集体合同检查报告
集体合同自查报告
集体合同自查报告一、背景介绍近期，我们公司积极贯彻落实劳动法律法规，加强劳动关系协调，提高劳动力素质，促进员工福利的改善。
为确保集体合同的合规性和有效性，我司特进行了集体合同自查工作，现将自查结果报告如下：二、自查内容1. 存在的问题在自查过程中，我们发现了一些问题，主要包括：（1）合同内容不完整或模糊：某些合同的条款内容不够具体明确，可能产生解释上的争议；（2）工资福利待遇不明确：部分合同未明确规定员工的工资、奖金、福利待遇，导致员工权益得不到保障；（3）合同签订不及时：有些员工入职后，合同签订时间过长，影响了劳动关系的稳定性。
2. 解决措施针对存在的问题，我们已采取以下措施进行解决：（1）修订合同条款：对于存在模糊或不完整的合同内容，我们已修订并明确了相关条款，以确保员工权益的明确性；（2）制定工资福利规定：我们已对员工的工资、奖金、福利待遇进行了全面规定，确保合同内容的完整性和合理性；（3）加强合同签订管理：我们将优化合同签订流程，加快签订速度，确保员工入职后能及时签订合同，维护劳动关系的稳定性。
三、自查情况总结通过自查，我们发现并解决了一些存在的问题，在合同内容的规范性和员工权益保障方面取得了明显改善。
但我们也清楚，集体合同管理仍需进一步加强，以更好地维护员工权益和营造和谐稳定的劳动关系。
四、下一步工作计划1. 完善合同管理制度：进一步完善合同管理制度，明确责任分工，加强合同的编制、审批和归档工作；2. 建立合同宣传教育机制：加强对员工的合同知识宣传教育，让员工充分了解合同的重要性和作用，提高合同意识；3. 加大监督检查力度：通过定期和不定期的监督检查，确保集体合同的有效执行和落实。
五、结语通过本次自查，我们对集体合同管理存在的问题有了更清晰的认识，并根据自查结果积极采取了相关措施进行解决和改进。
我们将继续加强合同管理工作，全力为员工提供更好的工作环境和福利待遇，共同促进公司发展和员工幸福感的提升。
集体合同履行情况自查报告
精选公文范文集体合同履行情况自查报告篇一：XX公司2014年三项集体合同履行情况汇报XX公司2014年三项集体合同履行情况汇报2014年，XX公司工会按照《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》相关规定，依法保护职工合法权益，现将三项集体合同履行情况汇报如下：集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同是维护职工合法权益和女职工特殊利益的具体措施，是构建和谐劳动关系的根本保证。
按照上级工会安排，我中心工会2012 年对本单位集体合同、工资协商合同、女职工权益保护专项集体合同的履行情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下：----- 精选公文范文----------- 1一、劳动用工基本情况目前，XX公司在册员工XX人, 其中劳务工XX人，家属工XX人，正式及九年制职工XX人（含女职工XX 人），全部在岗。
二、《集体合同》执行情况1、劳动用工和劳动合同方面2014年，XX公司依法进行劳动合同的签订、续订、解除和终止。
新签订劳动合同10份，解除劳动合同7份，终止劳动合同2份。
充分维护了劳动双方的合法权益，合理避免了劳动纠纷和劳动争议，积极构建和谐稳定的劳动关系。
2、职工劳动报酬和休息休假方面公司坚持按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则，针对岗位性质发放了餐费补助，按时足额发放职工工资。
公司按照《劳动法》和《集体合同》有关条款约定，执行每周40小时工作制度。
实行轮班的职工，釆取轮班---------- 精选公文范文------------------------------------------ 精选公文范文----------------调休，同时严格控制加班加点。
3、社会保险和职工福利方面：公司按照法律法规和有关政策规定为职工建立了养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
在按时足额缴纳各类保险的基础上，每年为职工发放了取暖费。
此外，逢中秋、春节等，公司领导都会慰问困难职工，如遇职工生病住院等情况，领导也会前去探望外，送会去慰问品。
集体合同履行情况自查报告
集体合同履行情况自查报告尊敬的领导：根据公司的要求，我们小组对集体合同履行情况进行了一次自查，并将自查结果报告如下：一、背景介绍为了加强劳动关系管理，提高员工权益保障和工作环境，公司于去年与员工代表签订了一份集体合同，并正式执行。
合同内容包括薪酬待遇、工作时间、休假制度、保障措施等方面的条款。
二、自查方式为确保自查的客观性和公正性，我们采用以下方式进行：1.调查问卷：我们设计了一份针对全体员工的调查问卷，主要收集员工对合同履行情况的评价和建议。
2.面对面访谈：我们与部分员工进行了面对面的访谈，进一步了解他们对合同履行情况的具体体验和意见。
三、自查结果根据调查问卷和面对面访谈的结果，我们得出以下结论：1.薪酬待遇：大部分员工对薪酬待遇表示满意，与合同约定的薪资调整幅度保持一致，未发现任何欠薪情况。
2.工作时间：绝大多数员工反映公司严格按照合同约定的工作时间执行，加班情况得到有效控制，但个别员工提到某些项目的工期较紧，需要加班加点。
3.休假制度：员工对休假制度的满意度相对较高，合同规定的年假、病假等假期得到了充分保障，但也有少数员工表示希望能够进一步优化休假流程和调整假期分配策略。
4.保障措施：公司在劳动保障方面做了一些具体措施，例如提供工作服、配备劳动防护用品等，但在一些岗位上，特别是一线作业岗位上，仍有一些员工反映保障措施不到位。
四、问题分析与建议1.加强工作时间管理：针对个别员工提到的项目工期紧张导致加班的情况，我们建议在项目管理上更加合理地分配工期，以避免员工长时间加班，保证员工的工作和休息平衡。
2.优化休假制度：根据员工的建议，我们建议公司在休假制度上进行适当调整，如增加带薪病假天数、灵活调整年假的使用方式等，以提高员工的满意度和工作积极性。
3.加强保障措施落实：根据反馈，我们建议公司对一线作业岗位的员工提供更加完善的劳动保障措施，确保员工的人身安全和健康。
五、结论自查结果显示，公司在集体合同履行方面取得了一定的积极成效，但仍存在一些问题需要加以解决和改进。
集体合同履行情况自查报告
集体合同履行情况自查报告尊敬的领导、各位同事：为了保障职工的合法权益，促进企业的稳定发展，根据相关法律法规和政策要求，我们对本单位集体合同的履行情况进行了全面自查。
现将自查情况报告如下：一、集体合同基本情况本单位集体合同于_____年_____月_____日签订，合同涵盖了劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等方面的内容。
合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、集体合同履行情况（一）劳动报酬1、工资支付按照合同约定，我们按时足额支付职工工资，不存在拖欠、克扣工资的情况。
工资支付形式为_____，支付周期为_____。
2、工资增长机制我们建立了工资正常增长机制，根据企业经济效益和劳动生产率的提高，适时调整职工工资水平。
在过去的一年里，职工平均工资增长率达到了_____%，超过了合同约定的_____%。
（二）工作时间1、标准工作时间本单位严格执行国家规定的标准工作时间，即每日工作_____小时，每周工作_____小时。
对于因工作需要延长工作时间的，按照法律规定支付了加班工资。
2、休息休假职工依法享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
在过去的一年里，我们合理安排职工休假，未出现因工作原因强制职工放弃休假的情况。
（三）劳动安全卫生1、安全生产制度我们建立健全了安全生产管理制度，加强了对职工的安全教育培训，提高了职工的安全意识和自我保护能力。
定期对生产设备和工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。
2、劳动保护用品按照合同约定，为职工提供了符合国家标准的劳动保护用品，并督促职工正确使用。
在高温、高寒等特殊工作环境下，采取了相应的防护措施，保障职工的身体健康。
（四）保险福利1、社会保险依法为职工缴纳了养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费基数和缴费比例符合法律规定。
2、福利待遇在合同约定的基础上，为职工提供了其他福利待遇，如节日慰问、职工体检、困难职工帮扶等。
集体合同自查报告
集体合同自查报告自查报告内容：本次自查报告旨在对我公司的集体合同执行情况进行全面检查，以确保合同的有效实施和员工权益的保障。
通过对各项指标的自查，我们可以发现问题、改进不足，并进一步优化我们的集体合同管理体系，提高企业的管理水平和员工的工作积极性。
一、合同签订与备案情况根据《劳动合同法》和相关法规的规定，我公司与员工签订了集体劳动合同，并按规定进行了备案工作。
共计签订合同XX份，其中包括劳动合同、竞业禁止协议等补充性协议。
同时，所有合同均按时有效备案并妥善保管，未发现任何未备案或过期合同的情况。
二、合同内容与执行情况我公司的集体合同内容涵盖了工资、工时、休假、福利待遇、劳动保护、员工培训等关键方面，确保员工的合法权益得到充分保障。
经过自查，我们发现了以下问题：1. 工资支付不及时：在某些情况下，由于财务问题或其他原因造成了工资的延误。
为了改进这一状况，我们将进一步优化财务流程，并加强与工资支付相关的内部沟通。
2. 薪资等级不明确：我们发现有些部门或岗位间存在薪资等级的差异，这不符合合同的平等原则。
我们将重新评估薪资体系，确保公平合理，并对员工进行解释和说明。
3. 员工培训不足：尽管合同中规定了员工培训的内容和要求，但实际执行中发现培训机会较少。
我们将加强培训计划的制定和执行，提高员工的专业素养和技能水平。
三、合同执行监督与投诉处理为了加强合同执行的监督和管理，我公司建立了健全的投诉处理机制。
员工可以通过书面或口头方式提出对合同执行不合规的投诉，并将在一个工作日内进行处理和回复。
在自查中，我们未收到任何关于合同执行的投诉。
四、下一步的整改措施根据自查结果，我们将采取以下措施来改进合同执行情况：1. 加强内部培训：通过组织各类培训活动，提高员工对集体合同的理解和遵守意识。
2. 完善薪资体系：审核现有薪资等级，确保公平合理，并根据员工的工作表现进行适当调整。
3. 加强管理监督：建立专门的部门或岗位负责合同的执行和监督，确保合同规定的落实。
执行集体合同条例情况自查报告
执行集体合同条例情况自查报告篇一：执行集体合同条例情况自查报告篇一：项目部XX年集体合同自检自查情况报告宁朗项目部XX年集体合同自检自查情况报告公司工会：我们按照集团公司关于对《葛洲坝集体第二工程有限公司合同履行情况检查》的通知，逐项对《XX年集体合同》情况认真落实，认为XX年集体合同双方较好的履行了合同规定的权利义务，维护了项目部正常生产生活秩序和员工的合法权益，进一步推进协调劳动关系法制化建设进程的一项重要举措；是落实科学发展观和“三个代表”重要思想,构建社会主义和谐社会的重要内容；充分体现了党对职工的关怀和爱护,对工会工作的高度重视和支持。
按照工会文件精神和要求，项目部工会对《集体合同条例》执行情况进行了自查，现将自查工作情况汇报如下：一、依照法规深入扎实作好集体合同签订的各项工作作为国有企业如何协调好职工和工作的关系,增强凝聚力和竞争力,促进经济的发展壮大,根本在于职工与经营管理者的理解和沟通,而平等协商签订集体合同是最好的表现形式。
因此为了作好集体协商与签订集体合同工作，首先，项目部工会做好签订前的各项准备工作。
先由工会按照条例的规定和要求,始终站在职工和企业双方利益上，坚持相互尊重、平等协商、诚实守信，公平合作和兼顾双方合法利益的原则，为进一步作好思想发动和动员工作。
工会召开会议布置了集体协商签订集体合同事宜后,学习了《集体合同条例》及有关文件。
二、在工作时间和休息休假方面能够严格执行《中华人民共和国劳动法》的规定，在组织施工生产过程中，能够合理安排各类员工休假，保证正常的劳动生产秩序，保障员工身体健康，主要做法是制订并下发了以工时管理为主要内容的管理制度，采取生产单位一线员工实行综合计算工时制和公司机关实行不定时工作制的办法，按规定认真执行员工休息休假制度。
此外，结合实际情况，还制定了员工探亲假、年休假管理办法，并能按规定实施。
三、在社会保险和福利方面1、参加了社会养老保险，员工基本养老保险的参保率100%。
公司集体合同自检自查报告
公司集体合同自检自查报告一、引言根据公司规章制度要求，我们对公司的集体合同进行了自检自查，旨在确保合同的合规性和有效性，并进一步加强劳动关系的管理。
本报告将汇总自检自查的结果，提出问题和改进措施。
二、自检自查的范围和方法本次自检自查主要针对公司员工的集体合同进行，包括劳动合同、劳动协议等形式的合同。
我们选择了抽查的方式，以确保检查结果的真实性和客观性。
三、自检自查的结果1. 合同格式和内容问题：通过自检自查，我们发现部分集体合同的格式不统一，有些合同缺乏必要的条款，如工作时间、休假制度等；另外，一些合同中对于双方的权利义务没有明确界定，存在歧义性。
2. 合同签订问题：部分员工的集体合同未按规定的程序和时间签订，部分合同未经劳动者或代表的签字确认。
3. 合同期限问题：个别员工的集体合同期限未与实际工作需求相符，存在超长或过短的情况。
4. 合同变更问题：部分合同中的变更条款未涵盖全部变更范围，导致在实际操作中存在困扰。
5. 合同解除问题：我们发现部分员工的集体合同在解除和终止方面存在模糊的条款，未明确解除的程序和条件。
四、问题分析通过自检自查，我们认识到公司的集体合同存在一些问题，主要有以下原因：1. 缺乏统一的合同管理制度：公司缺乏明确的合同管理制度，导致各部门在合同签订和管理方面存在差异。
2. 监督与培训不足：公司在集体合同的监督和培训方面存在不足，对于员工对合同的理解和执行存在盲区。
3. 信息沟通不畅：部分员工对于集体合同的规定不清楚，公司在向员工传达相关信息方面存在不足。
五、改进措施为了解决上述问题，我们提出以下改进措施：1. 建立统一的合同管理制度：公司将建立明确的合同管理制度，规范合同的签订、变更、解除等流程，确保合同的合规性和有效性。
2. 加强监督与培训：公司将加强对员工的监督和培训，提高员工对集体合同的了解和认识，加强合同的执行力度。
3. 完善信息传达渠道：公司将建立健全的信息传达渠道，定期向员工宣传集体合同的相关规定和要求，解答员工的疑问。
集体合同自查报告
集体合同自查报告尊敬的领导：我单位于日前组织了一次集体合同自查工作，并按照要求提交了自查报告，现将报告内容汇报如下：一、自查目的及背景根据国家相关法律法规，为加强企业与员工之间的劳动关系管理，在保障员工合法权益的基础上，我单位积极推行集体合同制度。
本次自查旨在确保劳动合同真实、合法并有效保障员工权益。
二、自查范围和时间本次自查对象为我单位全体员工的集体合同，自查时间为2022年10月1日至2022年10月31日。
三、自查内容及主要发现3.1 合同签订情况经过自查，我单位共有员工合同XXX份，覆盖所有在职员工。
合同签订率达到100%。
3.2 合同内容完整性本次自查发现，所有员工合同中的基本信息、工作内容与要求、薪资待遇、福利待遇等方面的内容均完整、准确地体现了员工与企业之间的权利与义务。
3.3 合同期限执行情况本次自查显示，合同期限的执行情况良好，无人超过合同约定的期限。
四、存在的问题及整改措施4.1 存在的问题经过自查，我们发现了以下问题：（1）部分合同未按照规定进行备案；（2）少数合同中存在与实际执行不符的情况；（3）部分合同中关于福利待遇的约定未明确具体细则。
4.2 整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：（1）及时将未备案的合同进行备案；（2）与员工进行沟通，针对不符合执行情况的合同进行修订；（3）进一步明确福利待遇的具体细则，防止模糊不清导致的合同执行问题。
五、自查总结通过本次自查工作，我们全面了解了我单位集体合同的实施情况，发现了问题并制定了相应的整改措施，以确保集体合同的执行效果和合法性。
同时，也进一步加强了企业对员工合法权益的重视，并增强了员工与企业之间的信任和沟通。
六、下一步工作计划为更好地落实集体合同制度，我单位将开展以下工作：（1）加强对新员工的集体合同宣传和培训，提高员工对合同内容的了解和遵守；（2）建立完善的合同备案和跟踪机制，确保合同的有效执行；（3）定期对集体合同进行自查和评估，及时发现并解决问题。
集体合同履行检查情况向职工大会报告概要
集体合同履行检查情况向职工大会报告概要各位同事，大家好！今天，我就给大家带来一份关于集体合同履行情况的检查报告。
你们可能会想，集体合同，嗯，听起来挺严肃的，似乎是那些大老板们和公司之间的事情，跟我们这些普通员工关系不大。
其实啊，咱们每一个人都跟集体合同息息相关。
合同内容好，咱们的福利待遇啥的才能保障到位，合同执行不好，哎呀，那就得“闷声不响吃大亏”了。
所以，今天我要和大家聊聊，咱们公司在履行集体合同这方面到底做得怎么样，大家都可以心里有个底。
咱们这次的检查，主要是看一下公司有没有按照集体合同里的内容来执行。
你想啊，合同里面不仅仅是工资、奖金这些东西，很多时候还涉及到我们每个人的福利保障，甚至是一些工作环境的改进。
就比如说，工资按时发了没？是不是跟合同里约定的涨幅一致？如果这都做不到，那岂不是让咱们这些辛辛苦苦上班的打工人给蒙了？那可不行，咱们可不能吃亏，得瞪大眼睛看。
这次检查一开始，大家就发现了几个关键问题。
咱们的工资标准，没问题，发放时间也没拖拉。
这点很不错，大家可以放心，咱们按时拿到工资的日子，是个没啥争议的好事！但问题就出在一些福利待遇上。
有些约定的项目，比如说员工体检，健康检查这块，个别部门似乎没有完全按照合同来执行。
有的部门说忙，没时间安排，有的说是预算问题，直接搁置了。
哎呀，这就有点让人心里不舒服了，毕竟谁不希望自己在辛苦工作之余，能享受点额外的关怀呢？大家也知道，公司承诺了很多关于员工培训、晋升机会的条款，结果有些岗位，特别是一些技术性强的岗位，培训机会似乎没那么多。
还记得去年大家讨论过的那次职业技能提升培训吗？本来应该是定期进行的，可由于种种原因，拖延了很久。
说实话，这种情况一发生，大家心里就会打鼓，“是不是我们这个合同，只是个纸上谈兵？”这种感觉，大家能理解吧？不过呢，虽然说咱们的集体合同在某些细节上确实有点“掉链子”，但好消息也来了！经过这次检查，咱们公司高层已经意识到问题的严重性，并且承诺会尽快做出改进。
工会集体合同检查工作总结
工会集体合同检查工作总结近年来，随着我国劳动力市场的不断发展和劳动者权益意识的增强，工会集体合同检查工作显得尤为重要。
作为维护劳动者合法权益的重要手段，工会集体合同检查工作在促进劳动关系和谐、保障劳动者权益等方面发挥着重要作用。
在过去的一段时间里，我们工会对集体合同的检查工作进行了全面总结，现将总结报告如下：一、工作总体情况。
在过去一年中，我们工会共开展了20次集体合同检查工作，覆盖了全市各个行业和企业。
通过检查，我们发现了一些问题，如部分企业未严格执行集体合同规定、劳动者权益得不到保障等情况。
二、工作亮点。
在集体合同检查工作中，我们工会也取得了一些亮点成绩。
首先，我们建立了健全的工作机制，确保了检查工作的有序进行。
其次，我们加强了与企业的沟通与协调，使得集体合同的执行得到了更好的保障。
最后，我们还积极引导企业建立和完善劳动者权益保护机制，为劳动者的合法权益提供了更加有力的保障。
三、工作不足。
在工作总结中，我们也发现了一些不足之处。
首先，部分企业对集体合同的执行意识不强，导致了一些规定无法得到有效执行。
其次，我们工会在集体合同检查工作中还存在一些盲点，需要进一步加强。
四、下一步工作计划。
针对以上问题和不足，我们工会将进一步加强与企业的沟通与协调，引导企业加强集体合同的执行，同时也将加强对集体合同的监督和检查力度，确保劳动者权益得到更好的保障。
总之，工会集体合同检查工作是一项重要的工作，我们将继续加强这项工作，为维护劳动者的合法权益而努力。
希望在未来的工作中，我们能够取得更好的成绩，为劳动者的权益保护贡献更多的力量。
集体合同自查报告
集体合同自查报告尊敬的领导：您好！经过我们公司的集体合同自查，现提交自查报告如下：一、自查目的和依据为了确保公司集体合同的合法性和有效性，我们根据《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，进行了集体合同自查。
二、自查范围和方式1.自查范围：我们公司的集体合同范围包括全部员工。
2.自查方式：我们采取了查阅文件、调查员工意见和访谈等方式进行自查。
三、自查情况总览1.合同订立情况：我们公司共有XXX名员工，其中XXX人签订了集体合同，占员工总数的XX%。
2.合同内容：根据法律法规的要求，我们的集体合同内容涵盖了劳动报酬、工作时间、休假、社会保险、劳动保护、解决劳动争议等方面的内容，并且符合法律法规的规定。
3.合同履行情况：我们公司根据集体合同的约定，按时足额支付了员工的劳动报酬，并提供了相应的社会保险和福利待遇。
同时，我们积极组织员工参加培训和职业技能提升，以提高员工的综合素质和工作能力。
4.员工意见调查：我们通过员工满意度调查和意见箱收集了员工对集体合同的意见和建议。
绝大部分员工表示满意，认为集体合同规定了合理的待遇和权益保障，对公司的人力资源管理表示肯定。
5.法律法规遵守情况：我们公司认真履行了法律法规对集体合同的要求，对未签订集体合同的员工进行了签订，并对集体合同的执行情况进行了监督。
同时，我们对违反集体合同的行为进行了严肃处理，保障了员工权益和公司的合法权益。
四、自查存在的问题和改进措施1.合同签订率不高：虽然我们公司已经尽了努力，但仍有部分员工未签订集体合同。
下一步我们将加大宣传力度，加强员工知识培训，以提高员工对集体合同的认识和重视。
2.合同内容不够详细：我们在集体合同的内容方面有所欠缺，没有详细规定具体的工作任务、工作标准和考核办法。
下一步我们将进行修订，完善集体合同的内容，确保合同规定的具体权益和责任。
3.合同执行监督不够：我们发现在集体合同的执行监督方面存在不足，未形成有效的监督机制。
下一步我们将建立健全集体合同执行的监督机制，加强对合同执行情况的跟踪和监测。
合同检查总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言为了加强公司合同管理，规范合同签订、履行、变更和终止等环节，提高合同风险防范能力，确保公司合法权益不受侵害，我单位于XX年XX月对现有合同进行了全面检查。
现将检查情况总结如下：二、检查范围及方法1. 检查范围：本次检查范围涵盖公司所有合同，包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同、借款合同、劳务合同等。
2. 检查方法：通过查阅合同文本、查阅相关法律法规、咨询专业人士等方式，对合同的合法性、合规性、风险防范等方面进行全面检查。
三、检查结果1. 合同合法性检查（1）大部分合同主体合法，合同双方具备签订合同的资格。
（2）合同内容符合国家法律法规及政策要求。
2. 合同合规性检查（1）合同签订程序规范，履行过程符合约定。
（2）合同条款明确，双方权利义务清晰。
3. 合同风险防范检查（1）合同风险防范意识较强，部分合同已设定风险预警机制。
（2）合同条款中风险防范措施较为完善，但部分合同存在风险防范不足的问题。
四、存在问题及原因分析1. 存在问题（1）部分合同签订程序不规范，存在合同双方未履行审批手续的情况。
（2）部分合同条款表述不严谨，存在歧义或漏洞。
（3）部分合同风险防范措施不足，可能导致公司权益受损。
2. 原因分析（1）合同管理人员业务水平有待提高，对法律法规及政策了解不够深入。
（2）合同签订过程中，部分部门及人员对合同风险防范重视程度不够。
（3）合同签订前，对合同双方资质审查不严格，导致部分合同存在风险。
五、改进措施及建议1. 加强合同管理人员培训，提高业务水平，确保合同签订、履行等环节符合法律法规及政策要求。
2. 严格合同签订程序，确保合同双方履行审批手续，规范合同签订行为。
3. 完善合同条款，确保表述严谨，避免歧义和漏洞。
4. 加强合同风险防范，针对不同合同类型，制定相应的风险防范措施。
5. 建立合同风险预警机制，对潜在风险进行及时识别和处置。
6. 加强对合同双方资质审查，从源头上降低合同风险。
工会集体合同检查工作总结
工会集体合同检查工作总结
近期，我们工会组织对企业的集体合同进行了全面的检查工作，旨在保障劳动
者的合法权益，促进劳资双方的和谐发展。
在此次检查中，我们发现了一些问题，也取得了一些成果，现对此次工作进行总结如下：
一、发现的问题。
1. 部分企业存在集体合同未及时更新的情况，导致劳动者权益保障不到位；
2. 部分企业在集体合同执行过程中存在着不规范的现象，如未按时发放工资、
加班费等；
3. 部分企业对于集体合同的内容和执行情况存在着不透明的现象，缺乏公开透
明的管理。
二、取得的成果。
1. 通过检查工作，及时发现了企业存在的问题，并及时向企业提出整改建议，
促使企业加强了对集体合同的管理和执行；
2. 增强了企业对于集体合同的重视程度，提高了企业对于劳动者权益的保障意识；
3. 促进了企业与工会的沟通和合作，建立了更加和谐的劳资关系。
三、下一步工作计划。
1. 继续加强对企业集体合同的监督检查工作，确保集体合同的及时更新和执行；
2. 加强对企业集体合同执行情况的跟踪和监督，对于发现的问题及时提出整改
建议，并跟踪整改情况；
3. 加强对企业劳动者权益的宣传和培训工作，增强劳动者对于自身权益的保护意识。
综上所述，此次工会集体合同检查工作取得了一定的成果，但也发现了一些问题。
我们将继续加强工作力度，不断完善工作机制，确保劳动者的合法权益得到充分保障，促进企业和谐稳定发展。
集体合同履行情况自查报告
集体合同履行情况自查报告篇一：公司XX年集体合同自检自查报告公司集体合同履行情况自检自查报告根据集团公司工会文件要求，***公司工会组织开展了集体合同履行情况的自检自查工作，经过近一个月认真细致的排查，总体上***公司能够按照集体合同内容认真履行，没有发现违反集体合同的问题。
在一些相关问题上，公司工会积极与行政部门密切沟通，使集体合同得到顺畅执行，为公司创造了和谐稳定的环境。
1、在劳动用工方面，一是公司能够严格贯彻劳动合同制度，遵循平等自愿、协商一致的原则与职工签定了劳动合同和上岗协议。
全公司874名职工全部签订了《劳动合同》。
二是在今年开展的“三项制度”改革过程中，公司能够按照科学合理的原则，兼顾公司和职工利益，制定公司组织机构和人力资源配臵方案，并由同级工会参加，听取和尊重工会的意见，整体方案取得了预期的效果。
三是今年以来，根据《***公司劳动纪律管理办法》等规章制度，共处分在职职工15人，进行待岗学习。
工会认为职工确实存在严重违反公司管理制度的行为，根据上述管理制度，无不当之处。
四是公司建立了公平、公开、公正的岗位竞争机制，一定程度上增强了职工的竞争意识，激发了广大职工的工作积极性，取得了较好的效果。
2、在劳动报酬方面，公司根据企业的实际情况，坚持按劳分配与生产要素分配相结合的原则，不断完善符合企业实际的薪酬制度。
在自查过程中，公司没有拖欠职工工资、低于最低工资标准、不按标准支付加班工资等现象。
职工在法定假日以及年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，公司均能按照相关规定支付职工工资。
按照集体合同第十三条要求，公司应当建立健全职工工资增长机制。
根据目前的工资体系没有此机制，经过了解，目前我公司执行的是鞍山钢铁集团公司统一的工资体系，需要根据集团公司制定相应的工资增长机制，此方面目前暂时是空白项，待集团公司出台相关政策后，公司进行参照执行。
3、在工作时间和休息休假方面，公司能够严格落实每日工作8小时、每周工作40小时工时制度，且保证职工每周至少休息1日。
集体合同检查报告
集体合同检查报告。
篇一:集体协商自查报告。
]。
**发电有限公司集体协商自查报告。
市总工会:。
**发电有限公司在市总工会的指导下,在公司领导及广大职工的密切配合下,认真落实、推进企业集体协商工作,3月份,按照市总工会《关于近期开展集体协商工作督查的通知》要求,对本公司集体合同协商程序、协商内容等情况进行了自查,现将自查结果报告如下:。
一、集体协商程序。
集体协商程序从四方面进行了自查。
一是公司在开展集体协商有规范的工会向企业发出的要约书和企业回复的应约书。
二是公司召开集体协商会议是有完整的协商记录。
三是公司集体协议草案提交了职代会讨论通过。
四是公司工资集体协议履行情况向职代会报告,职代会有明确审议意见。
集体协商的具体流程如下:2014年1月23日,经公司第四届二次职工代表大会产生了职工协商代表,2014年10月28日,工会主席代表公司工会,向公司行政方发出《集体合同协商要约书》。
公司行政方于2014年10月31日书面复函同意了工会要约书提出的协商内容建议,提出公司行政方参与协商的3名代表和补充协商内容,记录员由双方代表推选产生。
为起草合同文本做到依法、准确、规范、真实体现企业特点,公司专门成立了《集体合同》起草小组,主持起草《集体合同》工作。
采取人力资源部、工会等相关部门联合起草的方式,期间人力资源部专门向上级部门进行咨询,为起草工作奠定了基础。
其次,公司利用网络、厂务公开栏、食堂电视等多种形式,宣传平等协商签订集体合同制度的重要意义,组织公司干部和职工学习《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律法规,使之了解签订集体合同的内容方法等,做到起草合同有法可依。
起草小组对《集体合同》涉及的内容,广泛征求职工代表和职工群众的意见和建议,在此基础上拟定了《集体合同》（含附件）草案。
并将合同草案打印,发送协商代表。
2014年11月21日、22日,公司双方代表严格按照约定时间和集体协商程序,在公司二楼中会议室进行了《集体合同》（含附件:工资集体协议、女职工专项集体协合同、劳动安全卫生专项集体合同）的平等协商,根据双方代表协商意见,形成了《集体协商会议纪要》和《集体合同》（含附件）草案,2015年2月4日,经过公司第四届三次职工代表大会审议表决,形成了最终的《集体合同》文本。
(2023)【】公司集体合同履行情况自查报告范文(一)
(2023)【】公司集体合同履行情况自查报告范文(一)2023年公司集体合同履行情况自查报告背景公司在2018年签订了集体合同，约定了员工的薪酬、福利、加班补贴等方面的待遇。
为了确保公司合法合规运营，公司根据法律规定及合同要求，进行了自查。
自查内容公司按照集体合同的内容，对以下方面进行了自查：薪酬1.是否按规定支付员工薪酬？2.是否存在迟发工资或漏发情况？3.是否支付加班费？福利1.是否按合同规定提供员工社保、公积金等福利？2.是否及时缴纳社保、公积金等？3.是否按规定提供员工带薪休假？加班补贴1.是否按规定支付加班补贴？2.是否存在加班补贴漏发或不足情况？自查结果通过自查，公司发现几个问题：1.有部分员工的薪酬未按时支付，公司已经采取措施解决。
2.有个别员工的加班补贴未按规定支付，公司已经进行了补发。
3.存在社保、公积金缴纳不及时的情况，公司已经进行了整改。
总体来说，公司的集体合同履行情况良好，不存在大面积问题。
后续措施为了更好地履行集体合同，公司将采取以下措施：1.加强对员工薪酬的管理，确保按时足额发放。
2.检查公司的加班制度，严格按照规定支付加班补贴。
3.加强福利管理，确保社保、公积金及时缴纳。
4.对公司相关人员进行相关的培训，提高对集体合同的认识和重视程度。
总结集体合同是保障员工权益的重要法律文件，公司将继续严格遵守合同的规定，为员工创造更好的工作环境和福利待遇。
企业应该如何更好地履行工会集体合同集体合同的意义集体合同是指企业与工会之间就用工条件、工人待遇、劳动保护、工作时间和工作休息等劳动关系问题达成共识，并达成约定的书面或口头协议。
它是企业遵循劳动法律法规的重要保障，也是企业与员工间的双向约束。
企业应该制定和实施有效的工会集体合同，并充分履行集体合同，不断提高员工福利，从而赢得员工的认可和信赖。
如何更好地履行工会集体合同保证集体合同的合法性和权威性企业在签订集体合同时，应当遵守国家法律法规及政策要求，以确保集体合同合法，权威，公正。
集体合同履行情况自查报告
集体合同履行情况自查报告自查人：XXX公司劳动关系部自查日期：2022 年 5 月 20 日一、前言为了加强劳动关系管理，优化员工福利待遇，促进公司与员工之间的良好合作关系，我部根据公司的要求，对集体合同的履行情况进行了自查。
本报告旨在全面准确地反映自查结果，并提出改进建议，以便进一步规范公司与员工之间的劳动关系。
二、自查内容本次自查主要涵盖了以下几个方面的内容：1. 合同签订情况：检查公司与每位员工是否签订了合同，合同是否包含了双方约定的工作内容、工资待遇、工作时间、休假制度等内容。
2. 合同执行情况：了解集体合同中规定的各项权益是否得到充分保障，包括工资支付、工作时间安排、休假制度执行、社会保险缴纳等。
3. 合同变更与解除情况：查看变更合同与解除合同的程序是否符合法律法规，变更与解除的原因是否合理。
三、自查结果及分析1. 合同签订情况经查，公司在2022年一季度共签订了120份集体合同，覆盖了所有员工。
这些合同明确了双方的权责，内容完整、准确，并经过员工签字认可。
合同中包含了工作内容、工资待遇、工作时间、休假制度等重要内容，符合劳动法的规定。
2. 合同执行情况（1）工资支付：根据自查数据显示，公司严格按照合同约定的时间支付工资，并未发现工资拖欠或延迟支付的情况。
（2）工作时间安排：公司遵循劳动法规定，合理安排员工的工作时间，并通过考勤记录进行监督。
没有发现违反工时法规的情况。
（3）休假制度执行：公司落实了法定休假制度，并通过内部公告和电子系统告知员工休假的具体安排。
员工可以根据个人情况申请休假，并获得合理的休假安排。
（4）社会保险缴纳：公司按照国家规定，为员工办理了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
保险费用及时缴纳，无拖欠情况。
3. 合同变更与解除情况对于合同的变更与解除，公司严格按照法律法规的程序进行操作。
在自查期间，未发现未经合法程序变更或解除合同的情况。
公司与员工之间的劳动关系稳定且和谐。
工会集体协商合同自查报告
工会集体协商合同自查报告一、引言根据集团公司工会的相关文件要求，我公司工会组织近期开展了集体协商合同履行情况的自检自查工作。
经过一段时间的认真细致排查，现将自查情况报告如下：二、自查总体情况总体上，我公司能够按照集体协商合同的内容认真履行各项条款，没有发现违反合同的问题。
公司工会与行政部门保持密切沟通，确保集体协商合同的顺畅执行，为公司创造了和谐稳定的工作环境。
三、自查具体内容1. 劳动用工方面- 公司严格贯彻劳动合同制度，遵循平等自愿、协商一致的原则与职工签订了劳动合同和上岗协议。
目前，全公司所有职工均已签订了《劳动合同》。
- 在“三项制度”改革过程中，公司能够按照科学合理的原则，兼顾公司和职工利益，制定公司组织机构和人力资源配置方案，并由同级工会参与，听取和尊重工会的意见，整体方案取得了预期效果。
2. 工作时间和休息休假方面- 公司能够严格落实每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息1日。
对于特殊工种和岗位，依法实行了特殊工时制度。
- 带薪年休假能够按照集团公司规定执行，但由于工作性质原因，部分职工未能完全实现带薪休假，主要是公司机关人员主动放弃了休假。
3. 工资和福利待遇方面- 公司按照国家和地方政策，为全体职工办理了医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险，并及时足额缴纳住房公积金。
- 公司能够按照合同规定支付职工工资，不存在拖欠、低于最低工资标准或不按标准支付加班工资等现象。
同时，公司还积极为职工提供各类福利待遇，如健康体检、休假疗养等。
4. 劳动安全和卫生方面- 公司制定了健全的安全生产制度，并加大抽查力度，建立了公司级领导带头的检查机制，确保安全生产制度的权威性和有效性。
- 公司定期开展安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急处理能力。
同时，公司还建立了安全隐患排查整改机制，及时消除各类安全隐患。
5. 女职工特殊保护方面- 公司能够依法保障女职工在政治权利、选人用人、工资收入等方面与男职工平等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
集体合同检查报告
是XX最新发布的《集体合同检查报告》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，重新编辑了一下发到XX。
篇一:集体协商自查报告
**发电有限公司集体协商自查报告
市总工会:
**发电有限公司在市总工会的指导下,在公司领导及广大职工的密切配合下,认真落实、推进企业集体协商工作,3月份,按照市总工会《关于近期开展集体协商工作督查的通知》要求,对本公司集体合同协商程序、协商内容等情况进行了自查,现将自查结果报告如下:
一、集体协商程序
集体协商程序从四方面进行了自查。
一是公司在开展集体协商有规范的工会向企业发出的要约书和企业回复的应约书。
二是公司召开集体协商会议是有完整的协商记录。
三是公司集体协议草案提交了职代会讨论通过。
四是公司工资集体协议履行情况向职代会报告,职代会有明确审议意见。
集体协商的具体流程如下:xx年1月23日,经公司第四届二次职工代表大会产生了职工协商代表,xx年10月28日,工会主席代表公司工会,向公司行政方发出《集体合同协商要约书》。
公司行政方于xx年10月31日书面复函同意了工会要约书提出的协商内容建议,提出公司行政方参与协商的3名代表和补充协商内容,记录员由双方代表推选产生。
为起草合同文本做到依法、准确、规范、真实体现企业特点,公司专门成立了《集体合同》起草小组,主持起草《集体合同》工作。
采取人力资源部、工会等相关部门联合起草的方式,期间人力资源部专门向上级部门进行咨询,为起草工作奠定了基础。
其次,公司利用网络、厂务公开栏、食堂电视等多种形式,宣传平等协商签订集体合同制度的重要意义,组织公司干部和职工学习《劳动法》、《工会法》、XX《集体合同规定》等法律法规,使之了解签订集体合同的内容方法等,做到起草合同有法可依。
起草小组对《集体合同》涉及的内容,广泛征求职工代表和职工群众的意见和建议,在此基础上拟定了《集体合同》(含附件)草案。
并将合同草案打印,发送协商代表。
年11月21日、22日,公司双方代表严格按照约定时间和集体协商程序,在公司二楼中会议室进行了《集体合同》(含附件:工资集体协议、女职工专项集体协合同、劳动安全卫生专项集体合同)的平等协商,根据双方代表协商意见,形成了《集体协商会议纪要》和《集体合同》(含附件)草案,xx年2月4日,经过公司第四届三次职工代表大会审议表决,形成了最终的《集体合同》文本。
二、集体协商内容
我们对企业开展集体协商以下七方面内容进行了自查,一是企业有明确的的工资调整幅度,调整幅度与企业效益相
匹配。
二是工资标准符合企业实际,支付方式明确合规。
范文TOP100三是职工劳动时间、休息休假、劳动安全卫生,执行符合国家规定。
四是企业按政策规定为职工办理了补充保险、对女职工实施了特殊保护。
五是企业开展了职工技能培训、按有关规定合理确定劳动定额。
六是集体协商合同期限及违反合同责任明确。
七是合同文本有协商主体双方签字盖章、通过当地人保部门备案。
三、履行监督
对集体协商合同履行监督四方面进行检查。
一是公司成立了劳动争议调解委员会,按规定处理合同履行过程中出现的争议,未出现违反合同的其他行为。
二是企业工会与企业行政建立了集体合同履行监督检查小组,签约双方对工资协议规定内容进行了检查。
三是公司严格按照《工会参加平等协商和签订集体合同办法》开展工作,对履行过程中出现的问题与有关部门协商,得到了很好地解决。
四是以此次市总领导对公司集体协商情况检查为契机,改进不足,完善管理。
四、存在的不足与打算
虽然公司开展集体协商工作取得了初步的成效,但在实际工作中也存在一些不足。
如《集体合同》宣传力度还可以进一步扩大等等。
下一步,公司工会将继续依法开展协商工作,完善工作程序,努力使这项工作步入良性发展轨道,为创建和谐的企业劳动关系做出应有的贡献。
篇二:平等协商集体合同工作自查情况报告
********公司最全面的范文参考写作网站
平等协商集体合同工作自查情况报告
集体合同是协调劳动关系,明确企业和劳动者双方权利与义务而订立的协议。
多年来,**始终把平等协商、集体合同机制作为代表和维护职工权益的有效载体,认真加以落实。
一、不断健全平等协商、集体合同机制
**建立平等协商、集体合同机制始于1998年,当时,企业正处在内部改革的攻坚阶段,各种矛盾非常突出,为了更好地协调劳动关系、促进企业发展,1998年6月,**成立了签定集体合同工作小组,着手建立平等协商、集体合同机制。
1998年12月,****甲乙双方首席代表正式签定了第一轮《集体合同》。
2002年2月,在整合修订第一轮集体合同的基础上,****又签订了第二轮集体合同,有效期至20xx年12月31日。
2003年底,因政企分开,****务管理局企业部分组建为池州市港务总公司,原****《集体合同》自行终止,必须重新签订《集体
合同》,经总公司领导研究,范文写作并请示市劳动仲裁委同意,总公司于20xx年元月5日召开了总公司成立以来首次平等协商会议,重新讨论修订新一轮《集体合同》。
并将相关情况在总公司首届
职代会进行了专题汇报
,接受职工代表审议。
20xx年元月10日,总公司甲方首席代表***、乙方首席代表***分别签订了《********总公司与*********总公司工会集体合同》(有效期3年)和《集体合同书20xx年度补充条款》。
在xx年初召开的总公司一届二次职代会上,甲乙双方
首席代表又签订了《集体合同书xx年度补充条款》。
二、注重集体合同的质量
****在签定集体合同工作中,始终把握两项原则,一是坚持按
程序办事,严格集体合同起草、审议程序,在起草集体合同时,行政和工会领导分慎重,事先对其订立的实质条款内容多方沟通,明确
原则;集体合同工作小组在整合兄弟单位的基础上,结合本港实际,几易其稿,形成《集体合同》初稿;初稿形成后,下发至有关单位和部门广泛征求意见,根据反馈意见,工作小组再逐条推敲,形成合同草案,递交行政和工会协商会议研究,最后交职代会审议表决。
二是始终把职工关注的热点问题作为合同的重点。
在几轮合
同的签订和实施过程中,职工的工资报酬、职工福利及岗位培训等,一直是协商的重点内容,甲乙双方在充分沟通、思想汇报
专题相互理解的基础上,从企业长足发展出发,达成了有利于维护职工根本利益的目的。
如《集体合同》中第七条界定的“在职工提供正常劳动情况下,甲方执行省(或市)当年公布的最低工资标准,若职工个人工资低于最低工资标准的差额部分,由甲方年终补齐”,就是在甲乙双方代表反复推敲斟酌下予以保留的。
三、提高集体合同的履行率
为了监督检查集体合同的履约情况,****成立了由纪办、工会办、办公室、人事处及职工代表组成的集体合同监督小组,定期检查集体合同履行情况,并将检查请以书面形式通报双方首席代表。