店铺人员考核

店铺人员考核
一、考核目的：为了提高店铺人员（销售员/店长）的综合素质，发挥团队精神，令销售员
能提供更卓越的顾客服务，并竭力为公司争取最佳的营业额。

二、考核对象：专卖店销售员/店长
三、考核方式：不定期、计分进行考核`
四、计分方式：项目评分，销售员考核满分为100分，店长考核满分为150分（店长考核是
在销售员的基础考核上，再加上50分的陈列、组织及管理的综合考核。

及格分为100分）
考核店铺考核人员考核日期
1
总计分：
考核执行人员：
考核人员评语：
上级评语：
以上考核为销售员考核标准。

店长考核附加项目：
总计分考核执行人员：
考核人员评语：
上级评语：。