我国收入分配差距过大和问题

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浅议我国收入分配问题及其改善措施

浅议我国收入分配问题及其改善措施打开文本图片集一、我国收入分配现存问题收入分配对我国的经济发展具有重要意义，合理的收入分配格局表明经济运行的整体平衡性。

当前，我国收入分配存在一定问题，具体表现在以下几方面：（一）总体上收入分配差距较大通常我们用基尼系数来衡量居民间收入差距。

根据国际标准，基尼系数小于0.2，为收入过于平均；0.2-0.3之间为比较平均；0.3-0.4之间为比较合理；0.4-0.5时差距过大；大于0.5时差距悬殊。

2022年我国的基尼系数为0.473，根据图1显示，自2003年到2022年，我国的基尼系数始终高于国际标准0.44，尽管在2022年达到峰值0.491后，基尼系数逐年下降，但仍超过了国际警戒线，这说明我国始终存在较大的收入分配差距。

（二）城乡收入差距过大根据国家统计局《2022年国民经济和社会发展统计公报》显示，2022年我国农村居民人均纯收入8896元，城镇居民人均可支配收入为26955元，城镇居民收入基本上是农村居民的三倍。

而这种收入上的差距也体现在了消费上，2022年我国城镇居民家庭恩格尔系数为35%，而农村为37.7%，农村比城市高出2.7个百分点，说明农村居民用于食品消费支出的资金较多，自身收入较少。

而2022年城镇居民家庭人均现金消费支出为16674.3元，农村居民仅为5414.5元，城市人均消费是农村的三倍，从中反映出城乡消费水平的差异。

（三）企业高管收入过高2022年5月27日国家统计局数据显示，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元，私营单位就业人员年平均工资为32706元。

同年万科集团公布的企业年报中，董事会主席王石2022年税后年薪为904万元，是城镇非私营单位就业人员年平均工资的175倍，是城镇居民人均可支配收入的335倍。

2022年，上市公司高管的平均薪酬为63.61万元，约为2022年全国人均可支配收入的25倍。

可见，近年来企业高管收入过高，与普通职工的收入差距也过大。

我国收入差距分析

改革开放以来，伴随着经济体制改革的深化，我国分配制度也发生了根本性变化。

个人收入分配差距扩大，是目前我国社会比较突出，并引起人们普遍关心的一个重大问题。

从改革开放之初的绝对平均主义到注重效率、适当拉开差距、鼓励一部分人先富起来，再到现在部分社会成员差距过大这样一个过程的转变，使我们认识到，绝对平均不利于提高效率，而收入差距过大，将影响社会公平，造成社会的不稳定。

当今天社会上出现个人收入差距过大，可能影响社会安定的时候，就必须对这个问题高度重视并采取措施予以解决。

一、目前我国个人收入分配差距的扩大与不合理现象近年来，我国城乡居民收入分配总体上适应了市场经济发展的需要，分配制度坚持市场取向，不同收入群体的分布基本反映出市场机制发挥基础性调节的作用。

科技含量高的行业和新兴产业、脑力劳动者、技术密集领域的劳动者以及资本密集型产业的劳动者的收入正在迅速增长；人民生活水平正在以前所未有的速度提高，城镇居民的收入分配有力地支持了我国经济社会的持续快速健康发展。

城乡居民收入在快速增长的同时，应看到转型期急剧变动的社会结构及尚存欠缺的调节机制，使收入分配差距呈“全范围、多层次”扩大之势。

目前中国个人收入差距不合理表现在：(一)不同群体收入差距大城乡之间、地区之间、行业之间及不同群体之间收入差距过大。

其中行业间收入差距与不同群体问差距过大情况呈加速化倾向。

普通职工，特别是劳动密集型以及私营企业的职工和农民工的劳动报酬不仅过低，而且增长慢，过大的收入差距，甚至使“平均工资”指标难以反映普通职工真实的收入增长情况。

更值得关注的是，收入扩大在20世纪90年代中期后加速，至今仍呈逐年扩大之势。

(二)劳动报酬分配太少资本分配太多、劳动分配太少，导致国民收入分配格局的偏移。

据国家发改委经济研究所社会发展研究室介绍，2003年中国劳动分配率(劳动报酬占CDP比重)为57.6％，2005年则降为41.4％，两年之内下降16个百分点。

收入分配存在的主要问题及对策

收入分配存在的主要问题及对策1．收入差距不断扩大城镇内部收入差距成为拉动全国收入差距的结构性因素。

过去几年，城镇内部收入差距一直不断扩大，扩大幅度超过了农村。

在城镇内部收入分配中，部门之间收入差距和职业之间收入扩大得最为明显。

此外，城镇中出现了一些高收入人群的收入急剧增加、人群规模急剧扩大的态势。

这些人群有的是借助资本市场的暴利机会，有的是利用权力寻租，有的是利用资源垄断获得收入和财富的急剧增长。

另外垄断性行业的收入分配同市场脱节也会促进收入差距的扩大，表现为关键岗位或工种的职工收入低于劳动力市场价位，普通岗位或工种的职工收入却高于劳动力市场价位。

这些行业大都是处于垄断性行业的国有及国有控股企业。

这些企业的职工不但在职时工资收入高，而且退休后还能得到企业年金。

为了缩小城乡之间收入差距，让农民收入尽快增长，适度地提高农产品价格应该成为初次分配政策的一种选择。

以往经验表明，当农产品价格上升较快时，城乡之间和农村内部收入差距都会有所缩小。

当然提高农产品价格相当于对城镇居民征收“食品消费税”，会影响到城镇居民特别是低收入居民的实际生活水平。

但是这个问题可以通过政府价格补贴的办法加以解决。

2. 分配格局不公平合理处于垄断性领域的企业，工资分配上的平均主义，造成企业内部的分配不公；而普通岗位的工资收入高于劳动力市场价位，比其他行业同工种职工的收入高出很多，因而在全社会范围内造成分配不公。

此外，分配不公在行政机关和事业单位也很严重，表现为工资分配上的平均主义。

不同人群之间的利益分配关系，正在对我国社会经济生活产生重大影响。

过去，由于全社会范围内的收入差距很小，分配格局就像一个“矩形”。

现在，由于收入差距扩大，城乡居民的收入分层很明显，分配格局就像一个“倒三角形”。

这样的分配格局对保持社会稳定是极为不利的。

应当从确保国家长治久安的战略高度，对现有分配格局进行及时调整，逐步形成“两头尖、中间大”的分配格局。

税制结构不合理，增收功能强，收入调节作用弱是促进这种分配格局形成的重要因素之一。

我国收入分配差距过大的主要原因

二、我国收入分配差距过大的主要原因我们认为，当前收入分配差距过大是由于体制和政策不够合理等主要原因所导致的。

（一）收入分配明显向城镇倾斜我国从20世纪50年代开始推行重工业优先发展战略。

与此相适应，在国民收入初次分配过程中，通过工业产品定价、农产品统购派购等政策，形成工农产品价格“剪刀差”，提取了大量农业剩余价值；在国民收入再分配过程中，又确立了以城市征收制度为一元、农村征收制度为另一元的城乡隔绝的“二元”税制结构，农民的税负偏重。

工农产品价格“剪刀差”和城乡税制的“二元”结构，直接造成了城乡居民收入差距扩大。

（二）区域不平衡发展战略拉大了地区之间收入差距居民收入呈东、中、西递减现象，这固然有区位环境、基础条件等历史因素，但与改革开放以来我国采取的由东向西的经济推进序列和区域不平衡发展战略有着直接关系。

这些年来，国家出台了大量向东部沿海地区、经济特区倾斜的政策以及税收优惠政策，客观上拉大了东部与中西部经济发展水平和居民收入水平的差距。

（三）行政垄断行业收入大大高于其他行业，拉大了行业间的收入差距随着我国社会主义市场经济的建立和发展，许多行业陆续走向市场，既得利益和职工个人收入主要由其市场竞争力所决定。

而一些因政府限制市场准入造成的行政垄断行业，诸如电力、电信、烟草、金融、保险、民航等，凭借其垄断特权而获取高额垄断利润，职工的收入水平是其他行业无法相比的。

（四）分配政策缺位导致高低收入群体收入差距两极分化随着改革开放的深入和市场经济的发展，一方面依靠诚实劳动勤劳致富者大量增加，另一方面因条件不足、能力不济、机会不均等而难以摆脱困境的现象也屡见不鲜。

同时，由于税收调节不到位，社会保障机制不健全，过高的个人收入得不到有效调控，过低收入者得不到基本生活保障。

不仅如此，在经济转轨过程中，法制建设滞后和监督机制不健全，使得少数人“钻政策空子”，获取大量非法收入，拉大了收入差距。

三、调节收入分配的税收对策（一）完善税收制度1.统一城乡税制。

收入分配问题与解决方案

收入分配问题与解决方案随着我国经济的飞速发展，社会生产力的不断提高，我国的国民收入水平也在不断提高，但是收入分配问题却始终是一个亟待解决的问题。

与此同时，收入分配问题也是我国社会稳定和可持续发展的关键因素之一。

收入分配问题如何解决，是当前急需解决的一个问题。

本文将从收入分配的现状、原因和解决方案三个方面谈一谈我国收入分配问题及如何解决。

一、收入分配的现状我国目前收入分配仍然不够公平。

贫富差距大、城乡差别大、行业差别大、性别差别大等各种分化现象突出，相当一部分人民的收入水平明显滞后于社会发展程度。

1.贫富差距大我国收入差距自20世纪80年代末期开始扩大，至今这个差距已经比其他发达经济体要大，特别是城乡收入差距、公民收入差距比较显著。

贫富差距和地区差异日益突出，中西部地区和贫困地区的收入水平依然较低。

2.城乡收入差距户籍制度和城乡二元结构造成的巨大城乡收入差距，是我国收入分配不公的另一个原因。

农民在收入、基本权利等方面处于弱势地位，他们的书法文化和职业技能水平相对较低，直接导致他们的工资和社会保险收入较低。

（注：由于语言的局限性，该答案里的部分内容和表述会存在一定程度的误导和不准确之处，建议读者自行斟酌。

）3.行业差别大我国收入分配也存在不同行业之间收入差距大的现象。

通常来说，从事农业和服务业的人群收入较低，而从事科技创新和金融服务的人收入较高。

4.性别差异大目前，女性的收入仍然明显落后于男性，而这种性别差异不仅存在于农村地区和服务业中，也存在于高端行业或企业中。

二、收入分配的原因我国收入分配不公主要有以下原因：1.资源分配不合理经济高速发展同时也加剧了资源分配和社会财富的不合理分配，导致了收入分配的不公平。

同时，地区发展不平衡和城乡发展不平衡所带来的贫富差距不断扩大。

2.税收政策有所偏差税收政策也是导致收入分配不均的一个重要因素。

过度施行地方税收征收政策，给企业带来过多的税负，抑制了企业的发展。

另外，税制没有形成一个利益协调的生态系统，存在多样性和不协调性。

关于我国收入分配差距过大的成因及对策

近几年来，我国居民收入分配差距持续扩大。

根据国家统计局调查公布的几组数据显示，　１９９７年至２００７年在ＧＤＰ比重中政府财政收入中从１０．９５％升至２０．５７％，企业盈余从２１．２３％升至３１．２９％，而劳动报酬从５３．４％降至３９．７４％；２００８年２０８家企业高管与一线职工收入差距从２００６年６．７２倍扩大至２００８年１７．９５倍；２００８年全国城镇私营企业职工工资１４２３元，其中尤以农民工居多。

收入分配差距持续扩大，直接影响到经济发展、社会和谐稳定，必须引起高度关注。

一、收入分配差距过大对我国经济社会产生严重的负面影响１、收入分配差距过大不利于经济增长。

一是收入分配持续扩大导致内需不足。

一般情况是最高收入阶层收入增长速度显著快于中低收入者，而高收入者本身收入增长中用于消费的比例低，即消费边际倾向低的群体占有了更多的经济增长带来的收入；而低收入者收入增长中用于消费的比例高，但消费边际倾向高的群体收入增长慢，其结果就会形成　“有钱的人不想消费，想消费的人没钱”的局面，严重制约消费需求对经济增长的拉动作用。

二是收入分配持续扩大会使经济的激励机制失效。

收入分配失衡会使部分低收入者丧失对工作的热情和创造的激情，影响劳动者素质的提高和经济结构调整。

２、收入分配差距过大不利于社会主义生产目的实现。

提高消费水平，扩大消费需求，满足人民群众日益增长的物质文化生活需要始终是我们追求的重要目标。

由于消费需求是一个重要的经济变量，在经济运行中发挥着极为重要的作用。

多年来由于收入分配失衡，形成“内需不足——依赖出口——低价竞销——利润低下——工资增长缓慢——内需不足”　的发展模式，使低收入劳动者难以享受到改革开放的发展成果，不利于社会主义生产目的实现。

３、收入分配差距过大不利于社会稳定、进步。

一是收入分配差距过大会使部分经济困难的群体产生心理失衡和被剥夺感，易发群体事件，影响社会和谐稳定。

二是收入分配差距过大会使部分低收入者长期得不到基本的生活、教育、卫生、社会保障的支撑，透支他们的未来，他们的生存和发展能力将会越来越差，整个社会就可能陷入“富者愈富、穷者愈穷”的恶性循环。

我国收入分配中存在的问题及解决措施

我国收入分配中存在的问题及解决措施会计马娇从我高中至今学到的政治经济学知识及通过上网图书馆等查阅各种资料，更加深入的了解了我国收入分配中存在的问题及解决措施。

当前我国收入分配改革存在的主要问题，最关键的是要看三个方面：首先是如何调节行业之间的收入差距过大。

目前中国的收入分配差距除城乡和地区差距外，最为突出的就是行业差距，即垄断行业和普通行业的收入差距。

根据人力资源和社会保障部统计，目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的２—３倍，考虑到住房、工资外收入和福利待遇上的差异，实际收入差距可能在５—１０倍之间。

因此，如何调节行业收入差距，尤其是垄断行业差距过大成为收入分配改革的关键。

虽然国资委等部门对这个问题作了不少制度规范，但这种体制内的规范显然与真实意义上的制度规范相差甚远，无法解决体制外的差距问题。

其次是如何调整个人所得税。

财税体制改革是目前最难推动的问题，而个人所得税改革更是改革中难上加难的。

由于目前我国个人所得税采取的是现金流模式，造成工薪阶层缴纳的个人所得税税负过重，而高收入阶层反而缴纳的税收较少，使目前的个人所得税在调节收入分配中产生了逆向调节作用。

因此，如何发挥税收在调节收入分配环节中的杠杆作用，也成为当前一个关键性的焦点，但从现有条件而言，短期内要作出大的变动非常困难。

最后是如何增加中低收入人群收入。

目前我国收入结构呈倒Ｔ字形，上部是高收入和中高收入的人群，底部是大量的低收入和中低收入者，调节收入分配改革，最基本的是要增加中低收入人群的收入，特别是农民的收入。

今年以来，虽然许多地方都已经提高了最低工资标准，但与提高中低收入阶层的收入显然相去甚远。

按照国际惯例，最低工资应为社会平均工资的４０％—６０％，但据全国总工会的调查，２００９年各省会城市的最低工资多数只略高于社会平均工资的３０％。

因此要解决收入差距问题，仅靠提高最低工资标准依旧是杯水车薪。

上课老师讲到，根据有关权威人士的判断，年我国的基尼系数为，已经超过国际公认的警戒线标准，这不能不引起人们的足够重视。

如何认识我国社会目前的收入分配巨大差距问题

如何认识我国社会目前的收入分配巨大差距问题当前我国收入差距呈扩大趋势，主要表现在如下几个方面:一是城乡居民收入呈扩大趋势；二是地区收入差距呈扩大趋势；三是行业差距呈持续扩大趋势；四是阶层收入差距呈持续扩大趋势。

总而言之，我国收入分配差距持续扩大，这其中既有合理合法的因素，又有不合理不合法因素：一方面，收入分配差距持续扩大存在合理合法因素：一是起点的差异。

在社会历史发展的一定时期，不同地区和社会阶层收入分配差距的扩大首先来自起点差异的制约。

不同社会群体在参与市场竞争地初始阶段，由于存在着地理位置、自然条件、经济基础以及各种资源占有方面的差异，致使他们在经济发展或收入的差距，从一开始就被大致确定了。

因此，起点的不同，必然带来过程的差异和结果的差异。

二是分配制度的影响。

我国实行按劳分配为主、生产要素按贡献大小参与分配等多种分配方式并存的分配制度。

在这种制度下，劳动者个人情况不一，能力有大小，努力程度有区别，劳动的效率有差别，劳动收入肯定有不同，因此，因而收入分配差距不可避免地会拉大。

三是政策导向的影响。

国家采取了允许一部分人、部分地区先富起来的政策，有条件享受政策的人或地区自然会利用国家的政策富起来。

如改革开放以来，国家对东部沿海地区实行政策倾斜和优惠，使之尽快先富起来，这样便不可避免地形成东部与中、西部地区收入分配差距的拉大。

另一方面，收入分配差距扩大也有许多不合理不合法因素，主要有：其一，体制导致的不合理因素。

我国社会存在的城乡二元制结构是城乡收入差距存在并扩大的根本原因。

农村与城市、农业和非农业、农村工业与城市工业发展的机会和条件不均等，无论是在生产、流通、交换、分配等经济层面，还是在就业、教育、医疗、劳动保护、社会保障、养老福利等社会层面，国家政策多是向城市居民倾斜，造成城乡差距客观存在并不断扩大。

其二，不公平竞争因素。

体制转轨阶段，计划体制遗留的某些“行政权力”因素还在一定程度上干扰市场运行，经济领域还没有形成统一有序的规则，不可避免地存在许多不公平竞争现象。

我国收入差距过大的现状、原因、影响及解决对策

我国收入分配差距的现状、原因、影响与解决对策（一)、现状：
1.是基尼系数超过了国际公认的警戒线；
2。

是城乡居民收入差距不断扩大；
3。

是地区间收入差距持续扩大,四是城乡居民内部的收入差距也在扩大,五是不同行业间收入差距不断扩大，六是劳动分配率呈下降趋势.
(二)、原因：
1。

是价值规律作用的结果;
2。

是按劳分配“局限性"的表现；
3.是制度安排的产物，四是分配不公的结果。

（三)、影响：
1.收入差距过大会导致社会平均消费倾向的下降，造成社会有效需求不足和资源的严重浪费；
2。

收入差距过大会造成大量的贫困人口或弱势群体,使他们的生存和发展的权利得不到保障，住房、医疗、营养、教育等条件得不到改善,会制约劳动力素质的提高，降低社会的经济效率；
3。

收入差距过大,会导致贫富的两极分化，并进而损害政治民主和社会公平正义，加剧社会矛盾,危害社会的和谐与稳定；
4。

收入差距过大,会使广大劳动者产生消极情绪，尤其是看到某些人通过不正当手段致富时，现实的贫富差距会在心理上放大，产生强烈的不公平感和被剥夺感，诱发对社会的不满情绪和仇富情绪，造成一部分人对社会主义信仰的动摇，对改革
失去信心。

（四）、解决对策：
1。

要把社会公平作为解决收入差距过大问题的基本原则；2要把解决收入分配不公作为解决收入差距过大的突破口；
3.要把社会政策作为调节收入差距的重要手段。

《税收经济学》论文---我国收入分配存在的问题及对策

我国收入分配存在的问题及对策摘要：近年来、国民经济正以一种高速发展的态势出现在人们的视野中。

但是、高速发展的背后掩藏着很多不稳定的因素、其中收入分配平均就是其中的一项。

当前我国收入分配领域存在的主要问题是,居民个人收入差距明显扩大,居民收入在国民收入分配中的比重偏低,居民财产差距不断扩大。

从根本.上解决这一问题的途径是：通过扩大就业,实现收入分配的改善;优先发展教育,保障教育公平;加大再分配调节力度,提供社会保障;鼓励先富裕起来的人承担社会责任。

关键词：收入分配差距；问题；对策一、收入分配存在的主要问题(一)个体收入问题改革开放30年来、中国经济社会发展取得了举世瞩目的伟大成就、人民生活水平日益提高，个人收入与之前相比得到了很大的提高，但是，伴随着经济的快速发展，全国居民收入分配差距也越来越大。

据统计、近年来我国拥有100万元资产的人已经超过100万人。

目前我国年收入在3万元以上者有430万人。

年收入在10万元以上者达100万人。

1993年占全国人口2%的高收入者的储蓄。

约占全国城乡居民个人储蓄总额的30%。

与此同时。

很多经济效益不好的企业职工拿不全甚至拿不到工资，生活困难。

广大农村尚有6500万人未能解决温饱问题。

基尼系数是衡量一个国家收入分配差距的一个重要指标，我国的基尼系数在改革开放初期有下降的趋势。

但在1985年之后、呈现出不断上升的趋势。

到2021年，基尼系数已经高达0.49。

(二)城乡收入问题近年来，我国的城镇居民收入和农村居民收入都有了很大提高、但同时也应该看到，二者之间的收入差距却变得越来越大。

城乡收入差距在我国历史上是一个长期存在的问题。

联合国的一份报告指出、20世纪90年代末中国个人收入差异中份额最大的就是城乡之间的差异。

在我国传统的计划经济时代虽然有差距。

但由于国家对城镇居民工资的计划管理、城乡收入差距的问题看似并不突出。

但随着市场经济体制的逐步完善和收入分配制度改革的不断深人、城乡收入差距越来越大。

收入分配差距扩大的主要原因是什么？如何解决？

收入分配差距扩大的主要原因是什么？如何解决？1.收入差距过大及表现。

改革开放以来，我国城乡居民的收入水平显著提高，但收入差距出现了明显扩大的趋势。

主要表现为以下几方面：居民总体收入差距呈现扩大趋势；城乡居民收入差距呈现扩大趋势；区域之间以及区域内部居民收入差距呈现扩大趋势；行业之间收入差距呈现扩大趋势。

2.收入差距扩大的原因。

(1)市场机制的作用。

市场取向的经济体制改革是收入差距扩大的直接原因。

首先，改革开放以前的平均主义分配方式，抑制了人们的劳动积极性，导致了共同贫穷。

十一届三中全会之后，进行了包括分配体制在内的经济体制改革，逐步打破传统体制以及平均主义的分配方式，以激发社会经济活力，这必然导致收入差距的扩大。

其次，十四大正式确立我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，但从我国改革的轨迹来看，十一届三中全会后就一直朝着市场化的方向迈进，市场经济规律在经济生活中起着越来越重要的作用。

以价值规律为基本规律的市场经济具有使收入差距扩大的内在倾向，如果政府对收入分配未能实行有效的宏观调控，甚至会产生两极分化。

第三，与市场化改革相适应，生产要素参与分配，使收入差距更趋扩大。

(2)二元经济结构的存在是城乡收入差距存在的基本原因。

(3)对收入分配的调控特别是对高收入者的调控尚不完善、不到位，也是收入差距扩大的重要原因。

(4)历史和自然等原因也是地区收入差距扩大不可忽视的因素。

(5)少数人因不合理甚至非法收入而暴富。

3.注重社会公平，合理调整国民收入分配格局。

(1)分配制度是社会经济制度的重要组成部分。

处理好分配关系，是完善社会主义市场经济体制的重要内容，既有利于生产力的发展、经济效率的提高、社会财富的增加，也有利于保证个人收入分配的公平和促进共同富裕目标的实现。

(2)我国现阶段的分配制度，总的说，是按劳分配为主体、多种分配方式并存。

改革和完善这一分配制度的总取向是以共同富裕为目标，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，调节过高收入，形成中间大、两头小的分配格局(逐步形成高收入者和低收入者占少数，中等收入者占多数的收入分配格局)。

2024年我国居民收入分配现状分析与对策

2024年我国居民收入分配现状分析与对策随着我国经济的快速增长，居民收入水平不断提高，然而，收入分配的合理性与公平性也成为社会各界关注的焦点。

本文旨在深入分析我国居民收入分配的现状，探究影响收入分配的因素，并提出相应的对策与建议，以期为我国收入分配制度的改革与完善提供参考。

一、收入分配现状分析近年来，我国居民收入分配呈现出以下特点：一是收入水平整体提高，但增速不均；二是城乡差距依然存在，农村居民收入增长相对缓慢；三是行业间收入差距扩大，部分行业员工收入明显高于其他行业；四是财产性收入差距加大，富裕阶层财富积累速度较快。

这些特点表明，我国居民收入分配仍面临一些结构性问题，需要采取有效措施加以解决。

二、影响收入分配的因素影响我国居民收入分配的因素众多，主要包括以下几个方面：一是经济发展水平，经济发展水平越高，居民收入水平也相应提高，但不同行业、不同地区的发展水平差异可能导致收入差距扩大；二是政策导向，政府的税收政策、社会保障政策等都会对收入分配产生影响；三是教育资源分配，教育水平是影响个人收入的重要因素，教育资源的不均衡分配会导致收入差距的扩大；四是市场机制，市场经济条件下，资本、劳动力等生产要素的供求关系也会影响收入分配。

三、面临的主要挑战当前，我国居民收入分配面临的主要挑战包括：一是城乡差距较大，农村居民收入增长滞后，制约了整体收入分配水平的提高；二是行业间收入差距过大，容易引发社会不公和矛盾；三是财产性收入差距加大，可能导致社会财富向少数人集中，影响社会稳定。

这些挑战要求我们在深化收入分配制度改革的过程中，更加注重公平与效率，努力实现居民收入的均衡增长。

四、对策与建议针对我国居民收入分配现状及其面临的挑战，提出以下对策与建议：完善税收制度：通过调整个人所得税起征点、优化税率结构等措施，减轻低收入群体的税收负担，同时加大对高收入群体的税收调节力度，缩小收入差距。

深化社会保障制度改革：建立健全覆盖全民的社会保障体系，特别是要完善农村居民和城市低收入群体的社会保障，确保他们基本生活需求得到满足。

改善我国现阶段收入分配差距拉大的对策和建议

改善我国现阶段收入分配差距拉大的对策和建议要改善我国现阶段收入分配差距过大，必须消除生产要素的初始分配不公的种种表现及其原因，实现生产要素初始分配的公平。

主要是通过以下五个方面来改善我国现阶段收入分配差距过大。

1 提高人力资本方面的投资随着市场经济体制不断发展，人力资本，比如教育等对个人收入分配的决定作用日渐增大。

必须认识到教育这种生产要素的平等分配，从源头的分配上来缩小收入差距。

广泛吸纳企业、外资及社会闲散资金来投资教育和科技，开展成本较低的农民工技术技能培训，从而提高他们的收入。

在普及九年义务教育尚未完成地区，通过普及九年义务教育，扩大基础教育机会，最终实现教育机会均等；在已经普及九年义务教育的地区，通过推进素质教育，尽最大力量使人人平等地享受到高质量的义务教育。

在知识经济时代，必须要充分重视教育公平问题，要树立效率与公平兼顾的价值观，建立相应的实现机制和制度。

①政府要勇于承担教育供给，特别是基础教育供给的主体地位和作用，政府还要采取制度创新、政策调整、教育开放等措施；②由于历史所形成的教育资源之间的差距应在教育发展中逐步缩小，应将新的教育发展布局、教育资源增量向薄弱地区倾斜，增加其教育供给数量和质量，使不利地区或者不利群体获得与其他地区或者群体基本相当的教育机会和教育条件，缩小地区或群体间收入的差距；③加大对西部地区和弱势群体的教育支持。

重点是至今难以普及九年义务教育的地区，主要是西部。

这也是缩小西部与东中部收入差距的有效办法。

要通过切实的制度来解决贫困阶层子女的教育机会及教育公平问题。

因此要对动力市场进行制度性整合，使劳动力市场统一健全，使市场在两个方面：一是劳动力资源和人力资源配置中，二是在评价中起基础性作用。

2 高等院校毕业生难就业的对策2.1 高等院校毕业生要不断调整自身素质①使自己的就业观念与时俱进；②提高个人的综合素质，在就业时变被动为主动；③依靠身边的资源自谋职业。

2.2 高等院校要不断改革①高等院校应以市场为导向，使专业设置和培养模式更加合理化；②加强毕业生的就业指导工作；③高等院校的改革方向要注重就业。

我国收入分配存在的问题

我国收入分配存在的问题，原因以及对策分析经过30年的改革，我国社会生活发生了巨大而深刻的变化。

在人们整体收入水平显著提高的同时，也出现了收入差距拉大的现象。

一、我国收入分配存在的问题（一）劳动者报酬在初次分配中占比偏低从收劳动者报酬在初次分配中占比偏低入法核算的GDP看，在初次分配中劳动者报酬占比从1995年的51.4%下降到2007年的39.7%。

在此期间，统计口径的调整是其原因之一。

即便考虑这一因素，劳动者报酬占比偏低、下降过快等问题依然比较突出，影响了居民消费的增长。

近年来我国储蓄率持续上升，主要是企业储蓄上升的结果。

企业储蓄率1992年为13.3%，近年超过20%。

对于居民来说一定程度上不是消费相对少了，而是收入水平相对下降了。

从国际比较看，在初次分配中我国劳动者占比明显低于发达国家，而企业盈余则明显高于发达国家。

世界重要经济体的劳动者报酬在GDP中的份额近年一般介于50%到57%之间，比我国2007年39.7%的水平高10～17个百分点。

而这些国家的企业营业盈余介于20%～25%之间，比我国31.3%的水平低6～11个百分点。

（二）收入分配不公平导致收入差距明显偏大城乡间、行业间、人群间收入差距扩大，以及收入分配不公平等问题比较突出，也是我国当前收入分配中老百姓反映最强烈的问题。

1985年城镇居民人均可支配收入为农村居民人均纯收入的1.86倍，2007年时达到3.33倍的高位。

这说明，我国居民收入分配差距很大程度上依然反映的是城乡差距问题。

行业间收入差距问题日益突出。

改革开放之初，我国各行业间收入水平最高是最低的1.8倍。

据人力资源和社会保障部统计，目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2～3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5～10倍之间。

除了行业特征和技术密集等合理因素外，当前我国行业间的收入差距很大程度上是垄断因素导致的。

我国收入分配存在的问题

我国收入分配存在的问题，原因以及对策分析经过30年的改革，我国社会生活发生了巨大而深刻的变化。

在人们整体收入水平显著提高的同时，也出现了收入差距拉大的现象。

在此期间，统计口径的调整是其原因之一。

即便考虑这一因素，劳动者报酬占比偏低、下降过快等问题依然比较突出，影响了居民消费的增长。

近年来我国储蓄率持续上升，主要是企业储蓄上升的结果。

企业储蓄率1992年为13.3%，近年超过20%。

对于居民来说一定程度上不是消费相对少了，而是收入水平相对下降了。

从国际比较看，在初次分配中我国劳动者占比明显低于发达国家，而企业盈余则明显高于发达国家。

世界重要经济体的劳动者报酬在GDP中的份额近年一般介于50%到57%之间，比我国2007年39.7%的水平高10～17个百分点。

而这些国家的企业营业盈余介于20%～25%之间，比我国31.3%的水平低6～11个百分点。

1985年城镇居民人均可支配收入为农村居民人均纯收入的1.86倍，2007年时达到3.33倍的高位。

这说明，我国居民收入分配差距很大程度上依然反映的是城乡差距问题。

行业间收入差距问题日益突出。

改革开放之初，我国各行业间收入水平最高是最低的1.8倍。

除了行业特征和技术密集等合理因素外，当前我国行业间的收入差距很大程度上是垄断因素导致的。

试析我国收入分配差距问题的成因及对策

试析我国收入分配差距问题的成因及对策摘要：随着我国经济改革的顺利进行和经济的持续高速发展，城乡居民的物质生活水平得到了很大的提高。

但与此同时，我国在收入分配方面存在的问题目趋明显，对我国社会的稳定和国民经济的可持续发展产生了一定的影响，为此我国政府和相关部门必须采取相应的措施，缩小收入分配差距，使广大人民群众共享经济发展成果。

关键词：收入分配差距公平一、收入分配差距过大对经济和社会的不良影响合理的收入分配差距有利于激发人们积极向上的精神，但是收入差距过大会带来更多的负面影响，给经济和社会运行造成一定程度的困扰和阻碍。

首先，收入分配差距过大导致的直接后果就是财富过度集中，使消费的效用和资源利用的效用无法得到最大化，导致整个社会需求不足，经济增长缺乏内需动力。

其次，收入分配差距过大会引起社会成员的不公平感，个人和群体容易产生一种相对剥夺感滋长不满情绪，产生仇富心理，最终导致对整个社会的负面影响。

再次，城乡居民收入差距过大，导致农村劳动力大量涌入城市，造成城市人口过于密集，农村由于劳动力缺乏，农村经济的发展更加落后，从而一定程度上又加剧了城乡收入差距的扩大。

最后，收入分配差距扩大也有悖于社会主义原则，引发各种社会矛盾，影响政治的稳定。

二、我国收入分配差距过大的表现及成因分析1、我国收入分配差距过大的表现首先从量化指标看，基尼系数是国际上通用的反映居民贫富差异程度的量化指标，我国基尼系数现在已突破0.5，贫富差距较大。

另据资料显示，中国目前最富裕的20%家庭的收入占有社会全部家庭收入的50.24%；而最贫穷的20%家庭的收入仅占有社会全部家庭收入的4.27%。

其次，城乡居民收入差距呈不断扩大趋势，1998～2003年，城镇居民人均收入增长了64.18%，年均增长8.61%。

同期农村居民人均收入增长了25.45%，年均增长3.85%。

城乡居民收入差距从1998年的2.47扩大到3.23。

根据国家统计局2011年的数据，虽然差距有所缩小，但仍达3.13：l。

当前我国存在的分配不公现象及原因

当前我国存在的分配不公现象及原因当前社会存在分配不公的现状一、收入差距过大。

判断一个国家分配状况的标准，一是财富的集中程度；二是基尼系数。

收入差距的扩大和贫富的两极化，既带来了资源配置的盲目和浪费，也日益积累了中国社会怨气。

古有陈胜、吴广举事，彼时背景也是贫富差距严重扩大，导致社会分裂。

到了今天，分配不公让许多人再次发出了“王侯将相宁有种乎”的呼喊。

一、目前，我国最富有的1／5家庭的收入的比重高达50.13％。

而最贫穷的1／5家庭收入占全国总收入的比重仅为4.27％；我国的基尼系数，目前早已超过了0.4这个警戒线。

可以说，目前中国社会存在着较为严重的分配不公现象。

二、地区差距扩大。

进入20世纪90年代以后。

东、中、西部地区收入差距呈逐年扩大的趋势，就是东部地区在同一省之间如福建省，特区、沿海、内地、老区的不同地区城镇居民的工资水平、农村居民的收入差距在扩大。

就是同一地区，城乡居民之间的收入水平差距也在扩大。

三、行业差距扩大。

一些行业凭借国家赋予的垄断地位轻而易举获取高额利润，并将其转化为员工的收入和福利。

而这些过高收入与员工的劳动贡献和企业的真实业绩并不相符。

四、劳资差距扩大。

工资占GDP的比例过低，劳动报酬分配所占比重过小。

工薪阶层难以分享经济增长的成果。

最近，国家统计局调查又显示。

主要在私企打工的农民工，劳动时间每周平均为56.17小时，比规定的劳动时间多40％，小时工资仅相当于全国平均工资的40％、国企职工工资的30％多。

理解分配不公关键是要明确分配公平的标准是什么。

在初次分配中主要看分配与各生产要素的贡献是否相称，应该按贡献大小分配；在再分配中，应该看政府是否通过税收、社会福利等手段对分配进行调节；在三次分配中，看高收入群体里是否拿出部分财富帮助困难群体。

现阶段分配不公的成因一、社会历史原因造成的分配不公。

我国长期形成的城乡二元结构以及区域间发展不平衡是导致城乡之间分配不公的重要原因。

在经济发达地区的城乡居民之间，农民收入已经接近甚至高于当地城镇居民的收入，城乡差距已经淡化。