2024年吉林省吉林市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(完整版)

2024年吉林省吉林市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（完整版）
1、判断题（共280题）
1. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
2. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
3. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
4. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
5. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
6. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
7. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
8. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
9. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
10. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
11. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
12. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
13. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
14. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
15. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
16. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
17. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
18. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
19. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
20. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
21. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
22. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
23. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
24. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
25. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
26. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
27. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
28. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
29. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
30. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
31. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
32. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
33. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
34. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
35. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
36. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
37. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
38. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
39. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
40. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
41. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
42. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
43. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
44. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
45. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
46. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
47. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
48. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
49. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
50. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
51. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
52. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
53. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
54. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
55. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
56. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
57. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
58. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
59. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
60. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
61. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
62. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
63. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
64. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
65. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
66. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
67. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
68. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
69. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
70. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
71. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
72. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
73. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
74. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
75. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
76. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
77. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
78. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
79. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
80. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
81. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
82. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
83. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
84. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
85. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
86. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
87. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
88. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
89. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
90. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
91. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
92. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
93. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
94. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
95. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
96. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
97. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
98. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
99. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
100. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
101. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
102. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
103. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
104. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
105. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
106. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
107. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
109. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
110. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
111. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
112. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
113. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
114. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
115. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
116. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
117. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
118. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
119. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
120. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
121. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
122. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

123. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
124. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
125. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
126. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
127. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
128. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
129. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
130. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
131. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
132. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
133. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
134. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
135. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
136. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
137. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
138. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
139. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

140. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
141. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
142. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
143. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
144. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
145. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
146. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
147. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
148. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
149. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
150. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
151. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
152. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
153. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
154. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
155. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
156. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
157. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
158. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
159. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
160. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
161. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
162. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
163. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
164. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
165. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
166. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
167. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
168. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
169. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
170. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
171. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
172. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
173. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

174. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
175. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
176. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
177. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
178. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
179. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
180. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
181. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
182. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
183. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
184. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
185. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
186. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
187. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
188. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
189. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
190. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
191. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
192. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

193. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
194. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
195. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
196. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
197. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
198. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
199. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
200. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
201. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
202. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
203. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
204. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
205. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
206. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
207. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
208. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
209. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）。