驾校教练员聘用及安全管理制度
驾校教练员聘用及安全管理制度
驾校教练员聘用及安全管理制度为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定本制度。
一、教练员分类教练员分为理论教员和实际操作教员。
二、教练员聘用（一）学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。
（二）学校聘用新教练员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式。
（三）聘用教练员应按下列程序：1．申请人向学校提出书面申请。
2．学校总教办、行政部对申请人面试和测试。
3．对申请人进行定向培训。
．参加全市统一的教练员考试。
4．5．申请人考试合格后由行政部门负责办理聘用劳动合同。
（四）聘用合同期限一般为一年。
聘用合同期的前一个月为试用期。
三、教练员解雇、辞职、开除（一）学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教员，终止聘用合同，解除聘用关系。
学校解聘教练员时应与当事人签定解聘协议书。
（二）辞聘在聘用合同期内教练员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同，解除聘用关系的行为。
教练员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知学校。
教练员辞聘应按聘用合同规定承担责任。
（三）开除在聘用合同期内，学校对违反管理部门和学校规定，情节严重影响恶劣的的教练员，予以开除。
．被开除的教练员由学校做出书面决定。
被开除的教员，学校不再聘用。
四、操作教练员教学工作规范（一）培训工作规范1．必须按训练规程认真执行教学大纲，按学校编写的教案制定并认真执行每期《单车教学实施计划》。
2．严格按照教学顺序教学。
教学顺序为：基础驾驶训练、桩训、路训、场训和路训，然后参加考试。
3．必须落实训练内容和训练时间。
在情况允许下，让学员体会应变和应用驾驶训练。
4．各车每天训练前，要组织学员列队听取“一分钟讲话”。
5．新学员上车前三天，教练员必须与学员并坐指导训练，不准在车下只凭喊话指导。
6．坚守岗位，不得擅离职守。
驾校教练员安全管理规定
驾校教练员安全管理规定1. 背景介绍随着汽车驾驶的普及，驾校成为一个必不可少的培训场所，而教练员作为驾校的直接负责人，对于安全管理具有直接的责任。
为保障学员安全，教练员应制定严格的安全管理规定。
2. 管理制度2.1 教练员培训驾校教练员必须接受专业的培训，包括驾驶技术、安全管理、教学方法等方面的知识和技能。
经过培训后，才能获得教练员的证书。
在教学过程中，教练员应遵循教学大纲和教学程序，不得超出教学范围。
2.2 基础设施及装备驾校应建立健全的基础设施，包括教室、考场和教练车等。
教练车必须为符合国家标准的专业教练车，车辆安全设备必须齐全、完好有效。
同时，驾校应为教练员提供必要的安全装备，包括安全带、头盔、手套、护目镜等。
2.3 教学管理教练员必须按照学员的驾驶能力和掌握程度进行教学，不得教授超出学员掌握能力范围的教学内容。
同时，教练员必须按照规定的教学时间表进行教学，不能随意延长教学时间。
在教学过程中，教练员应注意学员的安全，禁止教员上车使用手机或其他移动设备。
2.4 教练员着装教练员应穿着统一的工作服，鞋子必须为专业驾驶鞋，同时应注意衣服的干净整洁和清洗频率，保证整个教学过程的卫生和健康。
2.5 教学质量管理驾校应建立考核评价制度，对教练员的教学质量进行检查和评估。
教练员还应定期进行自我评估和教育训练，不断提高自身的教学水平，以提高教学质量。
2.6 事故处理教练员必须按照规定的程序，及时处理意外事故。
在事故处理过程中，教练员应积极配合相关部门进行调查处理。
同时，教练员对于造成学员人身或物品损失的交通事故应按照法律规定进行赔偿。
2.7 安全意识教育驾校应加强安全意识教育，让教练员认识到自己的责任和重要性，让学员充分了解交通安全法规和自我保护知识。
同时，驾校应加强安全管理制度的宣传，贯彻落实安全管理规定，提高全体师生的安全意识和责任心。
3. 结论教练员作为驾校的中流砥柱，安全管理责任重大。
通过加强教练员培训、提高教学质量、加强安全意识教育、落实事故处理程序，为学员提供安全的教学环境，不断提高教练员的安全管理水平，将为驾校的健康发展提供有力的保障。
驾校教练员员工管理制度
一、目的为了加强驾校教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于驾校所有教练员。
三、教练员聘用1. 学校聘用教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资质条件》有关教练员的要求。
2. 学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式。
3. 聘用教练员应按下列程序进行：（1）申请人向学校提出书面申请。
（2）学校人事处、教研室对申请人进行面试和测试。
（3）对申请人进行培训或组织申请人参加有关部门组织的培训。
（4）参加省道路运输管理机构统一组织的教练员考试。
（5）申请人考试合格后由人事部门负责办理聘用合同。
4. 聘用合同期限一般为一年。
聘用合同期的前三个月为试用期。
四、教练员职责1. 遵守国家法律法规和驾校规章制度，做遵纪守法的模范。
2. 热爱教育事业，关爱学员，注重教学质量，提高学员驾驶技能。
3. 积极参加驾校组织的各项培训、学习活动，不断提高自身业务水平。
4. 良好地与学员、同事沟通，协调解决教学中出现的问题。
5. 严格执行教学计划，按照教学大纲进行教学，确保学员顺利通过考试。
五、教练员考核与奖惩1. 学校对教练员实行定期考核，考核内容包括教学质量、学员满意度、业务水平等方面。
2. 对考核优秀的教练员给予奖励，包括物质奖励和晋升机会。
3. 对考核不合格的教练员，给予警告、培训、调整工作岗位等处理。
4. 对严重违反驾校规章制度、造成恶劣影响的教练员，予以解聘。
六、教练员解聘、辞职、开除1. 解聘：学校在聘用期内对违反有关规定，被交通部门社会公告或多次违反学校规章制度的教练员，终止聘用合同，解除聘用关系。
2. 辞职：在聘用合同期内教练员因某种原因向学校提出提前终止聘用合同，解除劳动关系的行为。
教练员提出辞职应以书面形式并提前40天通知学校。
3. 开除：在聘用期内对严重违反驾校规章制度、造成恶劣影响的教练员，予以开除。
某驾校教练员安全管理规定范本（2篇）
某驾校教练员安全管理规定范本一、教练员安全管理制度：1.教练员必须严格遵守交通规则和道德规范，以身作则，为学员树立良好榜样。
2.教练员在教学过程中，必须保证学员的人身安全和驾驶安全，严禁采取任何危险行为。
3.教练员在上岗前必须进行安全教育培训，了解相关法律法规和公司安全管理制度。
4.教练员应按照规定，定期参加安全培训和考核，不合格者停止上岗。
二、车辆安全管理制度：1.教练员必须对所驾驶的车辆负有责任，确保车辆在良好状态下进行教学。
2.教练员必须熟悉车辆的结构和特点，掌握车辆维修保养方法，确保车辆安全运行。
3.教练员应在每次上车前，仔细检查车辆的刹车、灯光、轮胎、发动机等重要部件，确保无故障。
4.教练员应提前做好车辆加油加气、清洁等工作，并及时报告有关部门处理异常情况。
三、教学过程安全管理制度：1.教练员应遵循“安全第一”的原则，确保学员的人身安全和驾驶安全。
2.教练员在教学过程中，应注意学员的驾驶技能提升，及时纠正学员的驾驶错误和不安全行为。
3.教练员应合理安排教学路线，避免学员驾驶在高风险区域，如高速公路、山路等。
4.教练员应保持良好的沟通和指导方式，以增强学员的安全意识和驾驶技能。
四、教练员安全考核制度：1.教练员应定期参加安全考核，包括理论考试和实际驾驶考试，确保自身安全管理能力。
2.教练员在考核不合格时，应接受安全培训和再次考核，直至合格为止。
3.教练员应积极参加安全交流和经验分享活动，不断提升安全管理能力和知识水平。
五、违规行为处理制度：1.对于违反交通规则和公司安全管理制度的教练员，将依照相关规章制度进行处理。
2.对于严重违规行为，如酒后驾驶、超速行驶等，将立即停止其教学资格，并报相关部门处理。
3.对于轻微违规行为，如违停等，将给予相应的纪律处分，并进行安全教育。
六、安全事故处理制度：1.教练员在发生事故时，应立即报告有关部门，并配合进行调查和处理。
2.教练员应及时采取行动，保护现场，避免次生事故的发生。
驾校教练员管理制度
驾校教练员管理制度1. 负责人与职责1.1 管理层负责人•驾校总经理负责全面管理和监督驾校教练员的工作。
•管理层负责与相关部门协调合作，确保教练员的培训质量和学员的安全。
1.2 教练员职责•教练员应具备相关驾驶技术和教学经验，保证教学质量。
•教练员应依据学员的情况，订立合理的教学计划，并进行有效的教学实施。
•教练员应时刻关注学员的学习进度和技术本领，培养学员良好的驾驶习惯和安全意识。
•教练员应始终遵守交通法规，为学员树立良好示范。
2. 教练员招聘与培训2.1 招聘要求•教练员需具备相应的驾驶证和教练员资格证。
•教练员需具备良好的驾驶技术和丰富的教学经验。
•教练员需通过面试和考核，具备良好的沟通本领和教学本领。
2.2 培训计划•驾校将依据教练员的需要和发展要求，订立培训计划。
•培训内容包含教学技巧、安全意识培养、交通法规等方面。
•培训形式包含理论课程、实践操作和案例分析等。
3. 教学管理3.1 教学计划•教练员应依照驾校的教学要求和学员的实际情况，订立认真的教学计划。
•教学计划应包含学时调配、教学内容、教学方法等。
•教学计划需提前报备给驾校管理层。
3.2 教学工具与设备•驾校将为教练员供应必需的教学工具和设备，包含教学车辆、教材、模拟器等。
•教练员应妥当保管和维护教学工具和设备，确保其正常使用和安全性。
3.3 教学环境与安全•驾校教学区域应设置合适的标志、线条和设施，保障学员和教练员的安全。
•教练员应保持教学环境的乾净和秩序，防止意外事件的发生。
•教练员应引导学员合理使用教学设备，保障教学安全。
3.4 学员管理•教练员应记录学员的学习情况和技术进步，及时予以学员评价和引导。
•教练员应与学员保持良好的沟通，及时解答学员的疑问和问题。
•教练员应乐观推动学员的学习和发展，供应必需的辅导和支持。
4. 教练员绩效考核与奖惩4.1 绩效考核指标•教练员的绩效考核依据学员的通过率、学员满意度、教学质量等指标进行评价。
2023年某驾校教练员安全管理规定
2023年某驾校教练员安全管理规定第一章绪论第一条为加强驾校教练员的安全管理，确保学员的安全与教学质量，制定本规定。
第二条本规定适用于某驾校的所有教练员，包括全职教练员和兼职教练员。
第三条驾校应定期组织教练员安全培训，提高其安全意识和安全管理能力。
第四条驾校应建立健全教练员安全管理制度，规范教练员行为，确保安全管理工作的落实。
第五条驾校应配备专业的安全管理人员，负责监督和协调教练员的安全管理工作。
第二章教练员的入职管理第六条驾校应对拟聘请的教练员进行资质审核，包括驾驶证、从业资格证等相关证件的核查。
第七条教练员应参加驾校组织的入职培训，了解安全管理规定、教学要求及应急处理等相关知识。
第八条教练员须熟练掌握驾驶技巧，具备一定的教学经验和沟通能力。
第九条驾校应对新聘请的教练员进行试用期管理，试用期为6个月，期满后经考核合格者正式聘用。
第三章教练员的安全教育第十条驾校应定期开展教练员安全教育活动，包括理论学习、安全演练和实际操作等。
第十一条驾校应组织教练员参加相关安全培训和考试，提高其安全管理和教学能力。
第十二条教练员应定期接受体检，确保身体状况符合从业要求。
第十三条教练员应遵守交通法规，安全驾驶，做到言行一致，以身作则。
第四章教练员的安全管理第十四条教练员应定期检查并维护车辆设备，确保其能正常使用。
第十五条教练员应了解学员的身体状况、学习能力和驾驶经验，对学员进行合理的评估和辅导。
第十六条教练员应按规定进行安全检查，确保车辆的安全性能符合使用要求。
第十七条教练员应配备必要的安全设备，包括安全带、救生锤等，对学员进行安全保护。
第十八条教练员应严格按时上、下班，不得超时工作，确保工作安排合理。
第十九条教练员发现学员有违章、酒驾等行为时，应及时制止，向驾校报告并配合处理。
第二十条驾校应建立教练员考核制度，对教练员的驾驶技能、安全管理和教学能力等进行评估。
第二十一条教练员因故不能正常履行职务时，应及时向驾校报告并请假。
驾校教练员安全管理规定
驾校教练员安全管理规定1. 引言本文档旨在制定驾校教练员的安全管理规定，以确保驾校教练员在工作过程中遵守安全规范，保障学员和教练员的安全。
本规定适用于所有在驾校任职的教练员，包括全职和兼职教练员。
2. 安全培训和资质2.1 所有驾校教练员在入职前必须接受相关的安全培训，包括但不限于急救知识、安全驾驶技巧、事故应急处理等。
2.2 教练员必须持有合法有效的驾驶证，并且具备丰富的驾驶经验。
任何教练员在驾驶证过期或被吊销期间不得从事教学工作。
2.3 驾校将定期对教练员的安全资质进行审核，确保其符合法定要求，并能够胜任教学工作。
3. 教练车辆安全管理3.1 驾校教练员必须保证所用车辆的合法性，包括车辆所有权、行驶证、保险等的合法有效。
3.2 教练车辆必须经过定期检查和维护，确保车辆的正常运行和安全性能。
3.3 教练车辆应配备必要的安全设施，如安全带、灭火器、急救包等。
3.4 教练车辆应保持干净整洁，并定期进行清洁和消毒工作。
4. 教练员行为规范4.1 教练员必须保持良好的职业道德，尊重学员的人格和权益，严禁任何形式的侮辱、歧视、虐待学员的行为。
4.2 教练员在教学过程中应遵守交通法规，不得超速、闯红灯、占用非法停车位等违法行为。
4.3 教练员应保持良好的形象，穿戴整齐，不得在教学过程中吸烟、喝酒、嚼食物等不文明行为。
4.4 教练员应保护学员的隐私权，不得私自泄露学员的个人信息和教学记录。
5. 教学安全管理5.1 教练员应根据学员的驾驶技能和心理状态合理安排教学内容和进度，确保学员的安全和学习效果。
5.2 教练员在教学过程中应及时纠正学员的错误驾驶操作，避免事故的发生。
5.3 教练员应灵活运用教学方法，根据学员的实际情况调整教学策略，确保个性化的教学效果。
5.4 教练员应鼓励学员注重安全驾驶理念，培养良好的交通意识和驾驶习惯。
6. 事故处理6.1 教练员在发生交通事故时，应第一时间保护学员的安全，并按照事故处理流程进行处理。
教练部门规章制度
教练部门规章制度第一章总则为了规范教练部门的管理，提高工作效率，保障教练员和学员的权益，特制定本规章制度。
第二章教练员管理1.教练员的聘用（1）教练员的聘用应符合国家有关规定，具有相关专业知识和经验，取得相应的资格证书。
（2）教练员的考核标准由部门制定，定期进行考核，并有专门的人员负责评估。
2.教练员的职责（1）教练员应严格遵守工作纪律，认真履行教学任务，不得迟到早退。
（2）教练员应注重学员的个性化需求，积极引导学员提高技能水平，确保学员的学习质量。
（3）教练员应做好教学管理工作，及时统计学员的学习情况，定期向部门汇报。
3.教练员的培训（1）新任教练员应接受规定的培训，熟悉公司的教育理念、教学方式和相关规章制度。
（2）教练员应不断学习、提升专业技能，参加公司组织的培训和学习活动。
第三章学员管理1.学员的管理（1）学员应遵守教练部门的规章制度，尊重教练员和同学，不得打架斗殴。
（2）学员应按时上课，不得缺席旷课，如有特殊情况需提前向教练员请假。
2.学员的考核（1）学员根据部门规定的标准进行考核，合格者可获得相应的证书或奖励。
（2）学员不遵守规章制度或考核不合格者，将接受相关处理措施，甚至终止培训资格。
第四章工作制度1.工作时间（1）教练员应按时上班，不得擅自请假，需要请假应提前向部门主管汇报。
（2）部门应制定具体工作时间和值班要求，确保工作效率和服务质量。
2.值班（1）教练员应有明确的值班安排，保证教学工作的连续性和稳定性。
（2）值班期间教练员应随时保持手机畅通，及时处理学员的问题和需求。
3.教学计划（1）部门应按季度或年度制定教学计划，明确教学目标和任务，做到有计划地开展工作。
（2）教练员应根据教学计划安排好师资力量和课程安排，确保教学工作的质量和进度。
第五章纪律处分1.违纪违规行为（1）教练员及学员如有违反规章制度的行为，将受到相应的处理措施。
（2）轻微违规者，可口头警告或书面警告；较严重者，可记过、降级处理；严重者，可辞退或退学。
某驾校教练员安全管理规定范文(4篇)
某驾校教练员安全管理规定范文第一章总则第一条为加强驾校教练员的安全管理，保障驾校教练员的健康和安全，规范教练员的行为，提高教练员的职业素质，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有驾校教练员，包括全职教练员、兼职教练员以及临时教练员。
第三条驾校应做好教练员的安全防范教育，加强事故预防和管理，建立健全事故报告及信息统计制度。
第四条驾校应建立完善的安全管理制度，制定相应的教育培训计划，并对教练员进行定期安全培训。
第五条教练员应切实履行安全管理职责，自觉遵守法律法规，注重安全防范，积极参与安全教育培训，提高安全管理意识。
第二章安全教育第六条驾校应制定针对教练员的安全教育计划，确保每位教练员都接受到必要的安全教育培训。
第七条驾校应包括以下内容在内的安全教育培训：（一）安全法律法规的基本常识和理解；（二）交通事故的成因和预防；（三）安全行车技巧和规范；（四）急救知识和技能；（五）应急处理和逃生方法；（六）灭火器的使用方法和基本火灾防范意识；（七）驾校的安全管理制度和规定。
第八条教练员应根据驾校的安全教育计划，参加相关的培训课程，并通过考核。
第九条驾校应设立安全教育考核制度，对教练员进行考核，考核合格方可继续从业。
第三章安全管理第十条驾校应建立健全安全管理制度，包括但不限于以下内容：（一）制定驾校的安全管理制度和规定，明确教练员的安全责任；（二）建立事故报告和信息统计制度，及时记录和上报各类安全事故和突发事件；（三）制定安全检查制度，定期对教练车辆、教练场地等进行安全检查；（四）制定应急处置预案，建立健全的应急响应机制；（五）建立教练员的安全档案，记录教练员的培训情况、考核情况等。
第十一条教练员应严格遵守安全管理制度和规定，切实履行安全责任，不得违反交通法规，不得从事违法违规行为。
第十二条教练员在教学过程中应严格遵循安全规范，注重学员的安全防护，确保教学安全。
第十三条驾校应定期组织安全检查，对教练车辆、教练场地等进行安全检查，发现问题及时整改。
驾校教练员管理制度
驾校教练员管理制度1. 简介驾校教练员管理制度是指为了规范驾校教练员的工作行为、提高教学质量以及保障学员权益而制定的管理规定。
本制度旨在明确教练员的职责和权利，并建立一套科学有效的管理机制，以确保驾校教学工作的有序进行。
2. 教练员招聘2.1 选拔标准教练员招聘必须符合以下基本条件：•持有有效的机动车驾驶证，并具备三年以上驾龄；•本科及以上学历，相关驾驶教育培训经验优先；•具备良好的纪律和职业道德，无违法犯罪记录；•通过专业技术考核，包括科目一到科目四的理论知识及驾驶技能；•具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.2 招聘程序•宣传招聘信息，包括招聘岗位、条件和联系方式；•收集和筛选简历，进行初步面试，评估应聘者的基本素质和驾驶技能；•面试选拔，包括笔试、面试、技术考核等环节；•录用合格者，并与其签订教练员服务合同。
3. 教练员培训3.1 新教练员培训新教练员须参加驾校提供的新教练员培训，主要内容包括：•法律法规、驾驶理论和安全知识的学习；•教学方法和技巧的培训；•教练员职业道德和规范行为准则的培训；•驾校内部教练员管理制度的学习；•实际驾驶技能的提升。
3.2 日常培训与进修驾校会定期组织教练员参加日常培训与进修，内容包括：•驾校内部规章制度的培训；•新的驾驶教学方法和技巧的培训；•交通法规的更新和解读；•安全教育和事故预防知识的培训；•评优教练员的分享经验和示范教学。
4. 教练员考核4.1 定期考核驾校会定期对教练员进行考核，主要内容包括：•科目一到科目四的理论知识考核；•教学方法和技巧的操作演示；•实际驾驶技能的考核；•学员教学效果的评估。
4.2 不定期考核驾校会不定期进行突击考核，以检验教练员的业务水平和驾驶技能，并查漏补缺，提高教练员的教学质量。
5. 教练员奖惩制度5.1 奖励措施驾校会根据教练员的教学质量和教学效果给予适当的奖励，包括：•评优教练员奖励；•教学成绩优秀者奖励；•教学经验分享和交流的奖励；•驾驶技能比赛获奖者奖励。
驾校教练员的管理制度
驾校教练员的管理制度驾校教练员的管理制度「篇一」一、在校长的领导下，抓好本单位的安全教育及安全预防工作。
二、认真贯彻执行“道路交通法”，按时检查“安全法的执行情况，检查过程中发现的问题及时处理，不能处理的及时向领导反映。
三、负责驾校新聘工作人员的安全教育和全体人员的安全学习教育。
四、经常检查各种安全设施的完好情况，做到一旦发现事故既能使用。
五、负责本单位安全措施的制定，消防器材配备、管理、检查更换。
六、做好事故登记上报工作，发生事故后，必须在几小时内报学院安全部门远距离不得超过48小时。
七、经常参加道路训练检查，纠正违章行为，统计驾驶员、教练员的行驶公里，总结安全行车的经验，提高驾驶员的整体素质。
八、负责本校的驾驶员、教练员及车辆的年度检查，审验驾驶证、行车证。
九、对本校安全管理负责，是安全管理的负责人。
十、有权制止驾驶员、教练员一切违章行为，在紧急情况下可停止其工作，然后报告有关领导。
十一、负责本校事故的调查、分析、处理，提出预防、整改措施。
对肇事的责任人有提出处理意见权。
驾校教练员的管理制度「篇二」一、理论教员要按照教学大纲的要求授课。
通过理论教学，使学员掌握道路交通安全法规‘安全驾驶知识、车辆结构等知识。
二、新学员必须参加7天（30学时）的科目一（理论）培训。
经理论教员测试合格（95分以上）后，参加科目二（桩、选）的培训（要有记录）。
三、新学员在理论培训期间，安排教练车专门培训，理论培训和车辆培训可以交替进行。
四、教练员要向学员讲解动作要领、示范动作、指导练习、变化应用等环节开展教学活动。
1、讲解动作要领；在开始操作前，教练员首先；要向学员说明训练项目，对动作进行分析。
介绍动作的名称、作用、基本原理、分析情况和操作要领，同时提醒学员操作中容易犯的错误。
2、示范动作；正确有效地向学员示范动作，是培养学员掌握驾驶操作技能的重要环节。
教练员示范动作时应当姿势正确，动作规范。
对于一些复杂的动作，应该进行分析示范，并做到分解动作示范与整体动作示范相结合。
某驾校教练员安全管理规定(5篇)
某驾校教练员安全管理规定一、教练员要持证上岗，实行一车一教练制度。
教练员与相应的教练车备案必须相符进行训练，如换教练员必须通知教务室变更，否则一经查处，将给予处罚____元。
二、教练员有义务对所带教练车辆进行维护和修理。
教练车辆维修前需报总教练检查审核，并开具《车辆维修送修单》(私自更改、添加维修内容或擅自决定维修内容的，所产生所有维修费用由教练员自负)，维修后当日，核对好金额及维修项目，交总教练审核后签字(详情见《教练车辆维修和保养规定》)。
三、严禁酒后进行训练，严禁放任学员自学自练，严禁超员超载超速训练，必须严格按照规定进行载员训练，任何情况下不得擅自增加人员。
四、严格按照规定路线、时间行驶，训练时不得擅自改变行车路线。
五、在训练期间或训练途中，严禁学员坐在后车厢。
特殊情况应该及时汇报。
如若违反以上____项其中一项，根据情况罚款20—____元。
六、全体教练员要加强日常安全学习，牢固树立安全教学理念。
教练车发生事故的按如下规定处理：(1)负全部责任的，教练员承担事故所有费用的____%;(2)负主要责任的，教练员承担事故所有费用的____%;(3)负同等责任的，教练员承担事故所有费用的____%;(4)负次要责任的，教练员承担事故所有费用的____%;如发现教练员私自向学员索要维修费等，一经落实对教练员双倍处罚。
七、由于不正规操作，或不按规定教学，未及时检查或维修造成车辆损坏的，按《教练车辆维修和保养规定》执行。
八、丢失教练车辆钥匙的，承担丢失钥匙引起的全部费用。
九、未经批准私自动用教练车干私活或回家，罚款____元。
十、教练员所教学员违反交通法规，教练员承担全部责任。
十一、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》：第二十条学习机动车驾驶，应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识，考试合格后，再学习机动车驾驶技能。
在道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。
在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。
驾校教练员管理规定条例
教练员管理制度为规范机动车驾驶培训教练员行为,建立一支综合素质优良的师资队伍,充分调动教练员的积极性,保证驾驶员培训质量,使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标,根据机动车驾驶员培训管理规定,结合我校实际,制定以下制度：一、教练员聘用1. 学校聘用的教练员必须符合机动车驾驶培训机构资格条件中有关教练员的要求.2. 学校聘用新教练员采取社会招聘,民主推荐和岗前培训等.二、教练员解雇、辞职、开除1. 解雇学校在聘用期内对违反有关规定,被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员,终止聘用,解除聘用关系.2. 辞职教练员因某种原因,向学校提出申请,应以书面形式提前一个月,上报校领导批准后方可离职.3. 开除在聘用期内,学校对违反管理部门和学校规章制度,情节严重,影响恶劣的教练员,予以开除.三、教练员定期教育培训培训教育内容：1. 道路交通安全法律法规2. 汽车基本构造及机械原因3. 场内驾驶和道路驾驶技能4. 教学方式、方法5. 教练员职业道德四、教练员综合素质考核1. 考核内容：①安全训练情况②招生、培训人数、教学质量、考试合格率③教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况④油气材料消耗2. 考核方法：①由办公室组织人员、负责考核②每期考核一次,每6期为一个考核阶段③办公室人员根据上述考核内容,做到公平公正五、教练员行为规范要求1. 学校聘用的教练员必须符合机动车驾驶员培训机构资格条件有关教练员的要求.2. 教练员应严格遵守执行教练队长及校领导安排的工作任务,保证圆满完成交付的各项工作任务.3. 教练员工作中要做到驾校员工之间团结友爱,互相帮助.4. 教练员在工作中严禁做出损公利己的事宜.5. 教练员应当按照统一的教学大纲,及学校制定统一的教学方法,规范施教.6. 教练员从事教学活动时,应当随身携带有关证件,不得转让、转借.7. 教练员对前来学习驾驶人员操作练习过程中,做到耐心教导,科学施教,坚持示范教学、随车指导教学、模拟教学、考场情景教学相结合.8. 教练员在教学过程中,要做到因人施教,文明教学,尊重学员的人格,讲解、示范和纠正学员操作时,态度要温和,说话要和气,不允许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言.9. 教练员“为人师表”,杜绝吃、拿、卡、要现象出现.10. 教练员不允许参与任何与教学无关的活动.教练员应随车指导教学,杜绝学员教学员现象出现.教练车辆不能离开教练员安全视野范围之内.11. 认真执行训练计划和各项规定,平等对待每个学员,确保学员有平等学习、训练的时间,禁止私带非本驾校报名学员.12. 教练员在工作时间内,禁止饮酒或做不安全的活动.13. 教练员在训练往返途中不得将车交于学员驾驶.14. 教练员不在场时,严禁学员动用教练车辆.15. 爱护车辆、随车工具及物品和车辆模拟设备,勤检查、保养,确保车况良好、干净、整洁,杜绝责任机械事故.16. 教练员在教学过程中,采用“鼓励式”教学,建立正常的师徒关系.17. 考虑学员需求,合理安排教学时间,保证学员拥有足够受训时间.18. 教练员在教学过程中与学员发生冲突,学员要求调车换教练员,教练应尊重学员的自主权.19. 教练员要提高工作效率,合理安排培训人数计划,为学员营造良好、优质的培训环境,使学员愉快学车.20. 教练员要严格完成学校制定的招生培训质量任务.。
驾校教练员管理制度
驾校教练员管理制度驾校教练员管理制度为了强化驾校教练员的职业道德和技能水平，提高学员的驾驶安全素养和技能，订立本管理制度。
一、教练员入职管理（一）教练员应具备相应的驾驶技能和道德素养，具备机动车驾驶证，身体健康，无违法犯罪记录。
（二）教练员的入职应经过资格审核、培训和考核。
（三）新教练员应参加岗前培训，学习相应法律法规、安全教育学问和驾驶技能。
二、教练员岗位职责（一）教练员应以教学为主，以服务为辅，保证教学质量和安全。
（二）教练员应定期到医院体检，确保身体健康。
（三）教练员应定期参加培训和考核，提高教学水平和综合素养。
（四）教练员应遵纪守法，遵守道德规范，为学员树立良好榜样。
（五）教练员不得伪造学员信息，不得违反教学纪律。
三、教练员教学管理（一）教练员应依据学员不同的驾驶水平，订立适合其学习情况的教学方案。
（二）教练员应依照标准化教学流程，分阶段、有序、循序渐进地进行教学，保证教学效果和安全。
（三）教练员应在教学过程中重视安全，坚持安全第一的原则，保证学员和教练员的安全。
（四）教练员应适时记录学员在教学过程中的表现和进展，为学员的学车进度和毕业考试供给参考。
四、教练员考核管理（一）教练员应依照规定阶段对学员进行考核，确保学问把握和技能把握。
（二）教练员考核应公正公正，严格依照考试标准进行，不得私自作出考试结果。
（三）教练员要督促学员答题认真、遵守考试纪律，严禁替代代考，确保考试公正。
五、教练员管理考核（一）教练员应定期参加考核和评估，部门定期评估教练员教学质量和服务态度。
（二）教练员不论是考核还是评估都要秉承公正公正、客观公正的原则。
（三）教练员在考核和评估中表现优秀者，可以被提名为优秀教练员，在以后的岗位竞聘中会予以优先考虑。
六、教练员福利保障（一）教练员应享有合理的劳动酬劳和社会保险福利。
（二）教练员应享有参加工龄**奖、技能比赛奖等。
（三）教练员应享有参加培训和更新换代的机会，以保持教育技能的更新和提高。
驾校教练安全管理制度
驾校教练安全管理制度第一章总则第一条为了加强驾校教练安全管理，规范教练员行为，保障学员安全，特制定本制度。
第二条驾校教练应该严格遵守交通法规和驾校管理规定，确保教学安全，维护秩序。
第三条驾校教练应该具备教育培训资格，并经过专业培训。
第二章教练员的职责第四条教练员应该热爱教育事业，关心学员成长，具备较强的教学技能和服务意识。
第五条教练员要遵守诚实守信的职业操守，不得利用职务之便谋取私利。
第六条教练员要严格遵守交通法规，不得酒驾、毒驾。
第七条教练员要履行好教学抽查和接送学员的职责，确保学员的安全。
第三章教练员的权利和义务第八条教练员有根据教学计划组织教学的权利。
第九条教练员有权对不遵守规章制度的学员作出相应处理。
第十条教练员有义务对学员进行安全教育和交通安全知识的普及。
第十一条教练员有义务对学员进行严格监督，杜绝违章行为。
第四章学员管理第十二条学员应该严格遵守教练员的指导，服从教学安排。
第十三条学员要严格遵守交通法规，不得违章驾驶。
第十四条学员要爱护教练车辆，不得私自使用。
第五章紧急情况处理第十五条驾校教练在遇到紧急情况时，要首先保护学员的安全，然后即时报告驾校领导。
第十六条驾校教练发现学员有严重违章行为时，要及时制止并报告。
第十七条驾校教练要随时准备好相关救援设备，确保学员的安全。
第六章安全防范措施第十八条驾校教练要加强自身的交通安全意识，遵守交通法规，做到文明驾驶。
第十九条驾校教练要定期检查车辆的安全设备，确保车辆在良好的状态下进行教学工作。
第二十条驾校教练要定期参加相关培训，提高自己的教学技能和交通安全知识。
第七章教练员考核和奖惩制度第二十一条驾校将定期对教练员进行素质和业务技能考核。
第二十二条驾校将根据教练员的考核结果，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者给予相应的批评和处罚。
第八章附则第二十三条本制度自发布之日起正式实施，如有违反制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第二十四条驾校教练管理制度由驾校领导部门负责解释。
教练员管理制度
教练员管理制度一、教练员分类教练员分为理论教练员、驾驶操作教练员和道路客货运输驾驶员培训教练员。
二、教练员的聘用(一）聘用的教练员取得省级道路运输管理机构核发的教练员证。
（二)聘用新的教练员，采用向社会招聘和定向培养等方式。
三、教练员聘用程序(一）应聘人员提供驾驶证、身份证和教练员证。
(二）驾校办公室、教务室对应聘人进行考核，考核合格的与其签订劳动合同。
四、教练员解聘、辞聘、开除（一)解聘聘用合同期内，如教练员违反行业管理相关规定，被运管部门通报或公告二次,或违反驾校管理制度被严重警告二次的，驾校将书面通知教练员终止聘用合同，解除聘用关系。
（二）辞聘聘用合同期内，教练员提出终止聘用合同的,终止聘用合同并同时解除聘用关系。
教练员要求辞聘的，应当提前30日以书面形式向驾校提出，并按照聘用合同的规定承担相应的法律责任.（三)开除聘用合同期内，如教练员严重违反行业管理相关规定、严重违反驾校管理制度，其情节严重、影响恶劣的,予以开除并同时解除聘用合同.五、教学工作规范(一）理论教练员驾驶培训工作规范1、认真执行教学大纲，严格按照教学计划进行教学，认真讲解《道路交通安全法》、《道路运输条例》和交通运输部《机动车驾驶培训管理规定》等法律法规。
2、认真讲解车辆机械原理、驾驶理论规范、驾驶心理学以及驾驶员职业道德等驾驶员应当遵守的规范原则。
驾驶操作教练员驾驶培训工作规范3、结合驾驶员操作实际，讲解《道路交通安全法》、《道路运输条例》、交通运输部《机动车驾驶员培训管理规定》等法律法规和操作原理。
4、认真执行教学大纲，严格按照教学顺序进行教学。
教学顺序：讲解驾驶操作基本原理、预备驾驶、基础驾驶训练、桩训、路训和夜间训练。
5、认真落实训练内容和训练时间（1）按照规范化教学模式组织教学，授课前备好教案，出车前检查车辆技术状况，讲解当天训练内容、训练科目、行车路线、训练行程和安全注意事项；收车后进行讲评。
（2）遵守训练作息时间，做到按时训练、及时收车，确需加班训练时应当报驾校分管负责人批准。
驾校教练安全管理制度
一、目的为了加强驾校教练的安全意识，规范驾校教练的驾驶行为，提高驾驶教学质量，确保学员在学习过程中的人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于驾校全体教练员及工作人员。
三、安全管理制度1. 教练员资格要求（1）教练员必须持有相应的驾驶证，具备合法的驾驶资格。
（2）教练员必须具备良好的职业道德，热爱教育事业，关心学员，耐心细致。
（3）教练员必须接受专业培训，取得驾校颁发的教练员资格证书。
2. 教练员职责（1）严格遵守交通法规，确保行车安全。
（2）熟悉教学车辆的性能和操作规程，确保教学车辆安全运行。
（3）严格按照教学大纲进行教学，提高学员的驾驶技能和安全意识。
（4）关心学员的学习进度，及时解答学员在学习过程中遇到的问题。
（5）定期参加驾校组织的培训和考核，提高自身业务水平。
3. 教学车辆安全管理（1）教练员必须确保教学车辆的车况良好，定期进行保养和维修。
（2）教练员不得将教学车辆用于非法营运、出租或其他非教学活动。
（3）学员上车前，教练员应检查车辆安全设施，确保学员安全。
4. 教学场所安全管理（1）教练员必须确保教学场所的安全，定期检查场地设施，消除安全隐患。
（2）学员在学习过程中，教练员应全程陪同，确保学员安全。
（3）教练员不得在教学场所进行与教学无关的活动。
5. 教学纪律（1）教练员应遵守驾校的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
（2）教练员不得利用职务之便谋取私利，不得索贿、受贿。
（3）教练员应尊重学员，不得侮辱、体罚学员。
四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，表现突出的教练员，驾校给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的教练员，驾校将进行批评教育，情节严重的，将依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度由驾校安全管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
驾校教练管理制度（5篇）
驾校教练管理制度为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。
根据《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，制定本制度。
一、聘用办法:按机动车教练员资格条件规定选用(聘用)教练员，坚持先考证后选用，公开招聘，公正选拔，公平待遇。
二、教练员必须服从单位的统一管理，自觉遵守各项规定制度，服从教学负责人的具体工作安排。
三、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。
四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训计划、执教能力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。
考核结果存入教练员个人档案。
五、学驾人考试合格率每期记录一次，结合考评确定单位教学质量排行榜名次，每季度考核公布一次，年终总评，实行末位淘汰制，张榜公布。
六、积极参加管理部门的各项培训。
每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会(分析会)，交流教练教学的经验教训，不断提高教练员的执教水平和综合素质。
七、建立档案。
从执教开始，建立教练员个人文字档案和电子档案，文字档案存入档案室。
八、变更(辞退)管理。
教练员因故退出或变更单位，应由个人申请，单位同意签章，经管理部门批准办理相关手续。
因违反单位管理制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。
九、教练员上岗前应认真学习《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，领会其精神实质，工作期间不得违反其规定。
如有违反，驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。
驾校教练管理制度（2）第一章总则为加强全市驾校教练员队伍的建设，提高教练员素质，规范教学管理，保证教学质量，特制定本公约，全市驾校教练员均应遵守该公约内容，自觉接受社会各界和广大学员的监督。
第二章公约内容一、教练员教学时应使用文明用语，不得讲脏话、粗话。
二、教练员要耐心解答学员提出的问题，不得训斥、讽刺、挖苦、侮辱、打骂学员。
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驾校教练员聘用及安全管理制度为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定本制度。
一、教练员分类教练员分为理论教员和实际操作教员。
二、教练员聘用（一）学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。
（二）学校聘用新教练员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式。
（三）聘用教练员应按下列程序：1．申请人向学校提出书面申请。
2．学校总教办、行政部对申请人面试和测试。
3．对申请人进行定向培训。
4．参加全市统一的教练员考试。
5．申请人考试合格后由行政部门负责办理聘用劳动合同。
（四）聘用合同期限一般为一年。
聘用合同期的前一个月为试用期。
三、教练员解雇、辞职、开除（一）学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教员，终止聘用合同，解除聘用关系。
学校解聘教练员时应与当事人签定解聘协议书。
（二）辞聘在聘用合同期内教练员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同，解除聘用关系的行为。
教练员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知学校。
教练员辞聘应按聘用合同规定承担责任。
（三）开除在聘用合同期内，学校对违反管理部门和学校规定，情节严重影响恶劣的的教练员，予以开除。
被开除的教练员由学校做出书面决定。
被开除的教员，学校不再聘用。
四、操作教练员教学工作规范（一）培训工作规范1．必须按训练规程认真执行教学大纲，按学校编写的教案制定并认真执行每期《单车教学实施计划》。
2．严格按照教学顺序教学。
教学顺序为：基础驾驶训练、桩训、路训、场训和路训，然后参加考试。
3．必须落实训练内容和训练时间。
在情况允许下，让学员体会应变和应用驾驶训练。
4．各车每天训练前，要组织学员列队听取“一分钟讲话”。
5．新学员上车前三天，教练员必须与学员并坐指导训练，不准在车下只凭喊话指导。
6．坚守岗位，不得擅离职守。
桩训时教练员确需临时离岗的，时间不得超过10分钟，教练离岗时，应向组长报告。
7．严格遵守训练作息时间，按时训练，按时收车。
需要加班训练的由本组组长批准。
（二）考试工作规范1．考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。
2．认真协助车管所驾驶证考试工作。
3．及时通知和组织学员按时参加各种考试，保证到考率。
4．考试前检验学员身份证、侯考证和预约凭证，说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考，5．尊重考官，服从指挥，不以自我感觉背后议论，更不得当面顶撞考官。
6．对不能按预考计划进行考试的学员，教练员应在4日前报本组组长，并由有关人员报考试部门，能预约的学员必须考前3天报培训科。
7．学员补考由本组组长报培训科向考试部门约考，约考后并将考试的具体日期及时通知教练员，由教练员通知学员。
8．学员计划外考试由教练员根据学员的训练进度情况提前三天报告本组组长报培训科，通知约考员向考试部门申请批准。
9．预考计划由总教办报送车管所审批。
10．报考驾驶证的考试日期发生变化时应及时通知学员（电话通知，需重复2遍）。
（三）教学质量规范弘扬其他驾校先进办学理念。
改变人的心智去实现最低最省的成本、创造出最高最稳定的质量、最稳定的生源，形成旺盛不断的学员链。
1．教学技术质量要把提高培训质量、培养高质量的驾驶员视为第一要务。
按照机动车教学大纲“训练质量标准”和“三高”（高水平、高适应、高素质）要求：①结业考试率要达到90%，场考合格率为80%，路考为85%，合格率为88%。
②报考驾驶证单科合格全年应达到85%。
③扩大一考，减少二考，消灭三考。
第三考人数，场考控制在8%以下，路考控制在5%以下。
2．教学流程质量主要从两方面着手，一是认真向学员传授驾驶技能；二是对学员进行职业道德教育，使学员养成文明行车安全礼让的驾驶作风。
培训流程各个环节都要一次做正确，要实施“个性化”教学，把握每位学员的思想情绪，了解每位学员的要求和特点，扬其所长，补其所短。
采取讨论、启发、引导等形式，激发其积极性，挖掘其心智潜力。
让学员感受到热情而又忠恳，亲情而又尊重，既能学到技术而又心情舒畅。
3．教学效果质量是指学员对教练员、对华邦品牌形象的心理定位，主要注重：①学员满意率要达到90%以上。
②由于学员受到感动，使教练员在学员心目中牢固占据一定位置，形成公众相关话题、讨论的热点，不断扩展信息。
③增强教练员和学员链不断延伸加固，生源渠道持续扩展并形成教练员各自的招生网络。
（四）学员管理工作规范：要按照驾校对学员劝导：甘当学生，打好基础；学习理论，丰富自己；积极训练，体验总结的要求，注重提高学员的自身能力，教育学员着重从以下着眼。
1．教育学员端正学车态度，树立安全意识。
2．调动引导学员刻苦学习驾驶技术。
3．启发指导学员反复进行模拟练习。
4．纠正学员的瘤癖动作。
5．组织开展学员互帮互学活动。
6．严禁学员在校单独驾驶车辆。
7．禁止学员在驾驶操作过程中吸烟、吃东西和其他妨碍训练的行为。
8．禁止学员酒后练车。
9．禁止学员在学车过程中打扑克等影响训练的活动。
10．提醒学员在学车期间和学车后不要请客送礼。
11．督促检查学员持学员证参加训练；拒绝无学员证的学员参加训练。
12．督促学员填写考勤表。
13．培养学员驾车礼让道德。
14．每日训练前组织学员检查并擦洗训练车辆。
（五）教练车管理规范：1．教练车证、牌照必须齐全有效。
2．按期参加教练车二级维护和车辆技术等级评定。
3．教练车的技术状况和安全防护装置（灭火器、副制动、大货车上下车梯等）应完好有效。
4．教练车的车容车貌符合要求，驾驶室、车厢内不准存放杂物，保持卫生。
5．轿车教练车行李仓内不准存放与教学无关的物品。
6．教练车不允许搭乘无关人员，除动作示范外，大、小货车后厢不得乘人、大货车驾驶室不得乘3人。
7．教练车从停车场至训练场及加气站区间往返时，不准把车辆交学员驾驶。
8．教练车必须停回训练场，加班人员回家时，由总教办指派，严禁私自开车回家，回家车辆不准乱停乱放。
9．驾校所属教练车应按规定的路线训练。
10．教练员交接教练车时，要办理交接手续，对内调整时，由组长监督交接，组与组调整时，由总教办和组长共同监督交接。
交接后进行登记。
11．停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护，保证随时参加训练。
12．训练期间发现车辆故障，不能继续使用，能排除的应排除，不能排除的应立即送修并报总教办，安排车辆替补不能影响学员训练。
13．不准教练员之间私自调换教练车。
14．教练车收车后需将钥匙交车辆保管人员（门卫）统一存放。
（六）服务规范：教练员必须充分认识真诚的服务是创造驾培竞争优势，是赢得学员忠诚的关键，确立强烈的服务意识，把“三个零”（零缺点、零延迟、零烦恼）理念贯穿于教学全过程。
1．要尊重学员，对学员要一视同仁，特别对大龄、老龄学员不得歧视。
2．不准对学员体罚或变相体罚。
3．不得随意停止学员训练，更不准全车停训，要为学员学车争分夺秒。
4．不得安排非本车学员练车。
5．对患病或身体不适的学员要给予特殊照顾。
6．由于工作失误影响学员培训的，应积极开展善后挽救服务或给予补偿挽回影响。
7．对提出调车、调教练的学员，要积极协助学校做好调整或调解工作，不得打击报复。
8．弘扬雷锋精神。
服务要热情，学员有呼必应，有问必答，有事必办，有难必帮。
努力实践零缺点、零延迟、零投诉。
（七）教学保障规范：1．主管部门临时调整训练计划，应积极配合，合理安排，保证训练正常进行。
2．训练中教练车出现故障需要修理的，超过1小时应及时请示安排预备车。
3．教练车出车日不低于培训周期的95%。
（八）安全工作规范：1．按“零延迟”要求坚持训练前、训练中和训练后的教练车检查制度。
2．经常对学员进行培训安全管理教育，为出校后安全驾车奠定基础；坚持早出训练前安全喊话一分钟制度；选举1名学员任安全员，协助教练员做好安全工作。
3．发生训练事故后，要及时按级上报，听候处理。
4．训练中要严防轻微刮碰事故，避免一切事故，杜绝重大事故。
五、教练轮训1．教练员实行轮训制度2．轮训采取定期轮训和不定期轮训相结合。
定期轮训每半年举行一次，不定期轮训随时进行。
3．轮训内容：（1）道路交通安全法规及交通局的有关规定。
（2）场内驾驶和道路驾驶技能。
（3）教学方法。
（4）教练员职业道德。
4．教练轮训由分管教学总教办负责，培训科组织实施。
六、教练员考核1．学校建立教练员考核制度。
对教练员实行年终考核。
2．考核内容：（1）教练员任教能力（2）教学质量（3）职业道德（4）廉洁自律情况3．考核方法（1）教练员考核由学校总教办牵头各科室为成员负责实施。
（2）教练员考核实行逐人考核。
（3）考核采取三种形式，向学员发放教练员年终考核问卷、操作和笔试等。
（4）年终考核与平时考核相结合。
七、教练员培训质量排行榜1．教练员培训质量排行榜是指学校把教练员培训质量按着由高到低的顺序进行排列并公布。
2．教练员培训质量按学员结业考试成绩和报考驾驶证成绩平均计算。
3．学员培训成绩只计算各种一考合格率。
4．教练员培训质量排行榜每月公布一次。
5．对连续两次排在后三位的教练员实行离岗培训。
连续五次排在后三位的应调离教练员队伍。
八、学校由行政部门建立教练员文字和电子档案，以便总教办备查。