养老护理员规章制度

养老护理员规章制度
一、引言
随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老服务行业的需求日益增长。

养老护理员作为直接为老年人提供服务的重要力量，其工作质量和职业素养直接关系到老年人的生活质量和幸福感。

为了规范养老护理员的工作行为，提高服务质量，保障老年人的合法权益，特制定本规章制度。

二、招聘与入职
（一）招聘条件
1、具有良好的职业道德和敬业精神，关爱老年人，有耐心、责任心和同情心。

2、年龄在 18 周岁以上，身体健康，无传染性疾病和精神病史。

3、具备初中及以上文化程度，经过专业培训并取得养老护理员职业资格证书。

4、具有一定的沟通能力和服务意识，能够熟练掌握老年人护理技能。

（二）入职手续
1、应聘者需提供个人简历、身份证、学历证书、职业资格证书等相关材料的原件及复印件。

2、进行入职体检，体检合格后方可办理入职手续。

3、签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

4、参加新员工入职培训，了解养老院的基本情况、规章制度和工作流程。

三、工作职责
（一）生活照料
1、为老年人提供个人卫生护理，包括洗脸、刷牙、洗头、洗澡、修剪指甲等。

2、协助老年人穿衣、脱衣、更换床上用品等。

3、照顾老年人的饮食，包括喂食、协助进餐、清洗餐具等。

4、帮助老年人排泄，包括协助如厕、更换尿布等。

（二）医疗护理
1、协助医护人员为老年人测量体温、血压、血糖等生命体征。

2、按照医嘱为老年人按时服药。

3、对患病老年人进行病情观察，发现异常及时报告医护人员。

4、为老年人提供康复护理，如协助进行肢体功能锻炼等。

（三）心理护理
1、关注老年人的心理状态，与老年人进行交流和沟通，倾听他们
的心声。

2、为老年人提供心理支持和安慰，帮助他们消除孤独、焦虑、抑
郁等不良情绪。

3、组织老年人参加各种文化娱乐活动，丰富他们的精神生活。

（四）安全护理
1、定期对老年人居住的房间进行安全检查，消除安全隐患。

2、协助老年人进行户外活动，注意保护老年人的安全，防止跌倒、走失等意外事故的发生。

3、遇到紧急情况，如火灾、地震等，能够及时采取有效的应急措施，保障老年人的生命安全。

四、工作纪律
（一）遵守工作时间
1、严格按照养老院规定的工作时间上下班，不得迟到早退。

2、如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假，并办理请假
手续。

（二）坚守工作岗位
1、工作期间不得擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情。

2、不得在工作时间内玩手机、看电视、打瞌睡等。

（三）服从工作安排
1、服从养老院领导和主管的工作安排，不得拒绝执行或故意拖延工作任务。

2、如对工作安排有异议，应通过正常渠道反映，不得擅自违抗。

（四）保守工作秘密
1、不得泄露老年人的个人信息、病情等隐私。

2、不得将养老院内部的工作资料、文件等外传。

五、培训与考核
（一）培训
1、新入职的养老护理员必须参加岗前培训，经考核合格后方可上岗。

2、定期组织在职养老护理员参加业务培训，不断提高业务水平。

3、鼓励养老护理员参加各种形式的继续教育，提升自身素质。

（二）考核
1、建立健全养老护理员考核制度，定期对养老护理员的工作进行考核。

2、考核内容包括工作态度、工作技能、工作质量等方面。

3、考核结果作为养老护理员晋升、奖励、辞退的重要依据。

六、奖励与惩罚
（一）奖励
1、对工作表现突出、服务质量优秀的养老护理员，给予表彰和奖励。

2、奖励形式包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书、晋升等。

（二）惩罚
1、对违反工作纪律、工作失误的养老护理员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。

2、对因工作失职造成老年人身体伤害或财产损失的，依法追究法律责任。

七、离职管理
（一）离职手续
1、养老护理员离职前应提前向养老院提交书面离职申请。

2、办理工作交接手续，交还工作用品和相关资料。

3、结算工资和福利待遇。

（二）离职后义务
1、离职后不得泄露养老院的商业秘密和老年人的个人信息。

2、不得利用在养老院工作期间获得的资源从事有损养老院利益的活动。

八、附则
1、本规章制度自发布之日起生效。

2、本规章制度如有未尽事宜，由养老院另行制定补充规定。

3、本规章制度最终解释权归养老院所有。