考勤卡管理规定范文(四篇)

考勤卡管理规定范文
第一条控制要求
1.考勤刷卡时间
1)上班刷卡时间：7:30-8:0017:30-18:00
下班刷卡时间：8:00-8:3018:00-18:30
2)所有员工应严格遵守公司作息时间，按时打卡,规定刷卡时间外打卡无效。

3)员工因工作原因无法正常打卡，应在当天在人事部登记，否则一律按旷工处理。

第二条关于迟到、早退、旷工
1.迟到：指员工于公司规定的上班时间之后打卡上班，即为迟到。

2.早退：指员工于公司规定的下班时间之前打卡下班，即为早退。

3.旷工：指员工不请假而缺勤;无故迟到及早退在____分钟以上者(含____分钟)，按旷工论处。

第三条关于员工迟到、早退处罚
迟到或早退，罚款____元/次。

第四条关于员工旷工处罚
1.旷工处罚____元/次。

2.当月旷工超过____次(含____次)，绩效工资取消。

3.当月累计旷工____次(含____次)，处罚____元(工资扣除)，绩效考核为0，开除厂籍。

第五条任何人不得代他人或由他人代打卡，违反此条规定一次，公司给予
双方当事人通报批评，并每人罚款____元/次，绩效考核各扣____分。

第六条正当原因并有请假程序，未在规定时间内打卡，必须当天在
人事部登记，登记后不进行考核。

第七条请假规定
1.因故不能按时打卡，提前半小时以上给主管经理请示，经主管经理同意不进行追究。

否则按迟到、早退或旷工论处。

2.休息不足一天者，向主管经理请假，经主管经理同意后方可休息，否则旷工论处。

3.休息____天(含____天)，提前____小时以上向主管经理请假，并写请假条，经主管经理同意签字后方可休假，否则按旷工论处。

4.休息____天(含____天)以上，提前____小时以上向主管经理请假，并写请假条，经主管经理、厂长签字批准后方可休假，否则按旷工论处。

第八条加班调休
1.当天安排的工作必须当天完成，实现日事日毕，因个人因素造成不能在规定时间内完成，应主动加班完成，此情况的加班不予调休或支付加班费。

2.确因工作需要加班的，公司给予调休，不能实现调休的，公司支付加班费。

考勤卡管理规定范文（二）
考勤卡管理规定
一、目的与范围
1.为了规范考勤卡的使用和管理，提高考勤的准确性和效率，制定本管理规定。

二、定义
1.考勤卡：指用于记录员工考勤信息的电子卡片。

2.考勤系统：指用于管理和统计员工考勤信息的电子系统。

三、考勤卡的领用与归还
1.员工入职时，应向人力资源部门申请领取考勤卡。

2.员工离职时，应将考勤卡归还给人力资源部门。

3.考勤卡丢失或损坏时，应及时向人力资源部门报告并申请新的考勤卡。

四、考勤卡的使用与保管
1.员工应按照规定佩戴考勤卡，并保持其完好无损。

2.禁止私自将考勤卡借给他人使用。

3.不得私自去除考勤卡上的任何标识或做任何改动。

4.员工应存放考勤卡在安全的地方，防止遗失或被盗。

五、考勤卡的刷卡操作
1.员工应按照规定的时间和地点进行刷卡操作。

2.员工应确保刷卡操作准确，避免误刷或多次刷卡。

3.禁止代替他人刷卡或为他人刷卡。

六、考勤数据的管理与统计
1.考勤数据应由考勤系统自动记录和统计。

2.考勤数据的管理和统计工作由人力资源部门负责。

3.员工应定期查询自己的考勤数据，并及时向人力资源部门反馈发现的问题。

七、违规处理
1.未佩戴或私自改动考勤卡的，将作为考勤异常处理。

2.私自借用他人考勤卡或代替他人刷卡的，将视情节轻重给予相应的处罚。

3.故意提供虚假考勤数据的，将视情节轻重给予相应的处罚。

八、附则
1.本规定自发布之日起生效。

2.本规定解释权归公司人力资源部门所有。

以上即为考勤卡管理规定，希望全体员工严格遵守。

考勤卡管理规定范文（三）
考勤卡管理规定
第一章总则
第一条为了规范考勤卡的使用和管理，提高考勤工作的准确性和效率，保障员工的合法权益，特制定本规定。

第二条适用范围：本规定适用于公司全体员工的考勤卡管理工作。

第三条定义：
1. 考勤卡：指为员工提供进行考勤打卡的工具，用于记录员工的考勤情况和工时统计等信息。

2. 考勤机：指安装在公司内的用于读取和记录考勤卡信息的机器设备。

3. 考勤管理人员：指负责考勤卡管理工作的人员，包括考勤管理员和人力资源部相关人员。

第四条考勤卡的使用目的：通过考勤卡的使用，实现全面、准确、方便的考勤管理，提高工作效率和员工积极性，确保员工合法权益。

第五条考勤卡的申领和管理：员工入职时，由人力资源部门统一负责办理考勤卡的申领和发放工作，同时对考勤卡进行登记和管理。

第二章考勤卡的使用
第六条员工应正确使用考勤卡，严禁违规使用考勤卡和私自调整他人考勤信息。

第七条考勤卡应妥善保管，如果考勤卡丢失或损坏，员工应立即向人力资源部门报告并重新申领。

第八条员工不得转借、转让或盗用他人的考勤卡，如有发现将受到相应的处罚。

第九条员工应按照正常考勤流程使用考勤卡，不得恶意打卡或替他人打卡，如有违反将受到相应的处罚。

第十条考勤卡应妥善保管，不得随意遗失或丢弃。

第三章考勤机操作和维护
第十一条考勤机设备应安装在指定位置，不得擅自移动或更改设定。

第十二条考勤管理员应定期检查和维护考勤机设备，确保其正常运行。

第十三条严禁擅自开启考勤机设备，除非经过考勤管理员批准。

第十四条工作人员应按照考勤机使用规范操作考勤机设备，不得私自拆卸、清理或更改设置。

第十五条考勤机设备应进行定期维护和保养，确保其正常运行，如有故障应立即通知考勤管理员进行修复。

第十六条考勤机设备的操作记录和数据备份应定期进行，确保数据的完整性和安全性。

第四章考勤记录和统计
第十七条考勤管理员应及时对员工的考勤数据进行记录和统计，确保数据的准确性和完整性。

第十八条考勤记录应按照正常考勤流程进行，员工不得私自更改考勤记录和统计结果。

第十九条员工对自己的考勤记录有异议或需要调整时，应及时向考勤管理员进行申请，并提供相关证明材料。

第二十条考勤记录和统计结果应及时向员工公布，员工有权查询自己的考勤记录和工时统计情况。

第二十一条考勤管理员应定期对考勤数据进行审核和归档，确保数据的安全性和可查性。

第五章处罚和奖励
第二十二条对于违反考勤卡管理规定的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、暂停奖惩、停止晋升等。

第二十三条对于表现出色或在考勤方面没有违规的员工，公司可按相关规定给予相应的奖励和激励措施。

第六章附则
第二十四条本规定由人力资源部门负责解释和修改，并报公司领导审批。

第二十五条本规定自颁布之日起生效。

第二十六条本规定解释权归公司所有。

以上即为《考勤卡管理规定范本》，规定了考勤卡申领和管理的流程，以及员工使用考勤卡的注意事项和规定。

希望能对公司内部的考勤管理工作有所帮助。

考勤卡管理规定范文（四）
一、目的：
为规范员工考勤，加强劳动纪律管理，特制订本规定。

二、范围：
公司所有员工(董事长、总经理、顾问除外，以下类同)
三、打卡要求
____公司统一实行电子打卡考勤制度，所有员工上下班上
状态：
分发号：
下班必须按规定打卡(含早、午、晚，每日四次)。

未打卡者，保安有权不予放行。

2.新员工入职当日须办理磁卡并注册，打卡考勤。

3.打卡时间规定：制造本部：
上午上班打卡时间8:00前，下班打卡时间11:30-12:00，
下午上班打卡时间12:10-13:30(五一至十一期间12:10-13:00)，下班打卡时间17：00后
后勤部门：
上午上班打卡时间8：00前，下班打卡时间12:00-12:20
下午上班打卡时间12：30-13：30(五一至十一期间12:30-
13:00)，下班打卡时间17:30后(五一至十一期间17:00后) 请各部门遵守中午打卡时间，两次打卡时间间隔不得少于规定时间(一般不少于____分钟)，以免数据丢失。

4.考勤打卡机安装在门卫，由保安负责监督打卡。

5.员工考勤以手工记录和打卡并行。

如因停电或其它异常情况无法打卡，以各部门手工记录为准。

6.一线部门延时加班及管理部门公休日、法定节假日加班，以加班审批为准，无需加班打卡。

7.员工请休假或出差须事前审批，经权限批准人批准后，转交人力资源部考勤管理员，以便做考勤单据录入。

8.凡异常情况未打卡的(外出办事，卡未带、丢失、损坏等)须于当日或次日内填写刷卡异常记录表，经直接上级(课长以上)核准交人力资源部。

9.严禁月底一次性提交出差审批单、请假单或异常打卡记录表。

10.上班期间因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定负责人提出申请，填写《出入证》经总监批准后转交门卫，门卫将记录出入时间，每天下班前转交人力资源部。

11.员工应妥善保管考勤卡，如有遗失、损坏补办新卡，制卡费本人承担。

____人力资源部定期下载、汇总考勤刷卡数据，并将刷卡异常情况(含漏刷、迟到、早退和旷工等违纪行为)通报各部门，由各部门做异常处理，作为月度考勤依据。

13.考勤卡应随身佩戴，严禁请人代打卡、替人打卡或打卡后未到岗上班。

四、打卡纪律
1.员工考勤以系统数据和手工考勤记录并行，经核对一致无误后为其最终考勤数据。

2.员工违规、违纪严格按《员工禁忌行为处理规定》执行。

3.门卫有权监督员工考勤代打卡、被代打卡(每人仅限一次有效打卡，且只打一张卡)
4.如有代打卡，发生一次，对打卡者与被打卡者同时处理。

5.员工未及时办理磁卡或随意不打卡考勤，除不计算其考勤外，属严重无视纪律者，按相关规定处理。

五、附则
____本规定自发布之日起试运行，____月____日起正式执行。

____本规定由人力资源部制定并负责解释。

____本规定呈总经理批准后实施，修改时亦同
六、附件
1.刷卡异常记录表
2.请假单
3.出差单。