2024年社区主任工作计划范例（五篇）

2024年社区主任工作计划范例
一、指导思想
为满足构建和谐社区的需求，优化社区工作者队伍结构，积极引导和鼓励大学毕业生投身社区基层工作，加速推进社区工作者的职业化、年轻化、知识化进程，培养一支高素质的社区干部队伍，为提升社区服务水平和构建和谐人居环境提供坚实的组织保障和人才支持。

二、选聘数量和条件
（一）选聘数量
根据“每个社区配备一名大学生主任助理”的原则，计划选拔若干名大学毕业生担任各社区居委会主任助理职务，之后将根据社区居委会的实际需求，每年进行相应的选拔工作。

（二）选聘条件
年龄不超过____岁的应届及往届全日制普通高校大专及以上学历毕业生，具备以下条件者可报名参加选拔：
1. 遵守法律法规，品行端正，作风正派，无不良记录，无违法违纪行为；
2. 工作踏实，能吃苦耐劳，乐于奉献，对社区事业充满热情，具有较强的组织纪律观念，愿意从事社区工作，并服从组织安排；
3. 具备良好的文字表达能力和口头沟通能力，以及较强的组织协调能力；
4. 身体健康。

三、选聘程序
选拔大学生社区干部，坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，通过自愿报名、公开考试、组织考察、择优录用的方式进行。

具体程序如下：
（一）发布公告
省民政厅将于____月____日前向社会发布选拔公告。

我县将在____月____日在县电视台公布选拔事宜。

（二）报名登记与资格审查
本次选拔工作采用现场报名方式，考生自____月____日起，前往县民政局领取并填写《选拔报名表》。

考生需携带以下材料：
1. 身份证原件及____份复印件；
2. 全日制大专及以上学历证书原件及____份复印件；
3. 近期二寸彩色免冠照片____张。

（三）考试聘用
考试包括笔试和面试两个环节。

笔试满分为____分，面试满分为____分。

笔试和面试试题由省民政厅组织相关专家统一制定，县民政局与人事局共同实施。

笔试内容主要包括时事政治、公共基础知识、语言文字基础知识、组织管理能力等，旨在测试大学生应具备的基础知识和组织管理能力。

根据笔试成绩，按照录用计划（三）：1的比例，从高分到低分确定面试人选。

面试时间全省统一安排在____月
____日至____日之间，地点由选拔领导小组确定，并及时通知通过笔试的考生。

面试由____名评委组成，评委来自民政、人事、监察、劳动、财政和社区中心等部门，面试采取现场评分、现场公布结果的方式。

根据笔试和面试的总成绩，从高分到低分确定拟选拔人选，并通过电视台向社会公布，接受社会监督。

（四）签订聘任合同
通过笔试、面试和社会监督的选拔大学生须与社区中心签订聘任合同，由县民政局颁发聘用证书，聘期为____年，试用期为____个月。

试用期满后，由民政局、人事局和社区中心联合进行考核。

考核合格者，可任命为社区居委会主任助理职务。

考核不合格者，将取消录用资格。

（五）岗前培训
社区中心负责对选拔的大学生进行岗前培训。

培训结束后，被聘任的大学生到县社区中心报到，并根据组织分配到各社区岗位工作。

四、相关待遇
（一）选拔的大学毕业生由社区中心根据实际需要安排岗位，通常担任社区居委会主任助理，根据居委会承担的社区工作内容。

结合社区居委会换届选举，逐步将经过培养和锻炼，能力强、实绩突出、群众公认、本人自愿的大学生，通过法定程序选举为社区居委会成员。

（二）选拔大学毕业生的工资待遇及社会保险问题，按照《____〈妥善解决社区居民委员会成员工资补贴及社会保险有关问题的意见〉____》精神，参照我县社区居委会委员现行规定执行。

（三）选拔人员的人事档案由县人事局管理。

选拔人员在社区工作满____年以上，通过考录、选拔到本省各级机关事业单位就业的，工龄计算问题按照国家和省相关政策规定执行。

五、考核管理
对选拔进入社区工作的大学毕业生的考核管理参照社区居委会主任、副主任的考核办法进行。

社区中心负责日常管理。

对考核不合格者，应及时予以解聘。

六、组织领导
选拔大学毕业生到社区任职，是优化社区工作者队伍结构，加强社区基层组织建设，加快创建和谐社区的重要举措。

各相关部门应各司其职、通力协作，确保选拔大学生工资审核发放、人事档案管理、户籍管理、聘用合同签订、年度考核等工作顺利进行。

2024年社区主任工作计划范例（二）
一、指导思想
为满足构建和谐社区的需求，优化社区工作者队伍结构，鼓励并引导大学毕业生投身社区基层工作，加速推进社区工作者的职业化、年轻化、知识化进程，培养一支高素质的社区干部队伍，为提升社区工作质量及构建和谐人居环境提供坚实的组织保障和人才支持。

二、选聘数量和条件
（一）选聘数量
根据“每社区配备一名大学生主任助理”的原则，计划选拔若干名大学毕业生担任各社区居委会主任助理职务，之后将根据社区居委会的实际需求每年进行相应的选聘工作。

（二）选聘条件
年龄在____岁以下的应届及往届全日制普通高校大专及以上学历毕业生，具备以下条件者可报名参加选聘：
1. 遵守法律法规，品行端正，作风正派，无不良记录，未曾受到学校处分，亦无违法违纪行为；
2. 工作踏实，能吃苦耐劳，乐于奉献，对社区事业充满热情，具有较强的组织纪律观念，愿意从事社区工作，并服从组织安排；
3. 具备良好的文字表达能力和口头沟通技巧，以及较强的组织协调能力；
4. 身体健康。

三、选聘程序
选拔大学生社区干部，坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，通过自愿报名、公开考试、组织考察、择优录用的方式进行。

具体程序如下：
（一）发布公告
省民政厅将于____月____日前向社会发布选聘公告。

我县将在
____月____日在县电视台公布选聘事宜。

（二）报名登记与资格审查
本次选聘工作采取现场报名方式，考生自____月____日起，前往县民政局领取并填写《选聘报名表》。

考生需携带以下材料：
1. 身份证原件及复印件____张；
2. 全日制大专以上毕业证书原件及复印件____张；
3. 近期二寸彩色免冠照片____张。

（三）考试聘用
考试包括笔试和面试两个环节。

笔试满分____分，面试满分____分。

笔试和面试试题由省民政厅组织相关专家统一命题，县民政局与人事局共同实施。

笔试内容主要包括时事政治、公共基础知识、语言
文字基础知识、组织管理能力等，旨在测试大学生应具备的基础知识和组织管理能力。

根据笔试成绩，按照录用计划3:1的比例，从高分到低分确定面试人选。

面试时间全省统一安排在____月____日至____日之间，地点由选聘领导小组确定，并及时通知通过笔试的人员。

面试由____名评委组成，评委来自民政、人事、监察、劳动、财政和社区中心等部门，面试采取现场评分、现场公布结果的方式。

根据笔试和面试的总成绩，从高分到低分确定拟选聘人选，并通过电视台向社会公布，接受社会监督。

（四）签订聘任合同
通过笔试、面试和社会监督的选聘大学生须与社区中心签订聘任合同，由县民政局颁发聘用证书，聘期为____年，试用期为____个月。

试用期满后，由民政局、人事局和社区中心联合进行考核。

考核合格者，可正式任命为社区居委会主任助理职务。

考核不合格者，将取消录用资格。

（五）岗前培训
社区中心负责对选聘大学生进行岗前培训。

培训结束后，被聘任的大学生到县社区中心报到，并根据组织分配到各社区岗位工作。

四、相关待遇
（一）选聘的大学毕业生由社区中心根据实际需要安排岗位，通常担任社区居委会主任助理，参与居委会承担的社区工作。

结合社区居委会换届选举，逐步将经过培养和锻炼，能力强、实绩突出、群众公认、本人自愿的大学生，通过法定程序选举为社区居委会成员。

（二）选聘大学毕业生的工资待遇及社会保险问题按照《____〈妥善解决社区居民委员会成员工资补贴及社会保险有关问题的意见〉____》精神，参照我县社区居委会委员现行规定执行。

（三）选聘人员的人事档案由县人事局管理。

选聘人员在社区工作满____年以上，通过考录、选拔到本省各级机关事业单位就业的，工龄计算问题按照国家和省相关政策规定执行。

五、考核管理
对选聘进入社区工作的大学毕业生的考核管理工作参照社区居委会主任、副主任考核办法进行。

社区中心负责日常管理。

对考核不合格者，应及时予以解聘。

六、组织领导
选拔大学毕业生到社区任职，是优化社区工作者队伍结构，加强社区基层组织建设，加快构建和谐社区的重要举措。

各相关部门需各司其职、通力协作，确保选聘大学生工资审核发放、人事档案管理、户籍管理、聘用合同签订、年度考核等工作顺利进行。

2024年社区主任工作计划范例（三）
一、指导思想
为满足构建和谐社区的需求，优化社区工作者队伍结构，引导并鼓励大学毕业生投身社区基层工作，加速推进社区工作者的职业化、年轻化、知识化进程，培养一支高素质的社区工作队伍，为提升社区服务水平和建设和谐人居环境提供坚实的人才保障和智力支持。

二、选聘数量和条件
（一）选聘数量
根据每个社区配备一名大学生主任助理的比例，计划选拔若干名大学毕业生担任各社区居委会主任助理职务，之后将根据社区居委会的实际缺额情况，每年进行相应的选聘工作。

（二）选聘条件
年龄在35岁以下的应届及往届全日制普通高校大专及以上学历毕业生，具备以下条件者可报名参加选聘：
1. 遵守法律法规，品行端正，作风正派，无不良记录，未受过处分，无违法违纪行为；
2. 工作踏实，吃苦耐劳，乐于奉献，热爱社区工作，纪律观念强，自愿从事社区工作，服从工作安排；
3. 具备良好的文字表达能力和口头表达能力，以及较强的组织协调能力；
4. 身体健康。

三、选聘程序
选拔大学生社区干部，坚持公平、平等、竞争、择优原则，通过自愿报名、公开考试、综合考察、择优聘用的方式进行。

具体程序如下：
（一）发布公告
省民政厅将于某月某日前向社会发布选聘公告。

我县将在某月某日在县电视台发布选聘事宜。

（二）报名登记与资格审查
本次选聘工作采取现场报名方式，考生自某月某日起，到县民政局领取并填写《选聘报名表》。

考生需携带以下材料：
1. 身份证原件及复印件两份；
2. 全日制大专以上毕业证书原件及复印件两份；
3. 近期二寸彩色免冠照片若干张。

（三）考试聘用
考试分为笔试和面试两个环节。

笔试满分为100分，面试满分为100分。

笔试和面试试题由省民政厅相关专业人员统一命制，由县民政局会同相关部门具体实施。

笔试内容主要包括时事政治、公共基础知识、语言文字基础知识、管理能力等方面，旨在测试大学生应具备的基础知识和管理能力。

根据笔试成绩，按照录用计划3:1的比例，从高分到低分确定面试人选。

面试时间全省统一安排在某月某日至某日之间进行，面试地点由选聘领导小组确定，并及时通知通过笔试的人员。

面试由评委若干人组成，评委由民政、人事、监察、劳动、财政和社区中心等相关人员担任，面试采取现场打分、现场公布的方式。

根据笔试和面试总成绩，从高分到低分确定拟选聘人选，并通过电视台向社会公告，接受社会监督。

（四）签订聘任合同
通过笔试、面试和社会监督的选聘大学生须与社区中心签订聘任合同，由县民政局颁发聘用证书，聘期为三年，试用期为六个月，试用期满后由民政局、人事局和社区中心联合进行考核。

考核合格者，可任命为社区居委会主任助理职务。

考核不合格者，取消录用资格。

（五）岗前培训
社区中心负责对选聘大学生进行岗前培训。

培训结束后，被聘任的大学生到县社区中心报到，并根据工作需要分配到各社区岗位工作。

四、相关待遇
（一）选聘的大学毕业生由社区中心根据实际需要安排岗位，一般担任社区居委会主任助理，参与居委会承担的社区工作。

结合社区居委会换届选举，在居委会成员名额内，逐步将经过培养和锻炼，能力强、实绩突出、群众公认、本人自愿的大学生，通过法定程序选举为社区居委会成员。

（二）选聘大学毕业生的工资待遇及社会保险问题按照《关于妥善解决社区居民委员会成员工资补贴及社会保险有关问题的意见》精神，参照我县社区居委会委员现行规定执行。

（三）选聘人员的人事档案由县人事局管理。

选聘人员在社区工作满三年以上，通过考录、选拔到本省各级机关事业单位就业的，工龄计算问题按照国家和省相关政策规定执行。

五、考核管理
对选聘进入社区工作的大学毕业生的考核管理工作参照社区居委会主任、副主任考核办法进行。

社区中心负责日常管理。

对考核不合格者，应及时予以解聘。

六、组织领导
选聘大学毕业生到社区任职，是优化社区工作者队伍结构，加强社区基层建设，加快创建和谐社区的重要举措。

各相关部门要各司其职、通力协作，做好选聘大学生工资审核发放、人事档案管理、户籍管理、聘用合同签订、年度考核等工作。

2024年社区主任工作计划范例（四）
一、指导思想
为满足构建和谐社区的需求，优化社区工作者队伍结构，积极引导和鼓励大学毕业生投身社区基层工作，加速推进社区工作者的职业化、年轻化、知识化进程，培养一支高素质的社区干部队伍，为提升社区服务水平和构建和谐人居环境提供坚实的组织保障和人才支持。

二、选聘数量和条件
（一）选聘数量
根据“每社区配备一名大学生主任助理”的原则，计划选拔若干名大学毕业生担任各社区居委会主任助理职务，之后将根据社区居委会的实际缺额情况，每年进行相应的选拔工作。

（二）选聘条件
年龄在____岁以下的应届及往届全日制普通高校大专及以上学历毕业生，具备以下条件者可报名参加选拔：
1. 遵守法律法规，品行端正，作风正派，无不良记录，未受过处分，且在社会上无违法违纪行为；
2. 工作踏实，能吃苦耐劳，乐于奉献，对社区工作充满热情，具有较强的组织纪律观念，愿意从事社区工作，并服从组织安排；
3. 具备良好的文字表达能力和口头表达能力，以及较强的组织协调能力；
4. 身体健康。

三、选聘程序
选拔大学生社区干部，坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，通过自愿报名、公开考试、组织考察、择优聘用的方式进行。

具体程序如下：
（一）发布公告
省民政厅将在____月____日前向社会发布选拔公告。

我县将在____月____日在县电视台公布选拔事宜。

（二）报名登记与资格审查
本次选拔采取现场报名方式，考生自____月____日起，前往县民政局领取并填写《选拔报名表》。

考生需携带以下材料：
1. 身份证原件及____张复印件；
2. 全日制大专及以上学历毕业证书原件及____张复印件；
3. 近期二寸彩色免冠照片____张。

（三）考试聘用
考试分为笔试和面试两个环节。

笔试满分为____分，面试满分为____分。

笔试和面试试题由省民政厅组织相关人员统一制定，县民政局与人事局共同实施。

笔试内容主要包括时事政治、公共基础知识、语言文字基础知识、组织管理能力等，旨在测试大学生应具备的基础知识和组织管理能力。

根据笔试成绩，按照录用计划3:1的比例，从高分到低分确定面试人选。

面试时间全省统一安排在____月____日至____日之间，面试地点由选拔领导小组确定，并及时通知通过笔试的人员。

面试由____名评委组成，评委来自民政、人事、监察、劳动、财政和社区中心等部门，面试采取现场评分、现场公布结果的方式。

根据笔试和面试的总成绩，从高分到低分确定拟选拔人选，并通过电视台向社会公布，接受社会监督。

（四）签订聘任合同
通过笔试、面试和社会监督的选拔大学生须与社区中心签订聘任合同，由县民政局颁发聘用证书，聘期为____年，试用期为____个月，试用期满后由民政局、人事局和社区中心联合进行考核。

考核合
格者，可正式任命为社区居委会主任助理职务。

考核不合格者，将取消录用资格。

（五）岗前培训
社区中心负责对选拔的大学生进行岗前培训。

培训结束后，被聘任的大学生到县社区中心报到，并根据组织分配到各社区岗位工作。

四、相关待遇
（一）选拔的大学毕业生由社区中心根据实际需要安排岗位，通常担任社区居委会主任助理，参与居委会承担的社区工作。

结合社区居委会换届选举，逐步将经过培养和锻炼，能力强、业绩突出、群众认可、本人自愿的大学生，通过法定程序选举为社区居委会成员。

（二）选拔大学毕业生的工资待遇及社会保险问题，按照《____〈妥善解决社区居民委员会成员工资补贴及社会保险有关问题的意见〉____》精神，参照我县社区居委会委员现行规定执行。

（三）选拔人员的人事档案由县人事局管理。

选拔人员在社区工作满____年以上，通过考录、选拔到本省各级机关事业单位就业的，工龄计算问题按照国家和省相关政策规定执行。

五、考核管理
对选拔进入社区工作的大学毕业生的考核管理工作，参照社区居委会主任、副主任的考核办法进行。

社区中心负责日常管理。

对考核不合格者，应及时予以解聘。

六、组织领导
选拔大学毕业生到社区任职，是优化社区工作者队伍结构，加强社区基层组织建设，加快构建和谐社区的重要举措。

各相关部门应各
司其职、通力合作，确保选拔大学生工资审核发放、人事档案管理、户籍管理、聘用合同签订、年度考核等工作顺利进行。

2024年社区主任工作计划范例（五）
一、加强党建工作
1、创新党建新思路，开展党建“一体化”活动。

深入学习____，进一步巩固党建“四位一体”工作机制，确保以党建引领非公企业、个协民营、工青妇群团、老年协会组织的服务与管理，积极引导物业优秀员工加入党组织，进一步推动辖区商业便利店评选“党员示范店”、“诚信店”、“文明示范岗”、“巾帼建功班组”等创优活动，努力提升党建内涵，实现新的飞跃。

在巩固“四位一体”工作机制的基础上，锦江社区党组织坚持突破创新，提出“服务一体、活动一体、资源一体、目标一体”的党建工作新思路，致力于在班子建设、工作制度、硬件建设、服务群众、活动载体等方面展现新亮点。

2、成立锦桥连心站。

为弘扬人道主义精神，更有效地开展扶危济困和人道救助工作，向困难人群伸出援手，锦江社区与洪山桥社区携手合作，充分利用居民资源优势，广泛动员业委会、楼组长、居民将家中闲置物品捐赠至锦江社区，再由锦江社区送往洪山桥博爱超市，为弱势群体提供人道救助服务。

3、开展纪念____成立____周年系列活动。

为继承和弘扬____光荣传统和优良作风，提升社区党组织的凝聚力、号召力和战斗力，计划组织辖区锦江飞歌合唱团与社区党员等开展以“唱响红色经典，弘扬先进文化”为主题的红歌会活动，同时社区结合福州市创建全国文明城市活动，通过开展“组织一次学习、观看一场电教片、奉献一份力
量、进行一次评议、做好一次慰问、进行一次宣誓”等活动向____生日献礼。

4、召开共建党建联谊会。

为庆祝____周年，社区还将组织辖区____家共建单位召开征求意见、交流座谈会。

二、促进社区经济发展
作为高尚住宅小区，社区内房屋出租较少、出售较多，社区根据实际情况，拓宽创收渠道，将工作拓展至五区八县，进一步协助政府招商引资，做好楼宇经济协税护税工作，积极服务经济组织维权工作，力争明年房屋租赁税收突破____万元。

三、强化社区维稳工作
锦江社区将继续深化社区业主委员会建设，根据社区引导原则，持续加强对融侨锦江周边治安防范的监管力度，特别是对可防性案件和群众反映强烈的热点、焦点问题的防范，做好辖区单位内保外巡协调工作，形成责任共同体，共同做好物业封闭式管理的安全防范工作，确保平安社区无毒害、无邪教、少发案的目标得以实现。

四、创新计生服务理念
进一步加强物业封闭式社区的少生、优生宣传力度，巩固计生优质服务的延伸，将流动人口计生工作纳入统一服务和管理，在创新服务理念上积极探索，充分发挥计生协会会员自我管理、自我服务的意识。

利用3.8、5.29、7.11等纪念日开展宣传活动。

五、社区文化阵地建设
1、为迎接____周年，充分发挥社区十七支文化团队的资源优势，开展“你唱、我唱、大家唱”文艺活动，并组织文体比赛，开展书画
摄影展等系列活动。

同时成立健康咨询服务队，充分利用辖区老专家、老教授的资源优势，定期开展健康咨询，为广大居民提供服务。

2、举办锦江社区第____届邻居节大型文艺晚会，评选表彰“锦江社区十佳好邻里”活动。

3、积极组织辖区老年协会开展重阳节庆祝活动。

六、劳动保障工作
社区劳动保障站将进一步开展社区岗位开发、就业援助、职业指导、下岗失业人员的小额担保、大中专毕业生摸底、城镇居民医保、义务介绍保姆对接、企业退休老人的转接和认定工作，争取____年通过省级“充分就业社区”先进单位。

七、加强社区便民服务管理
为不断提升社区便民服务管理水平，锦江社区与物业形成责任共同体，共同管理，推进服务整改年。

1、以“以人为本，服务居民”为立足点，抓好社区工作人员的绩效考评工作，不断提高社区干部整体素质，以便更好地为社区居民服务。

2、加强外口管理和私房租赁管理、婚育新风进万家“三结合”工作，实行社区干部分片分户包干责任制，确保“三管齐下”落到实处。

八、做好四员合一工作
在新的一年中，锦江社区实行“捆绑式”机制，确保人员各司其职，分工不分家，力争做好四员合一的各项工作，包括以下方面：一是流动人口和出租屋的管理；二是参与劳动和社会保障工作；三是参。