大学生兼职以及维权情况的调查报告

大学生兼职以及维权情况的调查报告
大学生兼职以及维权情况的调查报告
摘要：当期大学校园做兼职的学生越来越多，还有寒暑假期间打工的也不少。

为了更进一步的了解其中的情况，我进行了实地问卷调查，对于同学参加勤工俭学的原因以及在兼职过程中遇到一些问题进行了分析，大学生兼职期间权益被侵害问题日益突出。

因此,必须采取相应对策:小心提防,增强法律意识,规范和管理兼职市场,加强思想道德建设,健全社会信用、度等，来保护大学生兼职期间的权益。

关键词：大学生、兼职、勤工俭学、维权、调查报告
随着高校大学生就业形势的严峻，考虑到要适应社会，很多大学生在踏入大学校园之后就开始了自己的打工生涯。

为了进一步了解大学生在勤工俭学中的相关问题，我于近日对合利镇上的大学生暑假打工进行了调查。

据调查大概70%的人有过勤工俭学的经历，在校兼职也可以说已经是现在大学生活的一部分。

比较常见的兼职打工有家教、服务生、钟点工、自行创业等。

其中以家教占的比例最大。

大学生打工族正以其特有的方式影响着校园,改变着校园的生活学习环境。

但是一只只不法的黑手也开始慢慢地伸向这块有利可图的市场。

大学生兼职期间权益受损的现象屡见不鲜,有将近50 %的大学生表示在兼职期间出现权益受损或受歧视。

本文就大学生兼职期间的权益保护问题进行一些探讨。

一、大学生在校兼职以及假期打工的现状
数据显示有82.50.%的同学有做过兼职，表示从未做过的仅占17.50%；现在大学生兼职、打工，除了做家教、网络的实习实践外，越来越多的大学生在兼职或打工时从事派传单、商品促销、校园销售、当餐厅服务员等工作。

在选择打工目的是什么的时候，有大部分人选择“接触社会，积累工作经验”，占了总数的 54.00%，选择“赚取生活费”，占了 37.50%。

从选项人数中显示，大学生兼职以赚钱和充实自己为主要目的。

大学生打工渠道：除了学校给贫困生安排的勤工助学岗位外；28.50%的学生通过各种街头或校园招聘广告找工作；
42.50%的学生通过中介；剩下的通过熟人推荐等方式。

总体来说，大学生选择做兼职以及寒暑假打工基本上是为挣钱和丰富社会经验。

二、在校兼职以及寒暑假打工中权益受损状况的分析
本以为学生们通过业余打工既能积累经验又能赚钱，实际上热情有余、验不足的大学生在打工途中却发现不少“陷阱”遍布，他们频频遭遇“埋伏”。

据调查结果统计得知，有不少大学生在打工过程中自身权益受到侵害，在被调查的200名学生中，有34%的学生表示在校内外的打工中合法权益受到不同程度的侵犯和伤害。

其中，打工时的乱收押金所占比例最高，其后依次为：中介不兑现承诺，克扣工资、少算工期，不发工资。

根据调查，大学生在寻找工作和兼职过程中有过被骗经历，出现经济纠纷不在少数。

三、在校大学生打工权利受侵害的原因
1．维权意识淡薄
调查显示，当自身利益受到侵害时，至少有80%大学生维权意识淡薄，在问及“是否与雇主签订合同”时，有一半以上的大学生选择口头协议；18%的人表示没有想过这一问题。

很少人会于雇主签定劳务合同。

而面对侵害，近32.5%的学生选择不追究自认倒霉忍气吞声，有44%的学生选择告诉家人和朋友，有17.5%的人想到诉诸法律或向有关部门求救利益。

有的在校大学生求职心切，而自身没有维权意识，工作时没有签订合同。

缴纳费用时，不注意索要发票收据等。

大部分上当受骗后没有想过举报。

有的根本就不知道去哪个部门举报，有的不愿费时费力。

2．不良中介，维权体制不健全
大学生打工时遇到拖欠工资问题，劳动监察部门只认劳动合同以及相关证据。

到拖欠工资问题，因为不在劳动部门职能范围，只能到法院当作民事纠纷处理。

如果被“黑中介”骗取押金等费用，劳动部门可去处理。

可是，当大学生自身维权意识不强时，在中介收取押金时，没有索要收据和发票的大有人在，没有证据，劳动部门处理起来就会很困难。

维权体制是一种被动式的，而且相关的职能部门效率亟待提高。

时下,有很多中介机构专门为大学生介绍兼职。

据调查,不少学生没有工作经历或者之前没有兼职过，他们通过中介寻找兼职的有
42.50%。

目前的中介市场十分混乱,其中更有不少不良中介利用大学生的单纯进行欺诈。

调查结果显示:大学生对中介的信任程度仅有8 %。

可见,不良中介正一步步吞噬大学生的权益。

3．广告诱惑和变相收费，打工市场缺乏管理
调查显示很多人找工作的途径大多是通过看报纸、上网站、学校内的各式招聘广
告、找中介。

但是在这中就存在着虚假广告。

学校园里招聘广告随处可见,特别是寒暑假将至,更见“高薪聘请3 3 ”、“某公司急招xx ,待遇从优”、“急招翻译,日薪xx”等广告漫天飞舞。

广告诱惑和变相收费也是一种损害大学生兼职权益的手段。

另外，高校假期勤工助学的组织管理不到位，学校没有开办专业职介所，以优质的服务、安全的保证、低廉的价格服务学生，那么就更不用说将庞大散杂的大学生打工族集中起来，实现统一管理。

眼下，大学生打工市场没有一种规范的管理体制，长期处于“真空”状态，这就导致了一系列问题的产生。

四、保障大学生打工合法权益的措施与对策
1. 政府有关部门应互相配合，加强监管
政府的职能管理部门的管理水平和管理意识，对保证整个社会保持正常运行具极大的影响。

建立完善的中介整顿制度，并严厉打击黑中介机构的不法行为；政府工作透明化和制度化积极引导中介组织协会的监督、钳制作用；完善我国人才流动机制和人才中介服务机制的建设；积极建立人才的市场导向。

政府下的各部门互相配合做到，形成有法可依，持法必严，违法必究的良好社会环境。

对于学生在打工时因工负伤,由用人单位比照职工工伤保障标准补偿,学生享受工伤待遇。

这些都是有效维护大学生在外兼职的权益的手段。

另外,学校的勤工俭学管理部门对规范管理大学生兼职市场也可以起到一定的作用。

学校一方面在校内可多提供一些勤工俭学的岗位,减少大学生在外兼职的数量;另一方面也可以多联系一些确实需要兼职大学生的用人单位。

并且,当兼职大学生与用人单位发生纠纷时,学校还应该帮助解决。

2. 学校教育部门应发挥连接社会的桥梁作用
高校应把勤工俭学作为学生教育、管理的一部分，形成一套规范的体系。

几个大学联合成立校园职介：一个专为学生介绍短期打工的机构。

以优质的服务、安全的保证、低廉的价格服务学生，那么就可以将庞大散杂的大学生打工族集中起来，实现统一管理由学校有针对性地组织学生。

加强与社会人才市场、大型用人单位、企业家协会等部门联系，构筑供需信息网络。

大学生是国家社会的栋梁,与普通公民相比,应该具有更高的科学文化素质、思想道德修养和法律素质。

大学生应该正确理解和合法行使自己的权利,而不应该超越权利范围或忽视自己应尽的义务,更不能从事非法活动。

3. 大学生自身应增强法律意识，加强维权意识
大学生找兼职时，要增强法律意识，自我保护意识，到正规的人才市场以及职业介绍机构，维护自己的权益。

签份“协议”多份保障，尽管大学生与用人单位之间建立的不属于劳动关系，但民事的劳务关系还是存在的，所以，不论暑期打工还是平时打工的时候，都尽量与用人单位签订一份“劳务协议”。

那样才能最大限度的保障自己的合法权益。

所以,大学生要加强自身的保护意识,加强法律意识,这是有效保障和维护权益不受损害最根本的方法。

法律基础课是在校大学生学习法律知识的主要渠道；大学生同时还可以通过自学接受法律教育等形式积累法律知识;通过理论和实践相结合,积极提高自身的用法能力,这是我国建设法治国家的目的所在,也是现代公民必须具备的一种素质,一种本领,一种能力。

只有这样,我们才能用好法律这个武器。

总结：我就这次调查有不少感悟，大学生找到一份兼职的工作的确不容易，也是当前就业竞争日益激烈的折射。

我们应该看到，在校兼职以及寒暑假打工是大学生从学校过度到社会的关键时期，这个时期对人格的完善起着至关重要的作用。

在大学生兼职市场的面前，大学生缺乏自我保护能力，在权益方面也屡屡遭受侵害。

因此，完善各种保障制度，使大学生的兼职活动步入正常、有序的轨道，维护大学生在兼职期间的合法权益，不仅关系到大学生的个人利益，更是社会进步、文明的重要体现。

参考文献：
1、陈小君.《合同法学》北京：高等教育出版社，2003
2、郭捷.《劳动与社会保障法》北京：法律教育出版社，2008
3、《中华人民共和国劳动法》北京：中国法制出版社，2008。