聘用合同解聘协议书与单方面解除聘用合同

解聘协议书与一方面清除聘用合同
乙方：
甲、乙双方于年月日签订〔____〕号聘用
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市 XX(指主管部门 )和人事局赞成，乙方调整工作。

甲、乙双方就清除合同，经协商一致自觉达成以下协议：
一、清除年月日签订〔____〕号聘用合同 ;
二、甲、乙双方互免对方补偿(补偿 )清除合同的经济补偿金。

三、上述协议，吻合有关法律
四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。

甲方签字 (盖章 )：乙方签字：
日期：日期：
双方商议解聘协议书
因同志考上 ,经其自己提出解聘申请 ,依照《国务院办公厅转发人事部关于在
事业单位试行人员聘用
甲方法人代表 (签字 )乙方 (签字 ):
甲方单位公章 :
甲方主管部门目击 (公章 ):
签订时间 :年月日
事业单位在什么状况下可一方面清除聘用合同?
依照人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的建议》，受聘人员有以下
状况之一的，聘用单位能够随时一方面清除聘用合同：
(一)连续旷工高出 10 个工作日也许 1 年内累计旷工高出20 个工作日的 ;
(二)未经聘用单位赞成，擅自出国也许出国逾期不归的;
(三)违反工作规定也许操作规定，发生责任事故，也许渎职、渎职，造成严
重结果的 ;
(四)严重搅乱工作序次，致使聘用单位、其他单位工作不能够正常进行的;
(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监履行的，也许被劳动涵养的。

对在试用期内被证明不吻合本岗位要求又不同样意单位调整其工作岗位的，聘用单位也能够随时单方向清除聘用合同。

受聘人员有以下状况之一的，聘用单位能够一方面清除聘用合同，但是应当
提前 30 日以书面形式通知被解聘的受聘人员：
(一)受聘人员患病也许非因工负伤，医疗期满后，不能够从事原工作也不能够从事由聘用单位安排的其他工作的;
(二)受聘人员年度核查也许聘期核查不合格，又不同样意聘用单位调整其工作岗位的，但到新岗位后核查仍不合格的。