公司办公室卫生管理制度范例(2篇)

公司办公室卫生管理制度范例
(三)
一、明确职责划分
院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。

二、认真及时清扫
室内卫生清扫包括以下事项：
1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;。

2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;
3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;
4、地面清扫及时、干净;。

5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;。

6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;。

7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，____，无卫生死角。

卫生清扫要坚持高标准，以用心的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和持续。

三、自觉维护公共卫生
为持续办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。

1、持续地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。

办公桌上养花需配托盘。

2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。

下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。

淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。

四、检查与考核
1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核资料。

考核由纪检组长牵头，办公室____实施，相关科、所参加检查、评分。

2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。

3、凡违反第二条所列资料之一的，扣发全单位考核工资人平____元;凡违反第三条所列资料之一的，扣发职责人考核工资____元。

4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。

公司办公室卫生管理制度范例（2）
1. 引言
办公室卫生是维护员工健康、营造良好工作环境的重要环节。

为了规范公司办公室的卫生管理，保障员工健康，提高工作效率，根据有关规定和要求，制定本卫生管理制度。

2. 目的与适用范围
2.1 目的
本卫生管理制度的目的是促进办公室环境卫生，预防疾病传播，提高工作效率，营造良好的工作氛围。

2.2 适用范围
本卫生管理制度适用于公司办公室的各个部门和所有员工。

3. 主要内容
3.1 办公室日常卫生清洁
3.1.1 每日清扫办公室地面，包括办公桌、地毯、地板等，保持干净整洁。

3.1.2 定期清洁办公桌面、办公椅面，包括清理灰尘、杂物和饮食残渣等。

3.1.3 定期更换桌布和椅套，保持清洁卫生。

3.1.4 定期清洁办公室设备，包括电脑、复印机、传真机等，确保正常运行。

3.2 厕所、洗手间的卫生管理
3.2.1 定期清洁厕所和洗手间，包括洗手盆、马桶、墙面等。

3.2.2 定期更换手纸、卫生巾等卫生用品，保持干净卫生。

3.2.3 定期检查厕所和洗手间的水、电设备是否正常运行，维修及时。

3.3 餐厅卫生管理
3.3.1 定期清洁餐厅，包括桌子、椅子、餐具等。

3.3.2 定期检查厨房设备的清洁情况，确保食品安全。

3.3.3 定期检查食品储存条件，要求合格并及时消费或处理。

3.4 垃圾分类与处理
3.4.1 强制执行垃圾分类制度，将可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾分类投放。

3.4.2 定期清理垃圾桶，保持干净，防止恶臭和细菌滋生。

3.4.3 定期安排专人清运垃圾，确保垃圾及时处理。

3.5 昆虫及害虫防治
3.5.1 定期检查办公室周边环境，清理积水、杂草等，预防蚊蝇滋生。

3.5.2 定期检查办公室内部，清理垃圾，消灭害虫滋生地。

3.5.3 定期处理办公室内植物，防止蚂蚁、螨虫等害虫产生。

3.6 空气质量管理
3.6.1 定期检查和清洗办公室内的通风设备，确保正常运行。

3.6.2 定期更换空气净化器的滤芯，保持空气质量。

3.6.3 定期开窗通风，保持办公室空气流通。

3.7 卫生知识宣传教育
3.7.1 定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工卫生意识。

3.7.2 配发卫生宣传资料，提供卫生知识，推动员工养成良好的卫生习惯。

3.7.3 定期举行卫生巡查活动，发现问题及时纠正。

4. 卫生管理责任制
4.1 公司卫生管理委员会
4.1.1 公司设立卫生管理委员会，由相关部门负责人和员工代表组成。

4.1.2 卫生管理委员会定期召开会议，讨论并解决相关卫生问题。

4.1.3 卫生管理委员会负责制定和完善卫生管理制度，并监督执行。

4.2 卫生责任人
4.2.1 每个部门设立卫生责任人，负责监督本部门的卫生管理工作。

4.2.2 卫生责任人定期检查本部门的卫生情况，及时纠正问题。

4.2.3 卫生责任人要及时向上级汇报本部门的卫生管理情况。

5. 处罚措施
5.1 对于违反卫生管理制度的行为，将按照公司规定进行相应的处理措施。

5.2 重大违规行为将进行严肃处理，包括警告、停职甚至解雇等。

5.3 对于屡教不改的个人或部门，将进行重罚甚至追究法律责任。

6. 监督与评估
6.1 公司将定期进行卫生管理工作的监督与评估，对卫生管理制度的执行情况进行检查。

6.2 对于卫生管理工作中的问题，公司将及时进行整改和改进措施。

7. 附则
7.1 本制度的解释权归公司所有。

7.2 本制度自发布之日起生效，由公司员工共同遵守。

7.3 如有需要对本制度进行修订或补充，需经公司卫生管理委员会讨论并经公司批准后执行。

以上为公司办公室卫生管理制度的模板范文，该制度将有助于提高公司办公室卫生管理水平，保障员工健康和工作效率。