2024年医院工会下半年计划（6篇）

2024年医院工会下半年计划
____年，我院工会工作的总体指导思想定为：在上级工会和医院党支部的领导下，紧密围绕医院的中心工作，引领全体工会会员以创新的精神加强工会组织建设，提升服务职工和医院建设的意识。

坚持求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作的新局面。

一、积极履行工会基本职责，抓住关键，做好各项常规工作
1、进一步确立服务全体会员的理念，坚持面向大多数职工，完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次高水平的职工代表大会。

2、加强职代会制度建设，维护职工民主权益，按时召开职代会，加强职代会在民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性。

3、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需求，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展。

4、以维护职工合法权益为出发点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，切实履行基本职责，关注涉及职工利益和实际困难的事务，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

5、积极开展群众性文体活动，促进职工身心健康，响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要条件。

6、继续进行“巾帼献爱心”活动，慰问困难职工和病假职工，做好送温暖工程，关注特殊群体，关心孤残儿童。

7、组织庆祝各类节日活动，增强节日氛围。

二、加强工会组织自身建设，积极开创工会工作新局面
1、加强工会干部队伍建设，通过会代训等形式，组织工会干部学习有关理论和上级会议精神，提高服务意识和大局观念，提高素质和能力，做好换届选举工作。

2、定期召开工会委员会议，规范工作程序，提高工作质量和效率，充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

3、找准工会组织在医院中的定位，理顺医院党政工的关系，发挥工会组织作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。

三、增强医院管理透明度，推进院务公开工作深入开展
积极协助党政开展院务公开工作，制订工作计划，抓好各项工作的落实，确保真公开、全面公开，强化管理，加大宣传力度，营造良好的社会氛围。

四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务
以医院为中心，积极开展优质服务，改善服务态度，提高服务质量，提供放心医疗，确保服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。

五、评优创先，提高工会委员工作积极性
为提升工会工作水平，充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同推进工会工作规范化、量化。

年终做好优秀工会小组长、文体活动积极分子、优秀通讯员奖、金点子奖等评比工作。

2024年医院工会下半年计划（二）
在某年的伊始，我校迎来了新的发展机遇，立足于集团化办学的新理念，紧密围绕“全面和谐发展”的办学宗旨，致力于通过务实工作和创新精神，将学校建设成为一座环境优雅、文化浓郁、师生关系和谐、教学质量卓越、特色鲜明的现代化教育窗口。

新的一年，我们期待全体教职工更新教育理念，坚持以人为本，关注学生健康成长的教育方针，勤勉工作，深入研究，致力于提升教育水平、质量与特色。

我们寄望于年轻教师在新的一年里取得显著进步。

具体而言：
1. 提升个人文明素质，努力成为品德优良、行为典范的教育工作者；
2. 加强体育锻炼，积极参与学校活动，增强体质；
3. 专注教育教学追求，传承“精益求精，教诲不倦”的学风，成为教育改革前沿的先锋。

面对新的挑战，校工会制定了某年的工作计划：
1. 加强理论学习，提升政治理论素养和工作能力，确保工会组织在服务大局、组织教职工、维护合法权益、协调劳动关系和为教职工服务等方面发挥效能；
2. 持续推动师德建设，提升教职工的职业素养，包括爱岗敬业、诚实守信、公正无私、服务群众和奉献社会；
3. 深化校务公开，实现工作的常态化、制度化、科学化和规范化；
4. 加强民主管理，保障教职工的民主权利，完善教职工代表大会等民主管理制度，确保教职工参与决策、表达意见和监督的权利得到实施；
5. 关注教职工福祉，即使是细小的教职工利益和困难，也要全力以赴解决。

6. 开展丰富多彩的校园文化活动，关心教职工身心健康，营造积极向上的校园文化氛围。

通过上述措施，我们相信学校将能迎来更加光明的发展前景，为培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人做出更大贡献。

2024年医院工会下半年计划（三）为了提升工会组织效能及工作质量，本组织拟实施以下措施：
一、强化工会组织架构及职能
1. 工会委员会将细化分工，并制订详尽的工作计划与规章。

2. 重新规划工会小组结构，并选举产生新一届工会小组长。

3. 对工会委员及小组长进行培训，深入学习最新版《工会法》，确保工作职责清晰。

二、完善职工代表大会制度并增强透明度
1. 协助医学部顺利完成第六届教代会第九次工代会代表选举，并支持北京大学教代会的换届工作，全面完成两级“双代会”的筹备任务。

2. 组织开展北京大学第六医院第六届职工代表换届选举。

3. 组织职工代表进行培训，确保其明确自身工作职责。

4. 积极收取职代会提案，进行整理、立案、执行及反馈。

5. 保障职工代表大会的质量和效率，确保职工能够依照法律行使民主权利，参与医院的民主决策、管理和监督。

三、丰富职工文化生活，推动精神文明建设
本组织致力于举办多样化的文娱活动，旨在工作之余放松员工心情，增强体质。

通过寓教于乐的方式，营造积极向上的医院文化氛围。

具体活动包括参与医学部第四届运动会以及团体太极扇表演，庆祝“三八”妇女节开展有益身心健康的活动，以及组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛。

四、保护职工权益，提供优质服务
“送温暖活动”将继续进行，确保在职工最需要时，为他们带来上级组织的关怀，关心每一位受伤、生病及生育的职工，并协助解决实际问题。

完善职工安康保险工作，维护职工保险档案完整性，并加大宣传力度，鼓励更多职工参与互助保险，保障他们的权益。

五、激励优秀表现，推动卓越发展
为提升工会工作水平，将激发工会委员与小组长的工作热情，鼓励他们积极为工会工作出谋划策，实现工会工作规范化与量化。

年度终将评选出表现杰出的工会小组长、积极参与文体活动的员工、优秀信息奖及好建议奖等。

六、严格管理工会经费
本组织将建立完善的工会会员档案，并按时收取会费。

充分发挥经费审查委员会的作用，制订并完善工会财务制度，确保经费的合理使用。

2024年医院工会下半年计划（四）为了构建和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，医院将把此作为工作的重点。

和谐的劳动关系是社会和谐稳定的基石，而医院将“创建和谐医院”定为今年的工作主题。

为此，工会组织必须树立正
确的工会观念，重点推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的执行，进一步完善相关机制，强化管理，提升工作成效，以便更好地团结和服务广大职工，共建共享，促进医院的发展。

在构建和谐医院的过程中，工会将充分发挥职工的主力军作用，在上级工会的领导下，动员全院职工明确目标，认真准备，确保在“医院管理年”活动中取得圆满成绩。

通过激发职工的创造活力，凝聚他们的智慧和力量，进一步健全制度，强化考核，并开展各类竞赛活动，以确保医疗安全、职工安全、环境安全，全面提升职工队伍的整体素质。

医院倡导职工努力学习，提高业务知识和技能，积极参与医院的各项活动，以良好的服务态度和精湛的技术为患者提供高质量的医疗服务，防止医疗事故的发生。

工会组织以竭诚服务职工为宗旨，积极为职工办实事。

作为职工的“娘家”，工会肩负着为职工排忧解难的责任，这也是“创建和谐医院”的基础之一。

工会将继续开展送温暖活动，了解职工的生活和困难，及时回复职工的来信来访，慰问住院职工和离退休老同志，帮助解决生活困难的职工。

工会将积极响应上级号召，向贫困和受灾职工伸出援手，献出爱心。

本届工会还计划出台《职工慰问金使用办法》和建立《职工互助金制度》，确保职工的根本利益。

工会将继续组织健康相关的文体活动，丰富职工业余生活，增进友谊，增强集体荣誉感。

工会还将举办各类比赛和大型联欢活动，配合卫生局参加区政府部门的文体活动，并组织离退休老同志的文体活动，以提高他们的生活质量。

医院将聘请专家为全院职工授课，进行政治思想培训和专业知识培训，加强职工的自信心和自强意识，提高
自身素质，成为合格的医疗工作者。

医院还将开展以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。

在服务职工方面，工会将继续做好“健康体检”和“低保职工”义诊工作，通过这些服务，展示医院的优质服务和精湛技术，同时为解决患者“看病贵、看病难”的问题作出贡献，提升医院的社会效益和经济效益。

为了提高工会的工作水平，工会必须加强自身建设，采取集中学习和自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面的学习。

努力提升工会干部的政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任工作。

工会干部要加强自身修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使工会成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。

2024年医院工会下半年计划（五）医院管理当局决定，以推动医院内部和谐氛围构建为主题，积极发挥医院职工的核心作用。

在此过程中，我们将得到市总工会、县工会以及医院党总支的领导与支持。

医院工会将负责动员全体职工，确保他们明确目标与任务，并对即将到来的“三好一满意”活动做好充分准备。

我们将与医院行政管理层紧密合作，着重提升医疗服务质量和安全水平，确保各项目标得以顺利实现，并充分激发职工的创造力。

为了进一步促进医院内部制度的完善，我们将以“三好一满意”为目标，组织各类互动活动，集中智慧和力量，巩固职工的主力军作
用。

我们还将开展各项竞赛，以加强医疗安全、职工和环境安全，全面提升职工的整体素质。

鼓励职工积极学习，提高业务知识，强化技能培训，并持续推进医院各项活动。

我们承诺，以优异的服务态度和精湛的技术，为患者提供高质量的医疗服务，确保医疗质量和安全，避免发生医疗事故。

作为维护职工合法权益的重要工作内容，医院工会将把协调劳动关系作为主要任务。

今年，医院的主题是创建和谐医院，工会必须确立新的工作观念，重点推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》以及《劳动争议调解仲裁法》的有效实施。

我们将继续完善相关机制，加强管理，提升成效，作为院党委、行政与职工间的桥梁和纽带，为创建和谐的工作环境做出贡献，促进医院持续发展。

医院工会将本着服务职工的宗旨，致力于为职工解决实际问题。

作为职工的依靠，我们将持续开展送温暖活动，深入职工生活，了解并解决他们的困难。

我们还将积极响应号召，向贫困和受灾职工提供帮助，展现人道的爱心。

我们将继续举办与健康相关的文化和体育活动，丰富职工的业余生活，增强团队精神。

工会将组织离退休老同志参与文化体育活动，聘请专家进行培训，增强职工的自信与自强意识，提高专业素质。

我们还将开展以消防安全为主题的大型宣传教育活动，确保医院安全。

在健康体检和低保职工义诊工作中，工会将继续负责宣传和接待工作，通过这些服务，展示我们医院的热情和专业。

我们将为有需要的职工提供帮助，减轻他们看病的经济负担，解决“看病贵、看病难”的问题，为社会和医院创造更大的效益。

2024年医院工会下半年计划（六）
____年，我院工会工作总体指导思想确立为：在上级工会和医院党支部的指导下，紧扣医院核心工作，引领全体工会会员以创新精神加强工会组织建设，提升服务职工和医院发展的意识。

本着实事求是、与时俱进的原则，全方位开创医院工会工作的新局面。

具体工作方向如下：
1. 充分发挥工会基本职能，把握工作重点，确保各项常规工作有序推进。

不断完善职代会制度，依法规范职代会组织运作，保障每年至少召开两次高质量的职工代表大会。

a. 强化职代会制度建设，保障职工民主权益，确保职代会的定期召开，持续加强其在民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，优化会议程序，确保会议规范性和结果合法性，做好意见汇总与反馈工作，并组织职工代表持续进行对医院中层干部的民主测评。

b. 深入职工群体，关注职工思想动态，及时掌握职工工作、生活的变化和需求。

通过多样化的活动，引导职工健康发展。

充分发挥工会委员和小组长的作用，及时收集职工关心的热点问题，在适当的场合如院务会、院周会、职代会等，及时反映问题并提出建议。

c. 着眼于维护职工合法权益，努力构建稳定和谐的劳动关系。

工会必须切实履行其基本职责，无论事情大小，只要涉及职工的切身利益和实际困难，都将全力以赴。

为职工解决实际问题，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

d. 积极组织群众性的文体活动，促进职工身心健康。

积极响应市总工会和卫生系统工会的指示，为职工参与文体活动提供必要条件和建立有效的激励机制，调动职工参与的积极性和主动性。

e. 持续进行“巾帼献爱心”活动，慰问困难职工和病假职工；继续推进送温暖工程，关注特殊群体，坚持不懈地关心孤残儿童，定期到市儿童福利院进行慰问。

f. 组织庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日的庆祝活动。

2. 加强工会组织自身建设，积极拓展工会工作新领域。

a. 进一步加强工会干部队伍建设，通过培训提高服务意识和大局观念，确保工会干部能够更好地服务群众，提高工作质量和效率。

认真进行换届选举工作。

b. 定期召开工会委员会议，研究工作，规范工作程序，确保工作质量和效率。

确保各项工作有计划、有总结、有规程、有记录，档案齐全并及时更新。

积极听取职工的意见和要求，调动全体工会会员的积极性和参与意识。

c. 明确工会组织在医院中的定位，理顺医院党政工之间的关系，进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政完成各项工作。

3. 提升医院管理透明度，深入推进院务公开工作。

a. 积极协助党政开展院务公开工作，制定详尽的工作计划，并确保计划的实施，做到真正公开、全面公开。

在管理上要重点突出，责任到人，措施到位，确保公开工作不走过场，不流于形式，并加大宣传力度，为公开工作营造良好的社会氛围。

4. 紧贴医院中心工作，积极开展优质服务。

a. 以医院工作为核心，提升服务态度，服务质量，以爱心服务，创造舒心环境，提供放心的医疗服务。

确保服务到位，保障有力，顺
利完成医院和上级工会交付的各项任务。

继续开展“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等评比活动，以激励优质服务。

5. 优化评优创先机制，提高工会委员工作积极性。

a. 为推动工会工作升级，激发工会委员和小组长的积极性，鼓励他们为工会工作出谋划策，共同推进工会工作规范化和量化。

年终开展优秀工会小组长、文体活动积极分子、优秀通讯员、金点子奖等评比活动，以表彰先进。

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