办公室规章管理制度模版(3篇)

办公室规章管理制度模版
一、关于办公场所
1. 办公场所的卫生
- 办公场所保持整洁和无异味，定期清扫卫生，确保员工的健康和工作环境的舒适度。

- 办公场所垃圾及时清理，垃圾桶定期清空，保持环境整洁。

- 办公室内设有消毒液和纸巾供员工使用，以确保员工的卫生。

- 每周安排一次专业保洁人员对办公场所进行全面清洁，并定期对办公设备进行消毒。

2. 办公设备的使用与维护
- 办公设备使用前必须检查是否正常运行，如发现故障应立即上报维修。

- 办公设备的保养和维修由专业人员负责，员工不得私自修理设备。

- 员工不得将私人设备接入办公网络，不得下载未授权的软件和文件。

二、关于办公时间与考勤
1. 办公时间的规定
- 办公时间为每天早上 9:00 至下午 6:00，中午休息 1 小时。

- 员工必须按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。

- 加班需要提前向上级部门申请，并获得同意后方可进行。

2. 考勤制度
- 严格执行考勤制度，员工必须按时打卡上下班。

- 员工外出办事需要提前请假，假期结束后需及时向上级汇报。

- 迟到早退者，按照公司考勤规定给予相应的惩罚。

三、关于办公纪律与行为准则
1. 办公纪律
- 员工在办公期间应专注工作，不得进行无关的私人行为。

- 办公期间禁止吸烟、大声喧哗和争吵，保持室内安静和和谐的工作环境。

- 办公室中禁止有关种族、性别、宗教和政治等方面的歧视和言论。

2. 行为准则
- 做到友善、礼貌和尊重他人，不得进行人身攻击和诽谤他人。

- 保护公司的商业秘密和客户的隐私，不得泄露公司的机密信息。

- 不得在办公室内从事违法、违规或不道德的行为，包括赌博、吸毒等。

四、关于办公室设施与资源管理
1. 办公用品与设施管理
- 办公用品的申领需经过审批，合理使用并及时向财务归还。

- 办公设施的损坏应立即上报维修，不得私自修理。

- 办公设施的借用需要书面申请，并经过部门主管的批准。

2. 资源共享与节约
- 公司的资源应当合理共享，不得擅自占用或浪费。

- 员工应当节约用水、用电，避免不必要的浪费。

五、关于安全与保密
1. 办公室安全
- 办公室进出口应定期检查，不得随意让陌生人进入。

- 应定期对办公室进行安全检查，确保消防设施的正常运行。

- 离开办公室时，应关闭电脑、打印机等电器设备，确保电源的安全。

2. 保密意识
- 员工应保密公司及客户的商业秘密，不得将机密信息外泄。

- 离职员工必须将公司提供的文件和资料清空，不得擅自带走或复制。

六、关于违纪与处罚
1. 违纪行为
- 严禁员工私自带宠物进入办公室。

- 严禁员工在办公室内观看与工作无关的视频或游戏。

- 违反公司规定的其他行为。

2. 处罚制度
- 对于违反规定的员工，将按照公司的纪律处罚规定进行相应处罚。

- 处罚的种类包括口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等，严重者将给予开除处理。

以上为办公室规章管理制度，希望员工能够认真遵守，共同营造良好的工作环境。

办公室规章管理制度模版（2）
第一章总则
第一条为了落实和规范办公室的管理，提高工作效率，保障员工的权益，制定本规章管理制度。

第二条本制度适用于办公室全体员工，包括内部员工和外聘人员。

第三条办公室将严格遵守国家的相关法律法规，秉持公平、公正、公开的原则办公，并保护员工的合法权益。

第四条办公室所有员工都有责任认真学习和遵守本制度，保障办公室的正常运转。

第五条办公室将不定期对本制度进行修订，修订后的版本将通过内部通知的方式向全体员工公布。

第六条本制度的解释权归办公室负责人所有。

第二章工作时间
第七条办公室的工作时间为每周五天，每天工作8个小时。

第八条上午9点到下午6点为正常工作时间，中午12点到下午1点为午休时间。

第九条员工应在工作时间内到达办公室，如果因特殊原因不能按时到达，需要提前向上级领导请假。

第十条加班情况需要提前向上级领导报备，并填写加班申请表。

第十一条总工时不得超过标准工时的1.5倍，加班时间可在工作时间内补休。

第三章工作纪律
第十二条员工应遵守公司的规章制度，服从上级的工作安排和指挥。

第十三条员工应恪守工作保密，不得将办公室的信息外泄给任何外部人员。

第十四条员工在工作期间，不得从事非工作相关的活动，如上网、玩游戏等。

第十五条员工应尊重他人，严禁发表或传播任何涉及种族、性别、宗教、政治等敏感言论和信息。

第十六条员工应保持良好的工作状态，不得懈怠、游手好闲或损害办公室形象。

第四章职务职责
第十七条员工应按照职务描述和工作安排履行岗位职责。

第十八条员工应保障工作的顺利进行，及时上报工作进展和问题。

第十九条员工应积极配合上级的工作安排，不得随意请假或旷工。

第二十条员工应按时完成上级交给的任务，不得擅自改变工作内容。

第二十一条员工应保持工作区域的整洁和秩序。

第五章奖励与处分
第二十二条办公室将根据员工的工作表现和贡献进行奖励，包括表扬、奖金等。

第二十三条员工的表现不佳或存在违反本制度情况的，将被给予警告、记过、降职或解雇等处分。

第二十四条多次违反本制度或涉及违法行为的员工，将被移交给相关司法机关处理。

第六章附则
第二十五条员工对本制度有任何疑问或建议，可向上级领导反映。

第二十六条本制度从公布之日起正式实施。

第二十七条如有特殊情况需要解释本制度的条款，办公室负责人有最终解释权。

第二十八条本制度的修订和解释须经办公室负责人批准。

以上为办公室规章管理制度模板，并不适用于所有企业，仅供参考。

具体制度需根据企业的实际情况进行制定和调整。

办公室规章管理制度模版（3）
第一章总则
第一条为了规范办公室的日常管理，促进工作效率和团队合作，制定本规章管理制度。

第二条办公室的规章制度适用于所有办公室成员，包括员工、领导和管理人员。

第三条办公室成员应严格遵守本规章管理制度，违反规定将接受相应的惩罚。

第四条办公室成员应与其他部门协调，确保工作顺利进行，提供良好的内部服务。

第五条办公室成员应密切合作，共同完成办公室的任务和目标。

第六条办公室成员应遵守国家法律法规和企业规定的各项制度。

第七条任何涉密工作都必须按照有关规定进行，保证信息的安全性。

第二章办公室成员的权利和义务
第八条办公室成员享有公平、公正、公开、公正的工作环境。

第九条办公室成员应按时完成工作任务，不得迟到早退。

第十条办公室成员应保持高度的责任心和奉献精神。

第十一条办公室成员应遵守保密工作的相关规定，保证信息的安全性。

第十二条办公室成员应积极参加工作培训，提高自身能力和素质。

第十三条办公室成员应遵守办公室的各项规章制度，遵守岗位规定。

第十四条办公室成员有权提出对工作流程和办公室管理的建议。

第三章办公室的日常管理
第十五条办公室的工作时间为每周五天，每天8小时。

第十六条办公室成员应根据工作需要，按时打卡上班。

第十七条办公室成员应保持办公室的整洁和安全。

第十八条办公室成员应妥善使用办公设备和办公用品，不得滥用或浪费。

第十九条办公室成员应遵守办公室的会议规定，按时参加会议。

第四章办公室的纪律和奖惩
第二十条办公室成员应自觉遵守办公室的纪律和规章制度。

第二十一条办公室成员如有违反规定的行为，将接受相应的纪律处分。

第二十二条办公室成员如对工作表现突出的同事或团队进行表彰和奖励。

第五章附则
第二十三条办公室成员不得进行损害他人声誉、泄露机密信息等行为。

第二十四条办公室成员应遵守企业的各项规定，服从公司领导的工作安排。

第二十五条办公室成员应保持良好的工作态度，与同事和谐相处。

第二十六条办公室成员如有违反规章制度的情况，首次纪律处分为口头警告，多次纪律处分为书面警告，严重违反纪律的情况将按照公司的管理规定进行处理。

第二十七条本规章管理制度自颁布之日起生效。