劳务公司安全管理制度

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

劳务公司安全管理制度
第一章总则
第一条为规范劳务公司的安全管理工作,保障员工的生命财产安全,提高生产经营工作质量,保护环境和资源,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于劳务公司的所有员工,包括管理人员、生产人员、技术人员、办公室人员等。

第三条劳务公司安全管理制度遵循“预防为主、综合治理”的原则,坚持“安全第一、预防
为主、各负其责、综合治理”的方针。

第四条劳务公司应当建立安全管理委员会,明确成员单位和职责。

委员会成员由公司主要负责人、劳动保障部门、生产经营部门、安全管理部门等部门负责人组成,负责劳务公司
的安全管理工作。

第五条劳务公司应当建立完善的安全管理体系,配备专业的安全管理人员,并且制定相应的安全管理制度、操作规程和工作程序。

第六条劳务公司应当加强员工的安全教育和培训工作,提高员工的安全意识和应急处理能力。

第七条本制度未尽事宜,可根据工作实际情况和法律法规要求制定相关管理制度。

第二章安全生产管理
第八条劳务公司应当建立健全安全生产责任制,明确各级领导人员和班组长的安全生产职责,落实到位。

第九条劳务公司应当建立安全生产档案,定期开展隐患排查,发现安全隐患及时整改。

第十条劳务公司应当建立安全生产标准和操作规程,对生产作业中的危险环节和关键环节进行严格管理。

第十一条劳务公司应当配备必要的安全防护设施和装备,确保员工的人身安全。

第十二条劳务公司应当加强对危险化学品、有毒有害物质和高风险作业的管理,严格执行相关操作规程和操作规定。

第十三条劳务公司应当建立安全事故报告和应急救援预案,对可能发生的安全事故做好预防和处理工作准备。

第十四条劳务公司应当制定安全生产奖惩制度,对安全生产工作取得突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励;对发生安全事故和事故责任人员给予相应的处罚和问责。

第三章劳务工作安全管理
第十五条劳务公司应当制定劳务作业操作规程,包括操作流程、安全操作规范、安全防护措施等,确保劳务作业安全。

第十六条劳务公司应当对劳务作业作出风险评估和控制措施,在必要的情况下应当提供必要的个人防护装备。

第十七条劳务公司应当加强对外包人员的安全教育和培训工作,提高外包人员的安全意识和应急处理能力。

第十八条劳务公司应当建立外包人员安全台账,记录外包人员的安全培训情况、工作情况和事故情况,确保外包人员的安全生产。

第十九条劳务公司应当对外包人员的工作环境进行安全检查,及时消除安全隐患并进行记录。

第二十条劳务公司应当建立外包人员安全培训档案,定期开展安全教育和培训。

第二十一条劳务公司应当对外包人员的工作进行动态管理,做好外包人员的安全防范工作。

第四章安全防范管理
第二十二条劳务公司应当建立健全安全防范管理制度,明确责任部门和责任人员。

第二十三条劳务公司应当定期开展安全隐患排查和整治工作,确保作业环境的安全。

第二十四条劳务公司应当建立健全应急预案、安全生产标准和操作规程,对危险性作业环节进行风险评估和控制。

第二十五条劳务公司应当加强对危险化学品、有毒有害物质和高风险作业的管理,确保生产作业过程中危险源的控制和防范。

第二十六条劳务公司应当建立健全安全防护设施和安全警示标识,确保员工的人身安全。

第二十七条劳务公司应当做好安全宣传教育工作,提高员工的安全意识和自我保护能力。

第五章安全生产监督管理
第二十八条劳务公司应当建立健全安全生产监督管理制度,明确监督管理部门和责任人员。

第二十九条劳务公司应当对生产作业情况进行动态监测和预警,及时发现和解决安全隐患。

第三十条劳务公司应当建立健全监测系统,对环境和职业健康进行监测。

第六章安全事故处理
第三十一条劳务公司应当建立健全安全事故报告和处理制度,发生安全事故时应当立即报告,并采取紧急措施进行处置。

第三十二条劳务公司应当建立事故调查和处理机制,对事故进行调查分析,找出事故原因,提出改进措施。

第三十三条劳务公司应当对事故责任人员进行追究责任,并严格执行公司的奖惩制度。

第七章安全管理工作评估
第三十四条劳务公司应当建立健全安全管理工作评估制度,对公司的安全管理工作进行评估。

第三十五条劳务公司应当对安全管理工作进行定期检查和评估,发现问题及时解决,提高管理水平和效果。

第八章处罚措施
第三十六条对违反本制度和相关安全管理制度的员工和单位,根据情节轻重给予相应的处罚,包括口头警告、书面警告、资产损失、工资降级、降职或解聘等。

第九章其他
第三十七条本制度由劳务公司安全管理委员会进行解释。

第三十八条本制度自发布之日起生效。

以上就是劳务公司安全管理制度,在执行过程中,需要各级领导和员工共同努力,并且根
据实际情况不断完善和调整。

只有做好安全管理工作,才能确保员工的生命财产安全,提
高生产经营工作质量,保护环境和资源。

相关文档
最新文档