医生职业生涯规划培训讲座之二

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敬业是职业精神的核心概念
第七篇 薪水：敬业的人如何看待?
原理 1.工作中比薪水更重要的 2.先想想如何把工作做得更好 表现 1、掌握技能而不是仅仅为了薪水 2、获得锻炼的机会比薪水更重要。 3、使自己变得不可替代，薪水自然会提高。 4、现在的放弃是为了未来的获得。
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敬业是职业精神的核心概念
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敬业是职业精神的核心概念
第四篇 克制禁欲：职业发展的基础
原理 1.不是贪欲而是新教的禁抵制诱惑的习惯 2.量入为出，勤俭才能致富 3.不能铺张浪费，俭省节约才能致富 3.金钱上要诚信 4.不能浪费医院财物、俭省节约
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现代职业精神
乐观、向上、自信 懂得追求卓越 勇于开拓、创新 能够突破自我 胜不骄、败不馁 成功中汲取教训 具有职业责任感
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现代职业礼仪
10秒钟建立机会的优先权 充分尊重他人 仪表优雅大方 行为举止可人 谈吐健康得体 职业身份清晰 展示职业风采
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我们需要的十大人才基因
人生有远见--------------------------------远见(Vision) 工作有激情--------------------------------激情(Energizes) 能和周围人一起愉快工作--------------团队(Team) 工作没有份内份外-----------------------无边界(Boundaryless) 以极大热情满足病人的需求-----------热情(Passion) 具有应对变化的个人活力--------------活力(Energy) 面对困境勇于作出果断决心-----------锋芒(Edge) 始终如一执行目标的能力--------------执行(Execute) 行为和表现要与说话一致的诚信-----诚信(Integrity) 主动改变，求变求新--------------------变革(Change)
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社会最需要 具备哪些素质的人才？
具有金融、贸易等经济方面的知识与素质的人才； 具有一定的组织管理和社会交往与说服的人才； 具有一定的产品或商品营销能力素质的人员； 掌握相关的一种或几种外语说写能力的人员； 除了具有相关的专业素质以外，还具有较高的计算机操作 与使用能力的人员； 具有相关专业的工艺与商品设计能力的人员； 精通一种或几种相关专业的操作技术的人员； 具有较高的文秘写作、事务管理与公关素质的人员； 具有相关专业的规划与工程设计能力的人员； 具有较高的社会服务素质的人员；
第二篇 热爱生命一样热爱工作 原理 一．生命的价值在于职业 二．职业生涯是人生命的展现 表现 1.珍惜时间，工作上绝不拖沓 2.珍惜时间，时间就是金钱 3.一定要进行职业生涯规划 4.生命是热情和活力，热忱是工作的灵魂
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敬业是职业精神的核心概念
第三篇 职业是人的使命所在 原理 1.职业是人所奉的使命 2.使命感使个人和企业获得双赢 表现 1.具有使命感的员工特征 2.从不懒惰非常勤奋 3.提前上班，推后下班 4.提升自己，实现更高的目标
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现代职业观念
改变观念=改变命运 寻求医院发展新思路,思路决定出路 陈旧观念影响"钱"途,革新观念——前途无限 建立高效时间观念,把时间用在刀刃上 打造新时代职业人价值观、投资观、学习观念
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现代职业意识
时刻知道应该做什么 做对的事情比把事情作对更重要 不断强化竞争与合作意识,扑捉更新的发展良机 继往开来---只有继承旧的经验进行不断创新才会 有发展 激发上下一心,磨练一支追求卓越的团队
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敬业是职业精神的核心表现
德国社会学家马克斯·韦伯《新教伦理和资 本主义精神》中说：新教伦理产生的敬业精 神促进了美国经济 。 纽约大学金融学教授弗格森（Niall Ferguson）在《纽约时报》撰文：为什么美 国经济超过欧洲，信仰的因素和职业精神起 了关键作用。
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敬业是职业精神的核心表现
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工作的5C法宝
四.Creation创造 在这个不断进步的时代， 我们不能没有创造性的思维。我们应该紧跟 市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中 注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的 建议。 五.Cooperation合作 在社会上做事情，如 果只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的 力量，是不可能取得真正的成功的。每一个 想获得成功的人都应该学会与别人合作。
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职业化精神——医德
“医德”是什么？它的内涵应该主要有两个方面： 一是尽最大可能救死扶伤的责任心；二是处处为患 者着想的“菩萨心”。 “医德”是各种社会道德中最崇高最核心的部分， 也是最能体现职业人性的品德的。也正因为“医德 ”处于人类精神的最深处，社会规则（包括法律） 也难以对其进行有效的约束。所以，坚守“医德” ，确实是医生职业素质的体现。
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“职业素质”是铁饭碗
职场上到底什么是铁饭碗，我们应该有一 个清晰的认识，素质就是铁饭碗，终生就业 能力就是铁饭碗。以往对员工的要求，主要 讲专业。后来发现光专业还不行，还要敬业 。再往后发展，发现敬业还不够，有的人特 别敬业，起早贪黑的干，但就是职业素质低 ，干的不到位。你要想拥有终身就业的能力 ，只有不断提高自身的综合素质。
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职业素质的金典哲理
一群大学生被心理学家安排成两
组，一组扮演囚犯，另一组扮演
狱警，刚开始大家觉的很好玩。
一个
过了一个星期，囚犯与狱警之间
著名
出现了严重的对抗，大家开始进
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现代职业能力
能力比学历更重要，有能力就会有财富 能力决定价值,价值决定于未来的输赢 整合有价值的资源,融会贯通快速达成企业目标 高效运用人际的力量,占据更大的市场空间 全面修炼管理情绪,提高自我反省,影响领导和学 习能力,成为复合型人才
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现代职业道德
让患者信任和放心的必修课 业务熟练——吸引顾客，增加效益的法宝 以真正诚信的态度服务客户,财源滚滚来 责任重于泰山,信誉就是效益 当家才知油米贵,激发员工以企业为家，共同创 造最大价值
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社会最需要 具备哪些素质的人才？
为什么有些求职者很快能找到工作，除了有 些外部环境条件的影响之外，在很大程度上 与自身的职业素质有关。因此，是否具备相 应的职业素质，将是能否获得成功的关键！ 那么具备什么样的职业素质是最受欢迎的呢 ？据有关资料表明，具有以下几种素质的人 才，将是近年内社会最为需要的：
第八篇 敬业美德：自信、勤俭、主动、爱
原理 1．自信是敬业的份内要求 2、勤俭是敬业的基石 3、主动是敬业的特性 4. 爱是敬业的升华 表现 1、勤俭兴国、逸豫亡身 2、主动：从忠于职守到“我能为老板作些什么“ 3、自信：我一定能挑战难题、获得成功 4．工作当中的友爱、理解和亲和力
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敬业是职业精神的核心表现
信仰上帝一样信仰职业 热爱生命一样热爱工作
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敬业是职业精神的核心概念
第一篇 信仰上帝一样信仰职业
原理 1.人生的信仰就是职业本身 2.工作是人的天职 表现 1.爱一行，干一行 2.确定自己的信仰和职业 3.牢记以下名人的话语 4.牢记以下名人的真实经历 5.干一行，爱一行
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敬业是职业精神的核心概念
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现代职业素质精粹
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客户是职业素质的核心概念
职业人的脑子里只有一个概念：客户。 职业人的客户，包括上司、同事、合作伙伴 、下属、业务客户（狭义概念上的客户）。 职业人的所有对象是客户，非职业人的对象 是消费者。 消费者意味着单纯的购买商品的行为主体。 而客户的观念，则是以感受满意为主导。 职业人的使命是使客户满意。客户满意是一 个过程，而不是结果。
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职业化高素质的三个基本点
◆为高标准的产出负责——为客户考虑 ◆团队协作——互相信赖 ◆为自己的职业生涯负责——不断学习
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职业化精神的体现
职业化素质
敬业 责任 专业 创新 协作 规范
职业化精神
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职业化能力的体现
职业化素质
职业化能力
思维能力 执行能力 管理能力 社交能力 表达能力 学习能力
敬业是职业精神的核心概念
第五篇 获取财富的职业意义 原理 1.忠诚履行财富托管人的职责 2.通过敬业而获利是现代职业精神的基石 表现 1、为单位也为自己创造财富 2、努力工作让财富增值 3．必须运用金钱具有的孳生繁衍性 4、真正的企业家将获取财富作为人生目的
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敬业是职业精神的核心概念
第六篇 职位：实现自我的阶梯 原理 1.自我实现的连贯性 2.职位体现了人自我实现的不断递进性 表现 1、工作当中自我实现的基本内容 2、自我实现者的高峰体验 3、自我实现从实习工作开始
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内心的小木 块
大师笑着对年轻人说：“就这个小小的木块，让这 个时速可达一百公里以上的火车头寸步难行。年轻 人，你内心的火车头被什么样的小木块所阻住了呢 ？除了你自己之外，没有任何人能帮你拿掉你的惰 性，当然也包括我在内。” 年轻人听了大师的话，内心大受震撼；从此以后， 他不断地行动，决不让自己停顿下来，不仅克服了 自己的怠惰，更创造了无比惊人的庞大的事业。
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职业素质六层次
知识
技能
观念
思维方式
态
度
心 理素质
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职业表现六要点
责任为中心 结果为导向 工作为首选 理性为基础 服务为灵魂 品质为保障
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工作的5C法宝
一.Confidence信心 信心代表着一个人在事业中的 精神状态和把握工作的热忱，以及对自己能力的正 确认知。在任何困难和挑战面前都要相信自己。 二.Competence能力 能力的培养是和真正不断地吸 收新知识新经验密不可分的，只有充实自己，才能 赢在各个起跑点上。 三.Communication沟通 在工作中掌握交流与交谈 的技巧是至关重要的。如何有效沟通，表达自己的 理想与见解，是一个很大的学问，也是决定我们在 社会上是否能够成功的重点。
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诚信、敬业是首选
职业人的职业道德、诚信品质都是非常重要的素质。 这些方面的缺失会使他们很难达到一个较高的职业层 次。即使达到了，也不是一个很完善、值得信任的人 。诚信和敬业精神是一个人将来达到成功的关键因素 。 ”举例说，比如出差报销的问题。单位一般按照票 据的金额报销，但有人贪小便宜往往虚开发票，票面 金额远远高于实际消费金额。这样的人总想不劳而获 ，将来会给企业带来很多麻烦。
医生职业生涯规划培训讲座之二
现代职业素质的内涵
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什么是职业素质
简单地说，职业素质是职业人对社会职 业了解与适应能力的一种综合体现。 主要表现在职业兴趣、职业能力、职业 个性、职业道德及职业情绪等方面。
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知识 学识
技术 能力
观点 意识
思维 方式
道德 性格 精神 兴趣
现代职业素质
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什么是“职业素质测试 ”
职业素质测试亦称职业技能测评或人才测评，是近年在我 国发展起来的一个高科技系统工作。它是运用计算机等科 学代手段，采用情景模拟、系统仿真、心理测试等方法， 对被测试者的职业能力、职业兴趣、职业个性等素质状况 进行系统全面和科学的评价，从而为职业指导工作和单位 用人提供科学的依据。 主要职业素质测试服务共有四项： （1）职业兴趣测试； （2）职业人格（个性）测试； （3）职业能力测试； （4）应试焦虑（情绪）测试。
敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一 个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚 至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有 敬业精神。 没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的 服务，也就无法让公司在市场竞争中获胜。 敬业精神在今天受到重视的程度超过任何一 个历史时期。
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职业人的素质表现
知识——做判断的工具； 技巧——足以让客户满意； 理解——成熟的反应模式； 态度——识变、应变、改变； 经验——借鉴、总结、创造。
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职业素质的金典哲理
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内心的小木 块
职业素质的金典哲理
有个懒惰的年轻人，四处寻访能够克服凡事提不起 劲的原因，最后终于找到一位大师。
大师听完年轻人的来意后，便引导年轻人来到附近 的铁路边。一个老式的蒸汽火车头停在铁轨上。大 师将一块大小约5英寸见方的小木块放在了火车轮子 与铁轨之间。随后示意让年轻人启动火车头，只听 汽笛高声响起，马力全部开启了，可是火车头就是 不动。这时大师走到铁轨边拿走了木块，只见整个 蒸汽火车头霎时动了起来，缓缓加速前进。