构建和谐新型矿井的思考

管 理 者信任 员工 ． 信员 工愿 意 为 展 开 。劳 动 者 的 利 益 才 能得 到保 成 为 员 工 群 众 自我认 识 、 自我 评 相 企 业 兴 旺 出力 ．并 赋 予 一定 的权 证 。 建和谐 企业 才 有坚 定 的物质 价 、 构 自我 完 善 的过 程 。 正使 企 业 真 利 。员 工 就 会 真 心 诚 意 地 尽 职尽 基 础 。 责； 反之 ， 认为 员工 素质 低 ， 不信 任
生活 稳 定 。是 煤矿 企 业 最 大 的和 质化奋 进 的一项有 力举措 。 谐。 第一 ，稳 定 协调 劳动 关 系， 夯 优势构 建和谐 矿 区 和谐 企业 是 以人为 本 的企业 ．
奉 公形 象 。好 的形象 就是 威信 ． 就 是力量 ． 级管理 人 员必须 把 “ ” 各 廉
受挫 ， 长久下 去 势必离 心 离德 。 因 利 于 发挥 员工 的积 极 性 和 避 免 危 为广 大员 工统 一思 想 、步调 一致 、
此 。 里各级 管理 者把 管 理重 心放 矿
险事故 发生 。 而且 能够 提高 员 工的 鼓舞 斗志 、凝 心聚 力 的助推 器 。 不 素养 。树 立全 新 的煤矿 社 会形 象 。 断 为 员工 和企 业 的 同 向发 展 提 供
感。管理 者一 定要 豁 达大 度 ， 易 立健 全安 全生产 控制 体 系 ： 平 另一 方 情 感人 ， 以理 服人 。通过说 服 教育 近人 ， 与人为善 。多 做暖人心 、 人 面 ， 须不 断改 善 劳动者 的作 业环 和相互 沟通 等方式 ， 员工 的情 绪 感 必 对
心 、 人心 的事 ； 以冷漠 、 得 少 粗暴 、 训 境 和 生 活 条件 。使 员 工 愉 快 地 劳 进行调 控 ，提高 员工 思想 觉悟 ， 建
第三 。 “ 以 两化 ” 建设 为 载体 ．
活力 “ 起来 ” 合 。
发挥 企业 思想 政治 工作 优 势 。
建立安 全长效机 制 。 现煤矿 生产 实
的长治 久安 ，必 须在 科技 进 步 、 高 更 要注重 营建 和谐 干群 关 系 ． 发挥 效 管理 、 高劳动 者 素质 三个 方 面 好 “ 头雁 ” 提 领 的示范 作用 。 一是各级 花大气 力 、 下真 功夫 。而 注重 从实 管理 人员 要牢 固树 立服 务意 识 ． 提
斥 的态度对待员工 。当然 ．没有规 动 、 适地 休息 ． “ 舒 文化生活 丰富 。
立新 型人 际关 系 ， 正使 各方 面 的 真
矩不成 方圆”作 为现代企业 实施温 ， 情 管理 ，必 须 以制度 管理 为基 础 ，
必须 以员 工严格 遵 章守 纪为 前提 ． 要达 到从 严与和谐 的高度统 一。 着力推 动安全 生产
和 “ ” 为 管 理 的 第一 要 义 和基 公 作
实安全健 康基 础。 力资源是 企业 只 有人本 才会创造 和谐 。 人 把人 的发 本 准则 ， 始终 做 到清 正 廉 明 ， 奉公 最 宝贵 的资源 。 广大 员工 的劳动创 展 作为 根本 出发点 和着 眼 点 ， 满 守法 ， 把 不侵 害员 工利 益 。 不谋私 利 ， 造 热 情 是 企 业 安 全 健康 发展 的动 足 员 工 的需 要 同满 足 社 会 需 要 结
在满足 员工 心理 需求 上 ． 着力 培养
员工对 企业 的忠 诚关 系 ， 使员 工 能 要达 到企业 有凝 聚力 、职 业健 康 、 思想 支撑 和精神 动力 。 善于做 好 要 心 甘情 愿 、高 效 率 地 完 成 工 作任 环境 友 好 ． 方 面 ， 一 必须 严格 依 法
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ＲＳＡＣ Ｅ Ｅ Ｒ Ｈ＆Ｅ Ｐ ＯＲ 研究・ Ｘ Ｌ Ｅｌ 探索
得“ 大河有 水小 河满 ” 的道理 。 只要 安 全 生 产 经 营 活 动才 能正 常有 序 人 、 激励 人 。 思 想政 治 工 作 转 变 让
第二 ，强化 安 全责任 制 落实 ，
的主体 “ 活起来 ” 。
发 挥企 业思 想政 治 工作 优势 ．
这个 、 防备着那 个 ， 居高 临下 ， 指 保 障员工 身心健康 。良好 的职业安 就要 注 重 运 用 宣 传舆 论 的 正 面 引 颐 气 使 ， 工 就 会 心 灰 意冷 ， 极 性 全 与整 洁文 明的环 境状 况 ． 员 积 不仅 有 导功 能 ， 各类 宣传 工具 和 阵地成 使
人 本 为上 、 全健康 是 煤矿 永 际 出发 。 造性地 以文化 力锻 造领 高 与群众 的沟通 能力 。 安 创 二是转 变作 恒 的管 理理 念和宗 旨。 护员 工生 导 力 。 保 以文化 力增 强 管 理 力 ， 以文 风 ， 以苦 为荣 ， 高解 决 实 际 问题 提 命或 身体 不受 伤害 、 护员 工家 庭 化力 提升 执行力 ． 失为 向安 全本 的能力 。三是 秉公 办 事 ． 立廉 洁 维 不 树
务 ， 而达 到发展 目标 。 进 第 三 ． 关心 员工 ， 育 亲 近 要 培
一
人 一事 的工 作 。 发挥 党 支 部 “ 思
治矿 。层层 落实 安全 生产 责 任制 。 想 工作站 ” 的作用 。落 实好 一对 一
一ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
级保 一 级 ，一 级对 一级 负 责 ， 建 谈 话制 度 ，与员 工零距 离 接触 ． 以
力源泉 。 各级 管理者 要牢 固树立依 合 起来 ， 重视员 工个 人价 值 与重 把
以良好 的 自身形象取 信于人 。 只有 广 大 员 工 与 管理 者 们 一
靠 员工 办好 企业 的 思想 ， 搞好 内部 视社 会价值 结合 起来 ． 激发 个体 道艰 苦创 业 ， 既 休戚 与共 ， 风雨 同 舟 ，