安全生产走动管理制度

一、目的
为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，确保生产过程安全有序，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括生产、技术、管理、后勤等各部门。

三、管理原则
1. 安全第一，预防为主。

2. 责任到人，层层把关。

3. 严格执行，持续改进。

四、管理职责
1. 安全生产管理部门：负责本制度的制定、修订、宣传和实施；组织安全生产检查、隐患排查；对违反本制度的行为进行查处；负责安全生产教育培训。

2. 各部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织实施，确保本部门安全生产责任落实到位；组织本部门员工进行安全生产教育培训；对本部门安全生产隐患进行排查治理。

3. 员工：遵守本制度，积极参加安全生产教育培训；自觉履行安全生产责任，发现安全隐患及时报告；在生产过程中严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

五、管理措施
1. 安全生产教育培训
（1）新员工入职后，必须进行岗前安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。

（2）定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

（3）针对不同岗位、不同工种，开展专项安全生产教育培训。

2. 安全生产检查
（1）每月至少组织一次安全生产大检查，对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行全面检查。

（2）各部门负责人要定期对本部门进行安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。

（3）对检查中发现的问题，要立即采取措施予以整改，确保整改到位。

3. 隐患排查治理
（1）建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查范围、内容和责任。

（2）定期对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行隐患排查。

（3）对排查出的隐患，要立即制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。

4. 安全生产记录
（1）建立健全安全生产记录制度，包括安全生产检查记录、隐患排查治理记录、
安全生产教育培训记录等。

（2）确保安全生产记录的完整、准确、及时。

六、奖惩措施
1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。

3. 对未按要求进行安全生产教育培训、未履行安全生产职责的，给予批评教育或
处罚。

七、附则
1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以修订。