绩效考核通知请员工按时提交绩效考核材料

绩效考核通知请员工按时提交绩效考核材料尊敬的公司全体员工：
根据公司规定，每年我们都会进行一次绩效考核，以评估员工的
工作表现和贡献。

为了确保评估的公正和准确，特向大家发出本通知，请各位员工在规定时间内提交绩效考核材料。

考核时间
本次绩效考核时间为2022年1月1日至2022年12月31日。

请
各位员工在截止日期之前提交您的绩效考核材料。

考核内容
绩效考核材料应包括以下内容：
工作目标与计划：请列出您在过去一年内制定的工作目标和计划，并进行评估和总结。

请注明您在实现这些目标和计划方面所取得的成绩。

工作成果：请详细记录您在过去一年内所完成的主要工作任务和
项目，以及取得的成果和贡献。

请提供相关数据或事实以支持您的陈述。

专业能力与素质：请总结您在过去一年中所展示的专业能力和个
人素质。

包括但不限于沟通技巧、团队合作、问题解决能力、创新思
维等。

提供相关证明材料将更有利于评估。

个人发展与成长：请简要描述您过去一年内参加的培训、学习或其他个人发展活动，并说明对您个人能力和职业发展的影响。

自我评价：请对自己在过去一年中的工作表现进行自我评价。

指出自己的优点和不足，并提出改进计划。

提交方式
请将您的绩效考核材料按以下方式提交：
电子邮件：将所有材料整理成一个电子档案（如PDF或Word文档），发送至公司人力资源部门（对应邮箱）。

纸质材料：如有特殊需要，可将纸质材料提交至公司人力资源部门（地址：XXX）。

注意事项
提交截止日期为2023年1月15日，请务必按时提交，逾期将影响评估结果。

所有提交的材料必须真实准确，并有必要的证明材料支持。

如发现弄虚作假等违反公司规定行为，将严肃处理。

如在整理材料过程中遇到任何疑问或困难，请及时向您所属部门负责人或人力资源部门咨询，并寻求帮助。

结语
员工的绩效考核是公司管理及激励的重要环节，客观评估每位员工的表现和进步将有助于提高整体团队素质和公司业绩。

希望各位员
工积极配合，按时提交绩效考核材料，以便我们准确评估每个人的贡献和发展需求。

感谢各位员工过去一年来为公司做出的努力和付出！在新的一年里，让我们共同努力，取得更好的成绩！
祝好！
[公司名称]
日期：2023年1月3日。