河南建筑工程合同社保费率

河南省的建筑工程合同社保费率是指在河南省境内从事建筑工程的企业应缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据河南省人力资源和社会保障厅等部门的规定，建筑工程合同社保费率的计算方式如下：
一、养老保险费率
河南省建筑工程企业应缴纳的养老保险费率为16%，其中，企业缴费比例为14%，
职工个人缴费比例为2%。

二、医疗保险费率
河南省建筑工程企业应缴纳的医疗保险费率为10%，其中，企业缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。

三、失业保险费率
河南省建筑工程企业应缴纳的失业保险费率为0.7%，全部由企业承担。

四、工伤保险费率
河南省建筑工程企业应缴纳的工伤保险费率根据企业上年度工伤保险基金实际支出情况确定，最高不超过1.2%，最低不低于0.4%。

五、生育保险费率
河南省建筑工程企业应缴纳的生育保险费率为0.5%，全部由企业承担。

综上所述，河南省建筑工程合同社保费率为企业应缴纳的养老保险费率、医疗保险费率、失业保险费率、工伤保险费率和生育保险费率之和。

具体费率可能因企业所在地区、行业等因素而有所不同。

需要注意的是，根据国家相关政策，河南省人力资源和社会保障厅等部门会适时调整社会保险费率，因此，上述费率仅供参考，具体费率以实际规定为准。

此外，河南省建筑工程企业还需按照相关规定，为职工缴纳住房公积金，住房公积金的费率为5%-12%，具体费率由企业根据实际情况确定。

综上所述，河南省建筑工程合同社保费率包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费率，以及住房公积金费率。

企业在签订建筑工程合同时，应根据实际情况计算并缴纳相关社保费用，以确保职工的权益得到保障。

同时，企业还需密切关注相关政策变化，及时调整社保费率，以免产生不必要的风险。