上海ZD房地产战略问卷调查

zd房地产
管理诊断调查问卷
填写说明：
1.这次调查问卷是由第三方咨询机构——北京新华信zl企业管理咨询有限公司订
制。

2.我们保证您在本次调查中所提供的所有信息都是绝对的保密和匿名。

3.您的认真回答，对我们的公司未来业务的指导意义将起到至关重要的作用。

4.请认真阅读每一个条目后选择最能描述您的意见或您对该条目中主题的感觉的答
案。

5.如未标注“可多选”或“限选几项”,则为单项选择。

6.如果该条目列举了几个可选择的等级或字母序号，请您在答案上打“√”。

以下为
答题方式：
例：您的受教育程度是
A.高中及中专以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
√
7.如果该条目要求您写出您的答案，请书写清楚在空格部分。

8.对于您不了解或者无法做判断的问题，请不要回答。

9.请您于11月16日交给我们的顾问，或在下班前将填写完成的调查问卷交到前台。

10.您在填写过程中如有疑问,可向咨询顾问询问：
项目联系人: 李向群
联系电话： 021- 50331233
“zd地产辉煌的未来，需要您我共同的努力”
zl项目组
请先选择个人信息：
1.您的职务属于：
1）副总裁及以上 2）部门经理及副经理
3）主管 4）普通员工
2.您的部门性质：
1）公司领导； 2）总部；
3）区域公司 4）项目公司
3.您的文化程度：
1）高中及以下 2）大专
3）本科 4）硕士及以上
4.您的年龄：
1）25岁及以下 2）30岁及以下
3）31-40岁 4）41-50岁 5）50岁以上5.您在公司时间：
1）1年之内 2）1-2年
3）2-5年 4）6-10年 5）10年以上6.您的工作地点特征：
1）上海总部 2）上海总部外派至外地
3）外地项目公司
A：总体情况
1、您对公司近几年的业绩感到满意吗？
A．满意（请回答第2题，不用回答第3题）
B．不满意（请回答第3题，不用回答第2题）
2、（如果不满意，本题可不答）您认为以下因素对zd业绩上的成就最重要的是什么？
A. 市场机会
B. 优秀的规划、设计能力及独特的产品品位
C. 良好的品牌效应
D. 高素质的人才队伍
E. 领导者英明决策
3、（如果满意，本题可不答）您觉得导致了公司业绩的不理想最重要的因素是什么？
A．没有清晰的发展战略
B．缺乏科学健全的制度流程
C．领导人的决策
D．缺乏一支高素质的人才队伍
E．缺乏与时俱进的创新精神
4、如果zd房地产的变革触及到您的利益，但对zd房地产未来的发展是必须的，您如何
对待？
A.强烈反对
B.虽然理解，但不能够接受
C.无所谓
D.不理解，但接受
E.相信zd房地产的发展会对个人有利
5、您是否同意“zd房地产如果不进行变革，未来可能会出现危机”
A.强烈反对
B.不同意
C.中立
D.同意
E.非常赞同
6、当公司实施变革伤害到您个人利益时，您会采取什么样的态度？
A．积极改变以适应变革
B．能够理解，并平静接受
C．能够理解，但无法接受
D．无法理解，消极抵抗
E．坚决抵制和阻挠变革
7、如果公司要进行变革，您认为那种变革形态是比较适合zd的？
A．在原有基础上的渐进式变革 B .在原有基础上的快速变革
C.颠覆性变革
8、您目前了解zd地产未来几年的发展方向吗？
A 非常了解
B 了解
C 不太了解
D 不了解
9、您对公司5年之后的前景有什么看法？
A．会有更好发展 B．维持现有状况
C．存在很大危机 D．无法判断E．没有考虑过
10、您认为公司如果要更好的发展，未来应着重从哪些方面去改进？（限选2项）
A 制定明确的战略方向
B 调整组织架构
C 健全的制度与流程
D 领导人的正确决策
E 健全的激励机制
11、您认为zd地产在过去的发展主要应归功于以下哪几点？（可多选）
A 战略明确清晰
B 领导班子领导有力
C 内部管理制度完善、执行的好
D zd人的拼搏、创新精神
E 其他（请文字说明）
12、您认为zd地产目前在管理上存在的主要问题包括哪些？（可多选）
A 公司的战略方向不清晰
B 目前的组织架构不合理
C 公司现有工作流程不完善，降低了工作效率
D 公司缺乏明确的岗位职责，员工不清楚该做什么，不该做什么
E 公司的制度体系建设不完善，很多方面缺乏明晰的管理规范，更倾向于“人治”
F zd房地产、外地项目公司在工作权限分割上存在问题
G 用人机制不合理，流动过于频繁
H 其他（请文字说明）
B：职业化和行为
1．与同行业相比,您认为zd房地产现在的员工的素质?
A.非常高
B.比较高
C.一般
D.较差
E.非常差
2．您认为zd房地产管理人员的管理能力
A.很强
B.较强
C.一般
D.较弱
E.很弱
3．当您的工作出现失误时，一般您的上级如何对待您？
A.严厉批评
B.委婉提出意见
C.嘴上不说，但心里极为不满
D.无声无息，以后不再委派您工作
E.指出失误，并帮您纠正
4．您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法
A.总是
B.经常
C.有时
D.极少
E.几乎没有5．您与您的上级的沟通主要通过：（可多选）
A．汇报工作 B.工作会议
C.任务分配
D.工作指导
E.私下闲聊
F.其他(请填写) 6．公司制订的管理制度是否能得到有效的执行？
A．完成有效地执行 B. 部分得到执行
C. 极少得到执行
D. 几乎没有得到执行
7．您觉得同事的工作积极性如何？
A．积极性非常高 B.积极性比较高
C.积极性一般
D.几乎没有积极性
8．如果公司引入新的人才，您是否感觉到有压力？
A．有非常大的压力 B.有一点压力
C.几乎没压力
D.完全没压力
C：人力资源与员工发展
1．您认为公司的职位晋升制度是否合理?
A 非常合理
B 比较合理
C 比较不合理
D 非常不合理
E 完全没有
2．您认为目前公司的薪酬体系存在的主要问题是什么？（可多选）
A 薪酬体系没有上升与下降的机制
B 薪酬水平封顶，激励程度不够
C 绩效工资与固定工资的比例不科学合理
D 工资只与岗位层级有关，没有体现岗位性质、工作强度的差异
E 职务变动，工资一般不随之改变
F 与市场相比，工资水平偏低
G 工资水平高低与个人工作能力高低无关
H 其他（请文字说明）
3．公司是否有合理的招聘流程保障公司能够招聘到合适的人才？
A 有合理的招聘流程
B 有招聘流程，但在招聘过程中随意性较大
C 没有招聘流程，各主管领导自己决定招聘要求
D 不清楚
4．您认为公司很难招聘到人才的原因？（可多选）
A 企业文化包容度
B 公司地理位置劣势
C 业务布局在县域
D 绩效考核体系不健全，没有动力
E 薪酬水平低
F 公司管理风格不认同
G 其他（请说明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）
5．您认为zd房地产在人事晋升选拔过程中
A.非常公正
B.公正
C.一般
D.不公正
E.极不公正6．您是否认为公司有明确的用人标准？
A．非常明确 B.基本明确 C.比较不明确 D.不明确
7．您认为公司目前的人才培养机制运行状况如何？
A.有人才培养机制，运行较好
B.有人才培养机制，运行得不好；
C.有人才培养机制，没有运行；
D.没有人才培养机制
8．您认为哪些方式对您在zd的个人发展更有帮助？
A 培训
B 部门内轮换岗
C 部门间轮换岗
D 基层锻炼的机会
E 其他：请注明
9．如果公司需要，您愿意被派往外地吗？
A 愿意（请回答第10、11题）
B 不愿意（请回答第12、13题）
10．您愿意去的原因是什么？
A 个人更好的发展
B 更好的福利待遇
C 可能获得晋升机会
D 其他：请注明
11．您希望公司在您外派后为您解决什么问题？
A 外地生活的问题
B 协助安置家属
C 个人晋升的问题
D 提高薪资待遇
D 其他：请注明
【选择不愿意的请回答以下问题，选择愿意到外地发展的请转入“其他问题”】
12．您不愿意去的最主要原因是什么？
A 家庭因素
B 上海本地情结
C 外派薪资没有吸引力
D 对未来的发展没有信心
E 外派以后的职业发展不明
F 其他：请注明
13．公司给您什么样的条件您才愿意去？
A 福利待遇上的补贴
B 个人晋升的许诺
C 良好的异地工作生活环境
D 短期（一年至两年）外派，到期可回上海
E 无论如何都不愿意
F 其他：请注明
D：企业文化
1．您是否同意“在zd房地产努力工作就会得到相应的回报和重视”
A.强烈反对
B.不同意
C.中立
D.同意
E.非常赞同
2．您是否同意“公司的氛围总的来说是积极向上的”
A.强烈反对
B.不同意
C.中立
D.同意
E.非常赞同
3．除了薪资之外，您觉得zd房地产在员工激励方面哪些做的较好（限选三项）
A.工作环境
B.培训机会
C.职业发展
D.员工福利
E.实践机会
F.文体活动
G.沟通机制
H.其他（请填写）
4．您如何评价zd房地产目前的人际关系？（限选三项）
A.竞争的
B.合作的
C. 缺乏人情味的
D.互助的
E.平等的
F.等级森严
G.积极的
H.领导个人权威
I.裙带关系严重的
J.其他（请填写）___________
5．您认为zd房地产应该倡导的价值观是什么？（限选五项）
A.胸怀博大
B.追求创新
C.创业精神
D.敬业精神
E.团队合作
F.尊重员工
G.诚信经营
H.实事求是
I.自尊自信
J.精益求精
K.自强不息，厚德载物 L.其他（请填写） ____
6．请问以下哪几项是您选择留在zd房地产工作的主要原因（限选三项）
A.收入和福利较好
B.较好的工作环境
C.个人发展空间广阔
D.公司发展趋
势良好 E.工作稳定 F.工作氛围好 G.对zd房地产有感情
H.有成就感 I．其他：
7．您是否同意“公司的管理风格有利于提升公司内部的凝聚力”的说法？
A.同意
B.比较同意
C.比较不同意
D.不同意
8．您是否同意“员工彼此进行广泛合作”的说法
A.同意
B.比较同意
C.比较不同意
D.不同意
9．您是否同意“zd就像一个大家庭，员工之间互相关爱，互相帮助”的说法
A.同意
B.比较同意
C.比较不同意
D.不同意
10．您是否同意“作为zd人，我感到很自豪”的说法
A.同意
B.比较同意
C.比较不同意
D.不同意
11．您是否同意“员工有畅通的渠道能够提出自己的建议和意见”的说法
A.同意
B.比较同意
C.比较不同意
D.不同意
E：其他问题
您觉得制约公司发展的最关键问题是什么？怎么改进？您对公司领导层有什么期望？
您对个人的职业生涯发展方面有什么要求？
您对公司未来发展有什么建议？
（本页不足可自行附加新页）。