2024年职业健康安全管理体系运行总结（3篇）

2024年职业健康安全管理体系运行总结及时更新和完善危险源辨识内容，并组织员工深入学习。

针对危险源辨识不全的问题，虽已取得一定进展，但危险源辨识表的更新不够及时，在工程项目建设中频繁出现，亟需加强监管。

在过去一年中，公司各车间、部室进行了危险源辨识，通过班组、车间至公司的逐级辨识，新增危险源若干条，其中重要风险因素若干条。

以下是公司近期在法律法规及安全管理方面的工作总结：
1. 在指定年份的月份，公司中层正职参与了法律法规的培训及考试。

2. 同年月份，安保部负责收集了各类安全相关的法律法规，涉及多个部门。

3. 各部门积极搜集与本部门相关的法律法规，并对全体员工进行了相关培训。

为有效控制或消除公司的重要风险，安保部制定了若干项公司级职业健康安全管理方案，主要内容包括：
减少噪音对员工健康的影响；
降低车间粉尘和悬浮颗粒物浓度至国家标准以内；
对车间煤场及输煤岗位的粉尘浓度进行控制，符合国家要求；
降低车间内丙酮、丁脂、丁醇等物质的浓度；
有效减少车间冷脱岗位醋酸丁脂的浓度；
增强车间酸碱岗位的劳动防护，并对酸碱系统进行改造；
控制车间冷脱岗位乙酸丁酯的浓度；
确保供应储运部液体库酸碱泵房的酸碱浓度达到国家标准以下。

总计若干个项目投入资金若干，有效降低了公司的重要风险。

公司还采取了以下措施：
对“安全生产责任制”的落实情况进行检查和强化。

组织全体职工学习安全法律法规手册，并检查学习成效。

新进员工分批进行灭火器实战演练和消防知识培训。

实施监护人培训上岗制度，加强车间选定监护人的培训。

举办消防运动会和安全生产月活动，提升员工安全意识。

对外协施工人员及新入厂员工进行安全消防知识的三级培训。

联合技术培训学校为公司员工提供专业培训，保证特种作业合规。

开展“119”消防日宣传日活动，增强职工防火意识。

安保部定期对各车间职业健康安全管理体系文件进行评审，确保公司生产区域安全受控。

在工程项目的管理及危险化学品管理方面，公司也采取了严格的措施，包括但不限于：
制定并执行大修安全措施；
审核吊装施工方案并现场落实安全措施；
规范危险化学品储存和运输安全管理。

公司还根据相关管理规定，组织了多次应急预案实战演练，并及时修订了应急预案，提高了应急预案的可操作性和实用性。

安保部每天对公司生产车间进行监督检查，并通过《检查通报》督促整改。

新建车间和库房通过了消防验收，同时公司对灭火器进行了维修。

上半年，公司接待了上级部门进行的多次监测，结果均符合国家标准或行业标准。

自职业健康安全管理体系建立以来，公司未发生安全生产事故。

安保部下发了若干份隐患整改通知单，针对不符合项采取了相应的纠正和预防措施。

通过内部审核，安保部检查了公司职业健康安全管理体系与国家标准《职业健康安全管理体系规范》的符合性及运行有效性，对发现的不符合项进行了整改。

2024年职业健康安全管理体系运行总结（二）在____年上半年，在公司职业健康安全管理体系领导小组的指导下，我部门遵循公司职业健康体系专题会议的精神，紧密围绕实现“职业健康0事故”的目标，秉承“安全第一、以人为本、遵纪守法、持续改进”的职业健康安全方针，积极开展职业健康安全管理体系运行工作。

我们不断优化体系运行过程中的不足，提高安全管理效能，有效预防重大事故，为公司的稳定发展提供了坚实保障。

以下是小野田水泥有限公司体系运行情况的汇报：
一、强化领导责任，确保体系高效运行。

在过去半年的体系运行中，我部门高度重视体系运行工作，将其作为核心任务。

部门负责人亲自参与体系运行，深入实施各项安全生产措施，将现场维修、日常点检、设施建设、故障抢修等环节与体系紧密结合，有效引导员工遵循职业健康安全管理体系的要求，明确工作目标、重点和步骤，落实责任，确保体系的适应性和有效性，有力推动安全生产工作的稳步提升。

二、注重全员培训，提高体系运行成效。

为深入推动职业健康安全管理体系工作，我部门针对电气作业的特点，开展了一系列宣传教育培训活动，建立长期教育和培训机制，不断提升员工的安全意识，树立“安全优先”的工作理念，为体系工作的持续提升打下坚实基础。

1. 加强体系文件学习，广泛宣传安全生产方针、法律法规和制度，深入传达安全文件，通过教育和培训，增强员工的安全意识，从源头上消除安全隐患，提高遵守安全规定的自觉性。

2. 提高宣传教育的针对性和时效性，根据不同岗位和季节特点，宣传预防事故的知识，防止事故的发生。

3. 开展综合治理、交通安全、消防安全等知识培训，提升员工识别和防范安全隐患的能力，确保生命和财产安全。

三、严格执行体系要求，确保体系稳定运行。

1. 分解职业健康安全目标，确保目标的顺利实现。

结合实际工作，将安全目标分解到每个班组和员工，提高全员安全责任意识，降低事故发生率，确保年度安全目标的实现。

2. 充分识别危险源，有效控制风险。

对涉及的活动场所和潜在危险源进行识别和评价，制定应急预案，采取安全管理措施，有效控制危险源，预防事故发生。

3. 及时更新法律法规，保持其适用性。

根据法律法规的修订和颁布，及时更新相关文件，删除不适用的内容，确保法律法规的适用性。

4. 采取纠正预防措施，持续改进体系运行。

针对内外部审核的不符合项，采取纠正措施，自查分析原因，不断优化体系运行。

5. 加强安全管理，确保体系有效运行。

坚持交通安全管理，开展消防安全隐患排查，更新操作基准和作业基准，确保体系目标的实现。

通过半年的运行，我部门员工在职业健康安全方面的知识水平显著提升，全体员工均能按照体系要求进行自我保护和开展工作，证明了职业健康安全管理体系在我部门的必要性和有效性。

2024年职业健康安全管理体系运行总结（三）自公司实施职业安全健康管理体系以来，历经数年稳健运行，我们依据《职业健康安全、环境管理体系要求》不断完善管理体系，对职业安全与环境健康管理有了更深刻的理解，公司的职业安全与环境健康管理水平显著提升。

在公司秉持“以人为本”的管理理念指导下，管理者代表的精准领导和各级领导的大力支持，以及全体员工的积极参与，公司于____年成功实现了职业安全健康管理体系的运行目标。

员工的安全意识和环境健康意识得到进一步提高，全年未发生重大安全责任事故及职业病。

安全管理部门始终遵循“以人为本，安全第一”的原则，通过不断总结经验、提升管理水平、探索新的监督管理方法，创新安全文化建设，确保了职业安全健康管理体系的有效实施。

公司职业安全、环境健康方针旨在依法全面实施安全与环境管理，保障员工的安全与健康，持续改进环境与人行为、物状态的安全基础，实现企业本质安全。

该方针体现了公司以人为本、预防为主的管理思想，既尊重员工权益，又兼顾社会效益，是科学合理的。

在前
年外审专家的指导下，我们对职业安全健康目标进行了修订，目前为：
目标：
1、杜绝重伤、死亡事故。

2、控制轻伤事故。

3、杜绝职业病。

指标：
1、重伤以上事故率为零。

2、轻伤事故等于或小于千分之三。

3、年度火灾事故率为零。

4、职业病发生率为零。

这些目标更合理地反映了当前安全政策与法规的要求，并得到了全体干部和员工的普遍认同。

修订后的目标通过逐级分解，具备了良好的可操作性，并取得了显著成效。

公司制定的《法律法规清单》经过多次修订，现已发放至各部门，包含____个条款，比之前的版本更加全面、实用。

这些法律法规为公司的安全管理提供了有力的指导和依据。

通过各部门对危险源的识别，共计____多项，针对评价出的____个重大危险源，制定了相应的风险预防控制措施和应急预案，落实了安全生产责任制。

公司实施安全教育达____人次，特殊工种和工作人员的专业培训合格率为____%，按规定持证上岗率为____%。

在职业病防治方面，人力资源部积极开展防护教育，并推动相关部门改善员工生产和工作条件。

最新的尘毒工种健康普查结果显示，公司未发现职业病，有效预防率达到了____%。

公司还积极开展“百日安全生产活动”，组织安全生产知识竞赛，普及安全生产相关知识。

各类劳保用品配备基本到位，对日常安全检查中发现的违章违纪行为进行了纠正和教育，对安全隐患进行了沟通、整改，并确保整改措施全部合格。

在职业安全健康管理体系的实施过程中，我们注重将风险管理聚焦于基层岗位和生产一线，完善了《管理手册》和《程序文件》。

为持续改进体系的有效性，我们定期进行严格的内审和管理评审。

为提升员工安全操作技能，我们将职业安全健康理念贯穿于安全生产全过程，有效减少了“三违”行为。

通过实施职业安全、环境健康管理体系，我们积极推进安全文化建设，营造了良好的安全生产氛围。

结合实际情况，修订了各种规章制度和操作规程，有效提高了全体员工的安全意识，降低了事故发生率。

公司对员工劳动防护用品的购买费用、夏季防暑降温饮料费、事故隐患整改和治理费用、安全教育培训费等各项安全投入都得到了有效保障。

____年，公司针对现场隐患投入了____万元的专项安全整治费用。

尽管职业安全健康管理体系的运行在安全管理方面取得了显著成效，但也存在一些不足之处：一是在各部门和单位之间的管理体系运行深度尚不平衡；二是安全劳动防护设施的配置还需加强；三是各车间对外来施工单位的监管检查还不够深入。

我们将针对这些问题，采取有效措施，不断提升职业安全健康管理体系的实施效果。