟通报批评处分，考核200元，同时按照《关于开展冬季、双节期间安全生产大检查的通知》中“凡在此期间查处的违章、违纪
行为追究连带责任。

一人次连带至当班作业长、班长；两人次（或当月累计）连带至主管副厂（处）长；三人次（或当月累计）以上至单位一把手”要求，考核车队当班班长刘建军200元。

特此通报
安环处
2015年2月4日
第五篇：睡岗整改措施
工作睡岗检讨书
x月x 日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在上班睡觉，并被领导发现。

几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。

经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却出现了睡岗现象，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，
后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。

同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。

因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。

同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。