【推荐下载】人力资源管理案例：打造数字时代的领导

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人力资源管理案例：打造数字时代的领导
生活是复杂的，应对现实的生活问题并不总是那么简单。

以下就是为您提供的打造数字时代的领导。

 【打造数字时代的领导】
 国际专业服务公司西纳可集团执行合伙人约翰-瓦林(John Wiley)博士，毕业于北欧着名的斯堪的纳维亚管理学院，曾经发表了大量关于创新、能力建设和领导力方面的文章，在管理学界有不错的声望。

他还曾担任过ABB、佳能、小松、诺基亚、施奈德电气等国际知名公司的管理顾问，并致力于参与斯坦福大学、伯克利加州大学、麻省理工学院等高校的创新项目。

2000年，他与Rafael Ram教授共同出版了《先行者》(Prime Movers)一书。

瓦林在新着《商业协奏如何成为数字时代的商业领袖》(Business Orchestration)一书中，探讨了新型领导者如何在信息时代驾驭组织以及如何面对未来竞争等问题。

瑞士洛桑IMD国际竞争力中心主任Stephane Garelli教授说：约翰-瓦林的分析为我们提供了一个透视新世界的独特视角。

这个新世界被数字融合所塑造，在那里，能力决定了竞争优势。

这种对传统商业模式的颠覆意味着企业必须发展创新战略来为领导者定义新的角色和责任。

本刊就商业协奏采访了约翰-瓦林博士。

 记者：商业协奏不会只意味着各利益方之间有秩序的互动吧?
 约翰-瓦林：商业协奏指调动和整合资源，从而为客户提供交易品，同时也为网络中
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