新入职员工工资标准

新入职员工工资标准
根据不同岗位，不同岗位价值量，特制定以下新入职员工工资方案。

一、正式工新入职员工
1.普通工人：实习期10天，实习期工资一天40元。

实习期无加班，工作时间8小时。

实习期如有请假需补足实习天数。

实习期满转入正式员工，工资标准按照公司薪酬标准执行。

2.技术工人：实习期30天，实习期工资一天50元。

实习期无加班，工作时间8小时。

实习期如有请假需补足实习天数。

实习期满转入正式员工，工资标准按照公司薪酬标准执行。

3.后勤人员：实习期30天，实习期工资一天50元。

实习期无加班，工作时间8小时。

实习期如有请假需补足实习天数。

实习期满转入正式员工，工资标准按照公司薪酬标准执行。

4.特殊工种：实行协议工资。

5.工伤保险：工作不满一个月者从工资中扣除工伤保险20元。

二、临时工新入职员工
1.假期学生工：按计件工资，如计件工资低于保底工资，按保底工资一天40元执行。

2.其他临时工：按计件工资，如计件工资低于保底工资，按保底工资一天50元执行。

三、所有入职工人均由公司统一办理工伤保险，无保险禁止上岗。

四、招工条件
1.身体健康，无疾病，及各种传染性疾病。

2.年龄18周岁~50周岁。

3.无犯罪记录。

4.能遵守公司各项管理制度。

石家庄兴龙纸业有限公司
2013年7月18日。