员工培训服务期协议(1范本)

员工培训服务期协议
1. 协议背景
本员工培训服务期协议（简称“协议”）由培训服务提供方和受训员工签订，旨在明确培训服务的内容、受训员工的权利和义务，以及双方在培训期间和之后的相关事项。

2. 协议内容
2.1 培训服务内容
受训员工将接受由培训服务提供方组织的培训课程，包括但不限于内容：
•公司介绍和价值观培训
•职业技能培训
•领导力和团队合作培训
•专业知识和实践培训
•其他相关培训内容
2.2 培训期限
培训期限为__（具体时间段）__，受训员工必须按照培训计划参加所有培训内容。

2.3 培训费用
培训费用由公司承担，受训员工无需支付任何费用。

2.4 培训地点
培训地点将在后续通知中确定，并可能根据实际情况发生变化。

2.5 培训考核
受训员工在培训期间需要参加相应的考核，以评估其培训成果和能力提升情况。

•考核形式可以是笔试、面试、项目实践、个人报告等。

•考核成绩将作为评估受训员工能力的重要依据。

3. 受训员工权利和义务
3.1 权利
•受训员工有权按计划参加培训内容，并要求培训服务提供方按时提供培训服务。

•受训员工有权获取培训材料和资料，并参与相关讨论和交流。

•受训员工有权享受公平公正的培训考核和评价。

•受训员工有权在培训结束后获得相应的培训证书或证明。

3.2 义务
•受训员工必须按时参加培训课程，如有特殊原因无法参加需提前请假并与培训服务提供方进行沟通。

•受训员工必须积极参与培训课程和讨论，完成培训任务和作业。

•受训员工必须遵守培训服务提供方制定的规章制度和纪律规定。

•受训员工在培训期间不得擅自离开培训地点，如需外出必须提前申请并获得批准。

4. 培训期后事项
4.1 工作安排
培训期结束后，公司将根据受训员工的实际能力情况，安排相应的岗位工作。

受训员工有义务按公司要求履行工作职责。

4.2 违约责任
如果受训员工在培训服务期间未能履行前述义务，公司有权采取相应的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。

4.3 培训费用返还
如果受训员工在完成培训后自行离职，必须按照公司相关政策返还相应的培训费用。

4.4 培训证书和认可
受训员工在成功完成培训并通过考核后，将获得由公司颁发的培训证书，并在公司内部享受相应的职级和薪酬待遇。

5. 保密条款
在培训期间，受训员工有义务保护公司的商业机密和敏感信息，不得以任何方式泄露给第三方。

违反保密条款将承担相应的法律责任。

6. 协议生效与解除
本协议从受训员工签字确认之日起生效，并在培训期结束后自动解除。

受训员工签字确认：
日期：________
培训服务提供方签字确认：
日期：________
结论
是员工培训服务期协议的具体内容。

受训员工在参加培训前应仔细阅读并充分理解协议的条款和要求，确保自身知情并履行相应义务。